創(chuàng)業(yè)政策整理武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

1、武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加快軟件和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干政策實(shí)施細(xì)則6關(guān)于在武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)人才特區(qū)的若干意見(jiàn)14武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于實(shí)施3551人才計(jì)劃的暫行辦法21湖北省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于支持東湖自主創(chuàng)新示范區(qū)加快發(fā)展的若干意見(jiàn)29國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策的通知30關(guān)于技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)有關(guān)稅收政策問(wèn)題的通知31武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于實(shí)施“青桐”計(jì)劃的暫行辦法32 市人民政府關(guān)于實(shí)施“青桐”計(jì)劃鼓勵(lì)大學(xué)生到科技企業(yè)孵化器創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)35武新管201416號(hào)   武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于印發(fā)武漢東湖新技術(shù)

2、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加快軟件和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）及<武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加快軟件和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干政策>實(shí)施細(xì)則（試行）的通知各有關(guān)單位：武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加快軟件和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）及武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加快軟件和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干政策實(shí)施細(xì)則（試行）已經(jīng)東湖高新區(qū)常務(wù)會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。  武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)            

3、60;                                           2014年2月7日武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加快軟件和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展

4、的若干政策（試   行）為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策的通知（國(guó)發(fā)20114號(hào)）精神，進(jìn)一步加快武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱東湖高新區(qū)）軟件和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)武漢軟件新城建設(shè)，創(chuàng)建武漢中國(guó)軟件名城，特制定以下政策。第一條        本政策適用于在東湖高新區(qū)注冊(cè)納稅，從事軟件研發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)的企事業(yè)單位、行業(yè)組織及專(zhuān)業(yè)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）。積極支持發(fā)展基于下一代互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、位置服務(wù)為代表的新興信息技術(shù)

5、服務(wù)業(yè)，集成電路（IC）設(shè)計(jì)和服務(wù)外包業(yè)。第二條        東湖高新區(qū)區(qū)級(jí)財(cái)政每年設(shè)立不低于1億元的軟件和信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金，重點(diǎn)支持企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、資質(zhì)認(rèn)定、通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。第三條        支持企業(yè)人才培養(yǎng)和引進(jìn)。給予企業(yè)新增人員3000元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)年補(bǔ)貼不超過(guò)500人次。年納稅額達(dá)到100萬(wàn)元的企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)其核心管理和技術(shù)團(tuán)隊(duì)繳納個(gè)人所得稅區(qū)級(jí)留成部分。鼓勵(lì)高校院所、職業(yè)學(xué)校組織在

6、校生參與企業(yè)工程實(shí)踐，給予企業(yè)每學(xué)生最高1000元/月的實(shí)踐補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)年補(bǔ)貼不超過(guò)50萬(wàn)元。第四條        鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行軟件企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)、集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)及服務(wù)外包企業(yè)認(rèn)定，取得認(rèn)定的企業(yè)享受相關(guān)財(cái)稅政策。支持企業(yè)開(kāi)展行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定，對(duì)取得計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)2級(jí)以上的企業(yè)給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)通過(guò)軟件能力成熟度模型集成（CMMI）3級(jí)以上認(rèn)證的企業(yè)給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)通過(guò)信息安全管理（ISO27001BS7799）等認(rèn)證的企業(yè)給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)取得集成電路布圖設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán)

7、、軟件著作權(quán)，分別給予3000元/件、500元/件獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)取得其他相關(guān)國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和國(guó)際認(rèn)證的企業(yè)給予直接費(fèi)用30%的補(bǔ)貼。第五條        對(duì)IC設(shè)計(jì)企業(yè)參加多項(xiàng)目晶圓（MPW）項(xiàng)目，最高給予MPW直接費(fèi)用80補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)年補(bǔ)貼不超過(guò)100萬(wàn)元。對(duì)IC設(shè)計(jì)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)光罩（MASK），最高給予MASK直接費(fèi)用40%補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)年補(bǔ)貼不超過(guò)150萬(wàn)元。對(duì)IC設(shè)計(jì)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)IP開(kāi)展高端芯片設(shè)計(jì)，給予購(gòu)買(mǎi)IP復(fù)用費(fèi)用30%補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)年補(bǔ)貼不超過(guò)50萬(wàn)元。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)第三方IC設(shè)計(jì)平臺(tái)進(jìn)行IP復(fù)用、共享設(shè)計(jì)

8、工具軟件或進(jìn)行集成電路測(cè)試與分析，給予實(shí)際費(fèi)用50%補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)年補(bǔ)貼不超過(guò)50萬(wàn)元。第六條        對(duì)企業(yè)年度新增固定資產(chǎn)投資額達(dá)到500萬(wàn)元的項(xiàng)目，按照實(shí)際投資額的2%給予一次性補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)補(bǔ)貼總額不超過(guò)500萬(wàn)元。鼓勵(lì)企業(yè)享受研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用稅前扣除政策，對(duì)企業(yè)上年度新增研發(fā)費(fèi)用給予5%獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)企業(yè)年獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)500萬(wàn)元。第七條        對(duì)獲得項(xiàng)目合同及業(yè)務(wù)定單抵押貸款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及企業(yè)股權(quán)質(zhì)押貸款等科技金融創(chuàng)新產(chǎn)

9、品貸款的企業(yè)，按照貸款利息的25%給予貼息，單個(gè)企業(yè)貼息總額不超過(guò)300萬(wàn)元。第八條        對(duì)軟件和信息服務(wù)業(yè)務(wù)收入首次超過(guò)1億元、3億元、5億元、10億元的企業(yè)，自當(dāng)年度起，連續(xù)3年將其新增增值稅、企業(yè)所得稅區(qū)級(jí)留成部分分別按照30%、50%、70%、100%的比例獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)，用于企業(yè)增加研發(fā)投入，促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。第九條        支持產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟提供重大關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)、檢測(cè)認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。支持建設(shè)公共技術(shù)服

10、務(wù)平臺(tái)、通信基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)和智能園區(qū)。支持行業(yè)組織開(kāi)展行業(yè)自律、產(chǎn)業(yè)研究、咨詢?cè)u(píng)估、人才培訓(xùn)、技術(shù)交流、展會(huì)論壇等產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作。對(duì)第三方公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的軟硬件投入給予20%的一次性補(bǔ)貼；對(duì)企業(yè)采用平臺(tái)服務(wù)給予服務(wù)費(fèi)用20%補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)年補(bǔ)貼不超過(guò)50萬(wàn)元。第十條        加速武漢軟件新城建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)集聚發(fā)展。對(duì)2016年12月31日前入駐武漢軟件新城的企業(yè)，按照最高每月30元/平方米且人均辦公面積不超過(guò)10平方米的標(biāo)準(zhǔn)給予房租補(bǔ)貼。降低入駐企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，對(duì)企業(yè)通勤車(chē)給予50%租賃費(fèi)用補(bǔ)貼，及對(duì)員工宿舍

11、給予每間2000元/年租賃補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)年運(yùn)營(yíng)成本補(bǔ)貼總額不超過(guò)100萬(wàn)元。支持以軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)為主題建設(shè)孵化器、加速器。本政策由武漢東湖高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起試行。軟件和信息服務(wù)企業(yè)進(jìn)行上市融資、海外高層次人才引進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、專(zhuān)利及標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制、商標(biāo)及品牌建設(shè)等活動(dòng)，以及創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化、瞪羚企業(yè)加速等享受現(xiàn)有優(yōu)惠政策，由高新區(qū)管委會(huì)相關(guān)部門(mén)按照有關(guān)文件實(shí)施。實(shí)施過(guò)程中，與國(guó)家法律法規(guī)和省市有關(guān)規(guī)定有沖突的，以國(guó)家法律法規(guī)和省市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加快軟件和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干政策實(shí)施細(xì)則（試   行）根據(jù)武漢東湖

12、新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加快軟件和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干政策（以下簡(jiǎn)稱政策），制定本實(shí)施細(xì)則。第一條 重點(diǎn)支持領(lǐng)域及支持對(duì)象（一）重點(diǎn)支持領(lǐng)域1.     基礎(chǔ)軟件、工業(yè)軟件與行業(yè)解決方案、嵌入式軟件、信息安全軟件等軟件研發(fā)及應(yīng)用服務(wù)；2.     IC（含MEMS）設(shè)計(jì)；3.     信息系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)、信息技術(shù)咨詢、數(shù)字內(nèi)容加工處理、電子商務(wù)等以信息技術(shù)為手段提供的服務(wù)；4.    

13、 下一代互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等環(huán)境下以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、位置服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)金融為代表的新興服務(wù)業(yè)態(tài)和商業(yè)模式；5.     信息技術(shù)外包（ITO）、技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包（BPO）和技術(shù)性知識(shí)流程外包（KPO）等服務(wù)外包業(yè)態(tài)。東湖高新區(qū)管委會(huì)可根據(jù)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，調(diào)整重點(diǎn)支持細(xì)分領(lǐng)域。（二）申請(qǐng)享受東湖高新區(qū)軟件和信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金的企業(yè)，應(yīng)同時(shí)具備如下基本條件：1.    在東湖高新區(qū)注冊(cè)經(jīng)營(yíng)并依法納稅，辦公場(chǎng)所設(shè)在東湖高新區(qū)；2.    從事本政

14、策重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，軟件和信息服務(wù)收入占企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入70%以上；3.    成立不足3年的企業(yè)應(yīng)入駐經(jīng)東湖高新區(qū)認(rèn)定的軟件和信息服務(wù)專(zhuān)業(yè)孵化器、加速器；成立滿3年的企業(yè)應(yīng)具備軟件企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)、集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)或服務(wù)外包企業(yè)資質(zhì)之一；4.    企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰，管理規(guī)范，無(wú)違法及不誠(chéng)信行為；5.    納入東湖高新區(qū)統(tǒng)計(jì)。第二條  東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管委會(huì)各職能部門(mén)及園區(qū)辦開(kāi)展軟件及信息服務(wù)業(yè)相關(guān)政策的解釋和

15、促進(jìn)工作，會(huì)同財(cái)政局統(tǒng)一編制年度專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算。產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新局每年6月統(tǒng)一組織上一年度（1月1日-12月31日）所發(fā)生事項(xiàng)的補(bǔ)貼申報(bào)。各園區(qū)辦負(fù)責(zé)所服務(wù)園區(qū)企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金申請(qǐng)的組織、受理和初審?fù)扑]工作。申報(bào)事項(xiàng)經(jīng)核定、公示后予以撥付。第三條 支持企業(yè)人才培養(yǎng)和引進(jìn)（一）享受新增人員培訓(xùn)補(bǔ)貼的，信息系統(tǒng)集成企業(yè)人均年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入應(yīng)達(dá)到50萬(wàn)元，其他企業(yè)人均年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入應(yīng)達(dá)到12萬(wàn)元。（二）企業(yè)年納稅100-500萬(wàn)元，對(duì)其核心團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)最多10人；企業(yè)年納稅超過(guò)500萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)最多20人；企業(yè)年納稅超過(guò)1000萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)原則最多30人。（三）在校生參與企業(yè)工程

16、實(shí)踐，應(yīng)由高新區(qū)認(rèn)可的高校院所集體組織，由企業(yè)與學(xué)校簽訂實(shí)踐協(xié)議，明確工程項(xiàng)目、實(shí)踐內(nèi)容、實(shí)踐期限及接收學(xué)生的專(zhuān)業(yè)、人數(shù)等情況。接收實(shí)踐學(xué)生學(xué)歷為本科生及以下的，給予每學(xué)生500元/月補(bǔ)貼；學(xué)歷為碩士研究生及以上的，給予每學(xué)生1000元/月補(bǔ)貼。單個(gè)企業(yè)接收學(xué)生總數(shù)不高于企業(yè)員工總數(shù)的10%。第四條        對(duì)在政策效力期間內(nèi)企業(yè)新取得的各類(lèi)資質(zhì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。（一）對(duì)新取得計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)系統(tǒng)集成資質(zhì)1、2級(jí)的企業(yè)分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。（二）對(duì)新通過(guò)軟件能力成熟度模型集成（CMMI）5級(jí)、4級(jí)、3級(jí)

17、的企業(yè)分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)新通過(guò)信息安全管理（ISO27001BS7799）、IT服務(wù)管理（ISO20000）、服務(wù)提供商環(huán)境安全性（SAS70）、人力資源成熟度模型（PCMM）、客戶服務(wù)中心認(rèn)證（COPC）、中國(guó)信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、個(gè)人信息保護(hù)認(rèn)定的，獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。（四）取得其他相關(guān)國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和國(guó)際認(rèn)證的，須經(jīng)審核認(rèn)可，方可享受補(bǔ)貼政策。第五條        IC設(shè)計(jì)企業(yè)享受補(bǔ)貼比例（一）采用180nm以上工藝，給予MPW直接費(fèi)用40%、MASK直接費(fèi)用20%補(bǔ)貼。（二）采用

18、180nm及以下工藝，給予MPW直接費(fèi)用45%、MASK直接費(fèi)用30%補(bǔ)貼。（三）對(duì)企業(yè)在本地代工廠采用90nm及以下工藝，給予MPW直接費(fèi)用50%、MASK直接費(fèi)用40%補(bǔ)貼。（四）成立不足3年的企業(yè)申請(qǐng)首件MPW補(bǔ)貼，直接費(fèi)用補(bǔ)貼比例在以上（一）至（三）基礎(chǔ)上提高30%。第六條        享受新增研發(fā)費(fèi)用獎(jiǎng)勵(lì)的，研發(fā)費(fèi)用數(shù)額由稅務(wù)部門(mén)審核確定。第七條        本政策所涉及的相關(guān)概念。(一)“員工總數(shù)”是指企業(yè)申報(bào)補(bǔ)貼事項(xiàng)發(fā)

19、生年度年末實(shí)際社保在冊(cè)人員總數(shù)。(二)“新增人員”是指以企業(yè)近3年社保在冊(cè)員工數(shù)最高值為基數(shù)，超過(guò)該基數(shù)部分的人員。(三)“人均年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”以員工總數(shù)為基礎(chǔ)衡量。(四)“固定資產(chǎn)”是指企業(yè)使用期限超過(guò)1年的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等；或者不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要設(shè)備，但單位價(jià)值在2000元以上且使用年限超過(guò)2年。企業(yè)取得土地使用權(quán)的投入不算作固定資產(chǎn)投入。(五)“研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用稅前扣除政策”是指國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<企業(yè)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用稅前扣除管理辦法（試行）>的通知（國(guó)稅發(fā)2008116號(hào)），和財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于中關(guān)村、東湖、張江

20、國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)和合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)有關(guān)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除試點(diǎn)政策的通知（財(cái)稅201313號(hào)）。(六)“武漢軟件新城”地理上位于光谷現(xiàn)代服務(wù)業(yè)園花山生態(tài)新城，東至花山大道，西至濕地公園，北臨嚴(yán)西湖，南至花山大道沿線，總規(guī)劃面積3.4平方公里。(七) “通勤車(chē)”原則上指30座以上的交通車(chē)輛，且空座率不超過(guò)20%。(八)“員工宿舍”原則上指為以軟件和信息服務(wù)業(yè)為主題的專(zhuān)業(yè)園區(qū)、專(zhuān)業(yè)孵化器和加速器配套建設(shè)的員工宿舍。第八條 申報(bào)專(zhuān)項(xiàng)資金支持的企業(yè)須提交資金申請(qǐng)報(bào)告、年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、企業(yè)發(fā)展情況簡(jiǎn)介、稅務(wù)登記證及企業(yè)認(rèn)定證書(shū)復(fù)印件。企業(yè)還應(yīng)根據(jù)各類(lèi)支持具體要求提供以下材料：(一)

21、申請(qǐng)人才培訓(xùn)應(yīng)提交培訓(xùn)內(nèi)容說(shuō)明、全體員工名單、員工增加明細(xì)及員工社保參保證明。(二)申請(qǐng)個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)提交申報(bào)人員名單及員工的個(gè)人所得稅年度完稅證明。(三)申請(qǐng)?jiān)谛Ｉこ虒?shí)踐補(bǔ)貼應(yīng)提交企業(yè)與學(xué)校相關(guān)協(xié)議，參與實(shí)踐學(xué)生情況表。(四)申請(qǐng)各類(lèi)資質(zhì)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)提交資質(zhì)鑒定單位出具的資質(zhì)認(rèn)定證書(shū)；申請(qǐng)其他特許資質(zhì)和認(rèn)證補(bǔ)貼的應(yīng)提交該資質(zhì)認(rèn)定的作用及必要性說(shuō)明，該資質(zhì)在國(guó)內(nèi)認(rèn)定的有關(guān)情況，以及企業(yè)開(kāi)展該資質(zhì)認(rèn)定的直接費(fèi)用支出憑證。(五)申請(qǐng)固定資產(chǎn)投資補(bǔ)貼的應(yīng)提交當(dāng)年度投資明細(xì)及相關(guān)憑證。(六)申請(qǐng)研發(fā)費(fèi)用補(bǔ)貼的應(yīng)提交稅務(wù)部門(mén)對(duì)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用審核證明。(七)申請(qǐng)科技金融創(chuàng)新產(chǎn)品貸款貼息的應(yīng)提交貸款合同、貸款到

22、位憑證、利息結(jié)算清單和利息支付原始憑證等。(八)申請(qǐng)發(fā)展規(guī)模獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)提交獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)及企業(yè)發(fā)展、納稅情況說(shuō)明。(九)申請(qǐng)IC設(shè)計(jì)補(bǔ)貼的應(yīng)提交相關(guān)協(xié)議及實(shí)際支出憑證。(十)申請(qǐng)第三方公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)貼的應(yīng)提交平臺(tái)建設(shè)方案、建設(shè)投入明細(xì)及實(shí)際投入憑證；申請(qǐng)采用第三方平臺(tái)服務(wù)補(bǔ)貼的應(yīng)提交服務(wù)協(xié)議及實(shí)際費(fèi)用支出憑證。(十一)   申請(qǐng)房租補(bǔ)貼的應(yīng)提交房屋租賃合同及實(shí)際房租繳納憑證。(十二)   申請(qǐng)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼的應(yīng)提交班車(chē)、宿舍租賃合同及實(shí)際費(fèi)用支出憑證。第九條       

23、 單個(gè)企業(yè)同一年度因本政策享受各類(lèi)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)總額最高不超過(guò)500萬(wàn)元。同一企業(yè)因同樣或類(lèi)似原因可同時(shí)享受高新區(qū)多項(xiàng)政策時(shí)，按從高不重復(fù)原則落實(shí)。                                     &

24、#160;                    東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公室   2014年2月7日印發(fā)                     

25、0;                                    關(guān)于在武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)人才特區(qū)的若干意見(jiàn)武發(fā)20093號(hào)      為搶抓武漢城市圈“兩型社會(huì)”綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建

26、設(shè)的機(jī)遇，把東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下稱東湖高新區(qū)）建設(shè)成為“特色鮮明、實(shí)力雄厚、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”的科技園區(qū)，發(fā)揮東湖高新區(qū)作為全國(guó)首批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”的示范作用，進(jìn)一步促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，中共武漢市委、武漢市人民政府決定在東湖高新區(qū)建設(shè)“人才特區(qū)”，現(xiàn)提出以下意見(jiàn)。      一、明確東湖高新區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)     1、指導(dǎo)思想。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化為主題，以海外高層次人才為重點(diǎn)，以企業(yè)為載體，引進(jìn)和培

27、養(yǎng)一批具有較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)新能力的各類(lèi)高層次人才，充分發(fā)揮高層次人才的支撐和引領(lǐng)作用，努力把東湖高新區(qū)建設(shè)成為“人才特區(qū)”。     2、總體目標(biāo)。圍繞東湖高新區(qū)優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，實(shí)施“3551人才計(jì)劃”，即：力爭(zhēng)3年時(shí)間內(nèi)，在光電子信息產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、清潔技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代裝備制造業(yè)、研發(fā)及信息服務(wù)業(yè)5大產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)和培養(yǎng)50名左右掌握國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技領(lǐng)軍人才，1000名左右在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化的高層次人才。通過(guò)實(shí)施“3551人才計(jì)劃”，為武漢“兩型社會(huì)”建設(shè)提供有力的人才保證和智力支撐。   

28、二、創(chuàng)新載體，搭建平臺(tái)，大力支持東湖高新區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才     3、引進(jìn)世界一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。通過(guò)提供專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先推薦承擔(dān)國(guó)家級(jí)重大科技及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目等手段，從海內(nèi)外引進(jìn)一批世界一流水平、對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、能帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，圍繞東湖高新區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)開(kāi)展重大關(guān)鍵技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)，提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力。     4、引進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。通過(guò)創(chuàng)業(yè)資金資助、銀行貸款貼息、科技保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以及設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)投資引導(dǎo)資金和風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金等手段，吸引海外領(lǐng)軍人才到東湖高新區(qū)實(shí)施科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，孵化一批高成長(zhǎng)性的科技型企業(yè)。 &#

29、160;   5、設(shè)立支柱產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新崗位。圍繞東湖高新區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)較強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿^大的企業(yè)用人主體，設(shè)置產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新崗位，通過(guò)提供政府工作津貼等手段，面向海內(nèi)外招聘具有國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平的創(chuàng)新人才，專(zhuān)職或兼職主持科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化。     6、集聚海內(nèi)外高層次人才。通過(guò)提供項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和工作津貼的資助、發(fā)揮東湖高新區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園孵化器功能等手段，吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力較強(qiáng)、項(xiàng)目技術(shù)先進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才到東湖高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。通過(guò)組織海外招聘活動(dòng)、“海外高層次人才東湖行”活動(dòng)、設(shè)立海外留學(xué)人才聯(lián)絡(luò)處、建立“東湖高新區(qū)人才公共服務(wù)網(wǎng)”、鼓勵(lì)社會(huì)人

30、才中介機(jī)構(gòu)推薦引進(jìn)等途徑，廣泛集聚海內(nèi)外高層次人才。     7、引進(jìn)緊缺高層次人才。結(jié)合東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，定期編制重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺高層次人才開(kāi)發(fā)導(dǎo)向目錄，引進(jìn)緊缺的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。鼓勵(lì)引進(jìn)為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)的金融、法律、醫(yī)療、現(xiàn)代物流等領(lǐng)域的高層次人才。     三、拓寬渠道，強(qiáng)化措施，大力提升東湖高新區(qū)高層次人才培養(yǎng)能力     8、加大領(lǐng)軍人才培養(yǎng)力度。圍繞東湖高新區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)，實(shí)施優(yōu)秀高層次科研人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)為入選對(duì)象提供科研資助、研發(fā)平臺(tái)，推薦擔(dān)任國(guó)家和省重大科研項(xiàng)目、重大

31、科研課題的主要負(fù)責(zé)人和首席專(zhuān)家等方式，培養(yǎng)造就一批杰出的工程技術(shù)專(zhuān)家和經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家。     9、大力建設(shè)企業(yè)博士后科研工作站。通過(guò)設(shè)立博士后工作站科研補(bǔ)貼資金，提高博士后生活津貼標(biāo)準(zhǔn)等手段，鼓勵(lì)和支持有條件的企業(yè)建立博士后科研工作站，鼓勵(lì)暫未設(shè)站的企業(yè)與高校共建博士后科研基地，扶持企業(yè)博士后科研工作站招收博士后研究人員。采取資金扶持等有效措施，鼓勵(lì)掌握核心技術(shù)、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或高成長(zhǎng)性項(xiàng)目的博士后出站后繼續(xù)留在東湖高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。     10、建立人才國(guó)際化培養(yǎng)平臺(tái)。設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)資金，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)、科研院所等機(jī)構(gòu)合作，共

32、同培養(yǎng)高層次人才，支持東湖高新區(qū)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理人才自費(fèi)出國(guó)（境）或到國(guó)內(nèi)名校深造學(xué)習(xí)，擇優(yōu)資助高層次人才參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)交流活動(dòng)或出版高水平的學(xué)術(shù)著作。進(jìn)一步拓寬東湖高新區(qū)高層次人才培養(yǎng)渠道，吸引國(guó)內(nèi)外知名職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在東湖高新區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。     11、支持東湖高新區(qū)人才入選市各類(lèi)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。市科技、人事等部門(mén)的“青年科技晨光計(jì)劃”、“十百千人才工程”以及“創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)資金”等人才培養(yǎng)項(xiàng)目要向東湖高新區(qū)傾斜，把東湖高新區(qū)各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才納入到市級(jí)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目中。四、營(yíng)造環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)，激發(fā)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力   

33、;  12、努力解決子女入學(xué)和家屬安置。高層次人才的子女入托及義務(wù)教育階段入學(xué)，按照高層次人才的要求，由教育部門(mén)安排到相應(yīng)學(xué)校就讀。妥善解決高層次人才配偶及子女戶口遷轉(zhuǎn)、配偶工作安置等問(wèn)題，配偶暫時(shí)沒(méi)有安置的，給予一定的生活補(bǔ)貼。     13、實(shí)施購(gòu)租房安家補(bǔ)貼。對(duì)在東湖高新區(qū)定居的高層次人才，擇優(yōu)給予購(gòu)房安家補(bǔ)貼，或提供一定數(shù)量的房源，優(yōu)惠安排給引進(jìn)的高層次人才承租使用。對(duì)高層次人才創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，給予辦公用房補(bǔ)貼。     14、建立高層次人才保險(xiǎn)制度。對(duì)高層次人才實(shí)行政府投保高級(jí)專(zhuān)家醫(yī)療保險(xiǎn)制度。建立高層次人才健康

34、檔案，定期開(kāi)展健康體檢。     15、創(chuàng)新分配激勵(lì)機(jī)制。對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員、科技領(lǐng)軍人才，由東湖高新區(qū)按其所繳納個(gè)人所得稅中市、區(qū)留成部分為標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化資金，鼓勵(lì)高層次人才到東湖高新區(qū)轉(zhuǎn)化科技成果,鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)和投資人承接高新技術(shù)成果在東湖高新區(qū)轉(zhuǎn)化，對(duì)轉(zhuǎn)化成績(jī)突出的企業(yè)、高校、科研院所以及科技人員、管理人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。     16、營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。大力宣傳東湖高新區(qū)高層次人才及其團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡和成果，著力提升高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的社會(huì)知名度和影響力。高層次人才取得的發(fā)明專(zhuān)利和科研成果，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)

35、家、省市有關(guān)科技獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高層次人才，優(yōu)先推薦國(guó)家、省、市有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家和享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼、省市政府專(zhuān)項(xiàng)津貼人員的評(píng)選；為武漢市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的外籍人士，優(yōu)先推薦申報(bào)“國(guó)家友誼獎(jiǎng)”、湖北省“編鐘獎(jiǎng)”和武漢市“黃鶴友誼獎(jiǎng)”。     17、加快人才市場(chǎng)體系建設(shè)。發(fā)揮人才市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用，加快引進(jìn)或培育符合東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和高層次人才需求的高端人才中介組織，不斷提高信息化服務(wù)水平，完善人才服務(wù)功能。     18、努力提升服務(wù)水平。設(shè)立專(zhuān)門(mén)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主動(dòng)提供工作調(diào)動(dòng)、戶口遷轉(zhuǎn)

36、、簽證辦理、工商注冊(cè)等全方位服務(wù)。探索試行人才居住證制度，為國(guó)內(nèi)外高層次人才提供戶籍居民同等待遇。建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定綠色通道, 東湖高新區(qū)的高層次人才可不受資歷、工作年限等條件限制，破格評(píng)審副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱。    五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，為東湖高新區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障     19、建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。東湖高新區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè)在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，成立由市委組織部、市人事局、市外辦、市科技局、市國(guó)資委、市商務(wù)局、市教育局、市公安局、市財(cái)政局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市工商局等職能部門(mén)以及東湖高新區(qū)組成的工作協(xié)

37、調(diào)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)等工作，定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)推進(jìn)“人才特區(qū)”建設(shè)的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，東湖高新區(qū)成立專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)辦公室職責(zé)，提出資金使用安排、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃等工作事項(xiàng)。成立專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)有關(guān)人才、項(xiàng)目和資金資助額度進(jìn)行評(píng)審論證。協(xié)調(diào)小組成員單位要根據(jù)職責(zé)分工，制定每項(xiàng)工作的詳細(xì)實(shí)施方案，采取切實(shí)有效措施支持東湖高新區(qū)建設(shè)“人才特區(qū)”。建立督辦落實(shí)機(jī)制，把對(duì)工作的重視程度、計(jì)劃落實(shí)情況等內(nèi)容納入有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核范圍。     20、加大資金投入力度。設(shè)立東湖高新區(qū) “人才特區(qū)”建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金，以東湖高新區(qū)為主，市財(cái)政給予一定支

38、持，每年投入不少于1.5億元，主要用于高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)的各項(xiàng)計(jì)劃支出。對(duì)引進(jìn)的世界一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，最高給予1億元的經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)其他海內(nèi)外高層次人才，可最高給予500萬(wàn)元的扶持資金、500萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)投資資金和年利息額50%的貸款貼息。同時(shí)吸引國(guó)內(nèi)外組織、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人對(duì)“人才特區(qū)”建設(shè)的投入，形成多元化的人才開(kāi)發(fā)投入機(jī)制。武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于實(shí)施3551人才計(jì)劃的暫行辦法武新管200918號(hào)    為深入貫徹落實(shí)中共武漢市委、武漢市人民政府關(guān)于在武漢東湖新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)人才特區(qū)的若干意見(jiàn)（武發(fā)20093號(hào)）精神，加快推進(jìn)武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下稱東湖高新

39、區(qū)）創(chuàng)建“世界一流科技園區(qū)”建設(shè)，發(fā)揮東湖高新區(qū)作為全國(guó)首批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”的示范作用，東湖高新區(qū)管理委員會(huì)決定實(shí)施“3551人才計(jì)劃”，并制定本辦法。    第一條 “3551人才計(jì)劃”是指未來(lái)3年內(nèi)，東湖高新區(qū)以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化為主題，以海外高層次人才為重點(diǎn)，以企業(yè)為載體，在光電子信息等5大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，引進(jìn)和培養(yǎng)50名左右掌握國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才，1000名左右在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)業(yè)的高層次人才。    第二條 引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域主要包括：  

40、60;  1、光電子信息產(chǎn)業(yè)；     2、生物產(chǎn)業(yè)；     3、清潔技術(shù)產(chǎn)業(yè)；     4、現(xiàn)代裝備制造業(yè)；     5、研發(fā)及信息服務(wù)業(yè)。    第三條 重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)的高層次人才包括：     1、具有世界一流水平、引領(lǐng)東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、能帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的世界一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。     2、海內(nèi)外跨國(guó)公司和知名科研機(jī)構(gòu)中曾擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)的工程技術(shù)專(zhuān)家、經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家

41、及其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。     3、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)工程（技術(shù)）研究中心、公共研發(fā)平臺(tái)、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心首席科學(xué)家、技術(shù)帶頭人，以及海內(nèi)外相當(dāng)資歷和知名度的杰出人才。     4、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”第一、二層次人員，以及相當(dāng)層次的國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家、海外相當(dāng)資歷和知名度的人員。    5、掌握具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)、到東湖高新區(qū)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員。     6、博士、具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或境外相當(dāng)資格條件的人員。  &#

42、160;  7、東湖高新區(qū)緊缺的高層次技術(shù)、管理人員，以及為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)的金融、法律、醫(yī)療、現(xiàn)代物流等領(lǐng)域的高層次人才。    第四條 為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供必要的資金支持。     1、對(duì)于符合第三條第1款條件的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在東湖高新區(qū)從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的，最高可給予1億元的資金支持。     2、對(duì)于符合第三條第2款條件的人員，在東湖高新區(qū)從事創(chuàng)新研發(fā)并進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的，最高可給予500萬(wàn)元的資金支持；創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)、轉(zhuǎn)化科技成果的，經(jīng)論證評(píng)估后，最高可給予500萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)投資資金

43、；創(chuàng)辦企業(yè)獲得銀行貸款的，給予當(dāng)年利息額50的貸款貼息，貼息總額不超過(guò)100萬(wàn)元。     3、對(duì)于符合第三條第3-4款條件的人員，在東湖高新區(qū)從事創(chuàng)新研發(fā)并進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的，最高可給予100萬(wàn)元的資金支持；創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)、轉(zhuǎn)化科技成果的，經(jīng)論證評(píng)估后，最高可給予100萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)投資資金；創(chuàng)辦企業(yè)獲得銀行貸款的，給予當(dāng)年度利息額50的貸款貼息，貼息總額不超過(guò)50萬(wàn)元。     4、對(duì)于符合第三條第5-7款條件人員，在東湖高新區(qū)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的，擇優(yōu)給予10-20萬(wàn)的創(chuàng)業(yè)扶持資金。     5、

44、對(duì)上述高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，優(yōu)先推薦申報(bào)市創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)資金、市中小企業(yè)科技創(chuàng)新基金，以及其他市級(jí)以上各類(lèi)科技項(xiàng)目資金支持；東湖高新區(qū)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等孵化器，按照有關(guān)規(guī)定為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。     6、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金可作為高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)的注冊(cè)資金。第五條 東湖高新區(qū)設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資引導(dǎo)資金，引導(dǎo)社會(huì)資本設(shè)立為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供融資支持的創(chuàng)業(yè)投資資金。對(duì)創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)在東湖高新區(qū)內(nèi)，投資期限超過(guò)2年的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資，按其投資總額的5給予獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)各類(lèi)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)或個(gè)人對(duì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供融資支持，如發(fā)生投資損失

45、，東湖高新區(qū)將按其投資損失的30%比例、最高不超過(guò)100萬(wàn)元進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。    第六條 對(duì)高層次人才新辦的高新技術(shù)企業(yè)，給予辦公用房補(bǔ)貼。對(duì)于符合第三條第1-7款條件人員新辦高新技術(shù)企業(yè)，在創(chuàng)業(yè)中心、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園、軟件園、南湖農(nóng)業(yè)園等園區(qū)租賃辦公用房的給予辦公用房補(bǔ)貼：租用面積100以下（含100）的給予三年房租補(bǔ)貼；租用面積在1000以下部分，按最高15元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予一年房租補(bǔ)貼，租用面積超出1000以上部分，按最高10元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予一年房租補(bǔ)貼。    第七條 為與企業(yè)簽訂3年以上工作合同、在漢自購(gòu)住房的高層次人

46、才，提供購(gòu)房安家補(bǔ)助。     1、對(duì)于符合第三條第1-2款條件人員，擇優(yōu)給予50-100萬(wàn)元的購(gòu)房安家補(bǔ)助；     2、對(duì)于符合第三條第3-4款條件人員，擇優(yōu)給予20-40萬(wàn)元的購(gòu)房安家補(bǔ)助；     3、對(duì)于符合第三條第5-7款條件人員，擇優(yōu)給予5-10萬(wàn)元的購(gòu)房安家補(bǔ)助。    第八條 對(duì)高層次人才在3年內(nèi)提供必要的生活津貼。     1、對(duì)于符合第三條第1-2款條件人員，給予每人每月5000元生活津貼；   

47、0; 2、對(duì)于符合第三條第3-4款條件人員，給予每人每月3000元生活津貼；     3、對(duì)于符合第三條第5-7款條件人員，擇優(yōu)給予每人每月1000-2000元生活津貼。    第九條 對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員、科技領(lǐng)軍人才，所繳納的個(gè)人所得稅中市、東湖高新區(qū)財(cái)政地方留存部分的50，以獎(jiǎng)勵(lì)的形式，等額補(bǔ)貼支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。    第十條 鼓勵(lì)國(guó)家及省級(jí)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心、公共研發(fā)平臺(tái)、企業(yè)技術(shù)中心引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)立的企業(yè)博士后科研工作站，給予50100萬(wàn)元資金支

48、持；對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)立的企業(yè)博士后產(chǎn)業(yè)基地，給予30-50萬(wàn)元資金支持。    第十一條 建立高層次人才職稱評(píng)定綠色通道，高層次人才申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱不受資歷、工作年限等條件限制。鼓勵(lì)用人單位以崗位聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用、項(xiàng)目合作等多種方式引進(jìn)高層次人才。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)、科研院所等機(jī)構(gòu)合作，共同培養(yǎng)高層次人才，鼓勵(lì)高層次人才積極參與以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主要目的的國(guó)際性高層次學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動(dòng)，東湖高新區(qū)每年將安排500萬(wàn)元擇優(yōu)給予資助或補(bǔ)貼。    第十二條 妥善解決高層次人才工作調(diào)動(dòng)、配偶及子女戶口遷轉(zhuǎn)、配偶工作安排等問(wèn)題。對(duì)引進(jìn)高層次人才

49、的工作調(diào)動(dòng)，高新區(qū)人事部門(mén)提供 “保姆式”服務(wù)。對(duì)于符合第三條第1-4款條件人員，其配偶暫時(shí)沒(méi)有安置工作的，東湖高新區(qū)一年內(nèi)給予每月2000元的生活補(bǔ)貼。對(duì)不愿改變戶籍或國(guó)籍的海內(nèi)外高層次人才，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，辦理人才居住證，享受戶籍居民同等待遇。    第十三條 高層次人才的子女入托及義務(wù)教育階段入學(xué)，按照高層次人才的要求，由高新區(qū)教育部門(mén)安排到相應(yīng)公辦學(xué)校就讀。       第十四條 建立高層次人才保險(xiǎn)制度，對(duì)科技領(lǐng)軍人才實(shí)行政府投保高級(jí)專(zhuān)家醫(yī)療保險(xiǎn)制度，對(duì)高層次人才建立健康檔案，定期開(kāi)展健康體檢。 

50、   第十五條 高層次人才取得的發(fā)明專(zhuān)利和科研成果，優(yōu)先推薦參評(píng)國(guó)家、省市有關(guān)科技獎(jiǎng)項(xiàng)。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高層次人才, 優(yōu)先推薦國(guó)家、省市有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家和享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼、省市政府專(zhuān)項(xiàng)津貼人員的評(píng)選。對(duì)為武漢經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的外籍人士，可按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先推薦申報(bào)“國(guó)家友誼獎(jiǎng)”、湖北省“編鐘獎(jiǎng)”和武漢市“黃鶴友誼獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向，企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)為主體，社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充的高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。東湖高新區(qū)每年評(píng)選10名高層次人才優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。    第十六條 加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。通過(guò)各級(jí)新聞媒體和開(kāi)展各種形式的宣

51、傳活動(dòng)，廣泛宣傳國(guó)家、省市及東湖高新區(qū)關(guān)于人才引進(jìn)和培養(yǎng)的相關(guān)政策。加大宣傳表彰力度，大力宣傳高層次人才及其團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中所取得的重大成就或突出貢獻(xiàn)，提升高層次人才的社會(huì)知名度和影響力。    第十七條 充分利用“光博會(huì)”、“華創(chuàng)會(huì)”等重大活動(dòng)的國(guó)內(nèi)、國(guó)際影響力，打造東湖高新區(qū)人才智力引進(jìn)和科技成果交流的平臺(tái)。通過(guò)組織國(guó)內(nèi)外招聘活動(dòng)、“海內(nèi)外高層次人才東湖行”活動(dòng)、設(shè)立海外留學(xué)人才聯(lián)絡(luò)處、創(chuàng)辦東湖高新區(qū)人才公共服務(wù)網(wǎng)、支持境內(nèi)外人才中介組織設(shè)立分支機(jī)構(gòu)等多種形式，廣泛集聚海內(nèi)外高層次人才。    第十八條 成立東湖高新區(qū)“3551人

52、才計(jì)劃”工作小組，對(duì)高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)等重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。設(shè)立專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)，專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)高層次人才（項(xiàng)目）引進(jìn)進(jìn)行論證和評(píng)審。    第十九條 設(shè)立“3551人才計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)資金。未來(lái)3年內(nèi)，每年投入不少于1.5億元資金。 “3551人才計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)資金由工作小組管理，對(duì)高層次人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、交流合作和個(gè)人生活等方面提供資金支持或補(bǔ)貼；對(duì)在高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作中取得突出成績(jī)的企事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。    本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由東湖高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 湖北省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于支持東湖自主創(chuàng)新示范區(qū)加快發(fā)展的

53、若干意見(jiàn) 1、區(qū)內(nèi)企業(yè)購(gòu)置符合條件的用于環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水、安全生產(chǎn)等專(zhuān)用設(shè)備不再事先認(rèn)定，該專(zhuān)用設(shè)備投資額的10%可抵免所得稅。2、區(qū)內(nèi)企業(yè)在股權(quán)分置試點(diǎn)改革中，作為流通股股東取得的非流通股股東通過(guò)對(duì)價(jià)方式支付的股份、現(xiàn)金等收入，暫免征收所得稅，至股權(quán)分置試點(diǎn)改革結(jié)束。3、區(qū)內(nèi)上市公司在實(shí)施股權(quán)分置試點(diǎn)改革中，因股權(quán)分置試點(diǎn)改革而接受的非流通股股東作為對(duì)價(jià)注入資產(chǎn)和被非流通股股東豁免的債務(wù)，增加注冊(cè)資本或資本公積的部分，不征收企業(yè)所得稅。4、東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)給予區(qū)內(nèi)企業(yè)有專(zhuān)項(xiàng)用途的財(cái)政補(bǔ)助、補(bǔ)貼、貸款貼息，以及其他各類(lèi)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金等，可作為不征稅收入，不計(jì)入應(yīng)納稅所得額。5、區(qū)內(nèi)從事管

54、道運(yùn)輸服務(wù)的一般納稅人，其實(shí)際繳納增值稅超稅負(fù)3%的部分享受即征即退優(yōu)惠。6、“零收費(fèi)”。區(qū)內(nèi)各類(lèi)納稅人申請(qǐng)辦理稅務(wù)登記、涉稅審批、參加涉稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)、領(lǐng)取發(fā)票及涉稅資料，均實(shí)行零收費(fèi)。聯(lián)系部門(mén)及方式：國(guó)稅分局  67880217國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策的通知 1、對(duì)增值稅一般納稅人銷(xiāo)售其自行開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的軟件產(chǎn)品，2010年前按17的法定稅率征收增值稅，以實(shí)際稅負(fù)超過(guò)3的部分即征即退，由企業(yè)用于研究開(kāi)發(fā)軟 件產(chǎn)品和擴(kuò)大再生產(chǎn)。2、對(duì)集成電路線寬小于0.8微米（含）的集成電路生產(chǎn)企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定后，自獲利年度起，第一年至第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年按照

55、25%的法定稅率減半征收企業(yè)所得稅。3、對(duì)集成電路線寬小于0.25微米或投資額超過(guò)80億元的集成電路生產(chǎn)企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定后，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅，其中經(jīng)營(yíng)期在15年以上的，自獲利年度起，第一年至第五年免征企業(yè)所得稅，第六年至第十年按照25%的法定稅率減半征收企業(yè)所得稅。4、對(duì)我國(guó)境內(nèi)新辦集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)和符合條件的軟件企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定后，自獲利年度起，享受企業(yè)所得稅“兩免三減半”優(yōu)惠政策。5、對(duì)我國(guó)境內(nèi)新辦集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)和符合條件的軟件企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定后，自獲利年度起，享受企業(yè)所得稅“兩免三減半”優(yōu)惠政策。聯(lián)系部門(mén)及方式：科技和創(chuàng)新局  67880143關(guān)于技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)有關(guān)稅收

56、政策問(wèn)題的通知發(fā)布時(shí)間：2013-12-05 來(lái)源：武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 閱讀次數(shù)：1291 【字體： 大 中 小】 （財(cái)稅200963號(hào)）1、享受15%的企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率。2、離岸技術(shù)外包收入免征營(yíng)業(yè)稅。3、職工教育經(jīng)費(fèi)按不超過(guò)企業(yè)工資總額8%的比例據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅稅前扣除，超過(guò)部分準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。聯(lián)系部門(mén)及方式：科技和創(chuàng)新局  67880143 二十八、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法（國(guó)科發(fā)火2008172號(hào)）1、企業(yè)所得稅減免10%，按照15%征收（一般企業(yè)按照25%征收）。2、企業(yè)研究開(kāi)發(fā)投入可以進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用確認(rèn)享受所得稅加計(jì)扣除優(yōu)惠。3、企業(yè)經(jīng)過(guò)技術(shù)合同登

57、記的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同可以享受免征營(yíng)業(yè)稅優(yōu)惠。聯(lián)系部門(mén)及方式：科技和創(chuàng)新局  67880523武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于實(shí)施“青桐”計(jì)劃的暫行辦法為貫徹落實(shí)武漢市人民政府關(guān)于實(shí)施“青桐”計(jì)劃鼓勵(lì)大學(xué)生到科技企業(yè)孵化器創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)（武政規(guī)201314號(hào)），創(chuàng)新性地推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作，充分激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，結(jié)合東湖高新區(qū)實(shí)際情況，研究出臺(tái)本辦法。第一條 設(shè)立5000萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金主要用于對(duì)高新區(qū)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目借款資助、房租補(bǔ)貼、貸款貼息、中介服務(wù)費(fèi)用補(bǔ)貼、住房保障等支持（與孵化器專(zhuān)項(xiàng)資金合并使用）。第二條 開(kāi)展主題孵化器建設(shè)（一）鼓勵(lì)各類(lèi)市場(chǎng)主體投資建設(shè)各種類(lèi)型孵化器。（二）

58、各園區(qū)制定孵化器建設(shè)計(jì)劃，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供物理空間和基礎(chǔ)設(shè)施配套服務(wù)。（三）按照高新區(qū)孵化器績(jī)效評(píng)估指標(biāo)，優(yōu)先支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)苗圃（特區(qū)、卡座）及各類(lèi)創(chuàng)新型孵化器建設(shè)；優(yōu)先支持建有成果展示、服務(wù)平臺(tái)、與高校（科研院所）合作、引入風(fēng)投機(jī)構(gòu)的各種主題孵化器。第三條 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐孵化器（含大學(xué)科技園）給予房租補(bǔ)貼（一）對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)首次入駐孵化器的，第1年租賃面積在100平方米以內(nèi)，給予房租全額補(bǔ)貼（含市級(jí)補(bǔ)貼部分，以下同）；100平方米-300平方米部分給予50%房租補(bǔ)貼。第2-4年租賃面積在300平方米以內(nèi)，給予50%房租補(bǔ)貼。（二）對(duì)于在孵化器創(chuàng)業(yè)卡座創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，給予費(fèi)用全免。第四條

59、 對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)行個(gè)性化服務(wù)（一）探索大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)支持新機(jī)制，每年選擇若干優(yōu)秀項(xiàng)目給予不低于20萬(wàn)元的無(wú)息借款或投資支持。（二）支持孵化器設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)，鼓勵(lì)孵化器員工對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)持股孵化。（三）支持孵化器建立不少于100萬(wàn)元擔(dān)保基金，重點(diǎn)為孵化器內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)小額貸款提供擔(dān)保，貸款期限為2年，高新區(qū)財(cái)政全額貼息（包括基準(zhǔn)利率上浮利息），并給予全額擔(dān)保費(fèi)補(bǔ)貼。（四）組織中介機(jī)構(gòu)為創(chuàng)業(yè)企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)代帳等服務(wù)，給予創(chuàng)業(yè)企業(yè)一定的中介服務(wù)費(fèi)用補(bǔ)貼。第五條 健全大學(xué)生創(chuàng)業(yè)住房保障機(jī)制在大學(xué)科技園、孵化器周邊規(guī)劃建設(shè)大學(xué)生人才公寓，優(yōu)先支持在孵化器創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生入住。對(duì)未能入住人才公寓的創(chuàng)業(yè)大

60、學(xué)生，按每家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)人數(shù)20%、最多不超過(guò)10人的比例給予200元/人·月住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼對(duì)象由企業(yè)申報(bào)，社保部門(mén)審核確定。第六條 建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)定向退出機(jī)制對(duì)孵化器內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，苗圃孵化不超過(guò)1年，孵化器在孵時(shí)限不超過(guò)3年，對(duì)成長(zhǎng)較快、孵化器空間不能滿足發(fā)展需求的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，孵化器運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助其進(jìn)入高新區(qū)加速器。第七條 營(yíng)造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)氛圍（一）積極宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵(lì)大學(xué)生到孵化器創(chuàng)業(yè)，支持大學(xué)生在學(xué)校、家庭住所、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房等地創(chuàng)業(yè)。（二）鼓勵(lì)孵化器舉辦各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論壇等，給予一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持。（三）大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)

61、活動(dòng)。每半月組織一次科技金融對(duì)接會(huì)，每月舉辦一次光谷“青桐匯”，每年組織參加全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，不定期舉辦光谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，對(duì)獲獎(jiǎng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)。 本辦法由東湖高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起試行三年。市人民政府關(guān)于實(shí)施“青桐”計(jì)劃鼓勵(lì)大學(xué)生到科技企業(yè)孵化器創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)各區(qū)人民政府，市人民政府各部門(mén)：     大學(xué)生是我市最具創(chuàng)新活力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才資源。為鼓勵(lì)大學(xué)生到科技企業(yè)孵化器創(chuàng)業(yè)，將科技企業(yè)孵化器建設(shè)成大學(xué)生成就創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的首選基地，充分發(fā)揮科技企業(yè)孵化器在促進(jìn)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)中的作用，經(jīng)研究，市人民政府決定實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“青桐”計(jì)劃，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。     一、積極支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。市人民政府每年獎(jiǎng)勵(lì)100名在科技企業(yè)孵化器創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)先鋒；鼓勵(lì)在漢高校允許有創(chuàng)業(yè)意愿