公司干部弘揚(yáng)蛇口精神改進(jìn)工作作風(fēng)提高工作效能自查自糾報(bào)告

1、第3頁 共3頁公司干部弘揚(yáng)蛇口精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能自查自糾報(bào)告公司干部弘揚(yáng)蛇口精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能自查自糾報(bào)告根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我通過參加“弘揚(yáng)蛇口精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能”專項(xiàng)活動的學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身工作和作風(fēng)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、存在的問題（一）在學(xué)習(xí)上：對學(xué)習(xí)的要求不夠高，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，在學(xué)習(xí)的方式上，理論與實(shí)踐結(jié)合差，學(xué)以致用不活。在思維方式上，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式比較少。（二）在工作作風(fēng)上：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績，但是跟蛇口精神的

2、要求差距較大，意識不夠深刻，工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任意識不夠強(qiáng)，由于大局意識不夠，往住只管自已職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問，對工作的熱情不夠。（三）服務(wù)意識還要提高：由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，導(dǎo)致為對公司的服務(wù)的理念理解有所偏頗，自我革新意識不強(qiáng)。（四）增強(qiáng)大局意識，認(rèn)識還要提高。思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，也就問心無愧。沒給自已樹立跨越的高標(biāo)桿，讓自已朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。二、努力的方向及整改措施（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，

3、提高自身的思想素質(zhì)和工作能力認(rèn)真學(xué)習(xí)自己所在的專業(yè)內(nèi)容，學(xué)習(xí)同行國家電網(wǎng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并且有針對性地學(xué)習(xí)對自己有幫助的專業(yè)知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司各種文件和企業(yè)文化，積極參加企業(yè)文化學(xué)習(xí)，努力提高自已的思想素質(zhì)。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。（二）嚴(yán)于律已，增強(qiáng)服務(wù)觀念我們公司作為開發(fā)區(qū)的公共企業(yè)，要牢固樹立為客服服務(wù)的理念。工作中，自已始終要圍繞安全第一，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴(yán)于律已，愛崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本職工作。時刻把公司的利益放在首位，增強(qiáng)為公司服務(wù)的責(zé)任意識。（三）求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，要改于突破常規(guī)思維，做到事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于開拓的精神，為此，自已首先要勇于剖析自已，嚴(yán)格按照工作作風(fēng)的要求，對照檢查自已的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評，即是對自已負(fù)責(zé)，也是對公司負(fù)責(zé)。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自已決不敷衍，堅(jiān)決摒棄面子思想，對公司、對工作負(fù)責(zé)態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，爭取讓自己成為一個專業(yè)技術(shù)過硬和思想水平先進(jìn)的人?？傊?，自已也能嚴(yán)格按照公司要求做好自我批評，但對照公司的要求還有一定的差距，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自已，嚴(yán)格遵守公司