部門(mén)主管轉(zhuǎn)正考核表

1、姓 名出生年月入職日期文化程度崗位（工種）職稱(chēng)資質(zhì)一、本人述職（對(duì)本人入職以來(lái)在思想品德、遵紀(jì)守規(guī)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)和不足之處等方面做出自評(píng)，不足部分可添加附頁(yè)） 簽字： 年 月 日 部門(mén)主管轉(zhuǎn)正考核表 二、工作考核項(xiàng)目考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力（最高15分）善于領(lǐng)導(dǎo)部屬提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部屬順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部屬勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)11-12不得部屬信賴(lài)，工作意愿低沉7-10領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部屬不服或反抗7以下策劃能力（最高15分）策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn)15尚有策劃能力，工作能力求改善13-14稱(chēng)職，工作尚有表現(xiàn)11-12只

2、能做交辦事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn)7-10缺乏策劃能力，須依賴(lài)他人7以下工作任務(wù)及效率（最高15分）能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意15能勝任工作，效率較高13-14工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)11-12勉強(qiáng)勝任工作，無(wú)甚表現(xiàn)7-10工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)7以下責(zé)任感（最高15分）有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交代工作15具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可交付工作。13-14尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)11-12責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)7-10無(wú)責(zé)任心，時(shí)時(shí)需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù)7以下溝通協(xié)調(diào)（最高10分）善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作10樂(lè)意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)8

3、-9尚能與人合作，達(dá)成工作要求7協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開(kāi)展5-6無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作無(wú)法開(kāi)展5以下授權(quán)指導(dǎo)（最高10分）善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識(shí)，引導(dǎo)部屬達(dá)成任務(wù)10靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識(shí)達(dá)成任務(wù)8-9尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部屬完成任務(wù)7欠缺分配工作權(quán)力及指導(dǎo)部屬的經(jīng)驗(yàn)，任務(wù)進(jìn)行偶有困難5-6不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部屬之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言5以下工作態(tài)度（最高10分）品德廉潔，言行誠(chéng)信，立場(chǎng)堅(jiān)定，足為楷模10品行誠(chéng)實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人8-9言行尚屬正常，無(wú)越軌行為7固執(zhí)己見(jiàn)，不易與人相處5-6私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私事，或擅離崗位5以下成本意識(shí)（最高10分）成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)10具備成本意識(shí)，并能節(jié)約8-9尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約7缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)5-6無(wú)成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)5以下最高分100分本考核表總得分三、考核結(jié)果分管領(lǐng)導(dǎo)考核意見(jiàn)：考核等級(jí) 提前轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正 暫緩轉(zhuǎn)正，延期 月 不予轉(zhuǎn)正，終止聘用擬定部門(mén)： 擬定工作崗位： 分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)： 簽字： 年 月 日備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。本表最高分100分。得分評(píng)判：90-100分為“優(yōu)”，80-89分為“良”，70-79分為“中”，60-69分為“合格”,59分以下為“差”。轉(zhuǎn)正考量：“優(yōu)”級(jí)有資格提前轉(zhuǎn)正；“良”