2022年八大員培訓(xùn)勞務(wù)員題庫(kù)

1、1、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不涉及如下哪些類型（2、國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為（）o3、國(guó)內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的構(gòu)成不涉及如下哪項(xiàng)（0'）。4、國(guó)內(nèi)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金實(shí)行的稅收政策是（）。5、享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)必要條件不涉及（）06、職工患病或非因公負(fù)傷，停止工作滿（ 一 ）以上的，停發(fā)工資，由用人單 位按其工齡長(zhǎng)短給付相稱于本人工資一定比例的疾病津貼。7、下列各項(xiàng)中，不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目是（中 ）«8、勞動(dòng)定額的I體現(xiàn)形式分為（,）«9、用經(jīng)驗(yàn)估工法擬定某種施工過(guò)程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗，通過(guò)座談?dòng)懻摴烙?jì)出了三種不同的工時(shí)消耗，分別為0.45

2、、0.6、0.7,計(jì)算其定額時(shí)間為（）。10、 有關(guān)記錄分析法，如下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（'''）«11、 有關(guān)比較類推法，如下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）.12、 技術(shù)測(cè)定法合用于（）«13、 時(shí)間研究是在一定的原則測(cè)定條件下，擬定人們完畢作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套（Ba和?。?14、 工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)可以分為（口 的）。15、勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測(cè)耍環(huán)繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和16、 某工程承包作業(yè)5000平方米，籌劃每平方米單位用工5個(gè)工H,每個(gè)工II單價(jià) 40元，籌劃工期為306天，籌劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。則籌劃平均人數(shù)

3、為（）人。17、 某工程隊(duì)有建安工人300人，月籌劃完畢施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系 數(shù)為14%,則籌劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為（!）元/人。18、 某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會(huì)學(xué)習(xí)40工日，公休假日8 天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其他 工人沒有執(zhí)行定額的620 II I,全月共完畢定額工I I 2025工日。則7月份執(zhí)行定額面 為（B.75.68%）。19、 勞動(dòng)用工有關(guān)計(jì)算指標(biāo)不涉及（）。20、 提出在全國(guó)履行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是 （B.住房和墟鄉(xiāng)建設(shè)部）。21、 根據(jù)建筑法和建筑公司資質(zhì)管理規(guī)定，如下說(shuō)法對(duì)

4、的的是 （B.禁止向無(wú)資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程）o22、導(dǎo)致履約范疇不清的重要因素是（A.分包合同條款內(nèi)容不知監(jiān)、不具體）623、 下列各項(xiàng)中，不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式重要因素的是 （C.勞務(wù)用工多二、 K o24、 發(fā)包方與不具有相應(yīng)資質(zhì)的公司簽訂勞務(wù)分包合同的，其后果是合同無(wú)成)o25、 勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不涉及（）o26、 勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（）。27、 勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不涉及（）o28、 解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)措施不涉及（）o29、 發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，按照商定的違約金低于導(dǎo)致的損失的，當(dāng)事人可以祈求（）予以增長(zhǎng)。30、 解決勞務(wù)糾紛的合同外措施涉及（）。

5、31、 施工公司向無(wú)質(zhì)資或不具有相應(yīng)質(zhì)資口勺公司分包工程引起的糾紛屬于（）而產(chǎn)生的糾紛。32、 下列（i ）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)措施。33、 下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同外措施。34、 如下（）不需要第三方參與。35、 下列（）屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則。36、 勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以自懂得或應(yīng)當(dāng)懂得其權(quán)利被侵害之II起H勺（-,°）日內(nèi)，以口頭或者書面的形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫調(diào)解申請(qǐng)書。37、 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向本地人民法院申請(qǐng)q -± A4-ZK（b" ）o38、 對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議

6、的，由（ ）或者人民法院確認(rèn)。nIIx/39、 下列（）不屬于產(chǎn)生勞務(wù)人員工資糾紛的重要因素。40、 考勤不清引起的工資糾紛是由于（）導(dǎo)致。41、 在法定情形下，需要裁減人員二卜人以上或者裁減局限性二十人但占公司職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）闡明狀況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。42、 下列（''）不是工資糾紛應(yīng)急解決的1原則。什毋+ 143、 公司（）是群體性突發(fā)事件第一負(fù)責(zé)人。AJ、44、 解決解決群體性突發(fā)事件是（'）日勺職責(zé)。45、 準(zhǔn)備應(yīng)急車輛是（'T）的職責(zé)。46、 不屬于施工勞動(dòng)力重要

7、類型的是（ i）o47、 下列各項(xiàng)中，不屬于施工勞動(dòng)力構(gòu)造特點(diǎn)的是（B.勞動(dòng)力主要來(lái)源于城鎮(zhèn)）。48、 下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)力需求籌劃編制原則的是（A.保障廳動(dòng)力權(quán)g由原則）o49、 在勞動(dòng)定額中，勞動(dòng)效率代表了（）,50、 在建筑工程施工中，勞動(dòng)效率一般用（）表達(dá)。51、 勞動(dòng)力總量需求籌劃的編制程序不涉及（""）。52、 有關(guān)勞動(dòng)力需求籌劃的編制原則，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的I是 （二 ： - ）。53、 有關(guān)勞動(dòng)力需求籌劃的編制規(guī)定，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是X/ O54、 有關(guān)勞動(dòng)力管理籌劃的編制質(zhì)量，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（C.與工期計(jì)劃得合理與否有關(guān)系,但不是直接的關(guān)嘉依a礎(chǔ)m若動(dòng)效宓

8、55、 勞動(dòng)力需求籌劃的編制程序第一步是（）o56、 有關(guān)勞動(dòng)力的需求籌劃表的表格的形式，說(shuō)法對(duì)的的是 （A.國(guó)家及行業(yè)無(wú)統(tǒng)一限制，各企業(yè)可糧據(jù)自身需要來(lái)制定）。57、 編制勞動(dòng)力總需求籌劃時(shí)，在資料比較少，般在僅具有施工方案和生產(chǎn)規(guī)模的資料的狀況下，使用下列哪種措施。（）58、 勞動(dòng)力負(fù)荷曲線是（）的包絡(luò)曲線。59、 當(dāng)繪制公司各項(xiàng)目勞動(dòng)力負(fù)荷曲線數(shù)據(jù)局限性時(shí)，可以采用（C 3:.Z O60、 有關(guān)勞務(wù)管理籌劃的目日勺的擬定，說(shuō)法對(duì)的的是 （C.勞務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)分為總目標(biāo)和分目標(biāo)）。R事后追究寄任原則61、 不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急解決的原則是（）。62、 下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的體現(xiàn)形

9、式為（）.63、 應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)仲裁.64、 從主線上解決農(nóng)民工工資拖欠問即時(shí)是（A建立公司制農(nóng)民工工資的約新保醐I制）。65、 從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是（D.嚴(yán)格“兩個(gè)規(guī)豺做好工作及各項(xiàng)目郃勞動(dòng)隊(duì)伍管理和用工管理）.66、 不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的重要途徑是（D.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制）。67、 下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是, A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制、68、 在商定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，不得采用（）的方式商定合同總價(jià)。69、 反映總承包商與否按規(guī)定及時(shí)結(jié)算和支付勞務(wù)分包費(fèi)用的根據(jù)是（

10、B.支付憑證和勞務(wù)分包合同.70、 當(dāng)承發(fā)包雙方就同一勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容另行簽訂日勺勞務(wù)分包合同與已經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不一致時(shí)，則結(jié)算勞務(wù)分包合同價(jià)款的根據(jù)是（A.備案的勞務(wù)分包合同）。71、 已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同步簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起 （C ）內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。72、 在解決大量的勞動(dòng)糾紛過(guò)程中，分包公司與否與所使用的農(nóng)民工（）,是解決糾紛的重要保障。73、 勞務(wù)分包公司進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員的花名冊(cè)，必須由下列單位審核蓋章 （D.當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門）.74、 下列各項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制規(guī)定的是（）。75、 合同合同類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是（'

11、;）。76、 按照（.）的檔案資料管理原則進(jìn)行規(guī)范整頓，按照形成規(guī)律特點(diǎn)，區(qū)別不同價(jià)值，便于保管和運(yùn)用。77、 勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：合同合同類（C :）。78、 按照“實(shí)名制”管理規(guī)定，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)建立所屬人員的信息檔案，其中涉及人員姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷和（）。79、 在勞動(dòng)記錄中，勞動(dòng)時(shí)間一般是以（'）作為計(jì)量單位。"I"180、 下列人員（,）屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者。81、 用人單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（）。82、 用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)（A 1,日）o83、 有關(guān)勞

12、動(dòng)者資格合法的條件，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是 ,B.勞動(dòng)者與其他人建立關(guān)系、 /O84、 勞動(dòng)合同中，不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有（）。85、 85、甲是剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)（A 3 F ）年。B晤86、 用人單位與核心緊缺人才初次簽訂勞動(dòng)合同步，應(yīng)協(xié)商簽訂（1）以上期限勞動(dòng)合同。87、 下列選項(xiàng)中，用人單位可以回絕與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的是D.在單位業(yè)績(jī)一直很突出的勞動(dòng)者提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同）o88、 勞務(wù)分包公司的施工作業(yè)隊(duì)無(wú)需通過(guò)本地（）的考核評(píng)價(jià)合格。89、 施工作業(yè)隊(duì)須對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在（）進(jìn)行備案。90、 對(duì)于配備在勞務(wù)

13、分包公司的管理人員，持證上崗率應(yīng)達(dá)到（1）。91、 勞務(wù)分包公司的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是（A.勞務(wù)員）o92、 勞務(wù)分包公司超過(guò)50人時(shí)，其中級(jí)工的比例不得低于（）。93、 在施工現(xiàn)場(chǎng)，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在（）周歲如下。94、 勞務(wù)分包公司每（0）人必須配備一名專職安全員。95、勞務(wù)分包公司施工隊(duì)伍須配備不低于注冊(cè)人數(shù)（）的管理人員。96、 非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過(guò)（）。97、 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同步簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起（1）內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。98、 勞務(wù)差遣單位跨地區(qū)差遣勞動(dòng)者的，被差遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)

14、酬和勞動(dòng)條件，按照（）的原則執(zhí)行。99、 雙方當(dāng)事人可以簽訂口頭勞動(dòng)合同的用工方式是（）.100、 某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（）。101、 某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（）«102、 下列有關(guān)勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說(shuō)法錯(cuò)誤的是/ B壹業(yè)限制的人員話用千用人單桁的所有人、103、 下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是（）«104、 用人單位經(jīng)濟(jì)性裁人時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用105、 一般狀況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（?。┮裕ǎ┬问礁嬷萌藛挝?。106、 下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同自行解除情形的是（）«107、 下

15、列各項(xiàng)中，不屬于用人單位可以裁人的情形 （C.企業(yè)業(yè)績(jī)相比上年出現(xiàn)下有）。108、 下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是（5 口 I 二一匕口一 A、1.）。109、 下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同審查規(guī)定的J是（E）o110、 用人單位自用工之日起超過(guò)一種月但不滿年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)111、 甲與某公司簽訂勞動(dòng)合同，有關(guān)合同效力問題，甲向四位法律人士征詢，卜列征詢意見錯(cuò)誤的是（B.丙說(shuō)：用人單位免除自己的主要責(zé)任、雅制諸權(quán)利的合同有微）o112、 下列各項(xiàng)中，不屬于對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同解決措施的是（）。113、 勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行雙向選擇、擬定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的合

16、同，是保護(hù)（）合法權(quán)益的基本根據(jù)。114、 下列哪類分包公司資質(zhì)不辨別級(jí)別（）o115、 架線工程作業(yè)分包公司注冊(cè)資本金在（）萬(wàn)元以上。116、 模板作業(yè)具有一級(jí)資質(zhì)的分包公司中，具有初級(jí)以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于（）人；其中，中、高檔工不少于（50% ）oD喜山畢業(yè)證117、 下列哪項(xiàng)不屬于進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員必須具有的證書（）.118、 工作場(chǎng)合噪音超過(guò)（）分貝時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。119、 下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)人員個(gè)人安全防護(hù)工具（）。120、 下列選項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)的是121、 勞務(wù)用工嚴(yán)禁使用不滿（）周歲W、J人員。122、 勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制日勺施

17、工進(jìn)度籌劃不涉及（："）o123、 在勞務(wù)分包中，分包單位必須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員不少于（）人。124、 如下哪項(xiàng)措施不符合施工現(xiàn)場(chǎng)避免大氣污染的規(guī)定（D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過(guò)運(yùn)輸車輛的槽幫上修，但是必須密閉處125、 總包方對(duì)勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育重要涉及 盛A入場(chǎng)質(zhì)量教肓和日常質(zhì)量教育 工126、 下列各項(xiàng)中，不屬于“三檢制”內(nèi)容的是（）。127、 下列各項(xiàng)中，不屬于分包單位必須參與日勺技術(shù)交底是（!128、 分包單位的專職（）對(duì)本單位施工過(guò)程行使質(zhì)量否決權(quán)。129、 分包單位施工過(guò)程中浮現(xiàn)問題要立即上報(bào)（；），不容許繼續(xù)施工，更不容許隱瞞不報(bào)。130、

18、分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按規(guī)定報(bào)送（-''）o131、 下列各項(xiàng)中，不屬于對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的層面是（）0132、 對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)可以劃分為A.過(guò)程綜合評(píng)價(jià)和全面綜合評(píng)價(jià)I O133、 所有分包工作完畢后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人承認(rèn)后（）大內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同商定的計(jì)價(jià)方式，進(jìn)行 勞務(wù)報(bào)酬的最后支付。134、根據(jù)勞動(dòng)合同商定的工資原則、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊(duì)伍）至少支付一次勞務(wù)工資。135、 支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí)，只能向（）支付。136、 相對(duì)于舊的資質(zhì)原則，新原則發(fā)生了某些變化。如下說(shuō)法對(duì)的的是

19、X） O137、 相對(duì)舊的資質(zhì)原則新原則重要有如下變化，如下說(shuō)法錯(cuò)誤的是f C.增加了對(duì)業(yè)余的要求、 A.J a138、 對(duì)勞務(wù)人員安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是A.上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行兩級(jí)（項(xiàng)目部、班組）安全教肓,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)；凡（:位的，一進(jìn)行新全教育）6139、如下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（：以對(duì)有毒、御桁理工140、招標(biāo)口勺組織形式有臼行招標(biāo)和（B.委托招標(biāo)）兩種。141、 一般來(lái)講勞務(wù)招標(biāo)文獻(xiàn)的條款不涉及（-”）。142、 下列不屬于中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合的條件是/ C.并且經(jīng)評(píng)審的一價(jià)格低于成本 Z O143、 勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項(xiàng)目進(jìn)度籌劃和勞動(dòng)力使用籌劃編制進(jìn)場(chǎng)（）一

20、覽表。144、 按照分包和總包方的意愿，勞務(wù)分包退場(chǎng)的基本形式是正常終總包方終止合同,勞務(wù)分包申請(qǐng)退場(chǎng)北145、 勞務(wù)分包隊(duì)伍安全教育培訓(xùn)涉及（'）三方面內(nèi)容。146、 項(xiàng)目部安全教育由（"）組織實(shí)行。147、 勞務(wù)人員工資，采用固定勞務(wù)報(bào)酬方式的， （B.缸過(guò)程中不計(jì)算工時(shí)和不計(jì)算工程量）.148、 項(xiàng)目部按工資支付表將勞務(wù)工工資以（）直接發(fā)放到本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其她不具有用工主體資格的組織和個(gè)人。149、 勞務(wù)作業(yè)人員工資（'）工程所在地最低工資原則。150、 工程承包人應(yīng)對(duì)施工勞務(wù)公司工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。（）應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀

21、行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，按規(guī)定將工資款項(xiàng)存入專用賬戶。151、 勞務(wù)分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給（）其她勞務(wù)公司日勺行為。152、 勞務(wù)分包人承諾，按照法律規(guī)定及合同商定組織完畢（：'）,保證勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和安全，不進(jìn)行轉(zhuǎn)包及再分包，并準(zhǔn)時(shí)足額的向勞務(wù)作業(yè)人員發(fā)放工資。153、 在合同簽訂及履行過(guò)程中形成的與合同有關(guān)的文獻(xiàn)均構(gòu)成合同文獻(xiàn)構(gòu)成部分，并根據(jù)其（）擬定優(yōu)先解釋順序。154、 與合同有關(guān)rJ告知、指令等文獻(xiàn)，均應(yīng)采用（），并應(yīng)在合同商定時(shí)期限內(nèi)送達(dá)接受人和送達(dá)地點(diǎn)。155、 承包人應(yīng)按工程所在地行政管理機(jī)關(guān)的（> ''-對(duì)勞

22、務(wù)作業(yè)人員的宿舍和食堂進(jìn)行管理。156、 因承包人因素未按籌劃開始工作日期開始工作的，承包人應(yīng)按實(shí)際開始工作日期順延作業(yè)期限，保證明際作業(yè)期限（r ；'）合同商定的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。157、 勞務(wù)分包人按商定完畢勞務(wù)作業(yè)，必須由承包人或勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的第三方進(jìn)行配合時(shí)，（）應(yīng)配合勞務(wù)分包人工作或保證勞務(wù)分包人獲得該第三方的配合。158、 勞務(wù)分包人派駐到勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的重要?jiǎng)趧?wù)作業(yè)管理人員應(yīng)（桂）o159、 勞務(wù)作業(yè)人員在作業(yè)中受到傷害的，（）應(yīng)立即采用有效措施進(jìn)行急救和治療。160、 在勞務(wù)分包合同履行期間，（）應(yīng)采用合理措施保護(hù)勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。161、 因勞務(wù)分包人因素導(dǎo)致作業(yè)期限延

23、誤的，勞務(wù)分包人應(yīng)承當(dāng)由此給（）導(dǎo)致日勺損失。162、 勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及（ 一 ）的，并應(yīng)在專用合同條款中時(shí)匕述材料的范疇予以明確。163、 勞務(wù)分包人是指與承包人簽訂合同合同書的，具有（1）的當(dāng)事人及獲得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。164、 當(dāng)勞務(wù)分包人規(guī)定期，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份（）或復(fù)印件，但有關(guān)承包合同的價(jià)格和波及商業(yè)秘密的除外。165、 承包人提供的材料在進(jìn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)由（）負(fù)責(zé)驗(yàn)收。166、 在建筑業(yè)從事（）的人員，必須年滿十八周歲以上。167、 目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包公司的資質(zhì)劃分為（）類。168、勞務(wù)分包公司中，特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是（！）o1

24、69、 當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過(guò)（）以上時(shí)，必須配備一名專職勞務(wù)員。170、下列資質(zhì)許可由省級(jí)建設(shè)主管部門)o171、 建筑公司資質(zhì)證書的有效期是（：）年。h 拈幺八4 片萬(wàn)ii迭 ge172、 下列資質(zhì)許可由市級(jí)建設(shè)主管部門實(shí)行的是（?。?73、建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在于解訣農(nóng)民工問題的若干意見）中做出的規(guī)定。174、 招用農(nóng)民工的公司，下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是（L " 二）.175、 承當(dāng)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是（：）»176、 屬 于 農(nóng) 民 工 流 出 地 的 責(zé) 任 是, D,加大討農(nóng)村轉(zhuǎn)移洞力法律知識(shí)的培訓(xùn)、177、 傷害限度中，輕傷是指

25、損失工作日低于（）日的失能傷害。178、 在下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（A.因工外出途中，由于Xlfi萩適®S傷）179、 工傷認(rèn)定的主體不涉及（）»A rh國(guó)寶守行180、 對(duì)于工傷保險(xiǎn)，如下說(shuō)法對(duì)的的是（）.*小7 - cjn-4-7* 7PR -P -f- 4i181、 急救癥狀較輕的觸電傷員的措施是（）»182、 事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在（1）小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府主管部門報(bào)告。183、 傷亡事故解決工作應(yīng)當(dāng)在（'）日內(nèi)結(jié)案，特殊狀況不得超過(guò)（）II。傷亡事故解決結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)發(fā)布解決成果。D H184、 、根據(jù)信訪條例規(guī)定，（）

26、級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。185、 如下不屬于各級(jí)人民法院職權(quán)范瞎內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是tv P/t rtl -Ml-fri t/J 14J qJ r-j-»1 j /J tl'JW工 - 白、或 （,（ ）。186、 多人采用走訪形式提出共同的信訪事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過(guò)（B5人187、 信訪人對(duì)提供公共服務(wù)日勺公司、事業(yè)單位及其工作人員的（）不服，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。188、 下列哪項(xiàng)不屬于各級(jí)人民檢察院管轄范疇內(nèi)的信訪事項(xiàng) （B.人民法院工作的建議、批評(píng)和意見）,189、 縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以登記，并辨別狀況，

27、在（）日內(nèi)分別按規(guī)定規(guī)定，以不同的方式解決。n復(fù)杏或售核190、 信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為四個(gè)環(huán)節(jié)，不涉及（）,191、 根據(jù)信訪條例規(guī)定，波及兩個(gè)或者兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)的信訪事項(xiàng)，由所波及H勺行政機(jī)關(guān)協(xié)商受理；受理有爭(zhēng)議的，由（）決定受理機(jī)關(guān)。192、 在進(jìn)行信訪調(diào)查時(shí)，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表白自己的身份，并且，對(duì)于一般的信訪調(diào)杳，信訪調(diào)查人員不得少于（）人193、 信訪調(diào)查的環(huán)節(jié)對(duì)的的是（）。事前告知闡明理由表白身份實(shí)行調(diào)查制作筆錄194、 狀況復(fù)雜的信訪事項(xiàng)，可以合適延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)（）日。195、 信訪人對(duì)復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴祈求的，各級(jí)人民政府信訪工

28、作機(jī)構(gòu)和其她行政機(jī)關(guān)（）.196、 信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起（）日內(nèi)辦結(jié)：狀況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以合適延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30日，并告知信訪人延期理由。197、 信訪人對(duì)復(fù)查意見不服H勺，可以自收到書面答復(fù)之卜1起（）日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)祈求復(fù)核。198、 若信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)解決意見不服，可以申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查的程序不 涉及（卜）。199、 下列（）不能設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。200、 建筑材料按化學(xué)成分分類措施中，下列哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的 （B.高分子合成材科）201、 屬于水硬性膠凝材料的是（''）=202、 氣硬性膠凝材料一般只合用于（）

29、環(huán)境中。203、 下列對(duì)于砂漿與水泥的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（B.水泥屬于水硬性膠凝材料,因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強(qiáng)度)o204、 卜列有關(guān)砌筑砂漿的構(gòu)成材料及其技術(shù)規(guī)定的說(shuō)法中，對(duì)時(shí)的是（B.fi®諭漿常用的細(xì)骨料為普通砂砂的含泥量不應(yīng)超過(guò)5%、205、 砌筑砂漿的構(gòu)成材料涉及膠凝材料、細(xì)骨料、（）和水。206、 下列有關(guān)燒結(jié)成的分類、重要技術(shù)規(guī)定及應(yīng)用的有關(guān)說(shuō)法中，對(duì)的的是（A強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)昔通鑄,根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石 灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級(jí)）。207、 燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁(yè)巖、煤砰石和粉煤灰為重耍原料

30、，經(jīng)成型、焙燒而成日勺，空洞率（= ' '）的磚。208、 下列有關(guān)砌塊的分類、重要技術(shù)規(guī)定及應(yīng)用的有關(guān)說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（B.按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強(qiáng)度和抗凍性.蓄壓加氣翻土砌塊的質(zhì)量等級(jí)分 為優(yōu)等品、T品、合格品三個(gè)等級(jí)）o209、 混凝土小型空心砌塊建筑體系比較靈活，砌筑以便，重要用于建筑的D.內(nèi)外墻體V/ O210、 下列有關(guān)鋼材的分類的有關(guān)說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（C.含碳量為0.2%M）.5%的囁素銅為巾嚎鋼）。211、在20世紀(jì)80年代,（B.威廉大內(nèi)）通過(guò)大量的公司調(diào)研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。212、 就人力資源自身來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源

31、的質(zhì)量也會(huì)不同，屬于人力資源管理的（）特性。廣田陰213、 人力資源不涉及人的（）。214、 人力資源籌劃中應(yīng)解決的核心問題是（）。215、 "如下人員招聘的程序排序?qū)Φ膢的（是（）, 確立招聘渠道工作評(píng)估組建招聘小組制定招聘籌劃甄別錄取"216、 如下招聘措施中不屬于外部招聘的是（）=217、 與否做到（）,是人員招聘成敗的核心。218、 公司人員管理，屬于員工流出管理的是（）。a 4&4lr| to B219、 員工培訓(xùn)的形式按（）劃分，可以分為學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。220、 如下屬于工人培訓(xùn)的有（）。221、 職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評(píng)價(jià)基本上，

32、決定基本工資差別的最重要因素是 （AJRIO（行蜀J）222、 績(jī)效工資占總體工資的比例在（-）以上，浮動(dòng)部分比較大。223、（）是指在決定任何獎(jiǎng)懲政策時(shí)，組織所根據(jù)的決策原則或措施符合公正性原則，程序公平一致、原則明確、過(guò)程公開等。224、（）是公司薪酬管理的最基本前提，規(guī)定公司實(shí)行的薪酬制度符合國(guó)家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例規(guī)定。225、薪酬管理的公平目的不涉及（226、薪酬模式類型不涉及（)°227、 在人力資源規(guī)劃中，對(duì)骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于業(yè)務(wù)籌劃中的228、 人力資源是公司的（）資源。229、 根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)人員的勞動(dòng)效率計(jì)算生產(chǎn)定員人數(shù)，重要合用于（）崗

33、位或工種。230、 人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動(dòng)中日勺d ）層次。231、 招聘與選拔、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核、薪酬體系等環(huán)節(jié)都屬于人力資源管理活動(dòng)中的 （匚 ）層次。232、 “用人之長(zhǎng)，避人之短”，按照不同的職位，選用適合的員工，各展所能，人盡其才。 這是遵循了人力資源管理中的（）原理。233、 美國(guó)行為科學(xué)家沙因歸納提出了“（：）種人性假設(shè)理論”。234、 美國(guó)行為科學(xué)家麥格雷戈提出了“（匚）”。235、 馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要236、 公司的人力資源保障是人力資源籌劃中應(yīng)解決的（-）。237、 煤礦井下作業(yè)

34、實(shí)行（）工作制.238、 實(shí)行三班制的公司，從事夜班工作的勞動(dòng)者，其日工作時(shí)間比原則工作日縮短A.1小時(shí)）小時(shí)。239、 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休日勺，支付不低于工資（）的工資報(bào)酬。240、 用人單位在下列哪一種節(jié)日期間可以不安排勞動(dòng)者休假（）。241、 下 列 選 項(xiàng) 中， 說(shuō) 法 錯(cuò) 誤 的 是 （D.他日蝴物者工作又不醐林福,支楙財(cái)工費(fèi)幽50%虹嫻I,242、 縮短工作日不合用于（）工作243、 室內(nèi)工作地點(diǎn)溫度高于攝氏（）的，應(yīng)當(dāng)采用降溫措施：低于（ 邢J,應(yīng)當(dāng)設(shè)立取暖設(shè)備。244、（）應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。245、

35、 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，嚴(yán)禁招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（ ）。246、 下列有關(guān)對(duì)女職工在哺乳期的保護(hù)說(shuō)法錯(cuò)誤的是247、 下列有關(guān)職業(yè)病環(huán)境下的勞動(dòng)保護(hù)措施，說(shuō)法錯(cuò)誤的是B.用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先融有利于防治職業(yè)病和保護(hù)洞者健康的（新技術(shù)）。248、 下 列 屬 于 勞動(dòng) 保護(hù) 費(fèi) 用 支 出 的 是 D.企業(yè)在高溫天氣為職工免費(fèi)提供清涼飲料 /1249、 勞動(dòng)者對(duì)下列費(fèi)用申請(qǐng)支付令，人民法院可以不發(fā)出支付令的是（D.上下班交通費(fèi)矗250、 甲在A縣某公司工作，后與公司因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生糾紛，甲與公司均不肯調(diào)解，甲 可以向（c.甲縣議I僦委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁.251、 甲與A公

36、司于3月1 H建立勞動(dòng)關(guān)系，從8月1日起，A公司在甲不知情的狀況 下停止為其交納社保費(fèi)用。甲在10月1日才得知該事，并10月8日向A公司進(jìn)行交 涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效截止日期為 / 0.20111010、 ）°252、 下列不屬于仲裁時(shí)效中斷的法定情形是（）。253、 下列不屬于用人單位違背對(duì)女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是,D.、（ ）°254、 下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序的是（）。255、 對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的I女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。256、 不屬于全體勞動(dòng)者休假時(shí)節(jié)日是（）。257、 如下不屬于中央社會(huì)治安

37、綜合治理委員會(huì)意見體現(xiàn)的流動(dòng)人口的重要權(quán)益有（ ）.258、 國(guó)內(nèi)已經(jīng)初步形成了涉及（卜社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安頓及住房保障等多層次的社會(huì)保障體系框架。259、 北京市實(shí)行工傷保險(xiǎn)條例措施規(guī)定外地注冊(cè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)在（）的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、核定工傷待遇。260、對(duì)跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，（A.14）級(jí)傷殘的長(zhǎng)期待遇的支付，可以實(shí)行一次性支付和長(zhǎng)期支付兩種方式。261、 用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參與工傷保險(xiǎn)於J,農(nóng)民工受到事故傷害或者患r牛產(chǎn)幺職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力認(rèn)定的，按（）的規(guī)定依法由用人單位支付

38、工傷保險(xiǎn)待遇。262、 （）長(zhǎng)期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請(qǐng)，與用人單位解除或者終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂合同。263、（2檄，?。ㄗ灾螀^(qū)、保障行政部門）傷殘農(nóng)民工 一次性享有工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的具體措施和原則由（）制定。264、 就業(yè)增進(jìn)法規(guī)定勞動(dòng)者依法享有（）的權(quán)利的保護(hù)和管理。265、 就業(yè)失業(yè)登記證中的記載信息在（）范疇內(nèi)有效，享有統(tǒng)一的有關(guān)就業(yè)扶持政策。266、 （）負(fù)責(zé)為流動(dòng)人口提供節(jié)育技術(shù)。267、 （）辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來(lái)人員就業(yè)證”。268、 公安機(jī)關(guān)在流動(dòng)人口管理工作中的重要職責(zé)有/ C.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證” 269、 按照內(nèi)容

39、和作用不同，下列不屬于房屋建筑施工圖的是（）。270、 下列有關(guān)建筑施工圖的作用的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（A.建筑葩工圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位,規(guī)劃設(shè)計(jì)水、暖、電等專業(yè)工程總平面圖及旃 工平面圖設(shè)計(jì)的依據(jù))°271、 下列有關(guān)構(gòu)造施工圖的作用的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是B娜立面布置圖是表示房屋中各承重構(gòu)件總體立面布置的圖樣272、 下列各項(xiàng)中，不屬于設(shè)備施工圖的是（）。273、 下列有關(guān)房屋建筑施工圖的圖示特點(diǎn)和制圖有關(guān)規(guī)定的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是A.由于房屋形體較大，缸圖T都用較小比懶制，但對(duì)于其中需要表達(dá)清楚的節(jié)點(diǎn)、制“ 用原尺）。274、 如 下 有 關(guān) 標(biāo) 高 的 表 述 對(duì) 時(shí) 的 是（ ）

40、。275、 下列有關(guān)建筑總平面圖圖示內(nèi)容的說(shuō)法中，對(duì)的的是A.新建建筑物的定位f采用兩種方法.一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐標(biāo)定-（ ）276、 下列有關(guān)建筑立面圖基本規(guī)定的說(shuō)法中，對(duì)的的是B.立面圖中用標(biāo)高表示出各主要部位的相對(duì)高度，如室內(nèi)外地面標(biāo)高、各層褸面標(biāo)高及檐口（高度）o277、 F列有關(guān)建筑剖面圖和建筑詳圖基本規(guī)定的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（B.建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括總尺寸、內(nèi)部尺寸）。278、 合同法規(guī)定的遵守法律原則是指（）.,279、 履行后契約義務(wù)的基本根據(jù)是（）。280、 已滿（）周歲，不滿（）周歲，可以以自己的勞動(dòng)收入作為其重要生活來(lái)源的，即被視為完全民事行為

41、能力人。C 1個(gè)目281、 需要追認(rèn)的合同，相對(duì)人可以催告限制行為能力人的法定代理人在（）內(nèi)追認(rèn).282、 認(rèn)定合同效力的根據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和（法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定），283、 欺詐指一方簽訂合同步，（.玄.邕丸），致使時(shí)方陷入錯(cuò)誤而簽訂的合同。284、 無(wú)民事行為能力人只能通過(guò)（）簽訂合同。285、 限制行為能力人的（）或與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而簽訂的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。286、 下列情形中，屬于效力待定合同的有（C. 14周歲的少年出售勞力士20歲的林）。287、 國(guó)內(nèi)法律、行政法規(guī)規(guī)定簽訂合同步應(yīng)采用（）。288、 訴訟時(shí)效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）。289、 在訴訟

42、時(shí)效的最后（）內(nèi)，因不可抗力或其她障礙不能行使祈求權(quán)時(shí),訴訟時(shí)效終結(jié)。290、 從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)（）年，人民法院不予保護(hù)。291、 未定履行期限的債權(quán)，訴訟時(shí)效從（）開始計(jì)算。292、 一般訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從（滸算。293、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營(yíng)管理的國(guó)家財(cái)產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時(shí)效為（ ）。294、 下列事項(xiàng)中，屬于訴訟時(shí)效的法律根據(jù)有 江岸不函對(duì)桔名 A親即卷由1措詼（a運(yùn)R樂用際朋麗）.295、 合同是（）之間的民事法律關(guān)系。296、 合同是從（1）明確當(dāng)事人之間特定權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的文獻(xiàn)。297、 （）是法律賦予依法成立的合同對(duì)所有當(dāng)事人所產(chǎn)生的約束力。298、 合同是當(dāng)

43、事人意思表達(dá)一致的成果，（* '）是合同生效的重要構(gòu)成要件。299、 所謂歹意串通簽訂合同，是指合同當(dāng)事人為了（：“）或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某種目的，串通一氣，互相勾結(jié)。n目右沛力300、 在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。C f-p/I301、 民事行為能力是指（' ）以自己的行為享有民事權(quán)利。承當(dāng)民事義務(wù)的能力。302、 簽訂合同平等原則是指當(dāng)事人無(wú)論具有什么身份，也無(wú)論其經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，在合同關(guān)系中（）的法律地位都是平等的。303、 簽訂合同自愿原則意味著合同當(dāng)事人在（【：二 ），根據(jù)自己理解掌握的知識(shí)。以及擁有的經(jīng)驗(yàn)和判斷能力去自主協(xié)商和選擇所需要的合同內(nèi)容。304、

44、簽訂合同公平原則是（：）的體現(xiàn)，也符合社會(huì)主義商業(yè)道德的規(guī)定。305、 誠(chéng)實(shí)信用原則它規(guī)定人們?cè)诟黝悾ㄒ唬┲兄v究信用，遵守諾言，誠(chéng)實(shí)不欺。306、 期間費(fèi)用不涉及（）。307、（）經(jīng)對(duì)象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。308、 有關(guān)費(fèi)用的特點(diǎn)，如下說(shuō)法錯(cuò)誤的是 D.費(fèi)用除了包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，還包括為第三方或客戶代付的款項(xiàng)及髓債務(wù)支（出）。309、 如下不屬于工程成本間接費(fèi)用的是（）«310、 如下不屬于施工公司期間費(fèi)用中的管理費(fèi)用的是（）.311、 如下不屬于財(cái)務(wù)費(fèi)用范疇的是（）»312、 （）是構(gòu)成公司利潤(rùn)H'、J重要來(lái)源

45、。313、 建筑業(yè)公司為設(shè)計(jì)和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫作（ ）0314、 有關(guān)收入的特點(diǎn)，如下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（收入也可發(fā)的交易或事項(xiàng)中產(chǎn)生）。315、 固定造價(jià)合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于（ ）。316、 法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的/）°317、公司當(dāng)期利潤(rùn)總額減去所得稅費(fèi)用后的金額，即公司的（）。318、 （）強(qiáng)調(diào)的是公司向股東分派股利的前提條件，目的是為了維護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)基本及其信用能力。319、 （）既是公司稅后利潤(rùn)分派的基本原則，也是公司稅后利潤(rùn)分派的基本出發(fā)點(diǎn)。320、 公司的法定公積金局限性以彌補(bǔ)此前年度虧損的，在根據(jù)

46、規(guī)定提取法定公積金之前:應(yīng)當(dāng)先（）。A._321、"按照國(guó)內(nèi)公司法，公司稅后利潤(rùn)的分派順序?yàn)椋ǎ?提取法定公積金；彌補(bǔ)公司此前年度虧損；未分派利潤(rùn)；向投資者分派的利潤(rùn)或股利； 經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決策提取任意公積金"322、 下列土的工程分類，除（）之外，均為巖石。323、 下列有關(guān)基坑（槽）開挖施工工藝的說(shuō)法中，對(duì)的的是B.在基坑（槽）四例或兩例挖好臨時(shí)排水溝和集水井.或采用井點(diǎn)降水,將水位降低至坑、（槽底以下500mm,以利于土方開挖）0324、 下列有關(guān)基坑支護(hù)的表述中，錯(cuò)誤的是 （D.常用的翎娥施工機(jī)械有自由落口、氣艇、柴艇、鬃動(dòng)惶使用較多的是柴蝌）。325、 在填

47、方工程中，如下說(shuō)法對(duì)的的是（）。326、 下列按砌筑主體不同分類日勺砌體工程中，不符合的是（）o327、 如下有關(guān)混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，錯(cuò)誤的是 （B.砂漿瑚喈用，水泥漿和水瑟艮合，,別在拌成后2d時(shí)和3”時(shí)內(nèi)使用完畢詢328、 磚 砌 體 的 施工 工 藝 過(guò) 程對(duì) 的 的 是1 .找平' 放線、擺鑄樣、立皮數(shù)桿、盤角、砌筑、清理、勾縫、樓層軸線標(biāo)引、樓層標(biāo)高控 愕329、 混凝土空心磚砌體水平灰縫厚度一般為(1) mm。330、 下列有關(guān)砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，對(duì)的的是 (C橫懶3, SBS-ftWM,蒯期涮于200mm卜331、 下列各項(xiàng)中，有關(guān)常用模板的

48、種類、特性的基本規(guī)定錯(cuò)誤的說(shuō)法是 (C.飛模適用于小開間、小住網(wǎng)、小謝的鋼筋盤缸).332、 下列各項(xiàng)中，有關(guān)鋼筋連接的基本規(guī)定錯(cuò)誤的說(shuō)法是(D當(dāng)受拉鋼筋的直徑d22mm及受壓鋼筋的直隹d25mm時(shí),不宜顆朝婚接接夫卜333、 下列各項(xiàng)中，有關(guān)鋼筋安裝的基本規(guī)定對(duì)的的說(shuō)法是/ D.控制翻土保護(hù)層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度，應(yīng)等于保護(hù)層厚度、334、 下 列 有 關(guān) 鋼 筋 加 工 說(shuō) 法錯(cuò) 誤 的 是B.短、板類及埼類構(gòu)件.位于同一連接區(qū)段內(nèi)的受拉鋼筋搭接接頭面積百分率不宜大于(20%)。335、 墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時(shí)，撐鐵長(zhǎng)度等于兩層網(wǎng)片的凈距，間距約為()m,互相錯(cuò)開排列。336

49、、 下列各項(xiàng)中，不屬于混凝土工程施工內(nèi)容的是( )>337、 下列各項(xiàng)中，有關(guān)混凝土拌合料運(yùn)送過(guò)程中一般規(guī)定錯(cuò)誤的說(shuō)法是 (D.應(yīng)在混量土入模板并據(jù)實(shí)完畢).338、 澆筑豎向構(gòu)造混凝土前，應(yīng)先在底部澆筑一層水泥砂漿，對(duì)砂漿的規(guī)定是 ）。339、 施工縫一般應(yīng)留在構(gòu)件（）部位。34。、 下列選項(xiàng)中有關(guān)施工項(xiàng)目的基本規(guī)定說(shuō)法錯(cuò)誤的是 A.缸項(xiàng)目是建設(shè)項(xiàng)目我其中的單項(xiàng)工程、單位工程、分部工程、分項(xiàng)工程雌工活動(dòng)過(guò)（程）»341、 下列選項(xiàng)中有關(guān)施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。342、 下列施工項(xiàng)目管理程序的排序?qū)Φ牡氖?（A睇、簽訂合同 苗工準(zhǔn)備一缸-整收交工與結(jié)算用后展務(wù)）o3

50、43、 如下不屬于施工項(xiàng)目管理內(nèi)容的是（）。344、 下列選項(xiàng)中，不屬于施工項(xiàng)目管理組織H勺重要形式的）是（）。345、 下列有關(guān)施工項(xiàng)目管理組織的形式的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是 （C.部門控制式項(xiàng)目組織TRM于專業(yè)性強(qiáng)的大中型項(xiàng)目3346、 如下有關(guān)施工項(xiàng)目管理組織形式的表述，錯(cuò)誤的是 D.在施工項(xiàng)目實(shí)jS過(guò)程中,應(yīng)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)、溝通和處理好內(nèi)部的各種關(guān)系,排除各種干擾.（和障礙）。347、 下列選項(xiàng)中，不屬于建立施工項(xiàng)目經(jīng)理部的基本原則的是 （C.滿足建于缸，目目標(biāo)照的要求）。348、 在竣工交付驗(yàn)收簽字之【:|起（：）日內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理部要向公司工程管理部寫出項(xiàng)目經(jīng)理部解體申請(qǐng)報(bào)告，同步提出善后留用

51、和遣散人員的名單及時(shí)間，經(jīng)有關(guān)部門審 核批準(zhǔn)后執(zhí)行。349、如下有關(guān)施工項(xiàng)目經(jīng)理部綜合性的描述，錯(cuò)誤的是詼工項(xiàng)目經(jīng)理部受企業(yè)多個(gè)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)）。350、 下列選項(xiàng)中，不屬于施工項(xiàng)目目的控制問題的要素的是（）»351、 如下有關(guān)施工項(xiàng)目目的控制的表述，錯(cuò)誤的是（D.施工項(xiàng)目目轉(zhuǎn)制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成穆制三個(gè)方面）O352、 施工項(xiàng)目控制的任務(wù)是進(jìn)行以項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制和安全控制為重要內(nèi)容的四大目的控制。其中下列不屬于與施工項(xiàng)目成果有關(guān)的是353、 下列各項(xiàng)措施中，不屬于施工項(xiàng)目質(zhì)量控制的措施的是（C.盡可鰥用先進(jìn)的施工技術(shù)、方法和新材料、新工藝、薪技術(shù)，保證進(jìn)度目

52、標(biāo)實(shí)現(xiàn)）O354、 施工項(xiàng)目過(guò)程控制中，加強(qiáng)專項(xiàng)檢查，涉及自檢、（）、互檢。355、 施工項(xiàng)目成本控制的措施是（）。356、 建設(shè)法規(guī)是指國(guó)家立法機(jī)關(guān)或其授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定日勺旨在調(diào)節(jié)國(guó)家及其有關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、（）之間，在建設(shè)活動(dòng)中或建設(shè)行政管理活動(dòng)中發(fā)生的多種社會(huì)關(guān)系的法律、法規(guī)的統(tǒng)稱。357、 建設(shè)法規(guī)的調(diào)節(jié)對(duì)象，即發(fā)生在多種建設(shè)活動(dòng)中的社會(huì)關(guān)系，涉及建設(shè)活動(dòng)中所發(fā)生的行政管理關(guān)系、（）及其有關(guān)的民事關(guān)系。358、 建設(shè)法規(guī)體系是國(guó)家法律體系的重要構(gòu)成部分，是由國(guó)家制定或承認(rèn)，并由（）保證明施。359、 建設(shè)法規(guī)體系的核心和基本是（E）。360、如下法規(guī)屬于建設(shè)行政法規(guī)的是（c.建設(shè)2

53、摩安理?xiàng)l例）.361、 在建設(shè)法規(guī)的五個(gè)層次中，其法律效力從高到低依次為（A.建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)、地方建設(shè)法規(guī)、地方建設(shè)規(guī)章）362、 下列各選項(xiàng)中，不屬于建筑法規(guī)定約束的是 （一 ： ：） 1Z O363、 建筑業(yè)公司資質(zhì)級(jí)別，是指（：）按資質(zhì)條件把公司劃提成為不同級(jí)別。364、 建筑業(yè)公司資質(zhì)， 是指建筑公司的（A.建設(shè)業(yè)績(jī)、人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量、技術(shù)裝備等的總稱 ）。365、 在國(guó)內(nèi)，施工總承包公司資質(zhì)劃分為房屋建筑工程、公路工程等（）個(gè)資質(zhì)類別。366、 （：）屬于市政公用工程施工總承包資質(zhì)覆蓋范疇內(nèi)的專業(yè)承包資質(zhì)。367、 如下各工程中，為房屋建筑工程施工總承包二級(jí)

54、公司可以承當(dāng)?shù)氖?A.高度120m及以下的構(gòu)筑物工程、368、 如下屬于建筑裝修裝飾工程規(guī)定的二級(jí)專業(yè)承包公司可以承包工程范疇的是D.單項(xiàng)合同額2000萬(wàn)元及以下的建旗修裝飾工程，以及與裝修工程直接配套的其他工程的（福 T）o369、 市政公用工程施工總承包一級(jí)公司承包工程范疇涉及（A.各種類市政公用工程的比）。370、 如下有關(guān)建筑業(yè)公司資質(zhì)級(jí)別的有關(guān)說(shuō)法，對(duì)的的I是 z C.禁止建筑遹工企業(yè)超小本企業(yè)資質(zhì)都許可的業(yè)務(wù)范圍承攬工程、371、 甲、乙、丙三家公司構(gòu)成聯(lián)合體投標(biāo)中標(biāo)了一棟寫字樓工程，施工過(guò)程中因甲的施工的工程質(zhì)量問題而浮現(xiàn)補(bǔ)償責(zé)任，則建設(shè)單位/ A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償

55、、372、 下列有關(guān)工程承包活動(dòng)有關(guān)連帶責(zé)任的表述中，對(duì)的的是 （C.工程俄合承包單位之間的連帶責(zé)任是法定連帶責(zé)任）0373、 下列有關(guān)工程分包的表述中，對(duì)的的是 c勞耕慟是懶I睇包人或?qū)I(yè)幗人將嫁包建中的勞神業(yè)5?&給勞務(wù)分包，（部）.374、 甲公司投標(biāo)承包了棟高檔寫字樓工程的施工總承包業(yè)務(wù)，經(jīng)業(yè)主方承認(rèn)將其中的專業(yè)工程分包給了具有相應(yīng)資質(zhì)級(jí)別的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程發(fā)生了 質(zhì)量事故給業(yè)主導(dǎo)致了 10萬(wàn)元的損失而產(chǎn)生了補(bǔ)償責(zé)任。對(duì)此，對(duì)的的解決方式應(yīng)當(dāng) H , B.甲不能隨業(yè)主方的10萬(wàn)元髓要求，但賠償后可按分包合同的狗定向乙追賠375、 建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持安全第一、避免為主的方針?！氨苊鉃橹鳌斌w目前建A事件策劃 事由護(hù)志i筑工程安全生產(chǎn)管理的全過(guò)程中，具體是指（）、事后總結(jié)。376、 如下有關(guān)建設(shè)工程安全生產(chǎn)基本制度的說(shuō)法中，對(duì)的的是