組織架構與部門職責

1、組織架構與部門職責組織架構與部門職責2012年年2月月一、組織架構一、組織架構二、部門職責與職位設置二、部門職責與職位設置三、職業(yè)發(fā)展三、職業(yè)發(fā)展四、公司發(fā)展四、公司發(fā)展一、組織架構一、組織架構 集團總部 商業(yè)地產事業(yè)部 百貨業(yè)態(tài) 超市業(yè)態(tài) 電器業(yè)態(tài)集團總部：集團總部：運營管理層 人力資源部、行政管理部、證券 投資部、財務管理部、信息技術 部、審計監(jiān)察部、規(guī)劃發(fā)展部商業(yè)地產事業(yè)部：商業(yè)地產事業(yè)部：工程管理部一、組織架構一、組織架構總部：人力行政部、市場管理部、 商務管理部七家百貨店：新華店、東方紅店、 購物中心店、老大樓店、 現(xiàn)代城、西夏店、中衛(wèi)店一、組織架構一、組織架構百貨事業(yè)部百貨事業(yè)部:

2、 新華店新華店靈武店靈武店東方紅店東方紅店中衛(wèi)店中衛(wèi)店老大樓店老大樓店西夏店西夏店現(xiàn)代城現(xiàn)代城以國際、國內一線品牌為主的中高端百貨以國際、國內一線品牌為主的中高端百貨滿足靈武市民日常生活需求的第一家托管店滿足靈武市民日常生活需求的第一家托管店體現(xiàn)青春時尚，主要為青年人服務體現(xiàn)青春時尚，主要為青年人服務滿足中衛(wèi)市民日常生活需求的第一家外阜店滿足中衛(wèi)市民日常生活需求的第一家外阜店以城市白領、公務員等中產階級為服務對象以城市白領、公務員等中產階級為服務對象以滿足西夏市民日常生活需求的社區(qū)百貨店以滿足西夏市民日常生活需求的社區(qū)百貨店以匯集國際一線品牌為主的頂級高端百貨以匯集國際一線品牌為主的頂級高端百

3、貨為滿足各個階層的不同層次的需求而開發(fā)不同定位的百貨店為滿足各個階層的不同層次的需求而開發(fā)不同定位的百貨店購物中心店購物中心店以普通市民為主要服務對象以普通市民為主要服務對象百貨百貨業(yè)態(tài)業(yè)態(tài) 店內設置：店內設置：店高管 綜合部 業(yè)務部 物業(yè)部 商品部一、組織架構一、組織架構 集團集團 集團總部集團總部 商業(yè)地產事業(yè)部商業(yè)地產事業(yè)部 百貨事業(yè)部百貨事業(yè)部一、組織架構一、組織架構回回 顧顧 1、運營管理層、運營管理層二、部門職責與職位設置（一）集團總部（一）集團總部董事長董事長總裁總裁副總裁副總裁財務總監(jiān)財務總監(jiān)人力總監(jiān)人力總監(jiān)總會計師總會計師 部門職責：部門職責：建立集團統(tǒng)一的行政管理制度和流程

4、，辦理集團制度管理、文秘、行政、公關、服務監(jiān)督、后勤，以及企業(yè)文化的宣講與推進，保障集團政令和信息暢通。 職位設置：職位設置：部長、文秘、行政專員兼工會干事（一）集團總部（一）集團總部行政管理部行政管理部2、 部門職責：部門職責：為集團提供和培養(yǎng)高素質的人力資源，滿足集團業(yè)務發(fā)展的需要，加強員工的歸屬感和凝聚力，激勵員工與集團共同發(fā)展。主要：調研訪談、組織、招聘、培訓、薪酬、績效、人事管理。 職位設置：職位設置：部長、薪酬人事主管、招聘培訓績效專員（一）集團總部（一）集團總部人力資源部人力資源部3、 部門職責：部門職責：負責培訓規(guī)劃、設計、實施、效果評估工作，建立培訓課程體系、教材編寫以及課程

5、開發(fā)。 職位設置：職位設置：主任、培訓主管、培訓專員（一）集團總部（一）集團總部培訓中心培訓中心4、 部門職責：部門職責：在董事長的直接領導下，開展外部溝通、信息披露、會議籌備、形象維護、危機處理、以及對外股權投資項目管理等工作，維護監(jiān)管部門與證券交易所的良好關系，保證溝通順暢，維護股東權益。 職位設置：職位設置：部長、證券投資專員（一）集團總部（一）集團總部證券投資部證券投資部5、 部門職責：部門職責：開展計劃預算、會計核算、財務分析、統(tǒng)計、納稅等事務，實現(xiàn)集團財務體系的正常運行。 職位設置：職位設置：主任、會計主管、核算會計、預算主管、稅務主管、預算會計、審核員 （一）集團總部（一）集團總

6、部會計預算中心會計預算中心6、 部門職責：部門職責：開展資金結算、發(fā)票管理、資產管理、資金結算、出納、招標管理等事務，統(tǒng)籌集團資金使用，實現(xiàn)集團財務體系的正常運行，并有效控制和規(guī)避現(xiàn)金流、經(jīng)營風險。 職位設置：職位設置：主任、資金主管、招標主管、結算主管、收入出納、銀行出納、結算員（一）集團總部（一）集團總部資金結算中心資金結算中心7、 部門職責：部門職責：建立集團信息管理系統(tǒng)，對集團網(wǎng)絡系統(tǒng)、計算機硬件/軟件、各類信息設備等進行更新與維護，并進行數(shù)據(jù)整理與深度分析以及制卡工作。 職位設置：職位設置：建立集團信息管理系統(tǒng)，對集團網(wǎng)絡系統(tǒng)、計算機硬件/軟件、各類信息設備等進行更新與維護，并進行數(shù)

7、據(jù)整理與深度分析以及制卡工作。 （一）集團總部（一）集團總部信息技術部信息技術部8、 部門職責：部門職責：在董事長的直接領導下，開展各類專項審計、日常審計、內部控制、監(jiān)察等工作，保障集團資產安全，督促集團各單位遵守財務紀律。 職位設置：職位設置：部長、內控主管、審計專員（一）集團總部（一）集團總部審計監(jiān)察部審計監(jiān)察部9、 部門職責：部門職責：收集并分析集團涉及行業(yè)的信息，為集團戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，并根據(jù)公司發(fā)展需要進行業(yè)務拓展。 職位設置：職位設置：部長、規(guī)劃發(fā)展專員（一）集團總部（一）集團總部規(guī)劃發(fā)展部規(guī)劃發(fā)展部10、 部門職責：部門職責：進行工程規(guī)劃、工程巡檢與管理、項目談判，組織工程驗收，

8、處理集團法律事務，保障集團合法權益。 職位設置：職位設置：設計師、工程師、工程事務專員、法務專員工程管理部工程管理部（二）商業(yè)地產事業(yè)部（二）商業(yè)地產事業(yè)部 （一）集團總部（一）集團總部 （二）商業(yè)地產事業(yè)部（二）商業(yè)地產事業(yè)部二、部門職責與職位設置回回 顧顧（三）百貨事業(yè)部總部（三）百貨事業(yè)部總部人力行政部人力行政部1、部門職責：部門職責：辦理本事業(yè)部人力資源管理以及行政事務工作，負責組織、招聘、績效、薪酬、培訓、人事管理、文秘、安全管理、服務監(jiān)督、后勤事務。職位設置：職位設置：安全主管、服務主管、績效培訓主管、招聘專員、薪酬人事專員（三）百貨事業(yè)部總部（三）百貨事業(yè)部總部市場管理部市場管理

9、部2、部門職責：部門職責：通過市場調研確定商場的經(jīng)營定位及品類調整方向，對九大節(jié)日、店慶促銷活動進行策劃、組織、實施以及各類設計與制作，氛圍布置和廣告宣傳，提升各商場經(jīng)營業(yè)績，并進行市場檢核、控制與管理。同時，進行贈品采購與管理、VIP管理 。職位設置：職位設置：部長、市場策劃主管、市場推廣專員、市場控制專員、設計師、VIP主管、VIP專員、VIP客服專員（三）百貨事業(yè)部總部（三）百貨事業(yè)部總部商務管理部商務管理部3、部門職責：部門職責：進行品牌規(guī)劃，不斷引進合適的品牌，并進行品牌監(jiān)管，團購外聯(lián)，維護與供應商的良好關系，提升集團商品形象和盈利能力。 職位設置：職位設置：部長、品牌主管、品牌專員

10、、團購專員（三）百貨事業(yè)部總部（三）百貨事業(yè)部總部商務管理部商務管理部3、部門職責：部門職責：進行品牌規(guī)劃，不斷引進合適的品牌，并進行品牌監(jiān)管，團購外聯(lián)，維護與供應商的良好關系，提升集團商品形象和盈利能力。 職位設置：職位設置：部長、品牌主管、品牌專員、團購專員（四）店內（四）店內店內高管店內高管1、職責：職責：全面管理商場的各類業(yè)務及事務，組織商場完成集團部署的各類業(yè)務活動，完成集團公司下達的各類經(jīng)營指標。主要負責：發(fā)展規(guī)劃、制度建設、經(jīng)營管理、品牌管理、促銷管理、現(xiàn)場、客服、物業(yè)、人員、組織管理及員工培養(yǎng)。 （四）店內（四）店內綜合部綜合部2、部門職責：部門職責：辦理本商場人力資源管理以及

11、行政事務工作。 主要負責：組長級以下競聘，員工招聘、培訓、考勤、促銷員入離職手續(xù)辦理，現(xiàn)場巡檢、店內文件編寫及黨工團工作。職位設置：職位設置：經(jīng)理、行政專員、人事專員（四）店內（四）店內業(yè)務部業(yè)務部3、部門職責：部門職責：配合總部辦理本商場品牌引進與市場促銷工作，承擔本商場客戶服務、購物卡相關工作，提升本商場經(jīng)營業(yè)績和顧客滿意度。 職位設置：職位設置：經(jīng)理、業(yè)務專員、卡務專員、美工、總臺值班經(jīng)理（四）店內（四）店內物業(yè)部物業(yè)部4、部門職責：部門職責：提供房產與設備維護、治安與保衛(wèi)、消防安全、用電安全、播音、設備設施維修維護以及總務服務，維護商場良好的經(jīng)營環(huán)境，提升顧客滿意度。 職位設置：職位設

12、置：經(jīng)理、安保班長、護衛(wèi)、電工班長、電工、門衛(wèi)、夜勤、維修工。（四）店內（四）店內商品部商品部5、部門職責：部門職責：分管樓層品牌的現(xiàn)場管理和銷售工作，參與分管樓層品牌的管理、促銷、售后服務、員工管理等工作，持續(xù)提升分管品牌的銷售業(yè)績。 職位設置：職位設置：經(jīng)理、主管、柜組長、導購員、收銀員 百貨事業(yè)部百貨事業(yè)部二、部門職責與職位設置回回 顧顧三、職業(yè)發(fā)展三、職業(yè)發(fā)展經(jīng)營經(jīng)營（業(yè)務）方向（業(yè)務）方向7000元管理管理（行政）方向（行政）方向人力、行政、財務、信息、綜合、物業(yè)市場、商務、業(yè)務、商品部（二）確定方向（二）確定方向培訓培訓輪崗輪崗溝通溝通確定確定三、職業(yè)發(fā)展三、職業(yè)發(fā)展店總（助）店總（助）3經(jīng)理經(jīng)