廈門大學(xué)遠(yuǎn)程教育 在線練習(xí)管理學(xué)原理

1、廈門大學(xué)遠(yuǎn)程教育 在線練習(xí)- 管理學(xué)原理(專) （本期考試 共100題，總分100分） 閱卷成功,您的考試得分：32分。 再試一次 關(guān)閉 一、單選題(共100道)1、管理就是(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：A      判題：            得分：2)A、協(xié)調(diào)他人活動的活動   B、指揮  

2、; C、指導(dǎo)   D、決策   2、需要管理的首要原因是(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：A      判題：×      得分：0)A、認(rèn)知有限   B、資源稀缺   C、羊群效應(yīng)   D、目標(biāo)沖突   3、下列說法哪個是錯誤的(1.0分) (正確的答案:B 

3、;     提交的答案：C      判題：×      得分：0)A、一般而言,管理成效越高,組織成效越高   B、管理成效與組織成效成正相關(guān)線性關(guān)系   C、管理對組織成敗起決定作用   D、組織成效受到管理成效、經(jīng)濟(jì)因素、競爭等多因素影響   4、下列課程哪個不是基礎(chǔ)的管理學(xué)課程(1.0分) (正確的答案:D  

4、    提交的答案：C      判題：×      得分：0)A、組織行為學(xué)   B、管理學(xué)原理   C、經(jīng)濟(jì)學(xué)   D、營銷管理   5、下列說法哪個是正確的(1.0分) (正確的答案:C      提交的答案：B      

5、判題：×      得分：0)A、管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者   B、管理者對組織績效起直接貢獻(xiàn)作用   C、管理者決策時首先考慮組織整體利益   D、管理者最重要的作用是協(xié)調(diào)   6、高層管理者花最多時間在下列哪個職能(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：D      判題：×   

6、;   得分：0)A、計(jì)劃   B、組織   C、領(lǐng)導(dǎo)   D、控制   7、成功的管理者最重要的技能是(1.0分) (正確的答案:C      提交的答案：B      判題：×      得分：0)A、傳統(tǒng)管理職能   B、溝通   C、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系 

7、;  D、人力資源管理   8、管理的內(nèi)部環(huán)境不包括(1.0分) (正確的答案:D      提交的答案：B      判題：×      得分：0)A、文化   B、顧客   C、雇員   D、供應(yīng)商   9、動蕩而復(fù)雜環(huán)境要求企業(yè)(1.0分) (正確的答案:A   

8、   提交的答案：C      判題：×      得分：0)A、采取分權(quán)的團(tuán)隊(duì)管理   B、加強(qiáng)職能部門的作用   C、集中控制加強(qiáng)紀(jì)律   D、建立嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和流程   10、企業(yè)面臨很大機(jī)會而資源有限時，應(yīng)該采取(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：C  &

9、#160;   判題：×      得分：0)A、ST戰(zhàn)略   B、WO戰(zhàn)略   C、SO戰(zhàn)略   D、WT戰(zhàn)略   11、影響產(chǎn)業(yè)競爭激烈程度的因素不包括(1.0分) (正確的答案:D      提交的答案：A      判題：×     

10、; 得分：0)A、產(chǎn)業(yè)集中度   B、商標(biāo)知名度   C、轉(zhuǎn)產(chǎn)成本   D、技術(shù)進(jìn)步   12、評估一個機(jī)會，企業(yè)首先應(yīng)評估(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：D      判題：×      得分：0)A、獲利性   B、容量   C、風(fēng)險 

11、0; D、持續(xù)性   13、企業(yè)文化組合要素中不包括(1.0分) (正確的答案:D      提交的答案：C      判題：×      得分：0)A、價值觀   B、信念   C、共識   D、獎勤罰懶   14、關(guān)于企業(yè)文化，下列說法哪個是錯誤的(1.0分) (正確的答案:A  &#

12、160;   提交的答案：B      判題：×      得分：0)A、企業(yè)文化應(yīng)推崇企業(yè)利益至上   B、企業(yè)文化要隨環(huán)境而適應(yīng)改變   C、企業(yè)文化是決定企業(yè)成功的關(guān)鍵因素   D、企業(yè)文化給與員工強(qiáng)有力的愿景   15、企業(yè)文化不可以通過下列哪個載體體現(xiàn)出來(1.0分) (正確的答案:C     &#

13、160;提交的答案：A      判題：×      得分：0)A、口號   B、標(biāo)語   C、領(lǐng)導(dǎo)演講   D、英雄人物   16、下列內(nèi)容中，哪個不是適應(yīng)性文化的企業(yè)表現(xiàn)出來的特點(diǎn)(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：B      判題：×

14、      得分：0)A、管理人員事不關(guān)己，高高掛起   B、管理人員及時發(fā)動變革   C、管理人員高度關(guān)注顧客   D、領(lǐng)導(dǎo)重視基層員工   17、下列方法中，對企業(yè)文化管理最直接有效的方法是(1.0分) (正確的答案:C      提交的答案：C      判題：      

15、      得分：2)A、招聘符合企業(yè)文化價值觀的員工   B、培訓(xùn)   C、企業(yè)文化考核   D、精神領(lǐng)袖示范   18、下列哪個要素不是組織要素(1.0分) (正確的答案:D      提交的答案：C      判題：×      得分：0)A、人 

16、60; B、目標(biāo)   C、組織規(guī)范   D、政府壟斷政策   19、堅(jiān)持管理的目標(biāo)原則，不是因?yàn)?1.0分) (正確的答案:C      提交的答案：C      判題：            得分：2)A、目標(biāo)指明了組織方向   B、目標(biāo)是激勵因素   C、

17、目標(biāo)是法律合同   D、目標(biāo)決定管理活動的過程   20、下列哪個因素不是非正式組織的特點(diǎn)(1.0分) (正確的答案:D      提交的答案：C      判題：×      得分：0)A、沒有正式職務(wù)   B、以感情為基礎(chǔ)   C、以愛好為基礎(chǔ)   D、有職責(zé)權(quán)力的約束   21、經(jīng)濟(jì)

18、組織的核心管理問題是(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：B      判題：            得分：2)A、維持民主秩序   B、提高效率降低成本   C、控制預(yù)算   D、防止官僚作風(fēng)   22、組織的構(gòu)成子系統(tǒng)不包括(1.0分) (正確的答案:D

19、60;     提交的答案：B      判題：×      得分：0)A、管理分系統(tǒng)   B、技術(shù)分系統(tǒng)   C、社會心理分析系統(tǒng)   D、自動化系統(tǒng)   23、家族企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)是(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：D   

20、0;  判題：×      得分：0)A、所有權(quán)經(jīng)營權(quán)不分離   B、融資規(guī)模大   C、接班人能持續(xù)經(jīng)營企業(yè)   D、決策風(fēng)險小   24、有限責(zé)任企業(yè)的缺點(diǎn)是(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：C      判題：×     &

21、#160;得分：0)A、所有權(quán)經(jīng)營權(quán)分離   B、融資規(guī)模大   C、接班人能持續(xù)經(jīng)營企業(yè)   D、決策風(fēng)險小   25、官僚政府組織的最大特點(diǎn)是(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：C      判題：×      得分：0)A、法制和等級制   B、高層來自于貴族社會  

22、; C、低層官員支薪制   D、官僚作風(fēng)嚴(yán)重   26、羅馬教皇為什么能同時管理全球數(shù)百個紅衣主教？(1.0分) (正確的答案:C      提交的答案：C      判題：            得分：2)A、教皇是神之子   B、經(jīng)過嚴(yán)格培養(yǎng)和挑選，教皇能力超強(qiáng)   C、天主

23、教事務(wù)簡單   D、紅衣主教能力很強(qiáng)   27、下列哪個人物不是古典管理理論創(chuàng)始人(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：B      判題：×      得分：0)A、甘特   B、泰羅   C、法約爾   D、韋伯   28、古典管理理論在人性方面，認(rèn)為人是(1.0分)

24、(正確的答案:A      提交的答案：C      判題：×      得分：0)A、理性的經(jīng)濟(jì)人   B、經(jīng)紀(jì)人   C、管理人   D、社會人   29、泰羅在米德維爾鋼鐵廠，首先進(jìn)行的研究是(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：B &#

25、160;    判題：            得分：2)A、工具標(biāo)準(zhǔn)化   B、工時研究   C、職能制   D、管理例外原則   30、對工人的激勵方面，泰羅采取的方式是(1.0分) (正確的答案:C      提交的答案：A      

26、判題：×      得分：0)A、工時研究   B、與工人建立親密關(guān)系   C、差別計(jì)件工資制   D、區(qū)分工人等級   31、科學(xué)管理的四大基本原理不包括(1.0分) (正確的答案:D      提交的答案：A      判題：×      得分：0)A、建

27、立一門嚴(yán)格的科學(xué)   B、科學(xué)地挑選、教育、培訓(xùn)工人   C、管理人員與工人親密合作   D、提高工人待遇   32、科學(xué)管理理論的核心目標(biāo)是(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：C      判題：×      得分：0)A、提高工人收入   B、提高生產(chǎn)效率   C、強(qiáng)

28、調(diào)管理人員與工人親密合作   D、滿足工人心理要求   33、法約爾提出的企業(yè)基本活動不包括(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：D      判題：×      得分：0)A、生產(chǎn)活動   B、管理活動   C、會計(jì)活動哪   D、技術(shù)活動   34、下屬說法，哪個不是法

29、約爾的觀點(diǎn)(1.0分) (正確的答案:D      提交的答案：B      判題：×      得分：0)A、管理具有普遍性   B、管理人員可以培養(yǎng)   C、管理人員需要管理能力   D、法國不缺乏管理職業(yè)教育   35、下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理職能(1.0分) (正確的答案:C   

30、   提交的答案：A      判題：×      得分：0)A、計(jì)劃   B、組織   C、領(lǐng)導(dǎo)   D、控制   36、下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理原則(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：A      判題：&#

31、215;      得分：0)A、勞動分工原則   B、人員平等原則   C、統(tǒng)一指揮原則   D、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則   37、統(tǒng)一指揮是指(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：B      判題：×      得分：0)A、一個下屬只接受一個上級的命令&#

32、160;  B、只有一個領(lǐng)導(dǎo)人和一項(xiàng)計(jì)劃   C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)   D、職能工長制   38、下列哪項(xiàng)不是韋伯對權(quán)力的分類(1.0分) (正確的答案:D      提交的答案：B      判題：×      得分：0)A、合理合法的權(quán)力   B、神授權(quán)力   C、傳統(tǒng)權(quán)力   D、

33、專家權(quán)力   39、下列哪項(xiàng)不是官僚組織的要素(1.0分) (正確的答案:D      提交的答案：B      判題：×      得分：0)A、勞動分工   B、按照規(guī)章制度辦事   C、等級原則   D、選舉行政人員   40、官僚組織的缺點(diǎn)不包括(1.0分) (正確的答案:D  &

34、#160;   提交的答案：B      判題：×      得分：0)A、忽視人性的要求   B、忽視非正式組織的存在   C、過分強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度   D、專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)化   41、閔斯特伯格沒有做出下列哪項(xiàng)貢獻(xiàn)(1.0分) (正確的答案:D      提交的答案：A   

35、;   判題：×      得分：0)A、創(chuàng)立工業(yè)心理學(xué)   B、幫助企業(yè)挑選工人   C、首創(chuàng)測試工人的方法   D、電車事故主要原因是工人身體健康問題   42、福萊特的結(jié)合方法是指(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：A      判題：   &#

36、160;        得分：2)A、工人和雇主要看到共同點(diǎn)，找出使雙方滿意的方法   B、一方妥協(xié)的方法   C、一方統(tǒng)治另一方的方法   D、談判的方法   43、在共享權(quán)力下，組織的權(quán)威依靠(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：B      判題：    &

37、#160;       得分：2)A、職權(quán)   B、知識與經(jīng)驗(yàn)   C、工人對管理層的尊敬   D、工人受工資刺激   44、福萊特認(rèn)為，控制是由下列哪項(xiàng)因素來控制？(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：B      判題：       

38、60;    得分：2)A、上司的命令   B、事實(shí)   C、規(guī)章制度   D、法律   45、福萊特認(rèn)為，最好的領(lǐng)導(dǎo)者特征是(1.0分) (正確的答案:C      提交的答案：C      判題：            得分：2)A、要

39、求人們?yōu)槠浞?wù)   B、依靠職位與下級對他的服從   C、鼓勵人們對客觀形勢規(guī)律做出反應(yīng)   D、由隨從幫助其行使職能   46、霍桑試驗(yàn)的目的是(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：C      判題：×      得分：0)A、研究企業(yè)中物質(zhì)條件與生產(chǎn)效率的關(guān)系   B、工人人際關(guān)系與生產(chǎn)

40、效率的關(guān)系   C、工人與監(jiān)工人際關(guān)系與生產(chǎn)效率的關(guān)系   D、技術(shù)工藝的提高   47、霍桑試驗(yàn)中的繞線室試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：B      判題：            得分：2)A、工人生產(chǎn)效率提高了   B、工人形成小集團(tuán) 

41、;  C、工人產(chǎn)量高于管理當(dāng)局規(guī)定產(chǎn)量   D、工人感到受到管理當(dāng)局重視   48、提出改善監(jiān)工領(lǐng)導(dǎo)方式的研究學(xué)者是(1.0分) (正確的答案:C      提交的答案：C      判題：            得分：2)A、特納   B、沃納   C、梅奧 

42、;  D、斯諾   49、下列哪項(xiàng)不是霍桑試驗(yàn)對管理理論和實(shí)踐的啟示(1.0分) (正確的答案:D      提交的答案：D      判題：            得分：2)A、工資刺激仍能提高生產(chǎn)效率   B、需要培養(yǎng)與工人建立人際關(guān)系的技能   C、需要滿足工人工人的感情、心理需求&

43、#160;  D、需要禁止非正式組織   50、下列哪項(xiàng)不是人際關(guān)系學(xué)說的內(nèi)容(1.0分) (正確的答案:D      提交的答案：C      判題：×      得分：0)A、人是社會人   B、注重非正式組織的管理   C、建立以社會與人群技能的新的領(lǐng)導(dǎo)方式   D、提高工資刺激工人提高生產(chǎn)效率 

44、60; 51、根據(jù)需要層次理論，馬斯洛認(rèn)為：(1.0分) (正確的答案:C      提交的答案：C      判題：            得分：2)A、一種需要滿足后，不會被另一種需要替代   B、每一時刻只有一種需要對人產(chǎn)生影響   C、人們需要的滿足一般是從較低層次到較高層次   D、較高層

45、次需要滿足途徑少   52、馬斯洛的最高層次需要是括(1.0分) (正確的答案:C      提交的答案：C      判題：            得分：2)A、生理需求   B、安全需求   C、自我實(shí)現(xiàn)需求   D、尊重需求   53、相對于古典管理理論

46、，人際關(guān)系學(xué)說哪個方面差異最大(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：A      判題：            得分：2)A、社會人替代經(jīng)濟(jì)人   B、人是團(tuán)體人而不是個人的人   C、非理性模式替代理性模式   D、側(cè)重個人行為規(guī)律   54、影響現(xiàn)代管理理論產(chǎn)

47、生的最大因素是(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：A      判題：            得分：2)A、外部環(huán)境發(fā)生巨大變化   B、人性認(rèn)識發(fā)生變化   C、技術(shù)進(jìn)步   D、競爭激烈   55、管理理論叢林的提出者是(1.0分) (正確的答案:C

48、0;     提交的答案：A      判題：×      得分：0)A、西蒙   B、伯納德   C、孔茨   D、明茨伯格   56、經(jīng)營管理理論學(xué)派認(rèn)為，管理理論的框架是(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：A    

49、  判題：×      得分：0)A、人性的假設(shè)   B、管理職能   C、管理決策   D、與其他學(xué)科的融合   57、經(jīng)營管理理論學(xué)派的分析方法是(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：B      判題：       &

50、#160;    得分：2)A、田野調(diào)查法   B、兩部分類法   C、計(jì)算機(jī)模擬法   D、統(tǒng)計(jì)分析方法   58、伯納德認(rèn)為，組織系統(tǒng)的實(shí)質(zhì)是(1.0分) (正確的答案:C      提交的答案：A      判題：×      得分：0)A、控制系統(tǒng)   B、管理

51、職能系統(tǒng)   C、協(xié)作系統(tǒng)   D、人的系統(tǒng)   59、下列哪項(xiàng)不是伯納德提出的協(xié)作系統(tǒng)的三要素(1.0分) (正確的答案:D      提交的答案：D      判題：            得分：2)A、協(xié)作意愿   B、共同目標(biāo)   C、信息聯(lián)系

52、0;  D、流程標(biāo)準(zhǔn)   60、效力是指(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：C      判題：×      得分：0)A、組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度   B、組織成員工作的成果   C、個人動機(jī)滿足的程度   D、企業(yè)的競爭力   61、權(quán)威接受理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是(1.0分) (正確

53、的答案:B      提交的答案：B      判題：            得分：2)A、尋找到雙方滿意的方案   B、被下級接受   C、命令   D、下級能力高   62、西蒙認(rèn)為，管理的實(shí)質(zhì)是(1.0分) (正確的答案:A    &

54、#160; 提交的答案：A      判題：            得分：2)A、決策   B、管理職能的實(shí)現(xiàn)過程   C、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)   D、協(xié)作   63、決策理論學(xué)派認(rèn)為，人們在決策時，最可能沒有受到下列哪項(xiàng)因素影響(1.0分) (正確的答案:D      提交

55、的答案：B      判題：×      得分：0)A、學(xué)習(xí)   B、記憶   C、習(xí)慣   D、理性分析   64、管理人的決策行動模式是(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：D      判題：×   

56、0;  得分：0)A、躊躇選擇型   B、刺激反應(yīng)型   C、分析選擇型   D、拍腦袋型   65、管理人的決策原則是(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：B      判題：×      得分：0)A、滿意原則   B、最優(yōu)原則   C、改變航道原則

57、   D、靈活性原則   66、下列哪項(xiàng)是非程序化決策(1.0分) (正確的答案:C      提交的答案：D      判題：×      得分：0)A、財務(wù)報銷   B、生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度   C、聯(lián)想收購IBM的PC機(jī)事業(yè)部   D、文件收發(fā)   67、判斷一個決策是否正確，應(yīng)該(1.0分

58、) (正確的答案:C      提交的答案：B      判題：×      得分：0)A、通過價值要素判斷   B、通過決策者的滿意程度判斷   C、通過事實(shí)要素判斷   D、通過員工滿意程度判斷   68、下列哪項(xiàng)不是管理者的人際關(guān)系角色(1.0分) (正確的答案:D     

59、; 提交的答案：B      判題：×      得分：0)A、掛名首腦   B、領(lǐng)導(dǎo)者   C、聯(lián)絡(luò)者   D、傳播者   69、知識產(chǎn)生過程中，關(guān)鍵途徑是(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：C      判題：× &#

60、160;    得分：0)A、隱性知識顯性化   B、隱性知識隱性化   C、員工教育培訓(xùn)   D、技術(shù)研發(fā)   70、學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉不包括(1.0分) (正確的答案:D      提交的答案：B      判題：×      得分：0)A、改善心智模式   B、

61、系統(tǒng)思考   C、建立共同愿景   D、績效考核   71、組織長遠(yuǎn)的全局的行動方案是指(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：A      判題：×      得分：0)A、專業(yè)計(jì)劃   B、戰(zhàn)略計(jì)劃   C、管理計(jì)劃   D、作業(yè)計(jì)劃   72、計(jì)劃的

62、承諾原則是指(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：B      判題：×      得分：0)A、確定計(jì)劃合理完成期限   B、高層承諾對計(jì)劃的支持   C、下級對計(jì)劃的完成承諾   D、計(jì)劃與組織目標(biāo)一致   73、下列哪個因素是房地產(chǎn)企業(yè)擴(kuò)大開工量的限定因素(1.0分) (正確的答案:A  

63、;    提交的答案：A      判題：            得分：2)A、市場需求   B、政府支持政策   C、利率政策   D、企業(yè)實(shí)力   74、下列哪項(xiàng)是管理者成效與發(fā)展的衡量指標(biāo)(1.0分) (正確的答案:A      提交

64、的答案：C      判題：×      得分：0)A、部門經(jīng)理每月讀一本管理書籍   B、部門經(jīng)理收入提高5%   C、部門管理人員多   D、工人離職率15%   75、目標(biāo)管理實(shí)施過程中，不需要(1.0分) (正確的答案:C      提交的答案：B      判

65、題：×      得分：0)A、制訂的目標(biāo)比能完成的高   B、目標(biāo)實(shí)施過程下級與上級反饋溝通   C、上級事事過問   D、高層管理者承諾支持   76、企業(yè)內(nèi)部前提條件不包括(1.0分) (正確的答案:D      提交的答案：B      判題：×     

66、60;得分：0)A、核心技術(shù)   B、核心管理能力   C、企業(yè)資源   D、供應(yīng)商忠誠度   77、適合風(fēng)險比較大的企業(yè)研發(fā)的計(jì)劃選擇方法是(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：B      判題：            得分：2)A、經(jīng)驗(yàn)法 

67、0; B、試驗(yàn)法   C、研究與分析法   D、觀察法   78、適合小型企業(yè)的預(yù)算方法是(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：A      判題：            得分：2)A、零基預(yù)算法   B、增量預(yù)算法   C、現(xiàn)金預(yù)算法

68、0;  D、利潤預(yù)算法   79、大金空調(diào)專注于研究空調(diào)制冷技術(shù)，廣告促銷少，產(chǎn)品價格高。這屬于哪種戰(zhàn)略？(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：A      判題：×      得分：0)A、攻勢   B、守勢   C、分析   D、被動   80、組織過程不包括(1.0分) (正確

69、的答案:B      提交的答案：B      判題：            得分：2)A、人員調(diào)配   B、績效考核   C、部門協(xié)調(diào)   D、資源分配   81、關(guān)于管理幅度，下列說法正確的是(1.0分) (正確的答案:B    

70、60; 提交的答案：C      判題：×      得分：0)A、寬管理幅度適合任何時期   B、下屬工作任務(wù)越相似，管理幅度越寬   C、組織信息系統(tǒng)阻礙扁平化   D、管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不會影響管理幅度   82、按專業(yè)化基礎(chǔ)劃分職能、工藝、產(chǎn)品部門，最重要的問題是要保證(1.0分) (正確的答案:C      提交

71、的答案：C      判題：            得分：2)A、部門設(shè)置上下一致   B、避免部門職責(zé)交   C、協(xié)調(diào)   D、團(tuán)隊(duì)管理   83、人力資源管理部門考核其他部門員工的權(quán)力是(1.0分) (正確的答案:D      提交的答案：A   

72、;   判題：×      得分：0)A、直線職權(quán)   B、監(jiān)督職權(quán)   C、參謀職權(quán)   D、職能職權(quán)   84、關(guān)于授權(quán)，下列說法哪個是正確的(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：B      判題：×     

73、0;得分：0)A、上級不能把責(zé)任推卸給下級   B、授權(quán)就是分權(quán)   C、要交叉授權(quán)   D、授予權(quán)力要大于責(zé)任   85、機(jī)械式組織的特點(diǎn)不包括(1.0分) (正確的答案:C      提交的答案：A      判題：×      得分：0)A、集權(quán)   B、正規(guī)化   C、橫向縱向多種

74、信息溝通渠道   D、等級層次嚴(yán)格   86、直線職能制與直線職能參謀制的區(qū)別是(1.0分) (正確的答案:A      提交的答案：A      判題：            得分：2)A、直線職能制中職能部門起參謀作用，直線職能參謀制中職能部門擁有職能職權(quán)   B、直線職能制吸收了專業(yè)化好處，直

75、線職能參謀職沒有   C、直線職能制職能部門溝通困難，直線職能參謀職溝通順暢   D、直線職能制授權(quán)不明確，直線職能參謀職授權(quán)明確   87、矩陣組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是(1.0分) (正確的答案:C      提交的答案：D      判題：×      得分：0)A、人員穩(wěn)定   B、權(quán)力牽制   C、橫向協(xié)調(diào)好

76、   D、對外部環(huán)境適應(yīng)力弱   88、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的管理關(guān)鍵在于(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：B      判題：            得分：2)A、降低成本   B、控制核心技術(shù)或價值鏈環(huán)節(jié)   C、利用供應(yīng)商生產(chǎn)能力   D、增強(qiáng)靈

77、活性   89、領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是(1.0分) (正確的答案:C      提交的答案：C      判題：            得分：2)A、命令   B、控制   C、影響力   D、協(xié)調(diào)   90、領(lǐng)導(dǎo)者通過協(xié)調(diào)和綜合工作相關(guān)活動而提高任務(wù)效率與工作士氣，這種領(lǐng)導(dǎo)類型是(1.0分) (正確的答案:B      提交的答案：A      判題：×      得分：0)A、貧乏型   B、團(tuán)隊(duì)型   C、鄉(xiāng)村俱樂部型