2022醫(yī)院聘用合同協(xié)議書5篇范文

1、2022醫(yī)院聘用合同協(xié)議書5篇范文 2022醫(yī)院聘用合同協(xié)議書1 用工單位(甲方) 地 址： 勞動(dòng)者 (乙方) 身份證號(hào)碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一 勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為 期限合同。 本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 . 二 工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事 工作。乙方應(yīng)及時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。 三 工作時(shí)間 第三條 根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。 四 勞動(dòng)報(bào)酬 第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的

2、原則。 第五條 試用期內(nèi)，乙方的每(日、月)基本工資為 元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。 第六條 實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資。 第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每(日、月、年) 元。 五 甲方的權(quán)利和義務(wù) 第九條 甲方的權(quán)利 1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。 2. 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。 3. 有檢查、

3、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。 4. 遵照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利; 5. 雙方約定的其他權(quán)利。 第十條 甲方的義務(wù) 1. 遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。 2. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù); 3. 創(chuàng)造條件提升乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù); 4. 向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù); 5. 雙方約定的其他義務(wù)。 六 乙方的權(quán)利和義務(wù) 第十一條 乙方的權(quán)利 1. 有依法取得勞動(dòng)報(bào)

4、酬、休息休假的權(quán)利; 2. 有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利; 3. 有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利; 4. 有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利; 5. 法律規(guī)定的其他權(quán)利。 第十二條 乙方的義務(wù) 1. 服從甲方的.組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù); 2. 有經(jīng)受甲方管理，服從甲方安置、遵照甲方的規(guī)章制度的義務(wù); 3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù); 4. 有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。 七 社會(huì)保險(xiǎn)與福利 第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方遵照甲方所在地規(guī)定的比率按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中

5、扣繳。 第十四條 乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市市勞險(xiǎn)19955號(hào)文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。 第十六條 乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇，遵照國(guó)家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八 勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更 第十七條 勞動(dòng)合同的終止 1. 在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。 2. 甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。 3. 國(guó)家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)，可以終止合同。 4. 人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭(zhēng))出現(xiàn)，可自行終止。 5. 本合同

6、期滿時(shí)，可以無條件終止合同。 第十八條 勞動(dòng)合同的解除 1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動(dòng)合同。 2. 乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 a、試用期間; b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; c、有營(yíng)私舞弊、貪污受賄行為的; d、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的; e、被依法追究刑事責(zé)任的; f、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。 3. 甲方有下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 a、試用期間; b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的; c、甲方未遵照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。 4

7、. 下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的; b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; c、勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的; d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： a、乙方因工受傷或致殘治療期間; b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi); c、法律、法規(guī)

8、規(guī)定的其他情況。 第十九條 勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更 1. 勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。 2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。 3. 甲方按照條例裁減人員，六個(gè)月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。 4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。 5. 對(duì)合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí)，可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。 6. 乙方不能勝任本職工作時(shí)，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。 九 雙方非常約定 第二十條 乙方在甲方工作期間

9、，必須遵照國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。 第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。 第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外，還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額遵照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為： 第二十三條 合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作

10、，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。 十 違約責(zé)任 第二十五條 任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。 第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同，以致給對(duì)方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。 十一 其他 第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。 第二十八條 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵照。 第二十九條 本合同的附件與本

11、合同具有同等法律效力。 第三十條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。 第三十一條 本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。 甲方(公章) 乙方(簽名) 法人代表(簽名) 年 月 日 2022醫(yī)院聘用合同協(xié)議書2 甲方:醫(yī)院 地址: 乙方: _ 身份證號(hào): _ 根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)20_4號(hào)文上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20_)48號(hào)文關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平

12、等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_(專業(yè)技術(shù)人員 工人)。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下： 一、聘用合同期限： (一)聘用合同有效期 1、自_年_月_日起至法定退休年齡為無期限合同。 2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_年_月_日為試用期)為有期限合同。 (二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。 二、崗位職責(zé)與工作要求： (一)甲方安置乙方在 _ 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 (二)

13、乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力; (三)乙方需遵照國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵照勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。 (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。 (五)乙方須遵照甲方明確的崗位職責(zé)自覺經(jīng)受甲方管理，服從工作安置，及時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。 (六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。 (七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間

14、參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。 (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按_醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。 三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇： (一)工資： 1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。 2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。 3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。 (二)福利待遇： 1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。 2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)職務(wù)職稱及其

15、它待遇： 1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。 2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。 四、工作紀(jì)律： 乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及_醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。 五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任 (一)聘用合同的終止 1、聘用合同期滿的; 2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的; 3、本院被撤消、或解散的; 4、受聘人員退休、退職、死亡的。 5、無期限合同的約定終止條件: 1)原固定制職

16、工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安置的辦理終止合同手續(xù)。 2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。 3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。 4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。 5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。 (二)聘用合同的解除 1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條

17、款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方： 1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的; 2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的; 3)未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的; 4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的; 5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的; 6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的; 7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)

18、提前30天以書面形式通知乙方： 1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安置的其他工作的; 2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的; 3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。 4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同; 1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的; 4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的&

19、#39;嚴(yán)重疾病或者精神病的; 5)受聘人員正在經(jīng)受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的; 6)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。 5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方： 1)在試用期內(nèi)的; 2)考入普通高等院校的; 3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的; 4)依法服兵役的; 5)醫(yī)院未遵照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的; 6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。 7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，

20、不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。 8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。 六、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況明確。 2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須遵照_醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本

21、院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的; 2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安置的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的; 3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的; 4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的; 5)聘用單位未遵照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

22、 6) 聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的; 7) 聘用單位被撤消、解散，不能布置受聘人員就業(yè)或者接收布置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： (一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。 (二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)其它： 八、本合同未提明事宜均按上海市事業(yè)單位聘用合同辦法等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。 九、 甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，經(jīng)院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。 本合同條款如

23、與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。 十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 甲方(法人或委托代表)： 乙方： (簽名蓋章) 日期： 日期： 登記單位： (蓋章) 日期： 2022醫(yī)院聘用合同協(xié)議書3 甲方：福州市-醫(yī)院 地址： 乙方： 身份證號(hào)碼： 戶籍住址： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和用人單位的實(shí)際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下： 一、合同期限 1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月 2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況等決定是否與乙

24、方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動(dòng)合同。 二、工作崗位 1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事工作，醫(yī)師注冊(cè)福州倉山眾和醫(yī)院。 2 婦產(chǎn)科工作;乙方職稱(或職務(wù))執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。 3、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)絕對(duì)同意并服從甲方工作安置。 三、聘用條件 1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性： (1)乙方的學(xué)歷、工作、戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒有錯(cuò)誤; (2)乙方擁有下列有效資格(證件)： 為貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和經(jīng)受上級(jí)主管部門的檢

25、查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊(cè)甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)的收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。 四、工作時(shí)間 遵照醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。 五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇 乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月基本工資 元，且有保底工資(具體金額在職工報(bào)到表體現(xiàn)即 元);波及手術(shù)提成、病歷書寫及夜班補(bǔ)貼另計(jì)。 六、甲方對(duì)乙方的原則要求： (一)切實(shí)遵照醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 (二)嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。 (三)愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密，凡波及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。 (四)應(yīng)具

26、備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。 (五)不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。 (六)遵照甲方明確的崗位職責(zé)自覺經(jīng)受甲方管理，服從工作安置，及時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。 (七)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國(guó)家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。 七、合同的變更、解除和違約責(zé)任 1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。 2、有下列情況之一者，甲方可隨時(shí)解除本合同，并書面通知乙方： (1)乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的; (2)乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)

27、院利益造成重大損失的; (3)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù); (4)乙方提供虛假資格證件的; (5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的; (6)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進(jìn)行的; (7)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的; (8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的.其他情形。 (9)雙方協(xié)商一致同意解除的。 3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方： 1) 受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安置的其他工作的; 2) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不

28、同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的; 4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)。 (1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的; (2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的; (3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 5、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的(如醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故等)，院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同; 1) 受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2) 因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失

29、勞動(dòng)能力的; 八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng)： 1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。 2、甲方有權(quán)對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績(jī)效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。 3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)，但在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。 4、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費(fèi)。 5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。 6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓(xùn)，則由

30、甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。 7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權(quán)視情況扣其部分工資。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，違約金為一個(gè)月工資。 十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，經(jīng)院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。 十一、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。 十三

31、、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。 甲方蓋章： 乙方簽名： 年 月 日 年 月 日 2022醫(yī)院聘用合同協(xié)議書4 聘用單位(甲方) 具體部門： 電話： 受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方) 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他() 受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方) 身份證號(hào)碼： 茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 第一條、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 第二條、_待遇與獎(jiǎng)懲 1、試用期月_為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。 2、正式聘

32、用期月_為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。 3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月_扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 4、試用期與正式聘用期月_中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。 5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。 6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。 7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。 第三條、甲方的權(quán)力與義務(wù)： 1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)合、設(shè)施及必

33、要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安置。 2、按時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)_及獎(jiǎng)懲資金。 3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘以后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的_等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)) 5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 第四條、乙方的權(quán)力與義務(wù)： 1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各