家庭照看老人保姆雇傭合同

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁家庭照看老人保姆雇傭合同隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是最有效的法律根據(jù)之一。那么正式、標(biāo)準(zhǔn)的合同是什么樣的呢？下面是WTT幫大家整理的，希望大家可以喜歡。甲方：乙方：甲方為了使老人晚年過的快樂幸福，聘請乙方為甲方提供家政效勞。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、共同約定1、家政效勞包括：照顧老人的起居生活包括日常護理、洗衣、洗澡、平安監(jiān)護等、做飯、清掃衛(wèi)生、確保甲方男女主人不在家時的平安。2、甲方以每月支付乙方人民幣 元大寫： 元作為支付乙方的勞務(wù)報酬，工資支付應(yīng)在乙方效勞滿月后十日內(nèi)發(fā)放上月勞務(wù)報酬3、甲

2、方愿意承受乙方提供家政效勞，并履行以下二的承諾；乙方自愿承受甲方的聘請，為甲方提供家政效勞，并履行以下三的承諾。4、甲方不履行本協(xié)議，乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟；乙方不履行本協(xié)議，甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權(quán)利。二、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)1、甲方以支付勞務(wù)報酬的形式，聘任乙方為甲方提供家政效勞。2、甲方在家時可主動減輕乙方的勞務(wù)，如做飯、清掃衛(wèi)生、洗衣服等。3、甲方應(yīng)以平等、和藹、寬厚的態(tài)度對待乙方。4、甲方應(yīng)及時支付乙方的勞務(wù)報酬，乙方勞務(wù)報酬的計算按公歷月為計算單位。5、甲方應(yīng)為乙方提供效勞所需必要的根本條件并承當(dāng)乙方的食宿。6

3、、甲方不承當(dāng)乙方為甲方效勞期間的任何人身意外傷害和安康醫(yī)療費用。7、甲方對乙方提出的合理化建議和正當(dāng)?shù)囊髴?yīng)當(dāng)予以考慮，并協(xié)商解決。8、甲方包括老人認為乙方?jīng)]有按約定的事項例行職責(zé)，要求乙方改正無效時，有權(quán)辭退乙方。9、甲方根據(jù)實際情況或者不需要提供家政效勞時，可辭退乙方，終止效勞、解除協(xié)議。三、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)1、乙方以承受甲方勞務(wù)報酬為前提，自愿為甲方提供家政效勞。2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的效勞。盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口除主人特別安排外由乙方合理安排調(diào)劑。3、乙方在盡職盡責(zé)照顧老人時，非人為因素造成老人發(fā)生意外，甲方不得追究乙方的責(zé)任。4、

4、乙方必須服從甲方的指導(dǎo)，明確主人與效勞的關(guān)系，對甲方提出正常的批評意見和改良意見，應(yīng)自覺承受和改良。5、乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。6、乙方為甲方提供家政效勞屬臨時用工，在效勞期間不得按國家工作人員的標(biāo)準(zhǔn)提出休假，但甲方應(yīng)為乙方每月提供一到兩天探親假期，探親往返車費乙方自行承當(dāng)，假期可以累計使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和安康醫(yī)療保險與養(yǎng)老保險補償?shù)囊蟆?、乙方以搞好為甲方效勞為前提，不得干預(yù)或在外宣揚主人家庭涉及家政效勞之外的任何事情。乙方未經(jīng)甲方主人允許，不得將閑雜人員和生疏人帶入家中。8、乙方在效勞期間享有人格尊重、人身自由的根本權(quán)利。對于要求甲方合理改良和必須完善的事項，享有充分的建議權(quán)，甲方應(yīng)及時給予答復(fù)。9、乙方家中有事需要回家，應(yīng)及時向甲方請假。特殊情況甲方應(yīng)在最短的時間內(nèi)予以批準(zhǔn)。乙方有權(quán)利提出辭職，但在提出辭職時應(yīng)至少提早一周通知甲方，并簡要說明辭職理由；乙方辭職、協(xié)議終止。四、附那么1