人事部專業(yè)規(guī)劃

1、 海景模式部門管理與服務(wù)規(guī)范 第二十二章 人事部第五節(jié) 部門工作用表格人事001員工餐卡月份： 部門： 姓名：早餐12345678910111213141516171819202122232425262728293031中餐12345678910111213141516171819202122232425262728293031晚餐12345678910111213141516171819202122232425262728293031夜宵12345678910111213141516171819202122232425262728293031人事002職位申請(qǐng)表申請(qǐng)部門： 申請(qǐng)職位：申請(qǐng)時(shí)間

2、： 一 個(gè)人資料姓名性別民族出生時(shí)間出生地籍貫文化程度技術(shù)職稱/等級(jí)政治面貌身份證號(hào)碼戶口地址及屬派出所居住地址及派出所聯(lián)系電話婚姻狀況未婚 已婚 喪婚 分居 離婚二 健康狀況身高： 米 體重： 公斤 視力左： 度 右： 度現(xiàn)在或以前是否有下列疾?。?沒有 有高血壓 肝病 心臟病 精神病 胃潰瘍 風(fēng)濕病 糖尿病神精衰弱 背痛 癲癇病 你是否有下列缺陷：口口吃 近視 聽覺不良 手、腳部不健全 其它嚴(yán)重疾病： 曾否受傷或手術(shù)：三 親戚表：父母、配偶、子女姓 名年 齡關(guān) 系任職單位、職位或居住地如有事聯(lián)系人： 電話號(hào)碼：四 學(xué)歷及培訓(xùn)學(xué) 歷校 名（單位）起止時(shí)間專業(yè)獲得學(xué)位或證書高 中中 專大 專大

3、 學(xué)研究生專業(yè)培訓(xùn)五 任職記錄起止時(shí)間單位名稱職位離職原因證明人電話六 語言語言會(huì)話能力閱讀能力書寫能力優(yōu)良一般劣優(yōu)良一般劣優(yōu)良一般劣普通話粵 語英 語其 它七面試評(píng)估（以下表格由用人部門填寫）項(xiàng) 目評(píng) 分評(píng) 語項(xiàng) 目評(píng) 分評(píng) 語項(xiàng) 目 評(píng) 分評(píng) 語長 相禮 貌行 走皮 膚口 齒自 信 心反應(yīng)能力性 格表達(dá)能力普 通 話粵 語英 語總體評(píng)分優(yōu)秀 良好 一般 較差 差用工部門 意見擬定崗位試用時(shí)間經(jīng)理：擬定工資其 它人事部意見其它面試人員意見總經(jīng)理 審批人事003員工生日統(tǒng)計(jì)表員工姓名生日入店時(shí)間備注員工姓名生日入店時(shí)間備注人事004鑰匙領(lǐng)用登記表領(lǐng)用日期領(lǐng)用時(shí)間領(lǐng)用人鑰匙部位鑰匙數(shù)量發(fā)放人送還

4、日期送還時(shí)間送還人經(jīng)手人人事005更衣櫥登記表更衣櫥號(hào)碼員工姓名發(fā)放日期備注更衣櫥號(hào)碼員工姓名發(fā)放日期備注人事006宿舍發(fā)放登記表員工姓名性別宿舍地點(diǎn)宿舍床位號(hào)碼物品櫥號(hào)碼發(fā)放日期發(fā)放人備注人事007申請(qǐng)配制鑰匙登記表日期時(shí)間鑰匙部位配制數(shù)量配制原因經(jīng)手人鑰匙持有人備注人事008生日通知單 部 ： 茲有 部 員工 月 日過生日，請(qǐng)貴部予以安排。通知人： 接收人：人事009傳呼機(jī)、對(duì)講機(jī)發(fā)放通知單 茲有 部 員工已于 月 日發(fā)放傳呼機(jī)、對(duì)講機(jī)，特此通知。通知人： 接收人：人事010加餐券加餐券員工姓名： 部門： 部門經(jīng)理簽字（蓋章） 年 月 日人事011加餐券發(fā)放登記表領(lǐng)用部門起止編號(hào)領(lǐng)用人發(fā)放

5、人領(lǐng)用部門起止編號(hào)領(lǐng)用人發(fā)放人人事012乘車證領(lǐng)用登記表日期領(lǐng)用人發(fā)放人編號(hào)日期領(lǐng)用人發(fā)放人編號(hào)人事013員工乘車證員工乘車證 部門： 姓名： 編號(hào)：海景花園大酒店 SEA VIEW GARDEN HOTEL （蓋章有效）貼照片處人事014更衣櫥登記表更衣櫥號(hào)碼員工姓名性別更衣櫥號(hào)碼員工姓名性別更衣櫥號(hào)碼員工姓名性別人事015員工工牌統(tǒng)計(jì)表員工姓名部門工牌號(hào)碼更換記錄員工姓名部門工牌號(hào)碼更換記錄人事016檔案編號(hào)表員工姓名部門檔案編號(hào)調(diào)入時(shí)間備注員工姓名部門檔案編號(hào)調(diào)入時(shí)間備注人事017部門月份獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表上交記錄表部門交還日期交還人接收人部門交還日期交還人接收人人事018醫(yī)療證領(lǐng)取登記表領(lǐng)

6、取日期領(lǐng)取人發(fā)放人備注領(lǐng)取日期領(lǐng)取人發(fā)放人備注人事019各崗位人員編制表部門名稱崗位名稱定編人數(shù)備注部門名稱崗位名稱定編人數(shù)備注人事020勞動(dòng)合同領(lǐng)取登記表領(lǐng)取日期領(lǐng)取人發(fā)放人備注領(lǐng)取日期領(lǐng)取人發(fā)放人備注人事021人事調(diào)派通知單 _部： 茲因_部_崗位因_原因急需貴部調(diào)派_人幫忙，請(qǐng)貴部于_月_日_時(shí)_分安排人員到人事部報(bào)到。通知人： 接收人：人事022 罰款通知單 NO.0000001部門處罰分?jǐn)?shù)領(lǐng)取人部門處罰分?jǐn)?shù)處罰事由處罰事由開單人： 日期：人事023停職檢查通知書致：由：人事部簽發(fā)日期： 年 月 日 部門簽收：你部員工因 原因，按規(guī)定給予停職檢查的處理。自接到通知書之日通知當(dāng)事人到人事

7、部報(bào)到（帶考勤）。人事024二線員工到一線幫工統(tǒng)計(jì)表 年 月 日部門姓名幫工崗位幫工日期工時(shí)酬金用工部門審核備注部門審核人合 計(jì)負(fù)責(zé)人： 制表人：人事025出勤日查周小結(jié)表 年 月 日至_年 月 日部門出勤日?qǐng)?bào)檢查離回崗檢 查 查 查遲到檢查打卡檢查周出勤率定編人數(shù)實(shí)有人數(shù)本周辭職本周辭退本周開除其它原因周流動(dòng)率總辦車隊(duì)保安部信息資源管理部市場(chǎng)營銷部市場(chǎng)策劃部前廳部客房部康樂部商品部中餐部西餐部日韓料理部餐飲銷售部餐飲廚房財(cái)務(wù)部倉管部人事部培訓(xùn)部總務(wù)部工程部采購部質(zhì)管部企管部企業(yè)文化部稽查部總 計(jì) 制表人：人事026出勤日查表 年 月 日部門出勤日?qǐng)?bào)檢查離回崗檢 查遲到檢查打卡檢查應(yīng)出勤人 數(shù)

8、實(shí)際出勤人數(shù)缺勤人數(shù)公休人數(shù)出勤率備注總辦車隊(duì)保安部信息資源管理部市場(chǎng)營銷部市場(chǎng)策劃部前廳部客房部康樂部商品部中餐部西餐部日韓料理部餐飲銷售部餐飲廚房財(cái)務(wù)部倉管部人事部培訓(xùn)部總務(wù)部工程部采購部質(zhì)管部企管部企業(yè)文化部稽查部總 計(jì) 制表人：人事027各部門缺勤情況統(tǒng)計(jì) 年 月 日部門姓名病假事假曠工其它原因備注 制表人：人事028員工內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)通知單年 月 日員工姓名調(diào)出部門調(diào)轉(zhuǎn)前工 種調(diào)出時(shí)間性別調(diào)入部門調(diào)轉(zhuǎn)后工 種調(diào)入時(shí)間審核調(diào)出部門調(diào)入部門總經(jīng)理 制單人：人事029_月份獎(jiǎng)金分配表序號(hào)部門撥入人數(shù)含威海人員實(shí)發(fā)人數(shù)獎(jiǎng)金總額1總經(jīng)理辦公室2車隊(duì)3保安部4信息資源管理部5市場(chǎng)營銷部6市場(chǎng)策劃部7前

9、廳部8客房部9康樂部10商品部11中餐部12西餐部13日韓料理部14餐飲銷售部15餐飲廚房16財(cái)務(wù)部17倉管部18人事部19培訓(xùn)部20總務(wù)部21工程部22采購部23質(zhì)量管理部24企業(yè)管理部25企業(yè)文化部26稽查部合計(jì)制表人： 檢查人：人事030人員調(diào)派單 日期：派工部門姓 名到達(dá)時(shí)間到達(dá)地點(diǎn)派工部門簽字使用部門簽字使用部門鑒定： 簽字： 日期： 調(diào)配人人事031工資調(diào)整審批表 日期：部 門姓 名性別年齡原崗位現(xiàn)崗位進(jìn)店時(shí)間任職起止時(shí)間合同起止時(shí)間現(xiàn)行工資調(diào)整后工資職務(wù)工資等級(jí)職務(wù)工資等級(jí)基本工資基本工資職務(wù)補(bǔ)貼職務(wù)補(bǔ)貼延時(shí)補(bǔ)貼延時(shí)補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)綜合獎(jiǎng)綜合獎(jiǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)工資總額工資總額執(zhí)行時(shí)間

10、附 件年 月 日1 2 人事部意見 簽名： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽名： 年 月 日人事032管理人員復(fù)職審批表姓名性別年齡部門入店時(shí)間原擔(dān)任職務(wù)原工資等級(jí)降職（薪）時(shí)間現(xiàn)擔(dān)任職務(wù)現(xiàn)工資等級(jí)擬復(fù)職務(wù)擬復(fù)工資等級(jí)本人何時(shí)何地因何受過何種處理因何故復(fù)職部門鑒定意見 簽名： 年 月 日人事部考察意見 簽名： 年 月 日總經(jīng)理審批意見 簽名： 年 月 日人事033競(jìng)爭(zhēng)上崗職位申請(qǐng)表申報(bào)部門及職位： 年 月 日姓名性別年齡現(xiàn)在部門現(xiàn)在崗位文化程度現(xiàn)在職務(wù)進(jìn)店時(shí)間懂何種外語最高學(xué)歷年 月 日 學(xué)院（校） 系 專業(yè)畢業(yè)工作簡(jiǎn)歷（本店簡(jiǎn)歷為主）招聘意見人事034升職（晉級(jí)）考察報(bào)告姓名性別年齡文化程度政治面貌

11、現(xiàn)職務(wù)（工種）提升職務(wù)（晉級(jí)）本人現(xiàn)住址電話入店時(shí)間本人簡(jiǎn)歷起止年月在何地何部門任何職務(wù)離職原因何時(shí)在何部門因何故受過何獎(jiǎng)勵(lì)何時(shí)在何部門因何故受過何處分部門鑒定意見 簽字（蓋章）年 月 日人事部考察意見 簽字（蓋章）年 月 日總經(jīng)理審批意見 簽字（蓋章）年 月 日人事035員工轉(zhuǎn)正考察報(bào)告姓名性別年齡文化程度部門工種入店時(shí)間家庭住址原用工性質(zhì)現(xiàn)用工性質(zhì)本人簡(jiǎn)歷起止年月在何地何部門任何職務(wù)離職原因何時(shí)在何部門因何故受過何獎(jiǎng)勵(lì)何時(shí)在何部門因何故受過何處分部門鑒定意見 簽字（蓋章）年 月 日人事部考察意見 簽字（蓋章）年 月 日總經(jīng)理審批意見 簽字（蓋章）年 月 日人事036管理人員轉(zhuǎn)正考察報(bào)告姓名

12、性別年齡文化程度部門工種入店時(shí)間政治面貌任職時(shí)間現(xiàn)任職務(wù)擬轉(zhuǎn)正時(shí)間擬轉(zhuǎn)正職務(wù)本人簡(jiǎn)歷起止年月在何地何部門任何職務(wù)離職原因何時(shí)在何部門因何故受過何獎(jiǎng)勵(lì)何時(shí)在何部門因何故受過何處分部門鑒定意見 簽字（蓋章）年 月 日人事部考察意見 簽字（蓋章）年 月 日總經(jīng)理審批意見 簽字（蓋章）年 月 日人事037面試通知單 同志：現(xiàn)通知您于 月 日 時(shí)持面試通知單到人事部面試，面試時(shí)請(qǐng)攜帶1寸免冠照片1張、身份證、學(xué)歷證及有關(guān)證件。酒店地址：青島市市南區(qū)彰化路2號(hào)聯(lián)系電話：（0532）58757776578聯(lián)系人：人事038海景花園大酒店SEA VIEW GARDEN HOTEL 地址:中國.青島市彰化路2號(hào)

13、 Add:2 Zhanghua Road,Qingdao,China 電話(Tel):5875777 傳真(Fax):(0532)5894031錄用通知單 編號(hào)：第一聯(lián)由錄用單位交學(xué)校留存姓名性別班級(jí)專業(yè)家庭住址聯(lián)系電話錄用單位意見 錄用單位蓋章 年 月 日?qǐng)?bào)到通知單學(xué)生持此單到單位報(bào)到 編號(hào)：第二聯(lián)姓名性別班級(jí)專業(yè)照片家庭住址聯(lián)系電話學(xué)生報(bào)名單位1請(qǐng)攜帶1寸近照 張2體檢單3身份證復(fù)印件 學(xué)生簽字 年 月 日人事039辭職審批表年 月 日姓名性別年齡文化程度所在部門進(jìn)店時(shí)間工種（職務(wù)）辭職原因 申請(qǐng)人： 年 月 日您對(duì)海景的意見及建議 簽字： 年 月 日所在部門意 見 簽字： 年 月 日人事

14、部意 見 簽字： 年 月 日總 經(jīng) 理審 批 簽字： 年 月 日人事040征求離店員工意見（建議）表姓名部門崗位入店時(shí)間對(duì)酒店的意見和建議 簽字： 年 月 日人事041管理人員離崗清交表年 月 日序號(hào)離崗人員姓名所在部門職務(wù)1原班組部門交接人簽字： 年 月 日部門經(jīng)理簽字： 年 月 日2倉管部部門經(jīng)理簽字： 年 月 日3財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理簽字： 年 月 日4成本部部門經(jīng)理簽字： 年 月 日5質(zhì)量管理部部門經(jīng)理簽字： 年 月 日6人事部部門經(jīng)理簽字： 年 月 日 制表人：注：請(qǐng)按下列順序號(hào)依次到有關(guān)部門辦理離崗帳目、表格、物品、工作交接。人事042物品清交表各部門：茲有原 部 同志現(xiàn)到你處辦理帳、物

15、的交還事宜，請(qǐng)將清交情況如實(shí)填寫清楚，并按要求簽字有效。 人事部負(fù)責(zé)人： （簽字蓋章有效） 年 月 日原部門交回物品有： 班組： 部門：總經(jīng)理辦公室 負(fù)責(zé)人： 年 月 日工程部 負(fù)責(zé)人： 年 月 日商品部 負(fù)責(zé)人： 年 月 日倉管部工服房： 負(fù)責(zé)人： 年 月 日總務(wù)部更衣室：鑰匙 衣架 負(fù)責(zé)人：年 月 日人事部工牌：考勤：餐卡： 負(fù)責(zé)人：年 月 日員工餐廳：餐費(fèi) 負(fù)責(zé)人：年 月 日財(cái)務(wù)部 負(fù)責(zé)人：年 月 日員工宿舍：宿舍費(fèi) 負(fù)責(zé)人：年 月 日保安守衛(wèi)行李檢查結(jié)果： 負(fù)責(zé)人：年 月 日總經(jīng)理 制表人：人事043外地員工親屬來店探親登記表員工姓名所在部門來店親屬姓名直屬關(guān)系來店時(shí)間是否住店所帶行李

16、離店時(shí)間登記人備注- 83 -人事044員工花名冊(cè)姓名性別出生年月政治面貌文化程度民族工種現(xiàn)住地址合同起止時(shí)間招聘形式人事045處分警告單 編號(hào)： ： 月 日，因 違反了 ，被酒店給予停職檢查處分。要求在停職檢查期間，針對(duì)所犯錯(cuò)誤分析原因、認(rèn)真總結(jié)，寫出個(gè)人認(rèn)識(shí)。希在以后工作中吸取教訓(xùn)，引以為戒，杜絕類似事情再次發(fā)生。 開單部門： 年 月 日人事046就餐人數(shù)預(yù)報(bào)表年 月 日部門早餐午餐晚餐夜宵增加數(shù)合計(jì)總經(jīng)理辦公室車隊(duì)保安部信息資源管理部市場(chǎng)營銷部市場(chǎng)策劃部前廳部客房部康樂部商品部中餐部西餐部日韓料理部餐飲銷售部餐飲廚房財(cái)務(wù)部倉管部人事部培訓(xùn)部總務(wù)部工程部采購部質(zhì)量管理部企業(yè)管理部企業(yè)文化部

17、稽查部總計(jì) 制表人：人事047員工上崗配備卡A：工牌發(fā)放登記表 時(shí)間： 年 月 日姓名部門工牌號(hào)本人簽字負(fù)責(zé)人簽字： 制表人：B：服裝發(fā)放通知單致：倉管部由：人事部時(shí)間： 年 月 日姓名性別部門職務(wù)或工種發(fā)放服裝本人簽字負(fù)責(zé)人簽字： 制表人：C：領(lǐng)取更衣櫥鑰匙通知單姓名性別部門更衣櫥編號(hào)衣架個(gè)數(shù)本人簽字負(fù)責(zé)人簽字： 制表人：D：安排宿舍通知單姓名性別部門宿舍編號(hào)發(fā)放物品本人簽字負(fù)責(zé)人簽字： 制表人：F：領(lǐng)取餐卡通知單姓名部門餐數(shù)本人簽字負(fù)責(zé)人簽字： 制表人：人事048請(qǐng)假單請(qǐng)假單 因_ 為此特請(qǐng)_假，望予批準(zhǔn)。時(shí)間：自 月 日 時(shí) 分至 月 日 時(shí) 分止負(fù)責(zé)人簽字： 部門負(fù)責(zé)人：請(qǐng)假人： 年

18、月 日 人事049員工考核表姓名： 部門：項(xiàng)目考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)范圍自評(píng)得分主管評(píng)分經(jīng)理評(píng)分人事部評(píng)分得分比例20%30%30%20%專業(yè)知識(shí)具有豐富專業(yè)知識(shí)，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)1415具備相當(dāng)專業(yè)知識(shí)，能順利完成任務(wù)1213具備一般專業(yè)知識(shí)，能符合職責(zé)需要911專業(yè)知識(shí)不足，影響工作進(jìn)度68缺乏專業(yè)知識(shí)，無成效可言05發(fā)展?jié)摿W(xué)識(shí)、涵養(yǎng)俱優(yōu)，極具發(fā)展?jié)摿?10具有相當(dāng)學(xué)識(shí)，有涵養(yǎng)，具有發(fā)展?jié)摿?有學(xué)識(shí)，有涵養(yǎng)，可以培訓(xùn)67學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)不足，不適合培訓(xùn)45欠缺發(fā)展?jié)摿?，不具備發(fā)展?jié)摿?3工作績效工作效率高，具有卓越創(chuàng)意1820能勝任工作，效率較標(biāo)準(zhǔn)高1517工作不誤期，表現(xiàn)符合要求1114勉強(qiáng)勝任工

19、作，無甚表現(xiàn)810工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)07責(zé)任感具有極強(qiáng)責(zé)任心，能徹底完成任務(wù)，可以放心交付工作1415具有責(zé)任心，能順利完成任務(wù)，可以交付工作1213尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)911責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督促，方能完成工作68欠缺責(zé)任心，時(shí)時(shí)督促，亦不能完成工作05協(xié)調(diào)合作善于協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作910樂意與人協(xié)調(diào)溝通，順利完成任務(wù)8尚能與人合作，達(dá)成工作要求67協(xié)調(diào)不善，致使工作發(fā)生困難45無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法進(jìn)行03考勤狀況全勤910無遲到、早退、能事先請(qǐng)假8偶有遲到，尚未超出規(guī)定67時(shí)有遲到，或補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)45經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私務(wù)或擅離工作崗位私自外出03品德言行品行廉潔，言

20、行誠信，剛正不阿，足為楷模910品行誠實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人8言行屬正常，無越軌行為67固執(zhí)己見，不易與人相處45品行不佳，言行粗魯03成本意識(shí)成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)910具備成本意識(shí)，并能節(jié)省8尚具成本意識(shí)，尚能節(jié)省67缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)45成本意識(shí)欠缺，常有浪費(fèi)03總 分考 核 人 簽 字 日 常 行 為 積 分最終得分考核結(jié)果人事050員工年終考核表姓名崗位上次評(píng)估時(shí)間 年 月 日部門主管評(píng)語評(píng)估時(shí)間簽字部門經(jīng)理評(píng)語評(píng)估時(shí)間簽字部門總監(jiān)評(píng)語評(píng)估時(shí)間簽字人事部評(píng)語評(píng)估時(shí)間簽字期中考核得分期終考核得分總分本年度有無處分考核結(jié)果人事051主管考核表姓名： 部門：項(xiàng)目考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)范圍自評(píng)得分主管評(píng)分經(jīng)理評(píng)分人事部評(píng)分