流動紅旗評比制度.doc

1、流動紅旗評比制度為了更好地提高我校常規(guī)管理水平，調動全校各班級的_榮譽感和比、學、趕、幫、超的積極性，結合我校常規(guī)管理工作實際情況，特制定流動紅旗評比制度。內容如下：一、二、流動紅旗評分標準評比項目：兩操、領巾標志、文明休息評分細則：1、標志：紅領巾是少先隊的標志，少先隊員在校期間必須佩戴好紅領巾，并保持紅領巾干凈、整潔任何同學不得將紅領巾挪用他用，如，捉迷藏、雙腳跳等(除體育課急用外)違者扣_分。紅(綠)領巾、標志、值日標志、?；赵谝?guī)定的上學期間要穿戴好，早讀前(7：307：40)及課間(不定時)有大隊干部進行檢查，_人不帶扣_分。2、兩操：廣播操：a、聽到音樂聲響起，安靜的在走廊上排好隊伍

2、后，按規(guī)定的路線行走，升旗或做操要踏步進退場，精神飽滿，不講話。隊伍行進整齊、有序、輕聲。否則_人次扣_分。b、做廣播操時，精神飽滿，按韻律節(jié)奏，做到動作規(guī)范到位、不講話，不做小動作。如一節(jié)有_至_人做錯的扣_分，有站立不動者毎人扣_分，看到就記錄(偶然性)。還有老師不定時的抽查。眼操：3、文明休息：上下樓梯靠右輕聲緩步行，不在樓梯上吵鬧，玩耍，追逐打鬧、三人并排，兩人并排不超黃線，否則_人次扣_分，樓梯幾步一走或跳、扶著扶手往下滑的_人次_分。在走廊或操場有奔跑、吵鬧、大聲叫嚷現象，在走廊或操場上橫沖直撞，做_的_人次扣1。在校園內亂扔垃圾，從樓上往下扔垃圾(倒水、雜物)等、中午洗碗_，欺負

3、低年級學生不聽勸阻的。違者_人_分。學生講粗話、臟話的每人次扣_分，打架者每人扣_分，并進行批評教育。三、檢查方法：每學期由大隊部負責挑選三五年級部分工作認真負責，且責任心較強的學生組成值勤小組，要求一學期固定人員、統(tǒng)一培訓，并進行具體的分工和指導。采用隨機抽查和定期檢查相結合的方法進行評分。評分時力求公平合理，同時要及時指出并糾正同學的一些不良現象。值勤隊員每人都要準備好一本小本子，隨時進行情況記載。(包括好人好事和不良行為，要盡量記下他們的姓名，以便班主任老師進行教育。)每個檢查項目分工到個人，每天放學后將當天各班評比情況公布在“日常行為規(guī)范評比展板”內，并將好人好事記錄下來，給予適當加分

4、。四、細則說明：1、學校值日生如有違紀現象、或徇私舞弊或弄虛作假者，加倍扣分。2、班級對扣分情況產生異議時，應直接向少先隊大隊部或值日老師反映，少先隊大隊部或值日教師必須查明真相，向當事班級作出反饋。3、本細則在實施過程中遇到的實際情況，由德育處和少先隊大隊部負責解釋、處理4、紅領巾監(jiān)督崗成員應注重公正、嚴格的原則，并同時接受全體師生的監(jiān)督，對于存在的問題及時解決。5、加分：(1)好人好事。根據事件大小酌情加分。(2)班級獲獎：獲校級團體一、二、三等獎當月的校紀評比總分分別加3、2、_分，五、檢查評分結果使用作為考核班主任工作和評比優(yōu)秀輔導員的依據之一。作為評比行為規(guī)范達標班和文明班級的依據。

5、流動紅旗評比制度（二）為了更好地提高我院常規(guī)管理水平，調動全院各科室(衛(wèi)生室)的_榮譽感和比、學、趕、幫、超的積極性，結合我院常規(guī)管理工作實際情況，特制定流動紅旗評比制度。內容如下：一、流動紅旗評分標準評比項目：10各方面二、考核領導小組由醫(yī)院工作認真負責和責任心較強中層干部組成，要求固定人員、統(tǒng)一培訓，并進行具體的分工和指導。采用定期檢查相結合的方法進行評分。評分時力求公平合理，同時要及時指出錯誤?？己巳藛T都要準備好一本小本子，隨時進行情況記載。(包括好人好事和存在問題，要盡量記下他們的姓名，以便進行復查。)每個檢查項目分工到個人，進行打分評比三、加分：(1)好人好事，拾金不昧，患者書面表揚

6、(2)積極參加省、市、縣等_的各項活動，獲得榮譽(3)開展一項新技術，新項目四、檢查評分結果使用作為考核紅旗科室(衛(wèi)生室)工作和最美鄉(xiāng)醫(yī)的依據。流動紅旗評比制度（三）衛(wèi)生工作是會館工作的重要內容，衛(wèi)生工作的好壞代表了一個單位的精神風貌，體現了一個單位的敬業(yè)程度，更是我們工作質量的一個重要方面，能夠時時做好衛(wèi)生工作也是我們會館全體員工“團結、務實、奉獻”工作理念的具體實踐。當前，會館的衛(wèi)生工作不盡人意，存在“平時湊合，臨時應付，衛(wèi)生意識差”的現象。為了扭轉這種局面，樹立“衛(wèi)生就是工作，它既是基礎工作，又是工作的基礎，衛(wèi)生既關系我們的生存，又關系我們的發(fā)展”的衛(wèi)生意識，促進衛(wèi)生工作細致化、標準化、

7、經常化，特制定衛(wèi)生流動紅旗評比制度。一、每個月四次質檢，綜合四次質檢情況每個月評比一次，時間定為每月月底。二、衛(wèi)生評比分餐飲部、出品部、房務部、綜合部門四個區(qū)域。三、評分員由總經理、副總經理、行政總廚、餐飲部經理、房務部經理以及人力資源部對四個區(qū)域的衛(wèi)生進行打分。缺席_人及以上不可_評比。四、各部門的衛(wèi)生評分表都是滿分_分，最終分數取平均值。五、獎罰標準。每次衛(wèi)生評比得分最高的部門得到流動紅旗，連續(xù)三個月獲得流動紅旗部門，部門獲得獎金_元。連續(xù)_次及以上在評比中排名最后的部門，部門處罰_元。六、獎勵由會館出資，罰款由個人繳納，獎勵與罰款均體現在當月工資中。七、衛(wèi)生評比的具體標準參考附件。人力資

8、源部二_年_月_日流動紅旗評比制度（四）一、紀律方面為了規(guī)范學生在校行為管理，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，逐步達到學生進樓無聲音，出樓無打鬧的目的，保證在校時間的學生安全，讓校園呈現文明的氛圍，使學校真正成為書香校園。根據小學生守則和小學生日常行為規(guī)范的要求，結合學生在校行為管理辦法，特對學生的不良行為做如下規(guī)定，作為班級流動紅旗評比的依據：1、早自習學生到校后老師沒來不能隨便出入班級和教學樓，和紀律不好的班級，給予扣分處理。(以領導和大隊長巡視記錄為準)2、任何時間不能在樓內大聲喧嘩、撕鬧、罵人、滑樓梯、跳臺階、跑跳、趴窗戶。3、任何時間不在他班門口或走廊，大廳停留，不進入他班教室。4、任何時

9、間不在操場上打架，扔石子或沙粒，做危險游戲。5、珍惜糧食，愛惜紙張，不隨便開燈，不放長流水。6、上課時間不管老師是否在，如果發(fā)生打架或頂撞老師現象，要做扣分處理。7、上學來，進校門自然成隊進班，不在操場逗留;放學去，出教室自然成隊出校門，不在學校逗留，如有明顯散漫行為，做扣分處理。8、在食堂和就餐時不喧嘩，節(jié)約飯菜，注意安全，不亂扔雜物。9、不要在廁所內打架或玩鬧，在校時間不在宇達停留，不去樓后、車棚、校門外等不安全的地方。不攀爬籃球架、煤堆，不去中學部閑逛，一經發(fā)現或接到_查證后給予扣分處理。10、愛護公共財物，如有意破壞走廊和班級物品和墻報，亂刻亂涂等，按情節(jié)扣分。11、不在教室外吃東西，

10、不亂扔垃圾，不踐踏草坪。不去泥土地玩耍。12、_出入有秩序、輕聲慢步，間操集隊不喧嘩，升旗儀式室內不留人，校服穿著整齊。13、上學期間不能玩手機，低音炮等與學習無關的東西。不在樓內排球或玩其他體育項目。14、各班級和同學按學校的要求規(guī)范班級活動及個人行為，如有違學校要求，由德育領導研究，適當扣分。15、如果發(fā)生以上沒有指名的，有違背學生守則和行為規(guī)范或有悖常理的事情，由德育領導研究，適當扣分。以上要求如果有違反或違紀現象，給予如下扣分處理，學生或教師個人發(fā)現，接到任何同學_，經查實，每人次扣_分。大隊長(_人)巡視發(fā)現，扣_分。德育領導(_人)巡視發(fā)現，扣_分。二、衛(wèi)生方面1.班級衛(wèi)生。各班衛(wèi)

11、生要保持清潔，桌椅及物品擺放整齊，經常擦拭、打掃，不留死角，衛(wèi)生工具整齊擺放在指定地點并能妥善保管。2.走廊、樓道、大廳衛(wèi)生：門、窗、窗臺、玻璃、墻壁、暖氣管、垃圾箱保持干凈，無亂抹亂畫，無劃傷痕跡，無污點，無灰塵，經常擦拭，保持窗臺、玻璃干凈明亮，清潔透明；地面干凈，無紙屑、雜物，用拖布或者托板拖地時，必須把拖布和拖板上的抹布清洗干凈，然后再拖，使地面干凈徹底，拖地時，不得弄臟墻壁。3.打水倒水衛(wèi)生：師生在打水和倒水時必須控制好水流，輕放輕倒，不得將水濺到墻壁和地面上，要求每班指定_名同學打水和倒水，其他同學不得參與，低年級最好班主任指導或者親自完成。任何同學不得到水池處逗留玩水。4、廁所衛(wèi)

12、生：廁所衛(wèi)生由4_年級輪流打掃，每天打掃1_次無紙屑，地面無水跡。沖廁完畢后立即關好水龍頭，發(fā)現有流水現象要及時關閉，或向老師反應情況；愛護廁所衛(wèi)生，按要求正確使用廁所，不亂解大小便，手紙必須放進紙簍里面，禁止在廁所內玩水、擰水閥，洗手時控制好水速，不得將水濺到墻壁和地面上，上完廁所馬上離開，不得在廁所內逗留、玩水，負責廁所衛(wèi)生的班級及時認真打掃，保持廁所內干凈徹底。5、個人衛(wèi)生：飯前便后要洗手；手臉干凈，勤剪指甲，勤洗澡，勤換衣；不穿奇裝異服、整潔大方、不化妝，不佩戴首飾。6、不在室外、樓道內和大廳吃零食，包括泡泡糖、口香、糖飲料和雪糕等。7、不隨地吐痰，亂扔垃圾等。8、值日時，不準破壞他人

13、的勞動成果。9、除班級外，其他責任區(qū)必須每天按時打掃，功能教室根據學校要求，負責的班級及時打掃。10、各個班級每天必須及時倒垃圾。以上各個方面，如果違反要求，每次扣0、_分流動紅旗評比制度（五）一、目的為了提高_檢驗檢疫局管理處的整體服務質量，發(fā)揮員工主觀能動性和工作積極性，特在蘇檢管理處各辦公點開展“流動紅旗”評選活動。通過開展評比表彰先進班組，帶動后進員工，提高管理處日常服務水平和員工素質。二、要求：評選“流動紅旗”活動是管理處一項需長期開展的工作，要保證公平、公正、公開的原則，真正調動基層員工的工作積極性，促使公司整體服務質量提升。三、評選細則1.管理處成立評選小組。項目經理為組長，品質部總監(jiān)、主任為副組長，主管為組員。2.評選時間。每月評比一次，管理處在每月的_日前，由公司統(tǒng)一_，各點主管參加，到各辦公點去檢查。由管理處將初選的總結、綜合評比結果交公司品質部備案，管理處將獲選_于月底前公布。3.評選標準：規(guī)范執(zhí)勤：保安員著裝整潔形象好；保安員思想品質好；保安員職業(yè)道德好；保安員團隊精神好；保安員精神風貌好；保安員_紀律性好；保安員安全工作做的好；保安員被客戶評價好。_訓練：保安員定期堅持_訓練，在隊列訓練中，指揮員要做到姿態(tài)端正、精神振