人力資源月度分析報(bào)告報(bào)表模版

1、 目 錄一、本月全公司人力資源情況總體概述二、本月人員變動與調(diào)整情況三、本月招聘情況四、本月培訓(xùn)情況五、本月人員結(jié)構(gòu)分析六、本月人力資源存在主要問題回顧及改善措施一、本月全公司人力資源情況總體概述一、本月全公司人力資源情況總體概述1.月初人數(shù)： ；月末人數(shù)： ; 入職人數(shù)： ；離職人數(shù)： 離職率： ;2.組織架構(gòu)變化情況：無（包括部門的増、減、并；崗位的增、減、并；崗位名稱的變動） 3.員工信息變動狀況：有 （除入職、離職人員信息更新外，是否有員工的信息變動，例如學(xué)歷、崗 位證書、身份證號、婚姻狀況等信息變動的人員。如有，在本報(bào)告第七 項(xiàng)“其它”列出，并附人事基礎(chǔ)信息表)。4.總體工資變化情況

2、：本期預(yù)算控制率， ； 與去年平均值比， %。5.招聘計(jì)劃完成率： %6.培訓(xùn)計(jì)劃完成率： %二、本月人員變動與調(diào)整情況二、本月人員變動與調(diào)整情況分析說明：（分析說明：（主要對人員異動頻次是否合理、異動原因作分析）主要對人員異動頻次是否合理、異動原因作分析）:本月員工流失在正常范圍內(nèi)。本月員工流失在正常范圍內(nèi)。調(diào)崗采購統(tǒng)計(jì)員1辭退或解除勞動合同崗位工齡人數(shù)辭職崗位工齡人數(shù)23111111三、本月招聘情況（本期提出的需求或本期應(yīng)到崗）三、本月招聘情況（本期提出的需求或本期應(yīng)到崗）招聘及新人員入職情況總體概述：本月正式入職員工共招聘及新人員入職情況總體概述：本月正式入職員工共 人。人。序號待招崗位 需求人數(shù)需求到崗日期實(shí)際到崗日期計(jì)劃招聘周期實(shí)際招聘周期招聘效果費(fèi)用其它招聘方式面試人數(shù)實(shí)際錄用四、本月培訓(xùn)情況四、本月培訓(xùn)情況本月培訓(xùn)情況總體概述：本月培訓(xùn)情況總體概述：序號培訓(xùn)目的培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對象培訓(xùn)時(shí)間及課時(shí)培訓(xùn)人費(fèi)用培訓(xùn)滿意度調(diào)查結(jié)果123五、本月人員結(jié)構(gòu)分析五、本月人員結(jié)構(gòu)分析分析說明：（分析說明：（主要結(jié)合公司的特征，對目前的人員結(jié)構(gòu)、崗位編制、工資結(jié)構(gòu)是否合理作分析）主要結(jié)合公司的特征，對目前的人員結(jié)構(gòu)、崗位編制、工資結(jié)構(gòu)是否合理作分析）技術(shù)、中高層管理者學(xué)歷都較高，一線售后、機(jī)加、裝配員工多為中技水平。學(xué)歷分布餅狀圖學(xué)歷分布