20停薪留職合同正式樣本

1、文件編號(hào)：TP-AR-L220020xx停薪留職合同正式樣本W(wǎng)ritten Materials Signed By Both Parties Or Several Parties In Order To Protect Their Respective Legitimate RightsAnd Interests After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, So As To Maximize Their Interests（示范文本）編制：審核：?jiǎn)挝唬壕幪?hào)：TP-AR-L2200專業(yè)合同系列 Professional doc

2、uments編訂人：某某某 審批人：某某某20xx停薪留職合同正式樣本使用注慮：該協(xié)議資料可用在工作或生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權(quán)益經(jīng)各 方共同協(xié)商達(dá)成致慮見(jiàn)后，簽訂的書(shū)面材料，以便實(shí)現(xiàn)利益最人化。材料內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情 況作相應(yīng)修改，請(qǐng)?jiān)谑褂脮r(shí)認(rèn)真閱讀。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部 門(mén)983) 61號(hào)關(guān)于企業(yè)職工要求'停薪留職問(wèn)題的通知的文件精神，為合理 安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職 業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留 職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便 共同遵守。一。薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為年。二。停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙

3、方的國(guó)營(yíng)職工 的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。三。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整編號(hào)：TP-AR-L2200專業(yè)合同系列 Professional documents政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙 方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。四。停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng) 活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出 具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī) 療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。五。停薪留職期間，乙方按基本工資的%向甲 方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金元，每月日前繳納。逾

4、 期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離 職處理。六。停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失 勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。七。停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事編號(hào)：TP-AR-L2200專業(yè)合同系列 Professional documents非法活動(dòng)，符合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定的開(kāi)除條 件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合企 業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定 予以開(kāi)除。Ao停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須 在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作； 停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的， 甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。九。本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家 的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān) 方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。此處輸入對(duì)