教師勞動合同范本（四）老師教育類勞動合同范文

1、第5頁 共5頁教師勞動合同范本（四）老師教育類勞動合同范文教師勞動合同范本(四)聘任方： _大學(簡稱甲方)受聘方：_(簡稱乙方)根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國高等教育法等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)_大學教學、科研及學科建設(shè)等任務的需要，_大學聘任_為_職務，具體聘任單位為_，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。 第一條 聘期 本崗位聘期為_年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。 本次聘期自_年_月_日至_年_月_日。 第二條 乙方的崗位工作目標及任務 (注：本條內(nèi)容由學校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。)一

2、、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應完成的工作目標： 二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務： 1.教學任務：_ 2.科研任務：_ 3.學科建設(shè)任務：_ 4.人才培養(yǎng)任務：_ 5.其他任務：_ 第三條 權(quán)利和義務 一、甲方權(quán)利(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。 2.依照國家法律、法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。 二、甲方義務(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)1.依法維護乙方應享有的各項權(quán)利。 2.為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。 3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。 4.乙方在聘期內(nèi)

3、做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。 三、乙方權(quán)利 1.乙方按照_大學的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇; 2.享受甲方為其提供的工作和生活條件; 3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。 四、乙方義務 1.認真遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度; 2.聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作; 3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務;接受甲方的監(jiān)督、考核及管理; 4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署

4、乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)第四條 考核(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據(jù)學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學校備案。 2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務書對乙方進行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續(xù)聘事宜。 第五條 合同的變更與解除 1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方

5、有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。 2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。 3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。 第六條 附則 1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。 2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。 3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本