幼兒園教師合同

1、幼兒園教師合同甲方： 乙方： 簽訂地點： 簽訂時間： 合同編號： 依據(jù)民辦非企業(yè)單位用人方法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在公正自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。第一條 聘用合同期限本聘用合同期限為 自年 月至年月。其次條 聘用崗位及其職責(zé)要求（一）甲方依據(jù)工作需要及乙方所具備的工作力氣，聘用乙方為我園 班的帶班幼兒老師，在聘用期內(nèi)，甲方也可以依據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。（二）負(fù)責(zé)本班的訓(xùn)練和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作方案，訓(xùn)練教學(xué)方案，并認(rèn)真執(zhí)行。（三）聽從園長支配，發(fā)揮團(tuán)隊精神，樂觀主動與本園老師團(tuán)結(jié)合作，的確作好本班訓(xùn)練保育及生活護(hù)理工作。（四）對幼兒態(tài)度和氣可親

2、，做到愛心、急躁、關(guān)懷、熱心、細(xì)心，隨時維護(hù)幼兒在園內(nèi)的健康與平安及輔導(dǎo)幼兒的身心進(jìn)展與個別差異。（五）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，認(rèn)真支配好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及玩耍時間。（六）做好家訪工作，利用業(yè)余時間到幼兒家中進(jìn)行家訪，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。（七）堅持正面訓(xùn)練的原則，敬重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。（八）認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，樂觀參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樂觀制作教具，玩具搞好本班的環(huán)境創(chuàng)設(shè)與制作。（九）樂觀參加并完成園方支配的各種活動。（十）乙方必需身體健康，無任何傳染病。（十一）乙方必需嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程，愛

3、惜自己，責(zé)任自負(fù)。第三條 工作酬勞（一）甲方依據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的狀況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的固定工資，意外損害保險每月 元。（二）享有園方賜予各種嘉獎。具體見我園獎懲制度。（三）經(jīng)甲、乙方協(xié)商商定，甲方不擔(dān)當(dāng)乙方的養(yǎng)老保險。第四條 聘用合同的終止與解除（一）聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。（二）聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴(yán)峻失職，造成平安事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。（四）因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金元。（五）如乙方在試用期滿后，不能

4、勝任所聘崗位，本合同終止。（一）本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商商定。（二）甲、乙雙方都必需嚴(yán)格履行本合同。（三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方代表： 乙方：年 月日 年月日幼兒園老師合同甲方（用人單位）_地址： 法人（負(fù)責(zé)人）_ _乙方（勞動者）_性別：_誕生年月：_居民身份證號碼：_ 戶口所在地址：_常住地址：_用人單位合同編號： 年 （ ）號用人單位勞動總編號：為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、勞動合同期限（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年月 日止。其中試用期從 年 月

5、 日到 年 月 日止。二、工作內(nèi)容甲方依據(jù)需要支配乙方從事 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。三、勞動愛惜和勞動條件甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和健康。四、工作酬勞（一）甲方應(yīng)遵循按勞支配原則，實行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。五、勞動紀(jì)律甲方依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽。有下

6、列情形之一為嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、有意或者過失泄露本單位商業(yè)隱秘的。4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。5、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 .6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻，使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件消逝，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同

7、應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行支配的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁

8、員條件裁減人員的可以解除勞動合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方未按本合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。八、違反勞動合同的責(zé)任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會依據(jù)狀況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。培訓(xùn)費用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限）表如下：培訓(xùn)報銷的費用總額 必需工作滿的年限 培訓(xùn)報銷的費用總額 必需工作滿的年限200999元 3年 50009999元 10年九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)