各部門崗位職責(zé)說明書

1、崗位職責(zé)說明書 崗位名稱 常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼YH-ZJ-001所屬部門總經(jīng)辦職級A代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、PMC主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。7、開展企業(yè)形象宣傳活動，指導(dǎo)

2、公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。10、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。任職條件1、教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。 （2）熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。

3、（3）良好的寫作、口語、閱讀能力。（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。（2）對下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)。（3）對總經(jīng)理決策建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對公司年度經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。（2）對公司中長期規(guī)劃負(fù)組織推動責(zé)任。（3）因領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研信息失誤影響公司重大決策給公司造成損失負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。 工作關(guān)系1、報(bào)告對象：總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：生產(chǎn)部、行政部、PMC、采購部、工程部、品質(zhì)部人員3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)各部、財(cái)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼YH-ZJ-002所

4、屬部門總經(jīng)辦職級A代理崗位業(yè)務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人直接上級總經(jīng)理直接下級業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、業(yè)務(wù)三部職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)整體的銷售策略，落實(shí)相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)及具體實(shí)施。工作內(nèi)容1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及銷售計(jì)劃。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的日常工作及產(chǎn)品銷售工作。 3、制定公司整體營銷計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并對費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。 4、組織搜集市場情況，進(jìn)行深入的分析和研究，提供市場運(yùn)作方向性建議或改進(jìn)措施。 5、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，完成公司下達(dá)分管部門的各項(xiàng)工作和指標(biāo)。 6、協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。7、主持業(yè)務(wù)部例會

5、，及時準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指示。 8、及時向總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。9、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。10、加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè)，提高銷售人員的素質(zhì)。11、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。任職條件1、教育背景:市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過市場銷售、貿(mào)易、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）對市場營銷工作有深刻認(rèn)知。（2）具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。（3）有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力。（4）熟練操作辦公軟件。（5）優(yōu)秀的英語聽

6、、說、讀、寫能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助總經(jīng)理對公司銷售有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)。（2）對下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)及對下屬任免建議權(quán)。（3）對總經(jīng)理決策建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對公司年度銷售計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。（2）對銷售資金不能及時回籠，影響公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。（3）因領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研市場信息失誤影響公司重大經(jīng)營決策，給公司造成損失負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。 工作關(guān)系1、報(bào)告對象：總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、業(yè)務(wù)三部人員3、協(xié)作部門：公司各部門編制人員審批人員批準(zhǔn)人員編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位編碼YH-SC-001所屬部門生產(chǎn)部職級B代理

7、崗位車間主管定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級開料車間、生產(chǎn)一車間、二車間、三車間、注塑車間、模具車間職位概要全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營，對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進(jìn)行決策。工作內(nèi)容1、 在常務(wù)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部 職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各類管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制。3、 負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，定期召開公司月度生產(chǎn)工作總結(jié)會議。4、 負(fù)責(zé)組織召開公司每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會。5、 負(fù)責(zé)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程指導(dǎo)工作，及時安排、組織試產(chǎn)。6、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動保護(hù)、

8、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作及各車間“5S”管理。7、 負(fù)責(zé)組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算工作。8、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)本部各級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作進(jìn)行檢查、考核和評比。9、 負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并及時組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求 大專以上學(xué)歷，以企業(yè)管理專業(yè)為主。2、專業(yè)知識 受過管理學(xué)、物料管理、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等的培訓(xùn)3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有5年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)部主管職位以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉生產(chǎn)運(yùn)營管理，能夠主持生產(chǎn)運(yùn)作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念和能力，有一定

9、的財(cái)務(wù)知識。（3）具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。（6）具有較強(qiáng)的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、創(chuàng)新觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（7）其它相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有對生產(chǎn)計(jì)劃的決定權(quán)和生產(chǎn)調(diào)度權(quán)。（2）有對生產(chǎn)各項(xiàng)工作在職責(zé)范圍內(nèi)的審批權(quán)。（3）有對生產(chǎn)管理費(fèi)用限額范圍內(nèi)的審批權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1） 建立健全本部門各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。（2） 指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達(dá)成質(zhì)量管理目標(biāo)。（3） 關(guān)注本部門全員的動向及各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行力度。（4） 對本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：常

10、務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：開料車間、生產(chǎn)一車間、二車間、三車間、注塑車間人員3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、行政部、PMC、采購部、工程部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱 開料車間主管崗位編碼YH-SC-002所屬部門生產(chǎn)部職級C代理崗位開料組長定崗人數(shù)1人直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級開料組長、過膠組長職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成開料車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。工作內(nèi)容1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定開料車間的工作計(jì)劃。 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)開料組、過膠組的生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。 3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、配合工程部進(jìn)行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對工藝流程做

11、改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當(dāng)日成品和不良品及時入倉。6、安排機(jī)器保養(yǎng)人員對機(jī)器進(jìn)行定期保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。7、督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行“5S”。8、提前做人員儲備，培訓(xùn)初級管理人員，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，確保人員充足。9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強(qiáng)員工的歸宿感。10、積極主動檢查每組之設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時召開生產(chǎn)安全培訓(xùn)會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓(xùn)，并對機(jī)器進(jìn)行定時檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級交代的臨時任務(wù)。任職條件1、教育背景:大專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理

12、等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程。 （2）熟悉本行業(yè)的產(chǎn)品及工藝操作等。（3）良好的溝通表達(dá)能力。（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對開料車間有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)。（2）對下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)。（3）對所管開料組、過膠組員工有任免建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對開料車間任務(wù)達(dá)成情況負(fù)責(zé)。（2）開料車間品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：生產(chǎn)經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：開料組、過膠組人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部編制審批批

13、準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱注塑車間主管崗位編碼YH-SC-003所屬部門生產(chǎn)部職級C代理崗位注塑組長定崗人數(shù)1人直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級注塑組長職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成注塑車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。工作內(nèi)容1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定注塑車間的工作計(jì)劃。 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)注塑車間的生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。 3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、配合工程部、模具開發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當(dāng)日成品和不良品及時入倉。6、安排機(jī)器保養(yǎng)人員對機(jī)器進(jìn)行定期保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。7、督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行

14、“5S”。8、提前做人員儲備，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，確保人員充足。9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強(qiáng)員工的歸宿感。10、積極主動檢查注塑設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時召開生產(chǎn)安全培訓(xùn)會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓(xùn)，并對機(jī)器進(jìn)行定時檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級交代的臨時任務(wù)。任職條件1、教育背景:大專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理、設(shè)備管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程及注塑技術(shù)、設(shè)備性能、原料性能。 （2）熟悉本

15、行業(yè)的產(chǎn)品及工藝操作等。（3）良好的溝通表達(dá)能力。（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對注塑車間有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)。（2）對下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)。（3）對所管注塑車間員工有任免建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對注塑車間任務(wù)達(dá)成情況負(fù)責(zé)。（2）注塑車間品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：生產(chǎn)經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：注塑車間人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱生產(chǎn)車間主管崗位編碼YH-SC-004所屬部門生產(chǎn)部職級C代理崗位生產(chǎn)組長定崗人數(shù)3人直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級

16、各生產(chǎn)組長、生產(chǎn)文員職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。工作內(nèi)容1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定生產(chǎn)車間的工作計(jì)劃。 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。 3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、配合工程部進(jìn)行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當(dāng)日成品和不良品及時入倉。6、安排機(jī)器保養(yǎng)人員對機(jī)器進(jìn)行定期保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。7、督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行“5S”。8、提前做人員儲備，培訓(xùn)初級管理人員，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，確保人員充足。9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強(qiáng)員工的歸宿感

17、。10、積極主動檢查每組之設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時召開生產(chǎn)安全培訓(xùn)會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓(xùn)，并對機(jī)器進(jìn)行定時檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級交代的臨時任務(wù)。任職條件1、教育背景:大專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程； （2）熟悉本行業(yè)的產(chǎn)品及工藝操作等；（3）良好的溝通表達(dá)能力；（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對生產(chǎn)車間各方面管理有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)；（2）對下屬各小組完成任

18、務(wù)情況有考核評議權(quán)；（3）對所管車間員工有任免建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對生產(chǎn)車間任務(wù)達(dá)成情況負(fù)責(zé)；（2）生產(chǎn)車間品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：生產(chǎn)經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱生產(chǎn)組長崗位編碼YH-SC-005所屬部門生產(chǎn)部職級E代理崗位生產(chǎn)物料員定崗人數(shù)實(shí)際需要直接上級車間主管直接下級生產(chǎn)物料員、生產(chǎn)操作員職位概要協(xié)助車間主管完成所負(fù)責(zé)小組生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。工作內(nèi)容1、每天早上開線前進(jìn)行集合點(diǎn)名，提出當(dāng)天的產(chǎn)量、品質(zhì)、衛(wèi)生、紀(jì)律等要求，指出昨天

19、的缺失，公布解決辦法。2、時刻巡檢各工位，指導(dǎo)員工進(jìn)行作業(yè)操作，查看是否有問題發(fā)生，并及時改正，記錄好每道工序；3、每個員工制造出的不良品，列明原因及解決方法。4、對所有生產(chǎn)機(jī)器、各種工夾具進(jìn)行統(tǒng)一管理、定期保養(yǎng)，明確機(jī)器保養(yǎng)責(zé)任人。5、熟悉員工的技能水平，在綜合素質(zhì)優(yōu)秀的員工中進(jìn)行管理人員的儲備培養(yǎng)，經(jīng)常培訓(xùn)員工能勝任多崗位工作。6、確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。7、做好員工的思想工作，調(diào)動每位員工的工作熱情，及時、公平、公正、公開地處理員工之間的糾紛。8、對離崗和請假人員的管制。9、積極搞好車間公共區(qū)域衛(wèi)生，認(rèn)真做好輪流值日，保持工作現(xiàn)場的安全衛(wèi)生，整潔有序，做好“5S”工作。 10、上級安

20、排的其它事項(xiàng)。任職條件1、教育背景:高中或中專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上本行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程； （2）熟悉本行業(yè)的產(chǎn)品及工藝操作等；（3）良好的溝通表達(dá)能力；權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助車間主管對所管轄的生產(chǎn)小組有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)；（2）對下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)；（3）對所管小組員工有任免建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對生產(chǎn)小組任務(wù)達(dá)成情況負(fù)責(zé)；（2）生產(chǎn)小組品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：車間主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：小組

21、人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部、開料車間編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱生產(chǎn)物料員崗位編碼YH-SC-006所屬部門生產(chǎn)部職級F代理崗位生產(chǎn)組長定崗人數(shù)生產(chǎn)需要直接上級生產(chǎn)組長直接下級無職位概要協(xié)助生產(chǎn)組長完成生產(chǎn)線任務(wù)及保證物料供應(yīng)正常。工作內(nèi)容1、 如數(shù)領(lǐng)取物料，且在車間物料區(qū)擺放整齊；2、 嚴(yán)格控制生產(chǎn)線物料，不良品必須及時清理、退倉，做到單結(jié)料清；3、 訂單收尾時，要確保盤點(diǎn)數(shù)據(jù)（成品、半成品）準(zhǔn)確、及時；4、及時完成組長安排的其它事項(xiàng)。任職條件1、教育背景:高中或中專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過品質(zhì)管理、物料管控等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上本行業(yè)物料員

22、工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉物料收發(fā)管控流程； （2）對行業(yè)物料熟悉，有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念；（3）良好的溝通表達(dá)能力；權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)組長完成產(chǎn)線任務(wù)有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)；2、責(zé)任（1）對生產(chǎn)小組物料情況負(fù)責(zé)；（2）生產(chǎn)小組物料品質(zhì)、物料上線、清尾及退換等負(fù)責(zé)；（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：生產(chǎn)組長2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：PMC、開料車間編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱生產(chǎn)操作員崗位編碼YH-SC-007所屬部門生產(chǎn)部職級W/P代理崗位各崗位操作員定崗人數(shù)25-30人/組直接上級生產(chǎn)組長直接下級無職位概要完成各自崗位的生產(chǎn)任務(wù)及保證操作質(zhì)量。工作內(nèi)容

23、1、 保質(zhì)保量完成生產(chǎn)小組各崗位所安排的生產(chǎn)任務(wù)；2、 做好各自工作崗位的“5S”工作。任職條件1、教育背景:無。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過普通的教育培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):無。4、技能技巧:（1）反應(yīng)靈敏，工作認(rèn)真； （2）良好的工作心態(tài)，具備較強(qiáng)的接受能力和學(xué)習(xí)能力；（3）基本的溝通表達(dá)能力；權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）完成崗位工作任務(wù)的建議權(quán)和參與權(quán)；（2）公司管理不足的建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2、責(zé)任（1）對各自崗位操作過失負(fù)責(zé)；（2）對生產(chǎn)任務(wù)未按時完成或不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：生產(chǎn)組長2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：無編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱 工程部經(jīng)理崗

24、位編碼YH-GC-001所屬部門工程部職級B代理崗位工程主管定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級工程、開發(fā)職位概要負(fù)責(zé)組織原有產(chǎn)品的改進(jìn)改型工作計(jì)劃，并對實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管；組織與審核各種技術(shù)資料、圖紙文件；組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題。工作內(nèi)容1、制定并實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃，及時跟蹤其執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品在生產(chǎn)過程、使用過程中出現(xiàn)重大質(zhì)量事故的調(diào)查與分析、定責(zé)，并提出預(yù)防措施與建議。3、審核各種技術(shù)試驗(yàn)方案并組織實(shí)施，并對現(xiàn)行工藝進(jìn)行優(yōu)化。4、分析日常監(jiān)視測量數(shù)據(jù)和技術(shù)試驗(yàn)數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)工藝、原材料控制指標(biāo)、工藝控制參數(shù)。5、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)現(xiàn)場的各類設(shè)計(jì)、工藝等重大技術(shù)問題，保

25、證生產(chǎn)過程的有效進(jìn)行。6、負(fù)責(zé)審核各類設(shè)計(jì)圖紙、BOM表、技術(shù)條件、工藝規(guī)程。7、組織產(chǎn)品技術(shù)條件、技術(shù)資料、圖紙的編制、整理工作。8、協(xié)助銷售部了解市場需求，并參與評審銷售合同，協(xié)助采購部評審供應(yīng)商。9、制定相關(guān)方案對本部門員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和月度績效考核。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求 工程項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識 受過管理學(xué)、項(xiàng)目開發(fā)等的培訓(xùn)，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有5年以上工程項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程項(xiàng)目主管職位以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工程開發(fā)運(yùn)作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)

26、企業(yè)的工程項(xiàng)目開發(fā)管理理念和能力。（3）具備極強(qiáng)的開發(fā)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。（6）其它相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有對管轄部門人員的監(jiān)督與考核權(quán)。（2）有對產(chǎn)品設(shè)計(jì)與工藝流程相關(guān)資料的審批權(quán)與確認(rèn)權(quán)。（3） 有對產(chǎn)品開發(fā)成本費(fèi)用及產(chǎn)品報(bào)價(jià)的審核權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。3、 責(zé)任（1）對產(chǎn)品設(shè)計(jì)與工藝流程等過失負(fù)責(zé)。（2）對產(chǎn)品開發(fā)延誤、工程資料提供（圖紙、BOM表、SOP等）錯誤負(fù)責(zé)。（3）對確認(rèn)和審核的工程項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)的事項(xiàng)問題負(fù)責(zé)。（4） 其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：工程

27、項(xiàng)目、開發(fā)設(shè)計(jì)3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、PMC、采購部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱RD工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門工程部職級D代理崗位IE工程師定崗人數(shù)2-4人直接上級工程經(jīng)理直接下級無職位概要板房樣品制作，紙格輸出，樣品資料整理。工作內(nèi)容1、參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)的實(shí)施并提供相關(guān)可行依據(jù)。2、樣品單簽收并做樣品交期評估及匯報(bào)。3、新開刀模和紙格的確認(rèn)。4、參與新工藝的測試與評估。5、提供相關(guān)資料給報(bào)價(jià)員與IE工程。6、對產(chǎn)品提出修改方案。7、對新產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)前跟進(jìn)及確認(rèn)。8、完成上級交代的各項(xiàng)任務(wù)。任職條件1、教育要求 大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識 會CAD、PROE等

28、繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)要點(diǎn)。（2）具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念，圖紙制作的能力。（3）有較強(qiáng)的創(chuàng)新及溝通能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（5） 有對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改善的建議權(quán)。（2）協(xié)助車間解決現(xiàn)場生產(chǎn)所存問題的權(quán)利。（3）有對提供圖紙的修訂建議權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。4、 責(zé)任（1）對提供的圖紙錯誤負(fù)責(zé)。（6） 對新開發(fā)產(chǎn)品的樣品進(jìn)度問題負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：工程主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間現(xiàn)場生產(chǎn)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱IE工程師崗位編碼YH-GC

29、-003所屬部門工程部職級D代理崗位RD工程師定崗人數(shù)2-4人直接上級工程經(jīng)理直接下級IE技術(shù)員職位概要工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，工序工價(jià)制作，現(xiàn)場工藝改進(jìn)。工作內(nèi)容1、制定生產(chǎn)產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）。2、制作樣品承認(rèn)書。3、制定各工序工價(jià)。4、對現(xiàn)場工藝進(jìn)行改進(jìn)。5、協(xié)助生產(chǎn)排線。6、制作生產(chǎn)要用的各種夾具。7、完成工程經(jīng)理及主管交代的各項(xiàng)任務(wù)。任職條件1、教育要求 大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識 受過工藝管理、現(xiàn)場管控等的培訓(xùn)，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工藝工序。（2）具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念，現(xiàn)場改進(jìn)的能力。（3）有較強(qiáng)的創(chuàng)新及溝通能

30、力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有對產(chǎn)品工序工價(jià)改善的建議權(quán)。（7） 協(xié)助車間解決現(xiàn)場生產(chǎn)所存問題的權(quán)利。（3）有對生產(chǎn)現(xiàn)場SOP、工序工價(jià)的修訂建議權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。5、 責(zé)任（1）對提供的SOP和樣品承認(rèn)書錯誤負(fù)責(zé)。（2）對生產(chǎn)的工藝問題負(fù)責(zé)。（8） 對生產(chǎn)所需的工模夾具錯誤負(fù)責(zé)。（4）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：工程部主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間現(xiàn)場生產(chǎn)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱CAS文員崗位編碼YH-GC-004所屬部門工程部職級F代理崗位無定崗人數(shù)1-2人直接上級工程經(jīng)理直接下級無職位概要產(chǎn)品核價(jià)，BOM

31、表制作，ERP資料錄入，樣品物料跟進(jìn)，樣品進(jìn)度跟進(jìn)，資料整理。工作內(nèi)容1、對打樣單上的樣品進(jìn)度進(jìn)行跟催。2、跟催樣品物料及申請樣品物料。；3、制作樣品承認(rèn)書。4、整理樣品圖片。5、整理工程部內(nèi)部相關(guān)資料。6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對新產(chǎn)品及圖片核價(jià)。7、新品的BOM表制作。8、變更單制作及資料修改。9、新物料編碼及錄入ERP系統(tǒng)。10、產(chǎn)品工價(jià)核算。11、完成上級交代的其它任務(wù)。任職條件1、教育要求 高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識 熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)。3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)產(chǎn)品。（2）熟悉產(chǎn)品物料及工藝工序。（3）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、

32、權(quán)利（1）有對產(chǎn)品的核價(jià)權(quán)和修改的建議權(quán)。（2）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對提供的BOM表錯誤負(fù)責(zé)。（2）對提供給業(yè)務(wù)的產(chǎn)品核價(jià)資料錯誤負(fù)責(zé)。（3）對物料編碼和ERP錄入正確性負(fù)責(zé)。（4）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：工程主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱 開發(fā)主管崗位編碼YH-KF-001所屬部門開發(fā)部職級C代理崗位工程師定崗人數(shù)1人直接上級總經(jīng)理直接下級工程師、采購開發(fā)職位概要主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。工作內(nèi)容1、收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開發(fā)。2、管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助

33、工藝編制與審核。3、對開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時改進(jìn)。4、及時跟進(jìn)市場反饋情況，了解實(shí)際銷售動態(tài)。5、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施。6、深入進(jìn)行市場調(diào)查和研究。了解新材料、新工藝等有價(jià)值的市場信息，為企業(yè)的產(chǎn)品決策提供可行的方案。7、選擇可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項(xiàng)。8、根據(jù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及市場推廣需求，制定新產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。9、監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定和評審。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求 工程項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識 受過管理學(xué)、項(xiàng)目開發(fā)等的培訓(xùn)，會CAD、PROE等繪

34、圖軟件。3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有3年以上同行業(yè)工程項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工程開發(fā)運(yùn)作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的工程項(xiàng)目開發(fā)管理理念和能力。（3）具備極強(qiáng)的開發(fā)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。（6）其它相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有對管轄部門人員的監(jiān)督與考核權(quán)。（2） 有對產(chǎn)品設(shè)計(jì)與工藝流程相關(guān)資料的審批權(quán)與確認(rèn)權(quán)。（3）有對產(chǎn)品開發(fā)成本費(fèi)用及產(chǎn)品報(bào)價(jià)的審核權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。6、 責(zé)任（1）對產(chǎn)品設(shè)計(jì)與工藝流程等過失負(fù)責(zé)。（2）對產(chǎn)品開發(fā)延誤錯誤負(fù)責(zé)。（3） 對確認(rèn)和審核的工程項(xiàng)目

35、開發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)的事項(xiàng)問題負(fù)責(zé)。（4）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：工程部經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：工程項(xiàng)目、開發(fā)設(shè)計(jì)3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、PMC、采購部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱ID工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門開發(fā)部職級D代理崗位PE工程師定崗人數(shù)1-2人直接上級開發(fā)主管直接下級無職位概要組織研制、設(shè)計(jì)、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容1、協(xié)助開發(fā)主管實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計(jì)劃。2、執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作。3、積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材。4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能。5、主持產(chǎn)品技術(shù)

36、轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作。6、為產(chǎn)品的生產(chǎn)提供技術(shù)支持。7、為新產(chǎn)品提供技術(shù)支持。8、根據(jù)客戶的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)。9、及時完成上級交予的其它工作。任職條件1、教育要求 工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識 受過產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開發(fā)等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理。（2）能熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識。（3）掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1） 有對產(chǎn)品設(shè)計(jì)改善的建議權(quán)。（2）其他相關(guān)權(quán)利。7、 責(zé)任（1）對所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品方案問題負(fù)責(zé)。（2）

37、 對設(shè)計(jì)的產(chǎn)品資料、圖標(biāo)及模型錯誤負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：開發(fā)主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱PE工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門開發(fā)部職級D代理崗位ID工程師定崗人數(shù)1-2人直接上級開發(fā)主管直接下級無職位概要設(shè)計(jì)工藝方案、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題。工作內(nèi)容1、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝手冊、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件。2、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定生產(chǎn)線和生產(chǎn)工位。3、與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，對準(zhǔn)備工作和修改工作實(shí)行管理。4、與質(zhì)量部密切合作，

38、分析解決加工中的工藝問題。5、參與用戶對產(chǎn)品的認(rèn)可工作。6、確定定期的維修計(jì)劃。7、完成上級交代的其它工作事項(xiàng)。任職條件1、教育要求 大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識 受過工藝管理、現(xiàn)場管控等的培訓(xùn)，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工藝工序。（2）能夠編制單件、小批生產(chǎn)工藝，設(shè)計(jì)簡單工裝夾具。（3）熟悉材料定額的制定，熟悉使用CAD、PROE等繪圖軟件。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1） 有對產(chǎn)品工序工價(jià)改善的建議權(quán)。（2）協(xié)助車間解決現(xiàn)場生產(chǎn)所存問題的權(quán)利。（3）有對生產(chǎn)現(xiàn)場SOP、工序工價(jià)的修訂建議權(quán)。（4） 其他相關(guān)

39、權(quán)利。8、 責(zé)任（1）對生產(chǎn)的工藝問題負(fù)責(zé)。（2）對生產(chǎn)所需的資料錯誤負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：開發(fā)部主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間現(xiàn)場生產(chǎn)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部、工程部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱 品質(zhì)部經(jīng)理崗位編碼YH-PZ-001所屬部門品質(zhì)部職級B代理崗位SQE/QA定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級SQE、QA職位概要在常務(wù)副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)。工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部內(nèi)部所有管理事務(wù)的審批。2、負(fù)責(zé)品質(zhì)部工作安排，資源分配，促進(jìn)公司的品質(zhì)系統(tǒng)的提高。3、負(fù)責(zé)品質(zhì)部各項(xiàng)

40、文件，報(bào)表，記錄（IQC/IPQC/QA/異常）的審核批準(zhǔn)。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)規(guī)格，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)規(guī)范（作業(yè)指導(dǎo)書/生產(chǎn)樣品確認(rèn)）審察及執(zhí)行監(jiān)督。5、負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)的異常狀況的處理跟進(jìn)及呈報(bào)。6、負(fù)責(zé)客戶對品質(zhì)事宜投訴的處理，并督促各部門的執(zhí)行，跟蹤結(jié)果。7、負(fù)責(zé)公司各部門之間的品質(zhì)爭議，主導(dǎo)公司不良品質(zhì)的跟蹤及確認(rèn)。8、負(fù)責(zé)所屬部門人員的考核，培訓(xùn)，及作業(yè)素質(zhì)提升。9、負(fù)責(zé)公司測試儀器的維護(hù)保養(yǎng)，并對儀器校正進(jìn)行管理。10、主導(dǎo)公司品質(zhì)政策制定及推行ISO9000/ISO14000體系運(yùn)行。11、參與供應(yīng)商資格評審，為公司選擇合格供應(yīng)商。12、負(fù)責(zé)本部門與公司其它各部門之間的溝通協(xié)作。13、完成

41、上級交代的其它任務(wù)。任職條件1、教育要求 大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識 受過管理學(xué)、品質(zhì)管理、企業(yè)管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有5年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品質(zhì)主管職位以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計(jì)手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理。（3） 有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。（6）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（7）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。（2）有對直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。（3）對不合格產(chǎn)品有處

42、置建議權(quán)。（2） 對質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)（5）其他相關(guān)權(quán)利。2、 責(zé)任（1）建立健全本部門各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。（2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達(dá)成質(zhì)量管理目標(biāo)。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：品質(zhì)部人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購部、業(yè)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱 SQE崗位編碼YH-PZ-002所屬部門品質(zhì)部職級C代理崗位QA定崗人數(shù)1人直接上級品質(zhì)部經(jīng)理直接下級IQC/SIP/試產(chǎn)/供應(yīng)商管理職位概要協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理處理進(jìn)料中發(fā)生的異常，保證生產(chǎn)，出貨的品質(zhì)需求。工作內(nèi)

43、容1、IQC工作查核。2、供應(yīng)商月度品質(zhì)狀況的評定供應(yīng)商管理。3、原物料不良的處理。4、退貨品的處理。5、制程不良的確認(rèn)。6、供應(yīng)商管理。7、月部品異常匯總/周月報(bào)制作。8、部門內(nèi)及其它部門工作協(xié)調(diào)。9、上級交代的其它工作。任職條件1、教育要求 大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識 受過品質(zhì)管理及ISO體系等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計(jì)手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理。（3） 有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（6）其它相關(guān)工作

44、能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有權(quán)拒絕未經(jīng)檢驗(yàn)合格的半成品投入生產(chǎn)。（2）有權(quán)對不合格品做出停止生產(chǎn)的決定。（3）有權(quán)對合格品做出放行決定。（3） 對質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)（4） 其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）建立健全本部門各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。（2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達(dá)成質(zhì)量管理目標(biāo)。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：品質(zhì)部經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：IQC、SIP、供應(yīng)商管理、試產(chǎn)3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購部、業(yè)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱QA崗位編碼YH-PZ-003所屬部門品質(zhì)部職級C代理崗位QA

45、定崗人數(shù)1人直接上級品質(zhì)部經(jīng)理直接下級IPQC/OQC/FQC/客訴職位概要根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和評價(jià)，推進(jìn)生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)提高，參與新產(chǎn)品的品質(zhì)研討和保證相關(guān)質(zhì)量文件的建立、實(shí)施。工作內(nèi)容1、監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性。2、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。3、定期評估工藝或控制方案。4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。5、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制。6、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決。7、分析工序能力，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。8、工藝流程、控制計(jì)劃、工藝變更通知單的接受。9、為

46、糾正質(zhì)量問題，有權(quán)停止現(xiàn)場的生產(chǎn)。10、 對不合格品做處理判定。11、協(xié)助生產(chǎn)部分析，處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)外部的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。12、 制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。13、 配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制。14、分析最終產(chǎn)品及過程失效原因并提出改進(jìn)方案。15、完成上級交代的其它工作。任職條件1、教育要求 大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識 受過管理學(xué)、品質(zhì)管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有3年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計(jì)手法。（2）熟采ISO/ROHS等體

47、系管理。（3） 有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1） 有產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。（2）有對直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。（3） 對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。（4）對質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)（5）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）生產(chǎn)過程控制品質(zhì)事故負(fù)責(zé)。（2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達(dá)成質(zhì)量管理目標(biāo)。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：品質(zhì)部經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：IQC/IPQC/OQC/FQC3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購部、業(yè)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位

48、名稱IQC崗位編碼YH-PZ-004所屬部門品質(zhì)部職級E代理崗位IPQC定崗人數(shù)3-4人直接上級SQE直接下級無職位概要對來料進(jìn)行檢驗(yàn)并判定。工作內(nèi)容1、收到倉庫驗(yàn)收單后到收料組根據(jù)抽樣計(jì)劃進(jìn)行取樣。2、根據(jù)相應(yīng)工程圖紙/工程樣品進(jìn)行檢驗(yàn)，并將檢驗(yàn)的結(jié)果記錄在進(jìn)料檢驗(yàn)報(bào)告上。3、對已檢的物料根據(jù)檢驗(yàn)的結(jié)果貼上相應(yīng)的狀態(tài)標(biāo)識（合格、讓步接受、退貨、選用、隔離）。4、來料檢驗(yàn)不合格時，填寫進(jìn)料品質(zhì)異常回饋單，并提交組長。5、檢驗(yàn)合格后填寫進(jìn)料驗(yàn)收單，并將其返回收料組。6、測試儀器的點(diǎn)檢與保養(yǎng)，每天早上9：00前記錄好交SQE審核。7、生產(chǎn)車間不良退料時核對實(shí)物后寫（進(jìn)料異常通知單）交IQC組長，并

49、寫上不合格標(biāo)識。8、完成上級臨時交辦的工作事項(xiàng)。任職條件1、教育要求 高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識 受過品質(zhì)管理相關(guān)類的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有1年以上同行業(yè)IQC工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計(jì)手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系知識。（3） 有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（5）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對來料有檢查權(quán)。（2）對來料合格與不合格有判定權(quán)。（3） 每天對測試儀器的點(diǎn)檢與保養(yǎng)權(quán)。（4） 對本部門發(fā)展有建議權(quán)。（5）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對產(chǎn)線材料批量不良負(fù)責(zé)。（2）

50、對來料檢驗(yàn)及報(bào)告真實(shí)性負(fù)責(zé)。（3）對不合格物料貼上相應(yīng)的標(biāo)識負(fù)責(zé)。（4）對每款物料尋找資料核對及還原位負(fù)責(zé)。工作關(guān)系1、報(bào)告對象：SQE2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：工程部、采購部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱IPQC崗位編碼YH-PZ-006所屬部門品質(zhì)部職級E代理崗位FQC定崗人數(shù)3-4人直接上級QA直接下級無職位概要協(xié)助將生產(chǎn)過程導(dǎo)入品質(zhì)管理，使其實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，規(guī)范操作，為提高產(chǎn)品的質(zhì)量提高強(qiáng)有力的保證。工作內(nèi)容1、提前發(fā)現(xiàn)異常與預(yù)防異常，迅速處理，防止不合格品流入下道工序（客戶），確保制程產(chǎn)品品質(zhì)。2、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、評估生產(chǎn)部門生產(chǎn)品質(zhì)情況，按時進(jìn)行巡檢工作。對特殊工藝或易發(fā)生事故點(diǎn)需加強(qiáng)力度，并列為重點(diǎn)工藝處理。3、對異常發(fā)生后的緊急處理措施執(zhí)行、不良