贏在執(zhí)行力楊興

1、贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練主講：楊興主講：楊興執(zhí)行力的提升與分享贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練一、執(zhí)行與執(zhí)行力二、為什么執(zhí)行力不佳三、打造高效執(zhí)行力四、建設執(zhí)行力文化贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練執(zhí)行與執(zhí)行力執(zhí)行 實現(xiàn)既定目標的具體過程執(zhí)行力 確保執(zhí)行完成的能力和力度贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練執(zhí)行的三個要領服從服從專注專注 行動行動贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練執(zhí)行力的三個關鍵點目標方向目標方向能力大小能力大小溝通協(xié)作溝通協(xié)作贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練各級人員在執(zhí)行中的角色高層指引方向高層指引方向中層承上啟下，以中層承上啟下，以身作則身作則基層貫徹執(zhí)行，轉基層貫徹執(zhí)行，轉化為行動化為行動贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練廠長車

2、間主任車間主任班組班組班組班組直線型組織架構簡圖廠長生產(chǎn)品質班組班組班組職能型組織架構簡圖組織架構類型贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練廠長品質工程車間主任車間主任車間主任 直線職能型組織架構簡圖總經(jīng)理市場人事財務A分公司B分公司采購銷售會計采購銷售會計事業(yè)部型組織架構簡圖組織架構類型贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練二、為什么執(zhí)行力不佳一、執(zhí)行與執(zhí)行力三、打造高效執(zhí)行力四、建設執(zhí)行力文化贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練拖拉拖拉死板死板反復反復推諉推諉因人因人而異而異多頭多頭領導領導形式形式主義主義執(zhí)行力不佳的表現(xiàn)贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練執(zhí)行力不佳的原因制度制度組織架組織架構構制度流制度流程程績效管績效管理理人員人員知識

3、知識技能技能心態(tài)心態(tài)文化文化過于民過于民主主過分強過分強調個性調個性贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練優(yōu)秀執(zhí)行力的表現(xiàn)優(yōu)秀執(zhí)行優(yōu)秀執(zhí)行力力不是不是“做做事事”，而是而是“做做成事成事”按時、按時、按質、按質、按量按量要事要事半功半功倍，倍，不要不要事倍事倍功半功半圓滿圓滿贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練執(zhí)行力四要素角色角色心態(tài)心態(tài)工具工具流程流程贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練三、打造高效執(zhí)行力二、為什么執(zhí)行力不佳一、執(zhí)行與執(zhí)行力四、建設執(zhí)行力文化贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練帕累托法則（二八法則）80%80%的銷售額由的銷售額由20%20%的產(chǎn)品創(chuàng)的產(chǎn)品創(chuàng)造造80%80%的收益來自的收益來自20%20%的客戶的客戶80%8

4、0%的成就源于的成就源于20%20%的工作的工作1897年，意大利經(jīng)濟學者帕累托偶然注意到19世紀英國人的財富和收益模式。在調查取樣中，他發(fā)現(xiàn)大部份的財富流向了少數(shù)人手里，同時，他還發(fā)現(xiàn)了一件非常重要的事情，即某一個族群占總人口數(shù)的百分比和他們所享有的總收入之間有一種微妙的關系。他在不同時期、不同國度都見過這種現(xiàn)象。 今天人們所采用的二八定律，是一種量化的實證法，用以計量投入和產(chǎn)出之間可能存在的關系。贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練重要，重要，非緊急非緊急重要，重要，緊急緊急重要重要緊急緊急非重要，非重要，非緊急非緊急非重要，非重要，緊急緊急優(yōu)先矩陣要事第一要事第一贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練四、建設執(zhí)行

5、力文化二、為什么執(zhí)行力不佳三、打造高效執(zhí)行力一、執(zhí)行與執(zhí)行力贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練達成工作目標達成工作目標上司對下屬的期望自動自發(fā)自動自發(fā)沒有任何借口沒有任何借口超越領導期望超越領導期望追求效率追求效率責任心責任心贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練執(zhí)行沒有借口沒有任何借口！沒有任何借口！從一開始就找借口為自己開脫，根本不想去做的人；從一開始就找借口為自己開脫，根本不想去做的人；一開始也努力去做，貌似努力實際根本就沒有全力以赴的人。一開始也努力去做，貌似努力實際根本就沒有全力以赴的人。報告長官，是；報告長官，是；報告長官，不是；報告長官，不是；報告長官，不知道；報告長官，不知道；報告長官，沒有任何借口。

6、報告長官，沒有任何借口。惟一的借口惟一的借口兩種找借口的人兩種找借口的人西點軍校學員這樣回答長官問題西點軍校學員這樣回答長官問題贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練執(zhí)行沒有借口敢擔當敢擔當不推卸不推卸責任責任積極主積極主動動勤奮勤奮贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練執(zhí)行就是立即行動不拖延不拖延講方法講方法講效率講效率贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練執(zhí)行就是不折不扣絕對服從絕對服從沒有差不多沒有差不多重視細節(jié)重視細節(jié)贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練結果提前，自我退后結果提前，自我退后鎖定目標，專注重復鎖定目標，專注重復認真第一，聰明第二認真第一，聰明第二決心第一，成敗第二決心第一，成敗第二速度第一，完美第二速度第一，完美第二結果第一，理由第二結果第一，理由第二執(zhí)行力四十八字真言贏在執(zhí)行-執(zhí)行力提升訓練1、無條件執(zhí)行 2、工作無借口3、細節(jié)決定成敗 4、以上司為榜樣5、榮譽原則 6、受人歡迎7、善于合作 8、團隊精神9、只有第一 10、敢于冒險11、火一般的精神 12、不斷提升自己13、勇敢者的游戲 14、全力以赴15、盡職盡責 16、沒有不