勞務外包的合同范本

1、勞務外包的合同范本現(xiàn)在有很多勞務外包的服務，那么勞務外包的合同怎么制定呢？下面是小編為大家整理了勞務外包的合同范本，希望能幫到大家！篇一：勞務外包的合同范本甲方(發(fā)包方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx  法定住址：法人代表（負責人）：xxx聯(lián)系電話：乙方(承包方)：法定住址：法人代表（負責人）：聯(lián)系電話：編號： xxxxx甲、乙雙方根據中華人民共和國合同法及相關法律、法規(guī)，經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供“勞務外包”服務，向甲方派駐“勞務外包服務人員”（以下簡稱“服務人員”）為甲方提供勞務服務相關事宜達成如下協(xié)議：第一章 總則第一條 合同定義除本合同另有規(guī)定外，本合同中下列名詞的

2、含義應依據如下解釋：（一）勞務外包：本合同所稱勞務外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式。（二）服務人員：系指與乙方建立勞動關系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務性外包工作的人員。（三）工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務人員的工資，工資包括計時工資（計件工資）、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。第二條 勞務外包崗位和所需人員數(shù)量（一）駕駛員崗位XX人；（二）保衛(wèi)、保潔等工作崗位XX人；（五）其他崗位XX人。每月如有增減按實際人數(shù)為準結算。第三條 合同期限本合同自2014年XX月XX日至X

3、XXX年XX月XX日。合同終止或中止需提前30天以上書面通知對方。第四條 服務標準及服務質量要求（具體見附件）（一）服務質量包括但不限于完成工作任務、作業(yè)流程、作業(yè)標準、生產安全等綜合要求。（二）乙方應保證服務人員及時、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內容和崗位職責。（三）乙方應保證服務人員提供的勞務服務質量符合甲方工作要求。第二章 甲方權利和義務第五條 甲方享有以下權利（一）有權對乙方推薦的服務人員進行選擇。（二）服務人員因非甲方原因（包括但不限于服務人員辭職、女服務人員懷孕、產假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等）無法完成甲方事務性工作時，有權要求乙方在二十個工作日內更換服務人員，甲方不

4、承擔任何給予乙方服務人員的經濟補償，并由乙方負責處理。（三）服務人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經甲方批準后，由甲方按相關法律、法規(guī)支付加班工資。若因服務人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權拒付加班工資。（四）有權要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務人員休息和休假；（五）有權要求乙方依法足額向服務人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。（六）有權要求乙方通知服務人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。服務人員因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的，甲方有權追究服務人員的法律責任。第六條 甲方

5、應履行以下義務（一）每月XX號前將上月外包服務費付至乙方。（二）決定接受服務人員前，應向乙方發(fā)出外包服務通知書，確定乙方服務人選、服務期限、外包服務費等內容。（三）為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務人員手續(xù)辦理工作。（四）為服務人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品。（五）甲方如已經過政府職能部門批準對乙方服務人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的，應在服務人員上崗前告知乙方。（六）甲方應向乙方提供與事實相符的資料和證據，由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據失實、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承擔相應責任。（七）服務人員在甲方服務期間因

6、工負傷，由甲方負責及時將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內向乙方提供工傷經過書面材料。（八）提出服務需求時，應及時提供真實、準確的項目數(shù)據和信息。第三章 乙方權利與義務第七條 乙方享有以下權利（一）每月XX日前收取甲方上月應支付的項目外包服務費；（二）有權對甲方違反本合同和侵害服務人員權益的行為提出書面意見，進行交涉；（三）有權對所承包的服務項目涉及事務的合法性、有效性進行維護、管理及處理。第八條 乙方義務（一）及時為甲方提供協(xié)議約定的服務。（二）根據服務人員數(shù)量或甲方需求在甲方設立外包服務管理機構，指定專門的管理

7、人員對外包服務團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展。（三）按約定提供服務費發(fā)票。（四）保守甲方商業(yè)秘密。（五）教育服務人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（六）根據甲方要求，提供相關勞動、社保方面的一般性政策咨詢。（七）每月XX日前發(fā)放服務人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。第四章 費用結算第九條 費用標準和結算方式（一）甲方根據乙方提供服務的質量、數(shù)量和雙方約定的結算標準及獎懲辦法，定期于每月 日前按時支付外包服務費用，轉賬匯入乙方指定賬戶。公司名稱：銀行賬戶：開戶銀行：（二）外包服務費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務人員工資（含稅）、服

8、務人員社會保險，服務人員福利費用、風險金、管理費等。（三）費用結算標準：服務人員經甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據使用服務人員數(shù)量按以下崗位標準向乙方支付服務人員服務費。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。甲方代表： 乙方代表：甲方（簽章）乙方（簽章）日期：篇二：勞務外包的合同范本發(fā)包方： (以下簡稱甲方)承包方： (以下簡稱乙方)甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：一、合同標的的定義1、甲方將其部分生產線外包給乙方。乙方根據實際生產狀況配備操作人員和管理人員。乙

9、方按甲方的生產計劃和承包標準，組織生產作業(yè)，完成生產計劃任務。甲方按雙方約定的結算方式付給乙方相應的承包服務費。2、甲方將其交由乙方承包的生產線或生產工段為：_。二、合同的期限1、本合同期限為_年，自年 月 日 起至年 月 日止。本合同期滿日  1  個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。2、合同有效期內，服務費用按照乙方實際提供服務的工作量據實計算。三、人員配置及管理1、乙方根據甲方的生產需要配備管理人員及相應的操作人員，甲方協(xié)助乙方進行人員的管理及培訓；2、甲方應制定相關部門的人員作為項目的協(xié)調專員。四、甲方權利義務（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包

10、的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。（二）甲方應負責生產所需要的原材料的準時供應及其質量的保證。（三）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓。甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。（四）甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應

11、配合甲方的抽檢。（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；2、 乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的；3、 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；4、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產工作的進展；對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權要求其立即改正。（六）甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用

12、。（七）甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。（八）甲方應根據工作需要，保證向乙方開展承包業(yè)務所需的工作場地的環(huán)境和消防安全，以及所需的勞保用品。（九）甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。五、乙方的權利義務（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙

13、方員工到甲方指定的工作地點工作。（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守勞動合同法相關規(guī)定。（五）除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：1. 身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；2. 具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病；4.  

14、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。（八）乙方應根據當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。（

15、十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規(guī)程等質量標準進行工作。 意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照工傷保險條例的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。若發(fā)生可歸責于甲方的原因導致的工傷，保險不能理賠的部分由雙方協(xié)商解決。

16、（因可歸責于甲方的原因導致的乙方員工的工傷包括但不限于：甲方人員工作中操作不慎致使乙方員工發(fā)生工傷、甲方設備發(fā)生泄漏、甲方場地發(fā)生安全事故等情形。）六、費用的結算及支付（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：根據雙方的約定：本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用（具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細）。如實際生產情況與甲方提供的數(shù)據有一定的差異時（非乙方原因），或國家法律和政府相關規(guī)定與合同簽訂當時發(fā)生變化時（如最低工資標準、社保基數(shù)或比例、執(zhí)行政策、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等），雙方應協(xié)商重新調整結算價格和其他相關事項

17、。（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。（三）甲乙雙方同意上月 1日至上月31日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產品未能滿足甲方質量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。七、違約責任（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲

18、方造成損失的，由乙方予以賠償。（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。（五）乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。八、爭議及未盡事宜：（一）關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。（三）任何一方就對方針對本