護士長培訓計劃護士長培訓計劃

1、第 PAGE10 頁 共 NUMPAGES10 頁護士長培訓計劃護士長培訓計劃20_年護士長培訓計劃一.對各級護理人員”三基三嚴”培訓的內容與安排1、護理技術操作訓練與培訓、每月進行一次技術操作的訓練；、每半年進行技術操作考核一次；、各科由護士長主持每周考核一項操作。做到基本技能及技術操作人人熟練掌握，人人過關。2、基礎理論知識、?？谱o理常規(guī)培訓每月組織全院護理人員業(yè)務學習一次.各科每周組織護理業(yè)務查房。、各科每周2次護理業(yè)務知識提問。每半年組織基礎理論考試一次 3、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知 識、護理應急預案?？评碚撝R院內感染知識等。是每個護 士都能熟練掌握并認真落實4

2、送出在職人員到上級醫(yī)院進修或短期培訓在職人員 參加省市各級短訓班.5提高護理文件的書寫質It ,組織護士長不定期進彳丁護 理文件互查活動,進一步提高護理表格書寫質雖,每半年進行一次護理記錄書寫的培訓.三、對各級各類護理人員”三基三嚴”培訓的要求考證后第1年的培訓培訓目標：第一年工作為轉正時間，因此一年內要鞏固其專業(yè)思想，抓好二基(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結合。工作中要求了解各種工作職 責與程序，熟練掌握基礎護理操作技術，了解專科護理理論 與技能。具體要求：安排各科室輪轉?？谱o士長、護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作情況及有何困難， 并對其工作進行評議，以求不斷克服

3、缺點，盡快成長。新護士進院前，必須接受護理部組織的“進院教 育”和服務規(guī)范訓練。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。護士長應結合每個護士制定出具體培訓計劃。護士考證后第一年為試用期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，可適當安排藥療工作，兩個月后 再參加夜班工作。一年內完成護理病歷 10份(按個案護理要求、統(tǒng) 一規(guī)格書寫)，每份由所在病室護士長評議考核后交科護士 長。年終為總體考核的部分依據(jù)。參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務學習。新參加工作的護士應不斷加強自身素質修養(yǎng)(包 括思想素質、業(yè)務素質和身體素質)。工作時，要儀表端莊、 態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指

4、揮、尊敬 教學老師、勤奮好學、搞好團結。年終時，由個人寫好總結，經(jīng)各科及護理部批準 后方可轉正，由院方正式錄用。工作后2-3年的培訓1 .培訓目標：具有熟練的基礎護理技能。熟悉各?？谱o理理論、護理要求及護理技術。掌握各專科治療儀器(如心電圖機、除顫器、起 博器、人工呼吸機、腹膜透析裝置、監(jiān)護儀、輸液泵等)的 操作方法。掌握各?？萍膊〉牟∏橛^察要點。掌握各?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、常 用劑H及毒性反應。要求掌握醫(yī)學術語、各?？朴盟幍挠⒄Z名稱及簡 單的專業(yè)英語會話。2.培訓方法：由護理部在年終時，編制下年度全院畢 業(yè)后此年限內各護士的各科輪轉計劃表，由各科按計劃執(zhí) 行。各病房護士長須做好具

5、體培訓計劃及考核。安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工 作的職責與程序。如：臨床護理：5個月。藥療：3個月。主班：1個月夜班：3個月書寫護理病歷 5份：每份皆由護士長審批，書寫 病歷的成績應記入技術檔案?；A護理16項操作：如晨、晚間護理、口腔護理、 表格書寫等操作。凡每項完成 30次或操作合格者得滿分。專科護理技術操作項目：護士長有計劃地安排護 士實習機會，并在操作前組織講座與示范。護士每次操作后 要由護士長檢查完成情況。并簽名_。如在內科呼吸系統(tǒng)病房 或神經(jīng)內科病房經(jīng)常使用人工呼吸器工作時，對新調入病房 的護士首先應組織學習與實習臨床操作。組織專題護理查房：每月一次。由責任護士報告

6、病例，大家討論，最后由護士長作總結性發(fā)言。護理查房既 可以使護士對此種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理生理變 化機理、治療方案、護理要點等有關知識加深了解，乂可以 提高護理質H。護士長須將查房考評成績記錄于考核本內。組織提問：每周二次，由護士長確定提問內容， 指定一護士回答，其他護士補充，最后由護士長公布標準答 案。提問的內容可以多樣化，如專科護理、飲食護理、心理 護理、基礎護理、并發(fā)癥的預防、制定某病員護理計劃等等'組織考試：每季度或每半年按護理部的部署，組 織基礎護理操作考試、?？评碚撝R與技能考試、護理學基 礎知識等。然后由護士長將各項成績分別記入各護士的考核本內。記錄工作表現(xiàn)與

7、病人反應：對政治素質諸如服務 態(tài)度、儀表、組織紀律、團結互助精神、出勤情況、病人反 應等都記錄于考核表內。工作4-_年的培訓1 .培訓目標具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能， 能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。熟悉?？谱o理理論、技能及防治疾病的知識。熟練掌握配合各專科搶救的知識及技能。能指導護生的臨床實習。能參加護理科研課題的設計。掌握計算機基礎理論與使用知識。達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。2.培訓方法：護理部可根據(jù)個人特長，使其固定于某 科工作，也可結合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學習的機 會(?？剖中g配合技能、燒傷科護理、胃腸外高營養(yǎng)護理等) 或使之參加本科及大專的深造，也可鼓勵自學，

8、或以脫產(chǎn)學 習等方法進修，以達到護理大專水平。對護師的培訓1 .培訓目標：具有綜合護理能力和?？谱o理技能(如 監(jiān)護、康復等)，屬于定向培養(yǎng)。可結合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干，達到主管護師的任職 水平。具有較堅實的基礎醫(yī)學理論和專科理論知識及熟 練的護理技能。熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。掌握本專業(yè)新知識、新技術，能運用護理理論、 技術和護理程序，對病人進行身心整體護理。具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。具有閱讀、會話與翻譯英語短文的能力(其他外 語也可以)。2.培養(yǎng)方法：多以科內培訓為主。多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄, 并不斷總結搶救經(jīng)驗

9、。擔任護生及進修護士的帶教工作。參加護理科研課題設計。對主管護師的培訓1 .培養(yǎng)目標具有堅實的基礎醫(yī)學理論并精通?？谱o理理論及 技術，能解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難 病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教 學、科研中發(fā)揮骨干作用(如擔任護士長以上行政領導工 作)。具有課堂教學、臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。能寫出一定水平的論文。逐步達到副主任護師的任職條件。(1)護理部組織系統(tǒng)講課，每周 2小時，聘請院內外 專家講授新業(yè)務、新技術及各科新進展。并有計劃地安排講 授各科常見病預防、治療、康復、護理等知識。項目標準學分參加業(yè)務學

10、習次數(shù)20次20參加業(yè)務理論考試 6次30項目標準學分參加業(yè)余外語學習 自愿10在雜志上發(fā)表文章 自愿10參加業(yè)務理論考試 3次30講課、參加科研等 附加在職護師繼續(xù)教育學分表項目標準學分參加業(yè)務學習次數(shù)20次20參加業(yè)務理論考試 3次30參加技術操作考試1次30參加業(yè)余外語學習積極10在雜志上發(fā)表文章 自愿10講課、參加科研等附加執(zhí)行要求：業(yè)務學分制將作為鑒定護士業(yè)務能力與培養(yǎng)、晉 升的參考依據(jù)。所有在職護士(除外主管護師)，每年必須力爭 完成100個業(yè)務學分。每年無故未完成 60個業(yè)務學分者，將影響其獎金 發(fā)放。對超額完成100個學分者，給予獎勵。規(guī)范培養(yǎng)考查法的范圍分四個方面：工作數(shù)雖、

11、個人才能、工作質雖、勞動態(tài)度。根據(jù)中專畢業(yè)后年限分為兩個年 資階段。第一階段：畢業(yè)后 2?4年，要求以臨床護理技能 為主，兼學?？谱o理知識和技術。數(shù)雖：一年290個工作日、夜班不少于全年工作日的 1/3 , 基礎護理技術16項，每項至少操作1 3次，各?？谱o理技 術，由科室制訂，每項至少操作1?3次?？荚嚕夯A護理操作考試及理論考試每半年一次，外語 考試每年一次?？己耍簳鴮懽o理病歷 5份，由護士長評議。第二階段：畢業(yè)后 5?_年，要求熟練掌握基礎護 理技能，熟悉?？莆Ｖ夭∪藫尵鹊呐浜?，并具備教學與參加 護理科研的能力。數(shù)雖：一年290個工作日，夜班不少于全年工作日的 1/3 , ?？谱o理技術操作每項不少于5次?？荚嚕夯A護理技術考試及?？谱o理技術考試