7,職位說明書(市場部經(jīng)理)

1、.企業(yè)VI手冊制作，整體形象（CIS）策劃，5000元起！ QQ：962115627職位說明書V1.0 版職位名稱：市場部經(jīng)理 職位說明書編號：ZW-SC-M007所屬大部門：市場部 所屬最小部門：職位類型： 管理族 職位等級：擬訂人簽字： 審 核：評審代表簽字： 生效日期：2007年1月1日職位目的： 依據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，制定營銷戰(zhàn)略、營銷組合策略，通過對銷售的商務(wù)支持與管理，保證公司銷售工作的順利開展，協(xié)助完成營銷計劃。工作關(guān)系： 營銷副總(上級職位名稱) (業(yè)務(wù)上級職位名稱)市場部經(jīng)理 (該職位名稱) 海外銷售部經(jīng)理 國內(nèi)銷售部經(jīng)理 客戶服務(wù)部經(jīng)理 (同僚職位名稱) 市場專員 合同管

2、理員 客戶關(guān)系管理員 (業(yè)務(wù)相關(guān)性職位名稱) (直接下屬職位名稱) (業(yè)務(wù)下屬職位名稱) 影響范圍： 非經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)該單位總?cè)藬?shù)： 直接下屬： 間接下屬： 業(yè)務(wù)下屬：下屬類型： 管理人員： 專業(yè)人員： 技術(shù)人員: 操作人員：經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)年度預(yù)算額： 元 年度花費(fèi)： 元年產(chǎn)量： 主要應(yīng)負(fù)責(zé)任： 重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任 性 質(zhì)衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，參與制定公司營銷策略和年度營銷計劃；獨立策略、計劃與戰(zhàn)略的一致性2根據(jù)市場競爭分析和公司營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)新開發(fā)市場產(chǎn)品報價策略的制定及實施；獨立合理性3根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與產(chǎn)品規(guī)劃，向公司高層提交產(chǎn)品規(guī)劃文檔，每年進(jìn)行修改；協(xié)助規(guī)劃的完備

3、性4根據(jù)產(chǎn)品需求和市場調(diào)查情況，指導(dǎo)市場專員分析市場調(diào)查數(shù)據(jù)，確定產(chǎn)品市場定位（如產(chǎn)品目標(biāo)市場、品牌定位等），并為市場策劃、產(chǎn)品規(guī)劃提供依據(jù)；指導(dǎo)準(zhǔn)確性5根據(jù)市場信息、市場分析預(yù)測，定期就產(chǎn)品開發(fā)、市場銷售、客戶服務(wù)、經(jīng)營管理等方面提出專題報告或建議方案；獨立完備性6建立健全合同管理、客戶關(guān)系管理制度、流程、信息平臺，為銷售業(yè)務(wù)提供支持；指導(dǎo)完備性7按照企業(yè)營銷計劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織安排展會活動、廣告策劃，提升公司和產(chǎn)品的品牌知名度；獨立活動效果8根據(jù)部門職能及公司管理方針，制訂和優(yōu)化部門內(nèi)部管理制度和工作流程，保證制度與流程符合業(yè)務(wù)發(fā)展的要求；獨立流程、制度的完備性9根據(jù)本部門績效目標(biāo)及競

4、爭力提高計劃，對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵和合理安排工作，提高員工工作績效，保證部門績效指標(biāo)的完成、部門競爭力和員工素質(zhì)的不斷提高；獨立部門績效10根據(jù)其他部門或職位的需要，提供本職位工作領(lǐng)域的協(xié)助與支持，保證協(xié)助部門或職位工作的順利進(jìn)行。獨立內(nèi)部客戶滿意度任職要求： 學(xué)歷： 大專 專業(yè)： 市場營銷、管理工作經(jīng)驗： 1、 有三年以上工作經(jīng)驗，有一年以上管理工作的經(jīng)驗； 必備的知識與技能： 1、 具有市場調(diào)查、市場分析、企劃、品牌建設(shè)等方面的專業(yè)知識2、 對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；3、 具有系統(tǒng)的市場分析能力和準(zhǔn)確的判斷能力；4、 電腦使用熟練。素質(zhì)要求： 1、 具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；2、 有前瞻意識和團(tuán)隊合作精神；3、 較強(qiáng)的應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力。工作依據(jù)： 主要填寫任命文件,開展