工傷預(yù)防培訓(xùn)綜述

1、預(yù)防工傷視頻預(yù)防工傷視頻1預(yù)防工傷視頻預(yù)防工傷視頻2一）什么是工傷？一）什么是工傷？ 1、工傷亦稱職業(yè)傷害或工作傷害?！坝捎诠ぷ髦苯踊蜷g接引起的事故傷害為工傷 工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)形成工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)參保單位職工因工作原因遭受意外傷害或者患職業(yè)病，從而造成死亡、暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予職工及相關(guān)人員工傷保險(xiǎn)待遇的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。二）什么是工傷保險(xiǎn)？二）什么是工傷保險(xiǎn)？四）工傷保險(xiǎn)的立法目的四）工傷保險(xiǎn)的立法目的 1、保障工傷職工的救治權(quán)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán) 2、促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù) 3、分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)五）哪些單位應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險(xiǎn)？五

2、）哪些單位應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險(xiǎn)？ 根據(jù)國(guó)務(wù)院最新修訂的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六）用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷后工六）用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷后工傷待遇由誰承擔(dān)？傷待遇由誰承擔(dān)？ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。工傷保險(xiǎn)條例工傷保險(xiǎn)條例第六十二條規(guī)定：第六十二條規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本

3、條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。七）工傷認(rèn)定依據(jù)七）工傷認(rèn)定依據(jù) A、 認(rèn)定為工傷的七種情形：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力傷害的；4、患職業(yè)病的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、關(guān)于上下班途中的工傷認(rèn)定范圍：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（注：新條例將職工上下班途中受到的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車交通事故傷害，

4、都納入工傷認(rèn)定范圍。為減少道德風(fēng)險(xiǎn)，條例作了適當(dāng)限定：為減少道德風(fēng)險(xiǎn)，條例作了適當(dāng)限定：1、交通事故，是指道路交通安全法所稱的在道路上發(fā)生的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車交通事故，將電動(dòng)車等非機(jī)動(dòng)車事故納入，但是在小區(qū)和車庫(kù)等非道路上發(fā)生的事故不是交通事故；2、發(fā)生事故后，需經(jīng)交通管理等部門作出“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，這些部門包括鐵路、交通、海事等部門；對(duì)無證駕駛、駕駛無證車輛、飲酒后駕駛、闖紅燈等交通違法行為，交通管理部門將出具屬于本人主要責(zé)任的認(rèn)定；3、對(duì)“上下班途中”的理解，應(yīng)作“合理時(shí)間”和“合理路線”的限定。注意加班情形和合理繞道情形的處理。）1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)

5、之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;B、視同工傷的三種情形：、視同工傷的三種情形：2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益，公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；1、故意犯罪傷亡的； C、不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的三種情形：、不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的三種情形：2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或自殺的；八）、如何提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)八）、如何提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 九）如何做好工傷預(yù)防工作？九）如何做好工傷預(yù)防工作？ 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)安全意識(shí)和安全觀念，、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)安全意識(shí)和安全觀念，尤其是提高責(zé)任者“安全第一”的安全意識(shí)，真正落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主

6、安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針?！鞍踩谝话踩谝弧本褪窃诎踩c生產(chǎn)發(fā)生矛盾的時(shí)候，首先要解決安全問題，在確保安全條件下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。 抓安全工作，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，真正落到實(shí)處，克服官僚主義作風(fēng)。安全教育常抓不懈。利用班前會(huì)，通報(bào)企業(yè)或同行業(yè)所發(fā)生的安全問題，強(qiáng)調(diào)規(guī)范化作業(yè)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。 2、認(rèn)真貫徹、認(rèn)真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全管生產(chǎn)必須管安全”的原則，的原則， 各負(fù)其責(zé)，各司其職抓好安全工作。而且安全工作不僅是安全監(jiān)察部門要抓的事，每個(gè)生產(chǎn)主管部門都應(yīng)把安全工作當(dāng)做第一位的事來抓。把本行業(yè)、本部門的安全工作真正抓好，做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”。 要抓全員、全過程、全方位的安全工作。在

7、“抓安全工作上誰抓都不算越位，怎么抓也不算過分”。在企業(yè)內(nèi)要做到人人都關(guān)心安全、人人都過問安全，不能把安全工作只看作是安全管理部門和安全監(jiān)察人員的事。 3、加強(qiáng)安全教育。、加強(qiáng)安全教育。所謂安全教育，是指用教育手段認(rèn)識(shí)安全的本質(zhì)含義、重要性、獲得必要的安全知識(shí)和操作技能，以提高安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)、安全技術(shù)水平和安全管理水平的過程。 我們必須教育員工在工作中應(yīng)具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的安全素質(zhì)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、工作態(tài)度和工作方法：始終奉行安全第一、預(yù)防為主安全第一、預(yù)防為主的方針，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)法中的責(zé)任和義務(wù)自覺遵守安全規(guī)章制度和各項(xiàng)操作規(guī)程； 在工作中有時(shí)刻保證安全的警覺性，

8、避免隨意性和盲目性；有足夠的知識(shí)和技能及時(shí)準(zhǔn)確地判斷和處理不符合項(xiàng)、險(xiǎn)情和事故；有善于發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)消除隱患的能力；具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相關(guān)心、同舟共濟(jì)、顧全大局的精神。 4、建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管、建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理。理。為使作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)都按規(guī)程操作，把安全工作落到實(shí)處，必須做到有章必循、違章必糾，同時(shí)要抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，還必須抓住事故多同時(shí)要抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，還必須抓住事故多發(fā)的幾個(gè)環(huán)節(jié)。發(fā)的幾個(gè)環(huán)節(jié)。1、是下班前（搶速度、忽視安全）；2、是剛上班（思想不集中）；3、是節(jié)假日休假后剛上班；4、是家中發(fā)生異常情況，上班前沒有休息好或飲酒等等。在抓作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理時(shí)，必須做到對(duì)違章行為堅(jiān)

9、決制止糾正，決不能姑息遷就，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，領(lǐng)導(dǎo)必須親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮處理。 5、 抓好安全檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。抓好安全檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。安全檢查是發(fā)現(xiàn)事故隱患、落實(shí)整改措施消除不安全因素，做到防患于未然的一種重要手段。安全檢查可分定期和不定期的、綜合性和專業(yè)性的，安全檢查的頻率可以因單位而異，安全檢查可先發(fā)安民告示，也可采用隨機(jī)抽查等辦法，這樣能查出事物的真實(shí)面目，檢查后要抓緊事故隱患的整改，并且要定時(shí)復(fù)查，做到及時(shí)反饋。 6、 按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。一是要按規(guī)定發(fā)放職工的勞動(dòng)防護(hù)用品，不能以任何理由加以克扣，也不能以錢代物；二是必須保證勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量，尤其是

10、特種防護(hù)用品，一定要到勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的定點(diǎn)廠家購(gòu)買有驗(yàn)收合格證的產(chǎn)品，發(fā)放的防護(hù)用品必須正確使用。 7、 對(duì)發(fā)生的工傷事故要嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)對(duì)發(fā)生的工傷事故要嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行調(diào)查處理。行調(diào)查處理。發(fā)生事故不能隱瞞，必須如實(shí)報(bào)告，事故發(fā)生后，組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。重大事故要召開事故追查會(huì)，對(duì)事故進(jìn)行認(rèn)真地調(diào)查分析，并吸取教訓(xùn)，以防事故重復(fù)發(fā)生。 十）怎么樣規(guī)范作業(yè)，注意安全、做好事故預(yù)十）怎么樣規(guī)范作業(yè)，注意安全、做好事故預(yù)防？防？作業(yè)之前做四查，即查身體情況是否良好？查著裝是否符合要求？查用具是否適用？查周圍環(huán)境是否安全？作業(yè)準(zhǔn)備六充分，即工作內(nèi)容充分領(lǐng)會(huì)和理解；工作步驟及準(zhǔn)備充分就緒；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)

11、充分清理和整頓；機(jī)械、器具及工具、材料充分清點(diǎn)檢查；有關(guān)規(guī)則及注意事項(xiàng)充分了解。安全裝置和保護(hù)裝置充分檢查。作業(yè)之后再四查四查，即查用完的工具、器具保養(yǎng)后是否放于規(guī)定位置？查現(xiàn)場(chǎng)是否良好地進(jìn)行清理和整頓？查有無麻痹大意、疏忽松懈現(xiàn)象？查機(jī)械器具出現(xiàn)異常、工具不良或損壞是否已向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告？十一）怎樣注意增強(qiáng)員工自我保護(hù)意十一）怎樣注意增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識(shí)和能力？識(shí)和能力？勤檢查、保安全。勤檢查、保安全。工作每時(shí)每刻都離不開安全，工作中要講安全，生活中也要注意安全。員工在日?；顒?dòng)中也要注意檢查自己的行為動(dòng)作，注意檢查周圍環(huán)境。 細(xì)觀察、再行動(dòng)。細(xì)觀察、再行動(dòng)。無論在工廠工作，還是日常生活的各項(xiàng)活

12、動(dòng)，都要眼觀六路耳聽八方，否則，就容易發(fā)生碰頭碰腳、滑倒跌傷、墜落摔傷、觸電、軋傷等事故。當(dāng)前，為了防止這一類事故的發(fā)生，、公司工廠強(qiáng)化實(shí)行規(guī)范化管理，、安全警示標(biāo)識(shí)齊全、醒目，其目的就是要引起大家的注意和重視。身體好、精力旺。身體好、精力旺。 身體是革命的本錢，這是一句老話，也是一句實(shí)在話。試想，沒有健康的身體、充沛的精力，如何能完成高強(qiáng)度、滿負(fù)何的體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)？所以，我們要注意飲食衛(wèi)生、注意鍛煉身體，注意正常休息，保持健康的體魄和良好的精神狀態(tài)，避免身體虛弱、抵抗力下降、注意力不集中等而引發(fā)事故。離開工廠、守紀(jì)律。離開工廠、守紀(jì)律。下班后，同時(shí)也往往會(huì)放松了安全的警覺性，員工外出一方

13、面要遵守涉外紀(jì)律，另一方面要遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，保護(hù)自身的有效措施。講關(guān)心、顧大局。講關(guān)心、顧大局。員工在工廠生活單調(diào)、尤其是時(shí)間一長(zhǎng)，種種矛盾的滋生情緒的反復(fù)常有發(fā)生，直接或間接地影響到他人的安全，這就需要員工之間的相互關(guān)心。相互愛護(hù)、互相幫助，保持良好的心態(tài)，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 安全-這不是一句空話，而是需要我們每一位員工的行動(dòng)；安全-這不是一句口號(hào)，而是有法可依、有章可循的制約。人們需要安全、祈求安全，做好安全工作（工傷預(yù)防工作）是人命關(guān)天的事情：每一位員工都有責(zé)任從我做起，從身邊事做起，安全才有保證?！景咐弧?甲公司是一建筑工程公司，現(xiàn)甲將一個(gè)建筑工程承包給劉某，而后劉某雇傭趙某到

14、建筑工地干活。趙某在工地施工時(shí)，因腳手架坍塌倒地受傷。 趙某受到的事故傷害是否屬于工傷？若是工傷，則應(yīng)由誰來承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？ 【評(píng)析】 趙某在劉某承包的建筑工地施工時(shí)受到事故傷害，符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，即“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，因此，本案中趙某受到的事故傷害屬于工傷。 在確定了此情形屬于工傷后，我們面臨一個(gè)選擇，到底應(yīng)當(dāng)由誰來承擔(dān)趙某的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，是承包人劉某還是甲公司？ 本案中，甲公司將一工程承包給自然人劉某，傷者趙某是劉某的雇員，然而承包人劉某不具備用人單位資格。雖然發(fā)包人甲公司具備用人單位資格，但趙某與甲公司之間沒

15、有直接的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)相關(guān)規(guī)定：“用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，使用勞動(dòng)者的承包人不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包人承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”，應(yīng)當(dāng)本案中的甲公司承擔(dān)趙某的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 【案例二】 事件經(jīng)過：某公司營(yíng)銷經(jīng)理陪客戶到飯店吃飯，吃飯結(jié)束出門時(shí)不慎從樓梯上摔下來，造成身體多處受傷，單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。你認(rèn)為是否該認(rèn)定為工傷呢?認(rèn)定決定：不予認(rèn)定工傷。案例評(píng)析：這種情況一般應(yīng)先追究飯店是否有相應(yīng)的民事責(zé)任（比如飯店的出行道路上有無障礙物或特別容易滑倒的情形），然后再考慮企業(yè)內(nèi)部制定的合法的崗位職責(zé)中是否針對(duì)營(yíng)銷人員有“陪吃陪喝”的崗位要求，如果的確有，且符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條第五

16、款“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”，則可以認(rèn)定為工傷。所以此類案件的關(guān)鍵在于“陪吃陪喝”是否作為工作內(nèi)容進(jìn)入企業(yè)的合法的規(guī)章制度。如果企業(yè)通過合法程序（如召開職代會(huì)或工會(huì)討論通過）確立了“陪吃陪喝”的合法合理性，根據(jù)條例應(yīng)該認(rèn)定為工傷。 事件經(jīng)過：昆明鐵路局昆明客運(yùn)某段列車員武某隨列車到達(dá)成都站，客車準(zhǔn)備完畢后，到庫(kù)外吃早餐，返回車庫(kù)途中，遭遇一男性歹徒持刀搶劫，造成右手背、右拇指皮膚裂傷約8cm，右食指肌腱損傷。你認(rèn)為是否該認(rèn)定為工傷呢?【案例三】認(rèn)定結(jié)論：不予認(rèn)定。案例評(píng)析：武某遭遇搶劫發(fā)生的傷害，不是由于工作原因引起的。武某是在列車到站之后，完成了其客車準(zhǔn)備的工作，外出吃早點(diǎn)，在返回的途中遭遇搶劫傷害。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條第（五）項(xiàng)的規(guī)定“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，武某遭遇搶劫致傷事件與工作無關(guān)，按照規(guī)定，不予認(rèn)定工傷。 【案例四】 事件經(jīng)過：冶煉廠電鍍工對(duì)鉛有接觸，接觸一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)有急性鉛