檔口轉讓合同

1、甲方月租為 元人交納的水方所丙. 甲方剩營業(yè)關。乙方后乙方有權要方。轉讓合同轉讓方（甲方）：身份證號：受讓方（乙方）：身份證號：房東（丙方）：身份證號：甲、乙、丙二方經友好協(xié)商，就飯店永久性轉讓事宜達成以下協(xié)議：一、丙方同意甲方將自己位于 街 號的飯店轉讓給乙方使用，建筑面積為平方米；并保證乙方同等享有 在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。二、該飯店的所有權證號碼為，產權人為丙。丙方與甲方簽訂了租賃合同，租期到年 月 日止， 民幣。飯店交給乙方后，乙方同意代替甲向丙方履行該租賃合同，每月交納租金及該合同約定由甲方 電費等各項費用，該合同期滿后由乙方領回甲交納的押金，該押金歸乙方所有。三、飯

2、店現有裝修、裝飾、設備在甲方收到乙方轉讓金后全部無償歸乙方使用，租賃期滿后不動產歸丙 有，動產無償歸乙方（動產與不動產的劃分按租賃合同執(zhí)行）。四、乙方在年 月 日前一次性向甲方支付頂手費（轉讓費）共計人民幣大寫元，上述費用已包括甲方交給 方再轉付乙方的押金第二條所述的裝修裝飾設備及其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用 余的房屋使用權歸乙方所有。五、該飯店的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證已由甲方辦理，經營范圍為餐飲，租期內乙方繼續(xù)以甲方名義辦理 執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等相關手續(xù)，但相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責，與甲方無 接手經營前該飯店及營業(yè)執(zhí)照上所載企業(yè)所欠一切債務由甲方負責償還

3、，與乙方無關。合同生效 求甲方注銷營業(yè)執(zhí)照和相關工商稅務登記手續(xù)，并重新以乙方名義辦理相關工商稅務登記手 續(xù)。六、乙方在接手經營后，可對飯店進行裝修和改造，相關費用乙方自理。七、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但因國家征用拆遷飯店，有關補償歸乙 ）1、如果合同簽訂前政府已下令拆遷飯店，甲方退償全部轉讓費，賠還乙方接手該飯店的裝修損失費。九、 本合同， , 式三份 , 三方各執(zhí)一份，自三方簽字之日起生效。甲方簽字：日期：乙方簽字：日期：丙方簽字：日期：附件：一、原房屋租賃合同。二、甲方轉讓給乙方的 ?切設施清單。二、甲、乙、丙身份證復印件，房產證明書復印件。以下是贈送資料勞

4、動合同，不需要下載后可以編輯刪 除！ ！勞動合同?、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同？經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法足代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用 人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。二、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確足后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定：不需填寫的空欄，劃上 “ / ”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工肘三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字

5、跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備杳。甲方（用人單位）：乙方（職工）：姓名：名稱：法足代表人：身份證號碼：地址：現住址：經濟類型：聯系電話：聯系電話：根據（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)足，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以卜第種方式確足本合同期限：1、有固足期限：從年 月 日起至年 月 日止。2、 無固足期限：從年 月 日起至本合同約足的終止條件出現時止（不得將法定解除 條件約定為終止條件）。3、以完成？定的工作為期限：從 年 月日起至工作任務完成時止。（二）試用期限雙方同意按以

6、下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：1、無試用期。2、試用期從年 月 日起至年 月Hlho（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日：合同期限在六個月以上一年以卜的。試用期不得超過二十日；合同期限在一年以上兩年以卜的，試用期不得超過六十日。）二、工作內容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為（二）乙方的工作任務或職責是 （二）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更木合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間

7、：1、 標準工時制，即每日工作小時，每周工作 大,每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3 、 綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定 的情形外， ?般每日不得超過 ?小時，因特殊原因最長每日不得超過二小時，每月不得超過二十六小時。四，工資待遇（一） 乙方正常工作時 間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。1、 乙方試用期工資 元/ 月；試用期滿工資 元/ 月（一元 /

8、日）。2 、 其他形式：。（二） 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 （二）甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制足的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議 的 視為同意。（四）甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規(guī)足支付延長工作時間的工資報 酬。（ ?）任何 ?方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。 （二）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手 - 續(xù)。 九、本合同的解除（一）經甲乙雙方協(xié)商 ?致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按

9、規(guī)定支付經濟補償金。（二）屬卜列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1 、 試用期內證明乙方不符合錄用條件的：2 、 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3 、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4 、 乙方被依法追究刑事責任的：5 、 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的；6、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約足的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的：7 、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

10、9、 本合同約足的解除條件出現的。甲方按照第 5、 6、7、8、9 項規(guī)定解除本合同的，需提前二十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第 6 項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（二）乙方解除本合同，應當提前二十日以書面形式通知甲方。但屬卜列情形之一的，乙方可以隨時解 除 本合同：1、 在試用期內的：2 、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3 、 甲方不按本合同規(guī)足支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4 、 經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四） 有卜列情形之一的，甲方不得解除本合同：1 、 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的：2 、 乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒足委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3 、 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4 、 法律、法規(guī)規(guī)足的其他情形。（五） 解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關