殘疾人勞動合同范本 簡易勞動合同范本.doc

1、殘疾人勞動合同范本 簡易勞動合同范本對于殘疾人勞動合同你還理解多少呢?以下是在WTT為大家整理的殘疾人勞動合同范本，感謝您的閱讀。殘疾人勞動合同范本1甲方：(用人單位) 乙方：(職工)單位名稱：_姓 名:_性 別:_法定代表人:_身份證號碼:_單位 :_住 址:_單位地址:_殘疾人證號碼:_根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國殘疾人保障法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按以下第_項(xiàng)確定。1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限：

2、自_年_月_日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作為期限：自_之日起至工作任務(wù)完成時即行終止。二、本合同約定試用期，試用自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事_工作,工作地點(diǎn)在_。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完本錢職工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。第三條 工作時間和休息休假一、工作時間按以下第_項(xiàng)確定:1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。2、甲方根據(jù)消費(fèi)特點(diǎn)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排

3、。3、甲方根據(jù)消費(fèi)特點(diǎn)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時。二、甲方由于消費(fèi)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時。第四條 勞動報酬及支付方式與時間一、工資按雙方約定，實(shí)行(月工資，計件工資，計時工資)_工資,_元/月(件、時),其中試用期工資為_元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資程度。二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙

4、方工資，發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖欠。三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第五條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。第六條 勞動保護(hù)和勞動條件甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、消費(fèi)平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動權(quán)利，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動條件和勞動保護(hù)，進(jìn)步其勞動技能和技術(shù)程度，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。第七條 勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形

5、式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提早三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知用人單位，可以解除勞動合同。四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;4、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同至使勞動合同無效的;6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制

6、人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。五、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。六、以下情形之一，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以

7、解除本合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。七、甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的;或消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以

8、書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。八、乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的;3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、有以下情形之一的，勞動合同終止:1、勞動合同期滿的，除法定情況外;2、乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告

9、死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條 違背勞動合同的責(zé)任一、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。二、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定效勞期，乙方違背效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。三、乙方違法解除本合同或者違背本合同中保守商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密的約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。四、因不可抗力造本錢合同不能履行的，

10、可以不承當(dāng)法律責(zé)任。第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十條 其他一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、本合同條款如與今后國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日殘疾人勞動合同范本2用人單位(甲方)：_電 話： 法定或負(fù)責(zé)人： 地 址：勞動者(乙方)：_性別：_民

11、族：_出生年月：_籍貫：_身份證號碼:_現(xiàn)住址：_職務(wù)(工種)：_ ：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及國家有關(guān)法律政策規(guī)定，經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。乙方聲明：在本合同簽訂時，與其他任何單位不存在勞動合同(關(guān)系)，或與其他單位的勞動合同(關(guān)系)已經(jīng)終止或解除。第一條 勞動合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止或?yàn)橥瓿?工程。乙方被派遣到 用工單位后，用工單位根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議書將乙方退回甲方的，派遣完畢，甲方依法解除與乙方的勞動合同。假設(shè)在派遣期限內(nèi)因法定原因或約定情形出現(xiàn)，本勞動合同解除或終止的，派遣期限完畢。第二條 勞動合同的

12、工作內(nèi)容甲方派遣乙方到用工單位，從事勞務(wù)效勞工作，詳細(xì)工作地點(diǎn)、崗位、內(nèi)容、方式由用工單位根據(jù)工作需要確定，乙方服從安排、遵守職責(zé)，完成各項(xiàng)工作。 在派遣期限內(nèi)，用工單位可根據(jù)需要自主調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。第三條 工作時間和休息休假乙方在用工單位執(zhí)行該單位工時制度和休息、休假制度。第四條 勞動報酬1、乙方按用工單位安排完成工作任務(wù)后，由甲方按照用工單位考核數(shù)據(jù)和給付標(biāo)準(zhǔn)，按月足額支付乙方工資。2、勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條 社會保險1、甲方按同用工單位的約定，依法為勞動者辦理社會保險，按國家規(guī)定，需要勞動者本人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險費(fèi)，由本人工資中扣繳。2、乙方參加各項(xiàng)保險后，按

13、規(guī)定享受各項(xiàng)保險待遇，有關(guān)的申報、審批工作由甲方與用工單位共同負(fù)責(zé)。第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方監(jiān)視用工單位為乙方提供必要的勞動場所和工作環(huán)境，并提供必要的勞動條件和勞開工具以及防護(hù)用品，保障乙方的平安和身體安康。2、乙方須嚴(yán)格遵守用工單位的操作規(guī)程和勞動平安衛(wèi)生制度，以及用工單位制定的工作制度。第七條 勞動權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)監(jiān)視乙方執(zhí)行用工單位，按國家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對乙方的勞動關(guān)系、工資發(fā)放、社會保險以及合同簽訂等各項(xiàng)工作進(jìn)展管理;有權(quán)對乙方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)展獎懲和辭退等。2、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方完成工作任務(wù)有獲得勞動報酬的權(quán)利。乙方有義

14、務(wù)在合同有效期限內(nèi)，參加用工單位安排的各項(xiàng)勞動效勞，并完成工作任務(wù);承受甲方和用工單位的管理、服從分配、遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方有義務(wù)忠于職守、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、保護(hù)公物、遵守平安操作規(guī)程;乙方瀆職或工作失誤給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至法律責(zé)任。第八條 勞動合同的解除按勞動合同法規(guī)定辦理，但雙方應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。第九條 違約責(zé)任甲乙雙方必須按約定履行本合同，不得擅自解除。任何一方違背本合同或擅自解除本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承當(dāng)違約責(zé)任并視其責(zé)任大小，承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)认嚓P(guān)責(zé)任。第十條 本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽

15、字或蓋章之日起，即具有法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日殘疾人勞動合同范本3甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循老實(shí)信譽(yù)原那么，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本情況第一條 甲方 法定代表人施工工地地址第二條 乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 _年_月_日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 乙方工作起始時間 年 月 日二、勞動合同期限第三條 (甲乙雙方選擇適用)1

16、、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日，乙方完本錢工程乙方工種的工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同：本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止，其中試用期至 年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲方招用乙方在 (工程名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作，乙方的(工種)上崗證號碼為第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為本工程施工范圍內(nèi)。四、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時) 工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先獲得勞動行政部門特殊工時制度的答應(yīng)決定。執(zhí)行

17、標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件第八條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)展入場三級平安教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)展崗前培訓(xùn)，獲得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第九條 甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動報酬第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定 。第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。七、保險福利待遇第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。八、勞動合同的解除、終止第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同的應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國勞動合同法和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十五條 乙方在履行勞動合同期