公司和諧企業(yè)創(chuàng)建工作方案

1、竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的文檔，謝謝閱讀/雙擊去除公司和諧企業(yè)創(chuàng)建工作方案公司和諧企業(yè)創(chuàng)建工作方案根據(jù)*市和馬尾區(qū)關(guān)于和諧企業(yè)創(chuàng)建工作要求精神，結(jié)合公司實際，提由如下工作方案：1、創(chuàng)建目標(biāo)20XX年通過開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步建立健全現(xiàn)代管理體系，提高企業(yè)管理水平；認(rèn)真貫徹勞動合同法，不斷改善職工生產(chǎn)生活條件；加強職素質(zhì)教育，增強自主創(chuàng)第i頁共ii頁新能力，提高企業(yè)核心競爭力；履行社會責(zé)任，健全誠信體系，為*市和馬尾區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。、創(chuàng)建內(nèi)容和諧企業(yè)創(chuàng)建活動包括三個方面內(nèi)容：勞動關(guān)系和諧、環(huán)境關(guān)系和諧、社會關(guān)系和諧。(1)企業(yè)勞動關(guān)系和諧1 .公司依法與職

2、工訂勞動合同，實施集體合同制度。第2頁共11頁2 .認(rèn)真執(zhí)行勞動法和勞動合同法規(guī)定的工時制度、休息休假制度；嚴(yán)格執(zhí)行政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付加班加點工資；依法實施工資集體協(xié)商制度，職工工資隨企業(yè)效益提高合理增長。3 .公司職工依法辦理保險，按規(guī)定繳納社會保險費；積極開展困難職工的各項幫扶活動。4 .改善職工工作條件，為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；重視職工生活設(shè)施建設(shè)。5 .依法加強安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動，開展隱患排查，預(yù)防各類傷亡事故發(fā)生，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；建立工會主動參與安全生產(chǎn)的工作機制；依法維護(hù)

3、女職工和未成年工合法權(quán)益；加強第3頁共11頁職業(yè)病防治工作6 .建立勞動關(guān)系預(yù)警機制，健全企業(yè)矛盾糾紛排查機制,加強矛盾糾紛的預(yù)防、排查和化解工作；建立健全勞動爭議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)解處理勞動爭議，及時化解勞動關(guān)系矛盾；健全職工(代表)大會、廠務(wù)公開等制度，保障職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力、(2)企業(yè)與環(huán)境關(guān)系和諧1 .公司遵守環(huán)境法律法規(guī)，自覺承擔(dān)環(huán)保責(zé)任，加強生態(tài)環(huán)境保護(hù)。2 .促進(jìn)清潔生產(chǎn)，提高資源利用效率，減少和避免污染第4頁共11頁物的生產(chǎn)；增加專項資金投入，大力實施節(jié)能降耗，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)資源和廢物的減量化、再利用和資源化，提高能源資源綜合利用率，實現(xiàn)資源節(jié)約。（

4、三）企業(yè)與社會關(guān)系和諧1 .公司堅持合法經(jīng)營，內(nèi)部管理規(guī)范有序，照章誠信納稅。2 .誠信守法，注重產(chǎn)品質(zhì)量，提高企業(yè)效益，增強抗風(fēng)險能力。3 .自主創(chuàng)新，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。開展技術(shù)創(chuàng)新活動；積極實施自主品牌、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略；遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法第5頁共11頁4 .公平競爭，有序發(fā)展。與同行之間公平有序競爭，具有較高的信用評價等級。5 .履行責(zé)任，貢獻(xiàn)社會。自覺履行社會責(zé)任，積極參加政府重大活動；加強企業(yè)和諧文化建設(shè)，提煉凝聚人心、積極向上的企業(yè)精神；注重職工教育培訓(xùn)，為職工創(chuàng)造良好的的發(fā)展空間，提高職工整體素質(zhì)；加強職工文化陣地建設(shè)，豐富職工的精神文化生活，保持工致隊伍穩(wěn)定；全面開展創(chuàng)建&quo

5、t;平安企業(yè)”活動，營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境；支持社會公益活動，積極參與"春風(fēng)行動"等社會公益事業(yè)，與企業(yè)外部關(guān)系融洽，樹立良好的公眾形象。三、實施方案第6頁共11頁1月份至8月份:1、成立公司和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,配備專（兼）職工作人員，制定創(chuàng)工作方案。2、公司召開創(chuàng)建工作動員會議，對市、區(qū)有關(guān)創(chuàng)建工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行說明，結(jié)合公司實際部署創(chuàng)建工作。3、公司各部門對照市里考核標(biāo)準(zhǔn)尋找差距，制定整改措施，明確責(zé)任單位和責(zé)任人。4、運用宣傳欄、報刊、網(wǎng)絡(luò)等工具和陣地，向職工宣第7頁共11頁傳創(chuàng)建工作，擴大影響力，營造良好的創(chuàng)建工作范圍9月份:5、繼續(xù)對照市責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對不足方面進(jìn)行改善;6、繼續(xù)在職工中開展宣傳工作，提高創(chuàng)造工作在職工中的知曉率；開展職工知曉率調(diào)查，并征集職工對公司發(fā)展發(fā)改善提案；10月份:第8頁共11頁公司對照市考核標(biāo)準(zhǔn)開展初步自評，對自評分低的項目我由原因并采取措施改進(jìn)。11月份:迎接馬尾區(qū)考評，對區(qū)考核提由的整改意見進(jìn)行整改。12月份:迎接市考核組考評四、保障措施第9頁共11頁（一）例會制度。公司每個月召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組成員會,分析活動進(jìn)度情況，總結(jié)經(jīng)驗，找到差距，部署工作。（二）獎勵制度。將和諧企業(yè)創(chuàng)建工作開展情況列入公司對各部門單位考評的重要內(nèi)容；各部門單位開展的各類針對負(fù)責(zé)人的評優(yōu)評先工作要征求組創(chuàng)建辦意見。（三）經(jīng)費保證。公