足療按摩員工勞務(wù)合同協(xié)議

1、編號(hào):員工勞務(wù)合同甲方：乙方：簽訂日期：年M日甲方用人單位：乙方勞動(dòng)者：身份證號(hào)：甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?等法律、 法規(guī)、 規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的根底上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款.一、合同期限第一條本合同自年月日起至年月日止,共年.二、工作崗位第二條甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排乙方在部門承當(dāng)崗位或職位工作.第三條乙方根據(jù)甲方的工作要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).第四條合同期內(nèi),甲方可根據(jù)員工個(gè)人工作情況和公司工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù),乙方遵守和服從甲方安排.三、工作時(shí)間和休息休假第五條本合同實(shí)行

2、不定時(shí)工作制,不同的崗位按各部門實(shí)際情況安排工作時(shí)間.第六條乙方上班時(shí)間按公司規(guī)定的各部門上班時(shí)間執(zhí)行.保底期間每月休假天,超過(guò)天不予保底.第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí),乙方應(yīng)全力配合,乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi).四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,定制操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保證乙方平安和健康.第九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)的教育和培訓(xùn).乙方需在工作中嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程.五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇.1、乙方從年月日至年月日止培訓(xùn)到試營(yíng)業(yè)為元/天,從年月日開始保底為元/月保底為個(gè)

3、月.超出部分另行計(jì)算,福利待遇詳見規(guī)章制度.2、每滿個(gè)點(diǎn),加元點(diǎn)額須超過(guò)個(gè),每月滿個(gè)點(diǎn),每個(gè)點(diǎn)加元,以此類推.3、公司員工保底為個(gè)月,個(gè)月后按業(yè)務(wù)提成計(jì)算工資洗腳每個(gè)提成排點(diǎn)為元,點(diǎn)鐘為元.第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放.六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度,保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和指揮,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提升思想覺悟和職業(yè)技能.第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除本合同.七、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食.第十五條乙方在合同期內(nèi),依法享有公司規(guī)

4、定的各項(xiàng)假日待遇和福利待遇.第十六條乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷,甲方根據(jù)實(shí)際情況酌情承當(dāng)責(zé)任并迅速妥善處理.在公司外的個(gè)人行為所造成的后果,公司概不負(fù)責(zé).第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費(fèi)用在當(dāng)月工資中按實(shí)扣除,員工自行承當(dāng).第十八條甲方依照國(guó)家法律規(guī)定,為乙方支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi),該費(fèi)用已包含在雙方約定的工資內(nèi)保底工資元外,由乙方自行繳納,自費(fèi)局部由乙方承當(dāng),不繳納者,公司概不負(fù)責(zé).八、保密約定第十九條乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密.第二十條合同期內(nèi),乙方不得在外單位從事任何兼職工作.九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生

5、變化,本合同同時(shí)變更相關(guān)內(nèi)容.第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容.第二十三條本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.第二十四條本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方將發(fā)出?勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書?通知乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于個(gè)月.第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.第二十六條乙方有以下情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同：1在申請(qǐng)入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的；(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度

6、的；(3) 未能做到合同期滿,工資不予保底,只算提成；(4) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的；(5) 被依法追究刑事責(zé)任的.第二十七條以下情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1) 在試用期間被證實(shí)不符合錄用條件的：(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的；(3) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的：(4) 甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難,合法裁員.第二十八條有以下情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(1) 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的：(2) 甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的

7、.第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同,在試用期內(nèi)須提前天書面形式通知甲方.轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方.第三十條本合同期限屆滿,即行終止,雙方當(dāng)事人在本合同期滿前日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.十、違約責(zé)任第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任.第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職,或者乙方在遞交辭職報(bào)告書天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開者,視為自動(dòng)放棄工資及其各項(xiàng)待遇.乙方連續(xù)曠工天,視為自動(dòng)放棄工資及其各項(xiàng)待遇.第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：(1) 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；(2) 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；(3) 本合同約定的其他賠償費(fèi)用.H一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以