【企業(yè)】制藥公司新員工入職培訓講義

1、整理課件整理課件 新員工入職培訓湖南XX制藥有限公司人力資源部整理課件整理課件 有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。 他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？ 不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。 博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。 正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。 怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士生哪！ 過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集

2、中的地方？ 博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦？ 博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。 只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。一則小故事博士整理課件整理課件 兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？” 兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢？”溫馨提示：學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊整理課

3、件整理課件 前言 員工是公司及股東價值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成公司核心競爭力的重要員工是公司及股東價值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成公司核心競爭力的重要因素。因素。 公司將員工視為一種資本進行增值運營，強化公司將員工視為一種資本進行增值運營，強化“人才在企業(yè)發(fā)展人才在企業(yè)發(fā)展中成長，企業(yè)在人才的成長中發(fā)展中成長，企業(yè)在人才的成長中發(fā)展”的思路。通過培訓縮短新進員工的思路。通過培訓縮短新進員工的適應期，展示各類職業(yè)發(fā)展通道，從而達到對組織績效實現(xiàn)的最大的適應期，展示各類職業(yè)發(fā)展通道，從而達到對組織績效實現(xiàn)的最大支持。支持。 公司對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天。公司對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司

4、的第一天。 公司提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會，更是一個發(fā)揮特長、發(fā)公司提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會，更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。 我們每個員工都必須懷著歸零的心態(tài)重新學習。面對激烈的市場我們每個員工都必須懷著歸零的心態(tài)重新學習。面對激烈的市場競爭，不斷自我修煉。迅速融入企業(yè)，在組織中快速成長，實現(xiàn)與平競爭，不斷自我修煉。迅速融入企業(yè)，在組織中快速成長，實現(xiàn)與平臺的共生共贏。臺的共生共贏。整理課件整理課件 公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化 人事管理（一）、概況 公 司 簡 介 公司座落在國內(nèi)最大的醫(yī)藥工業(yè)園瀏陽醫(yī)藥園內(nèi)，是園區(qū)一家高新公司座

5、落在國內(nèi)最大的醫(yī)藥工業(yè)園瀏陽醫(yī)藥園內(nèi)，是園區(qū)一家高新技術(shù)企業(yè)。技術(shù)企業(yè)。 目前擁有瀏陽生物醫(yī)藥園目前擁有瀏陽生物醫(yī)藥園及長沙奎塘兩個通過國家及長沙奎塘兩個通過國家GMPGMP標準認證的生產(chǎn)基地，第三期標準認證的生產(chǎn)基地，第三期的的200200畝新畝新GMPGMP工程已在進行建工程已在進行建設圖報批過程，預計設圖報批過程，預計0909年年5 5月月前正式投產(chǎn)。前正式投產(chǎn)。（二）、股份組成 湖南湖南XXXX制藥有限公制藥有限公司由董事長王石齊先生司由董事長王石齊先生（63%63%）、湖南豐國輪胎）、湖南豐國輪胎貿(mào)易公司（貿(mào)易公司（3.7%3.7%）、湖）、湖南醫(yī)藥工業(yè)研究所南醫(yī)藥工業(yè)研究所（33.

6、3%33.3%）三大股東強強）三大股東強強聯(lián)手共同創(chuàng)建。聯(lián)手共同創(chuàng)建。 公 司 簡 介整理課件整理課件 企業(yè)年度總產(chǎn)值企業(yè)年度總產(chǎn)值單位：萬單位：萬平均逐年遞增平均逐年遞增54%050001000015000200002500030000產(chǎn)值產(chǎn)值（三）、產(chǎn)業(yè)規(guī)模 通過近五年的高通過近五年的高速發(fā)展，公司產(chǎn)品銷速發(fā)展，公司產(chǎn)品銷售量已排瀏陽醫(yī)藥園售量已排瀏陽醫(yī)藥園區(qū)前列，其中區(qū)前列，其中20062006年年銷售額已突破銷售額已突破1.71.7億，億，20072007年產(chǎn)值達到年產(chǎn)值達到2.52.5億，億，成為一家頗具規(guī)模、成為一家頗具規(guī)模、實力的中型制藥企業(yè)。實力的中型制藥企業(yè)。 公 司 簡 介

7、整理課件整理課件 我公司已擁有片劑、膠囊劑、軟膏、干混懸劑、散劑、微丸、針劑、我公司已擁有片劑、膠囊劑、軟膏、干混懸劑、散劑、微丸、針劑、青霉素制劑、化學原料藥等十幾個劑型、十四條生產(chǎn)線，青霉素制劑、化學原料藥等十幾個劑型、十四條生產(chǎn)線，20072007年年4 4月新月新增口服液車間。增口服液車間。（四）、生產(chǎn)能力化學原料藥化學原料藥片劑片劑膠囊膠囊軟膏軟膏顆粒顆粒/ /干干混懸劑混懸劑小容量小容量注射劑注射劑產(chǎn)能產(chǎn)能1010萬公斤萬公斤1010億片億片1.21.2億粒億粒10001000萬支萬支50005000萬袋萬袋1 1億支億支 公 司 簡 介整理課件整理課件 公司共有產(chǎn)品批文公司共有產(chǎn)

8、品批文37個，目前已上市品種有十幾個，未生產(chǎn)的批個，目前已上市品種有十幾個，未生產(chǎn)的批文二十幾個。文二十幾個。 公司與中國軍事醫(yī)藥科學研究院建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，目前公司與中國軍事醫(yī)藥科學研究院建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，目前在研品種中有兩個是國家一類新藥。同時還有十來個仿制藥品種攻關(guān)，在研品種中有兩個是國家一類新藥。同時還有十來個仿制藥品種攻關(guān)，未來幾年內(nèi)保證每年有未來幾年內(nèi)保證每年有46個新品研發(fā)出來，個新品研發(fā)出來， 公司產(chǎn)品具有良好的市場基礎和品牌知名度。公司產(chǎn)品具有良好的市場基礎和品牌知名度。其中其中 “謂舒寶謂舒寶”牌牌奧美拉唑腸溶膠囊是我公司拳頭產(chǎn)品，已進入全國同品種前三甲；派奧美

9、拉唑腸溶膠囊是我公司拳頭產(chǎn)品，已進入全國同品種前三甲；派克松曲安奈德益康唑乳膏、細辛腦注射液也在快速的走向終端?？怂汕材蔚乱婵颠蛉楦?、細辛腦注射液也在快速的走向終端。 （五）、產(chǎn)品與研發(fā) 公 司 簡 介整理課件整理課件 1 1、公司成為湖南省長沙市中、公司成為湖南省長沙市中成藥及生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群重成藥及生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群重點扶持點扶持5 5家企業(yè)之一。家企業(yè)之一。2 2、先后獲得政府頒發(fā)的、先后獲得政府頒發(fā)的“湖湖南省高新技術(shù)企業(yè)南省高新技術(shù)企業(yè)”、“湖湖南省醫(yī)藥工業(yè)十佳企業(yè)南省醫(yī)藥工業(yè)十佳企業(yè)”、“科技創(chuàng)新先進單位科技創(chuàng)新先進單位”、“長沙市利稅大戶長沙市利稅大戶”、“AAAAAA級信用企業(yè)

10、級信用企業(yè)”“”“等榮譽稱號。等榮譽稱號。（六）、企業(yè)榮譽 公 司 簡 介整理課件整理課件 1997 試驗工廠更名為XX制藥有限公司2006 公司總部遷至瀏陽生物醫(yī)藥園東園區(qū)19802000200420101980 省醫(yī)工所藥品生產(chǎn)試驗工廠成立2000 XX制藥進行股份制改造2008，12 公司總部遷至五一中路中天廣場（七）、成長歷程2002 在瀏陽生物醫(yī)藥園投入5000萬建設生產(chǎn)基地，一次性通過GMP認證； 長沙廠區(qū)完成技改并通過GMP認證2004 建設小容量注射劑生產(chǎn)線20XX 公司在A股上市 公 司 簡 介整理課件整理課件 （八）、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃年度年度產(chǎn)值目標產(chǎn)值目標技術(shù)目標技術(shù)目標項目

11、投入目標項目投入目標20072.5億主要產(chǎn)品XX洛克質(zhì)量水平達到國際標準新上一批國內(nèi)獨家產(chǎn)品口服液生產(chǎn)線計劃投入2300萬元諾福素研究計劃投入3600萬元其他科研項目計劃投入800萬元設備改造計劃投入230萬元20083.0億一類新藥諾福素進入臨床創(chuàng)新專利藥物PHI進入臨床口崩片等新劑型藥物投入生產(chǎn)蟻靈口服液取得國家發(fā)明專利與國家軍事醫(yī)學科學院組建合作實驗室3類新藥復方抗感冒膠囊進入臨床完成諾福素中試車間建設1300萬元青霉素類制劑車間擴建改造工程1000萬元完成一個綜合性化學原料合成車間建設600萬元 公 司 簡 介“十一五十一五”末，公司將進入醫(yī)藥工業(yè)末，公司將進入醫(yī)藥工業(yè)100強，在強，

12、在A股上市，成為公眾型企業(yè)。股上市，成為公眾型企業(yè)。整理課件整理課件 公司現(xiàn)擁有商業(yè)流通戰(zhàn)略客戶公司現(xiàn)擁有商業(yè)流通戰(zhàn)略客戶20002000多家，市場網(wǎng)絡已覆蓋全國各個區(qū)域。每年多家，市場網(wǎng)絡已覆蓋全國各個區(qū)域。每年以以30%-50%30%-50%的增長比例快速發(fā)展的增長比例快速發(fā)展。（九）、公司經(jīng)營業(yè)績 主要指標主要指標2004年年2005年年2006年年2007年年平均年遞增平均年遞增總 產(chǎn) 值705013000171762480054%銷售收入420310815163722119679.39%利潤總額3158221216211994%實繳稅金277569635100058.16%固定資產(chǎn)投

13、資10580380050005200/ 公 司 簡 介整理課件整理課件 經(jīng)過幾年的高速發(fā)展，公司在企業(yè)文化、品牌建設、市場網(wǎng)絡、經(jīng)過幾年的高速發(fā)展，公司在企業(yè)文化、品牌建設、市場網(wǎng)絡、產(chǎn)品研發(fā)等諸多方面打下了良好的基礎，形成支撐公司中長期良性發(fā)產(chǎn)品研發(fā)等諸多方面打下了良好的基礎，形成支撐公司中長期良性發(fā)展的各大體系：展的各大體系： 以人為本的企業(yè)文化體系； 以百年字號的品牌建設體系； 以掌控終端的自主營銷體系； 以高端院所的合作開發(fā)體系； 以效益預算的財務資本體系； 以產(chǎn)權(quán)激勵的人才儲備體系。 （九）、公司經(jīng)營業(yè)績 公 司 簡 介整理課件整理課件 （十）、當前的銷售渠道 公 司 簡 介最終通過

14、廠家與經(jīng)銷商一體化經(jīng)營，形成一個整合體系，渠最終通過廠家與經(jīng)銷商一體化經(jīng)營，形成一個整合體系，渠道成員成為利益共同體，追求雙贏。道成員成為利益共同體，追求雙贏。以顧客為核心，強化公司對經(jīng)銷商的服務和經(jīng)銷商對零售商以顧客為核心，強化公司對經(jīng)銷商的服務和經(jīng)銷商對零售商的服務的服務 ，把企業(yè)利潤最大化建立在顧客利益最大化基礎之，把企業(yè)利潤最大化建立在顧客利益最大化基礎之上。上。渠道戰(zhàn)略渠道戰(zhàn)略 “下沉下沉”、“深化深化”與與“創(chuàng)新創(chuàng)新”，最終形成終端拉動強勁、，最終形成終端拉動強勁、渠道規(guī)范暢通的營銷網(wǎng)絡。渠道規(guī)范暢通的營銷網(wǎng)絡。渠道服務渠道服務渠道管理渠道管理 整理課件整理課件 （十一）、銷售網(wǎng)絡

15、 目前目前XXXX制藥銷售區(qū)域涉及全國制藥銷售區(qū)域涉及全國2929個省、市。公司建立了遍布全國個省、市。公司建立了遍布全國的的2727個省級辦事處，組建了個省級辦事處，組建了200200余人的專業(yè)營銷團隊，為公司產(chǎn)品的推余人的專業(yè)營銷團隊，為公司產(chǎn)品的推廣、新產(chǎn)品的快速上市建立了良好的營銷網(wǎng)絡。廣、新產(chǎn)品的快速上市建立了良好的營銷網(wǎng)絡。 其中湖南、湖北、廣東、福建、陜西、其中湖南、湖北、廣東、福建、陜西、山東、江蘇、浙江、四川九個省區(qū)占據(jù)總山東、江蘇、浙江、四川九個省區(qū)占據(jù)總銷售的銷售的70%70%以上。以上。 優(yōu)秀的管理團隊、合理的產(chǎn)品組合、優(yōu)秀的管理團隊、合理的產(chǎn)品組合、通暢的營銷網(wǎng)絡、良

16、好的品牌口碑，以及通暢的營銷網(wǎng)絡、良好的品牌口碑，以及源源不斷的新品上市，這都將給源源不斷的新品上市，這都將給XXXX插上騰飛的翅膀。插上騰飛的翅膀。 公 司 簡 介整理課件整理課件 公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化 人事管理整理課件整理課件 產(chǎn) 品 簡 介已經(jīng)形成的五大產(chǎn)品系列胃藥系列胃藥系列皮膚系列皮膚系列婦科系列婦科系列心腦血管系列心腦血管系列抗生素系列抗生素系列目前已形成了胃藥系列、皮膚系列、婦科系列、心腦血管系列、目前已形成了胃藥系列、皮膚系列、婦科系列、心腦血管系列、抗生素系列等幾大類的產(chǎn)品群?？股叵盗械葞状箢惖漠a(chǎn)品群。整理課件整理課件 產(chǎn)品展示整理課件整理課件 產(chǎn)品展示整理課件

17、整理課件 產(chǎn)品展示整理課件整理課件 正在進行的產(chǎn)品包裝升級換代：統(tǒng)一的產(chǎn)品形象，傳遞系列化的視覺符號。統(tǒng)一的產(chǎn)品形象，傳遞系列化的視覺符號。整理課件整理課件 公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化 人事管理整理課件整理課件 （一）、 公司組織結(jié)構(gòu)整理課件整理課件 董事長：董事長： 公司董事長王石齊先生，第十一屆全國人大代表。1965年8月出生于湖南省邵陽縣塘渡口鎮(zhèn)白羊鋪村，1987年畢業(yè)于湖南科技大學，先后從事輪胎銷售和管理工作，現(xiàn)任湖南豐都集團公司董事長，旗下?lián)碛泻县S國輪胎貿(mào)易有限公司、湖南XX制藥有限公司、內(nèi)蒙古新天山礦業(yè)開發(fā)有限公司、邵陽縣石齊學校、豐之都房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、文園賓館等產(chǎn)業(yè)。

18、 （二）、公司高管簡介整理課件整理課件 總經(jīng)理：總經(jīng)理： 公司總經(jīng)理陳伯如先生，第十屆長沙市政協(xié)委員。1970年8月出生于湖南省邵陽縣巖口鎮(zhèn)小泉村，1992年畢業(yè)于湖南財院，之后攻讀美國杜比克大學(EMBA)碩士研究生，2006年以唯一優(yōu)等生的身份圓滿畢業(yè)，先后在國內(nèi)外從事高級財務、營銷和企業(yè)管理?，F(xiàn)任湖南豐都集團公司董事，湖南XX制藥有限公司總經(jīng)理。 （二）、公司高管簡介整理課件整理課件 生產(chǎn)總監(jiān)：生產(chǎn)總監(jiān)： 公司生產(chǎn)總監(jiān)李學林先生，1966年9月出生于湖南湘鄉(xiāng)，畢業(yè)于湖南中醫(yī)藥大學藥學系，獲學士學位，并深造于北京大學光華管理學院MBA。高級制藥工程師，主管藥師，執(zhí)業(yè)藥師，從事制藥行業(yè)工作二

19、十多年，先后從事過藥物制劑，新藥研發(fā)，營銷，食品經(jīng)營，資本運營，進出口貿(mào)易，生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理等工作，具有較深的理論造詣及豐富的藥品生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗，現(xiàn)任湖南XX制藥生產(chǎn)、技術(shù)總監(jiān)。 （二）、公司高管簡介整理課件整理課件 行政財務總監(jiān)：行政財務總監(jiān)： 公司行政財務總監(jiān)劉杰峰先生，1974年7月出生于湖南衡陽，畢業(yè)于湖南財經(jīng)學院稅收專業(yè)。曾任多家上市公司財務總監(jiān)、審計經(jīng)理、投融資項目經(jīng)理等職務，精擅于戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運營、稅務籌劃等業(yè)務領(lǐng)域，擁有注冊會計師、注冊稅務師、國際高級財務總監(jiān)資格證書。 現(xiàn)任湖南XX制藥有限公司行政財務總監(jiān)。 （二）、公司高管簡介整理課件整理課件 （三）、各部門主要職責整

20、理課件整理課件 （三）、各部門主要職責整理課件整理課件 （三）、各部門主要職責整理課件整理課件 （三）、各部門主要職責整理課件整理課件 公司簡介產(chǎn)品介紹組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化 人事管理整理課件整理課件 1 1、藍色相間的波浪紋穿過橢圓，如行云流、藍色相間的波浪紋穿過橢圓，如行云流水，賦予標識美感。水，賦予標識美感。2 2、向前涌動的波形，象征、向前涌動的波形，象征XXXX產(chǎn)品和技術(shù)的產(chǎn)品和技術(shù)的推陳出新，又象征著不斷克服困難、不屈推陳出新，又象征著不斷克服困難、不屈不撓的進取精神。不撓的進取精神。3 3、齊頭并行的條帶，即表明、齊頭并行的條帶，即表明XXXX團隊堅強有力、紀律嚴明、勇于創(chuàng)新、團隊堅強

21、有力、紀律嚴明、勇于創(chuàng)新、突破自我。突破自我。5 5、藍色象征著嚴謹、專業(yè)和先進的制藥技術(shù)，以及博大的胸懷，遠大、藍色象征著嚴謹、專業(yè)和先進的制藥技術(shù)，以及博大的胸懷，遠大的目標和不斷發(fā)展的空間。的目標和不斷發(fā)展的空間。企業(yè)文化公司標識說明4 4、金色彩帶寓意海平面，、金色彩帶寓意海平面，XXXX制藥躍然而起，不斷進取，勇于探索。制藥躍然而起，不斷進取，勇于探索。整理課件整理課件 企業(yè)文化XX法則 XXXX制藥本著以新技術(shù)開發(fā)和穩(wěn)步提制藥本著以新技術(shù)開發(fā)和穩(wěn)步提升銷售網(wǎng)絡價值為核心，促使企業(yè)不斷升銷售網(wǎng)絡價值為核心，促使企業(yè)不斷升級，成為國內(nèi)一流的制藥企業(yè)的使命。升級，成為國內(nèi)一流的制藥企業(yè)的

22、使命。 本著本著“誠信、勤奮、創(chuàng)新誠信、勤奮、創(chuàng)新”的企業(yè)的企業(yè)精神，以精神，以“ 修已安人，權(quán)不離經(jīng)；客修已安人，權(quán)不離經(jīng)；客戶至上，共同發(fā)展戶至上，共同發(fā)展”為經(jīng)營理念。為經(jīng)營理念。 做到公正誠信，心存感激。做到公正誠信，心存感激。XXXX信條：信條：直抒胸臆，張揚個性；直抒胸臆，張揚個性；寬容失誤，不許重錯；寬容失誤，不許重錯；天道酬勤；天道酬勤；大富生中富，中富生小富；大富生中富，中富生小富；竭盡全力，實現(xiàn)竭盡全力，實現(xiàn)XXXX；依托依托XXXX，實現(xiàn)自我。，實現(xiàn)自我。整理課件整理課件 帶著夢想，帶著希望，我們成為帶著夢想，帶著希望，我們成為XX人人 ；誠信務實，團結(jié)進取，就是我們誠信

23、務實，團結(jié)進取，就是我們XX人；人；XX人，人，XX人，工作勤奮，待人誠懇；人，工作勤奮，待人誠懇；XX人，人，XX人，目標遠大，勇于攀登；人，目標遠大，勇于攀登；誠信務實、學習團結(jié)、拼搏進取誠信務實、學習團結(jié)、拼搏進取-XX精神！精神！XX的精神，就是以人為本！的精神，就是以人為本！為了發(fā)展，為了榮耀，我們是開創(chuàng)的為了發(fā)展，為了榮耀，我們是開創(chuàng)的XX人；人；充滿智慧，掌握命運，我們是無愧的充滿智慧，掌握命運，我們是無愧的XX人；人；XX人，人，XX人，為了人類的健康事業(yè)！人，為了人類的健康事業(yè)！XX人，人，XX人，成就輝煌就看我們！人，成就輝煌就看我們！誠信務實、學習團結(jié)、拼搏進取誠信務實、

24、學習團結(jié)、拼搏進取-XX精神精神XX 啊！?。X！我們是驕傲的！我們是驕傲的XX人！人！XX之歌之歌整理課件整理課件 公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化 人事管理整理課件整理課件 圍繞提高員工的素質(zhì)，全面展開各種人事活動，在適當?shù)臅r期，培養(yǎng)和提圍繞提高員工的素質(zhì)，全面展開各種人事活動，在適當?shù)臅r期，培養(yǎng)和提供生產(chǎn)活動所需要的具有潛力的優(yōu)秀人力資源，使人員各得其所，各盡其供生產(chǎn)活動所需要的具有潛力的優(yōu)秀人力資源，使人員各得其所，各盡其才，實現(xiàn)公司與員工個人的目標。才，實現(xiàn)公司與員工個人的目標。 人事管理人事管理人才開發(fā)的重要性人才開發(fā)的重要性優(yōu)秀的企業(yè)之所以能夠達到自己的目標，就是因為其倚重于人

25、，保留和使用優(yōu)秀的企業(yè)之所以能夠達到自己的目標，就是因為其倚重于人，保留和使用好優(yōu)秀人才是企業(yè)擁有競爭力的基礎，從這個角度而言，市場競爭就是人才好優(yōu)秀人才是企業(yè)擁有競爭力的基礎，從這個角度而言，市場競爭就是人才的競爭，人力資源是企業(yè)競爭力的核心資源。的競爭，人力資源是企業(yè)競爭力的核心資源。人事管理目標人事管理目標整理課件整理課件 為實現(xiàn)公司的目標，為應付復雜的競爭環(huán)境，作為公司優(yōu)秀的一員，必須為實現(xiàn)公司的目標，為應付復雜的競爭環(huán)境，作為公司優(yōu)秀的一員，必須具備如下條件：具備如下條件：經(jīng)營理念經(jīng)營理念公司目標公司目標人才要求人才要求執(zhí)行力強執(zhí)行力強富有創(chuàng)造性思維富有創(chuàng)造性思維個性發(fā)揮好個性發(fā)揮好

26、奉獻精神高奉獻精神高服從領(lǐng)導安排，制度政服從領(lǐng)導安排，制度政策執(zhí)行迅速到位策執(zhí)行迅速到位發(fā)揮創(chuàng)造性，敢于提出發(fā)揮創(chuàng)造性，敢于提出問題分析問題。問題分析問題。個人與公司融合，有主個人與公司融合，有主人翁意識，服務意識人翁意識，服務意識具有奉獻精神，不斤斤具有奉獻精神，不斤斤計較計較 人事管理人事管理人才形象人才形象整理課件整理課件 定酬：定酬： 公司員工的工資依學識、經(jīng)驗、能力以及所擔當?shù)墓ぷ麟y度、責任輕重等綜合要素公司員工的工資依學識、經(jīng)驗、能力以及所擔當?shù)墓ぷ麟y度、責任輕重等綜合要素核定，試用期薪酬為約定轉(zhuǎn)正后薪酬的核定，試用期薪酬為約定轉(zhuǎn)正后薪酬的80%，試用期考核只作為轉(zhuǎn)正依據(jù)，與薪酬不

27、掛，試用期考核只作為轉(zhuǎn)正依據(jù)，與薪酬不掛鉤。鉤。工資計算：工資計算： 員工工資自辦理入職手續(xù)后起薪，至離職之日停薪，新聘用及辭職員工的工資均員工工資自辦理入職手續(xù)后起薪，至離職之日停薪，新聘用及辭職員工的工資均以其實際工作時間乘以當月工薪之日薪。以其實際工作時間乘以當月工薪之日薪。請休假：請休假： 遲到、早退、缺勤、事病假等均按公司規(guī)定扣薪。遲到、早退、缺勤、事病假等均按公司規(guī)定扣薪。工資發(fā)放工資發(fā)放: : 1、公司每月、公司每月25日前發(fā)給上自然月度工資，除另有規(guī)定對應扣除所得稅、保險費及日前發(fā)給上自然月度工資，除另有規(guī)定對應扣除所得稅、保險費及其他扣款項目其他扣款項目 2、員工入職時提供一個工商銀行帳戶到人事部，每月員工入職時提供一個工商銀行帳戶到人事部，每月25日前將員工薪金實得額日前將員工薪金實得額存入員工帳戶存入員工帳戶 人事管理人事管理整理課件整理課件 保險：保險： 公司給每位簽訂正式聘用勞動合同的員工購買社會保險。公司給每位簽訂正式聘用勞動合同的員工購買社會保險。 保險內(nèi)容包括生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和工傷等基礎社會保險，基數(shù)由公司根據(jù)所在地域保險內(nèi)容包括生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和工傷等基礎社會