經(jīng)濟師考試《中級人力資源》真題附答案_第1頁
經(jīng)濟師考試《中級人力資源》真題附答案_第2頁
經(jīng)濟師考試《中級人力資源》真題附答案_第3頁
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第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁經(jīng)濟師考試中級人力資真題附答案經(jīng)濟師考試中級人力資真題附答案一、單項選擇題1.【題干】關(guān)于動機的說法，錯誤的是 ( )。A.動機是指人們從事某種活動，為某一目標(biāo)付出努力的意愿B.努力水平越高，表明個體的動機越強2.【題干】根據(jù)ERG理論，實現(xiàn)個人理想屬于 ( )。3.【題干】有些領(lǐng)導(dǎo)者自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，并具有個性化風(fēng)格，這種類型的領(lǐng)導(dǎo)屬于 ( )。4.【題干】根據(jù)費德勒的權(quán)變理論，不屬于情景性因素的維度是 ( )。5.【題干】西蒙把決策過程分為 ( )。A.智力活動、設(shè)計活動、選擇活動B.確認階段、發(fā)展階段、選擇階段C.知覺活動、邏輯推理、選擇活動D.探索活動、發(fā)展階段、選擇階段6.【題干】職能制組織形式被稱為 ( )。7.【題干】按照美國學(xué)者桑南菲爾德的組織文化分類， ( )組織非常重視適應(yīng)、忠誠度和承諾。8.【題干】關(guān)于矩陣組織缺點的說法，錯誤的是 ( )。C.用人較多，機構(gòu)相對臃腫9.【題干】與傳統(tǒng)人力資管理相比，戰(zhàn)略人力資管理強調(diào) ( )。10.【題干】按照戴爾和霍德關(guān)于人力資戰(zhàn)略的分類，誘因戰(zhàn)略特點的是 ( )。B.管理人員不干預(yù)員工的工作，只提供必要的咨詢和幫助11.【題干】密歇根大學(xué)的尤里奇教授采用四象限法將人力資管理者扮演的角色劃分為四種，其中既關(guān)注

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