幼兒園月考評管理制度

1、幼兒園教師（個人）月考評管理制度為了加強幼兒園的科學管理，全面提高保教質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作積極性和主動性，從我園實際出發(fā)，特制定以下考評方法。一、考評內(nèi)容（一）考勤制度（滿分10分）1、上班時間：主班教師早上7：4012：30 下午2：305：40。配班教師早上7：5012：30 下午2：305：40。生活教師早上7：409：40 中午11：405：40。事假需提前一天請假并說明事由，經(jīng)園長批準后，寫請假條交給園長方可請假。事假扣除當天工資。病假需出示醫(yī)院診斷證明，請假者需向園長說明病況，若因患急病未能在當天親自請假，必須及時電話告知園長，事后應及時補辦請假手續(xù)，否則一律按事假處理。2、

2、請事假：一天扣5分；婚喪假一天扣4分；病假：一天扣3分；產(chǎn)假一天（婚內(nèi)流產(chǎn)）扣2分；遲到或早退：5分鐘之內(nèi)扣1分；10分鐘之內(nèi)扣2分，30分鐘以內(nèi)扣5分。超過30分鐘計曠工半天，超過1小時計曠工一天。3、全月無病事假的獎全勤獎100元。請病假除扣除當天工資外，一天扣全勤獎20元、兩天扣全勤獎40元、三天以上（含三天）扣除當月全勤獎。請事假除扣除當天事假工資外，一天扣全勤獎30元、兩天扣全勤獎60元、三天以上（含三天）扣除當月全勤獎。4、凡節(jié)假日休長假后，不能準時到崗的一律按曠工處理。一學期內(nèi)累計曠工三天者予以開除。（二）師德禮儀（滿分10分）根據(jù)幼兒園教職工行為規(guī)范給予評分，共十二條，違反一條

3、扣2分。（三） 保教工作（滿分60分）全體保教人員根據(jù)幼兒園保教工作考評表給予評分。（四）安全工作（滿分20分）根據(jù)幼兒園安全檢查評比制度給予評分。（根據(jù)考核要求和計分標準評分，原則上根據(jù)教職工表現(xiàn)用加分的形式進行考評，如某一項未達到要求提醒一次，若同一項目經(jīng)提醒不改，給予扣分。月考評基礎分為100分，）二、 考評原則、等級和方法 1、考評實行“三公開”原則：公開內(nèi)容、公開標準、公開考核結(jié)果（月底公布考評結(jié)果）2、成立考評小組（由園長、副園長、安全主任、教學主任、保健醫(yī)生組成）3、考評等級分為：優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職教師。（待崗考評分低于80分的教師）4、個人考評主要用于期中與期末

4、的評優(yōu)。5、未轉(zhuǎn)正的教師在試用期內(nèi)的考評分不與學期中獎金掛鉤，但做為轉(zhuǎn)正的積分：試用期內(nèi)有一次考評為不稱職（80分以下）則不予轉(zhuǎn)正。6、已轉(zhuǎn)正的教師在一學期內(nèi)考評兩次不稱職（80分以下）則予以開除。三、 考評時間每月考評一次，學期中考評一次、學期末總評一次。一、幼兒園保教工作考評表（幼兒園班級、教師工作考評項目100分）項目內(nèi)容分數(shù)月評分1周2周3周4周服務態(tài)度30不體罰與變相體罰，堅持正面教育，不得將幼兒拖出本班以外的其他地方20為幼兒、家長服務情況10計劃記錄6按時認真制定各類計劃2按時上交教育筆記，個案分析和簡筆畫2各類總結(jié)，或論文、專題小結(jié)2教學準備10教具準備齊全2按時備課，過程、重

5、點清晰2每周重點區(qū)域開發(fā)與記錄2區(qū)域材料是否精美、有操作性，符合幼兒年齡特征2區(qū)域材料更換、記錄是否及時2教學活動14教學、生活、游戲有明確目的要求2教育機智、靈活，形式多樣2教師之間是否協(xié)調(diào)配合2教師態(tài)度自然、親切2活動的組織安排是否科學合理2教學活動是否達到教育目標4常規(guī)12晨間、戶外活動的習慣、常規(guī)2用餐習慣、常規(guī)2午睡習慣、常規(guī)2幼兒良好的學習、衛(wèi)生習慣2教學活動、蒙氏工作常規(guī)2嚴格執(zhí)行一日活動時間，保證各項活動按時進行 2教育環(huán)境4環(huán)境布置美觀2學習用品、生活用具擺放整齊2班務工作8按時交接班，并做好記錄2按時登記各種班級工作表格2幼兒出勤率100%班級加2分；（小班低于90%扣1分

6、；低于85%扣2分；中大班低于95扣1分，90%扣2分，依次類推）2按時開展班務會議和園內(nèi)安排的各項活動2家長工作10家訪工作：1開展新學期新生家訪工作。2學期末全部家訪一次。3出現(xiàn)問題及時家訪。4家訪記錄齊全4家園聯(lián)系欄是否及時更換2周活動計劃、周匯報表的發(fā)放2每日教學活動的公布情況（飛信情況）2保健護理6細心看護、觀察幼兒，隨天氣變化和冷熱及時為幼兒更換衣物2及時發(fā)現(xiàn)幼兒身體異常情況2對病孩的護理2教育成果各類測查成績區(qū)域材料觀摩活動半日教學觀摩活動各類競賽活動獲獎情況評價：備注：1 以上考核事項總分為100分，根據(jù)實際情況給予加分或扣分。 2 有體罰和變相體罰不得獲優(yōu)秀等級，有事故不得獲

7、優(yōu)秀等級。3 其中“教育成果”屬加分項目。四、個人評比：1、教學比武活動：評出一、二、三等獎，一等獎在當月考評中加5分，二等獎在當月考評中加3分，三等獎在當月考評中加1分，并頒發(fā)榮譽證書。2、個人計劃、總結(jié)、教育筆記和反思寫的較好的教師在當月的考評中加1-2分。3、教案構(gòu)思巧妙、設計新穎、環(huán)節(jié)過渡自然、層次分明的教師在當月的考評中加1-2分。4、個人日常工作：在各項班級日常工作、日常教育教學、衛(wèi)生保健工作方面表現(xiàn)突出和創(chuàng)先爭優(yōu)的教師，每項工作根據(jù)完成情況，在當月考評中加1-3分。5、創(chuàng)先爭優(yōu)：負責完成園領(lǐng)導布置的各項工作（如：布置幼兒園環(huán)境、撰寫新聞稿、組織策劃大型活動等）中表現(xiàn)突出的教師，根據(jù)完成情況給予1-3分的加分。以上項目完成較好的教師在當