勞動合同書封皮

1、勞動合同書封皮篇一：勞動合同書封面編號： 勞動合同書甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日X X 市勞動局制 甲方：乙方： 文化程度： 性別：法定代表人 出生日期年月_日或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。、勞動合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中試用期個月。本合同 終 止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗 位 （工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù) 量 達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動

2、條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間 不超 過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商 后可以延 長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原 因需要延長 工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長 工作時間每日 不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不 超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下， 工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或 依 法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付

3、加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建 立 健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全 衛(wèi)生 制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為 甲 方工作，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工 資不低于 , 工資分配水平在崗位（聘任）合同（協(xié) 議）中約定，其中試用期間工資為 元。執(zhí)行不 定時工 作 制 的工資 支付按執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不

4、足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān) 規(guī)定 繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費 用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終 止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費 和 醫(yī) 療 待 遇 按 照 執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵 守方的思想覺度，勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護

5、甲 財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高 悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制 給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。篇二：企業(yè)勞動合同范本+封面勞動合同甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本 合同(1)

6、在試用期內(nèi)的;(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強 迫勞動的；(3) 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通 知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由， 并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)

7、禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶 信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用， 此 保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi) 不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人 從 事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。 第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致 本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。第十條其他事項1 、乙方在甲方工作期間 ，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒 ， 所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、 證 明、欠條等，均需由甲方法定代表

8、人簽字后才具有法律效 力， 未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并 遵守， 此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件， 與 本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通 知 甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義 務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文 本 一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方： 法定代表人：乙方： 合同訂立日期： 2010 年 8 月 11 日 篇三：勞動合同書封皮編號：勞動 合同書（固定期限、無固定期限及以完成一 任務(wù)為期限人員使用）甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日 沈陽市人力資源和社會保障局印制 使用說明、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡 要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主 負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中 三十二條中寫明。定工作用需 內(nèi)。要第本五、當(dāng)事人約定的