第四章 商業(yè)秘密法律保護(hù)

1、第四章 商業(yè)秘密法律保護(hù)4.1 商業(yè)秘密法律保護(hù)概述商業(yè)秘密保護(hù)是私有制和商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍擴(kuò)大化的歷史產(chǎn)物。TRIPS協(xié)議明確規(guī)定“未披露信息”即商業(yè)秘密。商業(yè)秘密 經(jīng)營(yíng)秘密：客戶名單、管理訣竅、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)標(biāo)底、標(biāo)書(shū)內(nèi)容等經(jīng)營(yíng)性信息技術(shù)秘密：設(shè)計(jì)、程序、配方、工藝、方法等技術(shù)性信息。（技術(shù)訣竅、專有技術(shù)、非專利技術(shù)、Know-how）我國(guó)商業(yè)秘密的相關(guān)法律：反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法刑法合同法勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法4.2 商業(yè)秘密的特性1、商業(yè)秘密的概念商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2、商業(yè)秘

2、密的構(gòu)成要件秘密性（不為公眾所知悉）保密性（采取保密措施）經(jīng)濟(jì)性（能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益）實(shí)用性（具有實(shí)用性）秘密性商業(yè)性（1）秘密性（不為公眾所知悉）：客觀狀態(tài)該信息不能從公開(kāi)渠道直接獲取相對(duì)秘密性：不特定人、地域范圍（2）保密性（采取保密措施）：主觀狀態(tài)保密措施的種類 ：物理措施 、軟件措施合理的保密措施：不要求采取極端的和過(guò)分昂貴的保密措施（3）經(jīng)濟(jì)性（能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益）能為權(quán)利人帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)實(shí)利益和潛在利益積極信息和消極信息（4）實(shí)用性（具有實(shí)用性）具體性 ：以現(xiàn)有的知識(shí)或技術(shù)水平不必再花費(fèi)創(chuàng)造性勞動(dòng)就能掌握該技術(shù)并加以利用，產(chǎn)生積極的效果；實(shí)際可以

3、施行的方案或信息。確定性 ：整體信息或信息組成要素的確切排列組合4.4 商業(yè)秘密的法律保護(hù)1、侵犯商業(yè)秘密的行為（1）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（不正當(dāng)獲取的行為）（2）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；（披露、使用不正當(dāng)獲取的行為）（3）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。（來(lái)源正當(dāng)?shù)?、使用不正?dāng)?shù)男袨椋?）第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。（有過(guò)錯(cuò)第三人的獲取、使用或披露的行為）2、不侵犯商業(yè)秘密權(quán)的情形他人自行研究、

4、設(shè)計(jì)的相同信息 他人從其他途徑合法獲取的相同信息 反向工程 善意取得 善意第三人 3、侵犯商業(yè)秘密權(quán)的法律責(zé)任（1）民事責(zé)任： 停止侵害、賠償損失、支付違約金 （2）行政責(zé)任 ：責(zé)令停止違法行為、罰款（20萬(wàn)元以下） 、扣留侵權(quán)資料（3）刑事責(zé)任 ：短期自由刑（最高刑7年） 、罰金4.3 技術(shù)秘密的權(quán)利歸屬與轉(zhuǎn)移一、技術(shù)秘密的權(quán)利歸屬1、職務(wù)與非職務(wù)技術(shù)秘密的權(quán)利歸屬第三百二十六條 職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)從使用和轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果所取得的收益中提取一定比例，對(duì)完成該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果的個(gè)人給予獎(jiǎng)

5、勵(lì)或者報(bào)酬。法人或者其他組織訂立技術(shù)合同轉(zhuǎn)讓職務(wù)技術(shù)成果時(shí)，職務(wù)技術(shù)成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。職務(wù)技術(shù)成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù)，或者主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。（有約定的從約定：合同優(yōu)先）第三百二十七條非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于完成技術(shù)成果的個(gè)人，完成技術(shù)成果的個(gè)人可以就該項(xiàng)非職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。第三百二十八條完成技術(shù)成果的個(gè)人有在有關(guān)技術(shù)成果文件上寫(xiě)明自己是技術(shù)成果完成者的權(quán)利和取得榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。2.委托和合作開(kāi)發(fā)技術(shù)秘密的權(quán)利歸屬（有約定從約定，無(wú)約定均有權(quán)）第341條委托開(kāi)發(fā)或者合作開(kāi)發(fā)完成的技術(shù)秘密成果的使

6、用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)以及利益的分配辦法，由當(dāng)事人約定。沒(méi)有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，當(dāng)事人均有使用和轉(zhuǎn)讓的權(quán)利，但委托開(kāi)發(fā)的研究開(kāi)發(fā)人不得在向委托人交付研究開(kāi)發(fā)成果之前，將研究開(kāi)發(fā)成果轉(zhuǎn)讓給第三人。3.委托開(kāi)發(fā)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)的歸屬（有約定從約定，無(wú)約定歸受托人，委托人免費(fèi)實(shí)施）第339條 委托開(kāi)發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當(dāng)事人另有約定的以外，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于研究開(kāi)發(fā)人。研究開(kāi)發(fā)人取得專利權(quán)的，委托人可以免費(fèi)實(shí)施該專利。研究開(kāi)發(fā)人轉(zhuǎn)讓專利申請(qǐng)權(quán)的，委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。4.合作開(kāi)發(fā)發(fā)明創(chuàng)造專利申請(qǐng)權(quán)的歸屬（有約定從約定，無(wú)約定共有）第340條 合作開(kāi)發(fā)完成

7、的發(fā)明創(chuàng)造，除當(dāng)事人另有約定的以外，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于合作開(kāi)發(fā)的當(dāng)事人共有。當(dāng)事人一方轉(zhuǎn)讓其共有的專利申請(qǐng)權(quán)的，其他各方享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。合作開(kāi)發(fā)的當(dāng)事人一方聲明放棄其共有的專利申請(qǐng)權(quán)的，可以由另一方單獨(dú)申請(qǐng)或者由其他各方共同申請(qǐng)。申請(qǐng)人取得專利權(quán)的，放棄專利申請(qǐng)權(quán)的一方可以免費(fèi)實(shí)施該專利。合作開(kāi)發(fā)的當(dāng)事人一方不同意申請(qǐng)專利的，另一方或者其他各方不得申請(qǐng)專利。5.后續(xù)改進(jìn)技術(shù)秘密的權(quán)利歸屬（有約定從約定，無(wú)約定歸各自）第354條當(dāng)事人可以按照互利的原則，在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中約定實(shí)施專利、使用技術(shù)秘密后續(xù)改進(jìn)的技術(shù)成果的分享辦法。沒(méi)有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定

8、的，一方后續(xù)改進(jìn)的技術(shù)成果，其他各方無(wú)權(quán)分享。二、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)移（許可和轉(zhuǎn)讓）合同法中廣義技術(shù)轉(zhuǎn)讓：許可+轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。專利實(shí)施許可合同只在該專利權(quán)的存續(xù)期間內(nèi)有效。專利實(shí)施許可合同的讓與人（許可人）應(yīng)當(dāng)按照約定許可受讓人（被許可人）實(shí)施專利，交付實(shí)施專利有關(guān)的技術(shù)資料，提供必要的技術(shù)指導(dǎo)。專利實(shí)施許可合同的受讓人（被許可人）應(yīng)當(dāng)按照約定實(shí)施專利，不得許可約定以外的第三人實(shí)施該專利;并按照約定支付使用費(fèi)。技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓（廣義）合同的讓與人應(yīng)當(dāng)按照約定提供技術(shù)資料，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，保證技術(shù)的實(shí)用性、可靠性，承擔(dān)保密義務(wù)。技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同的受讓人應(yīng)當(dāng)按照約定使用技術(shù)，支付使用費(fèi)，承擔(dān)保密義務(wù)

9、。技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的讓與人應(yīng)當(dāng)保證自己是所提供的技術(shù)的合法擁有者，并保證所提供的技術(shù)完整、無(wú)誤、有效，能夠達(dá)到約定的目標(biāo)。（瑕疵擔(dān)保義務(wù)）技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的受讓人應(yīng)當(dāng)按照約定的范圍和期限，對(duì)讓與人提供的技術(shù)中尚未公開(kāi)的秘密部分，承擔(dān)保密義務(wù)。（保密義務(wù)）4.5 商業(yè)秘密保護(hù)中的競(jìng)業(yè)禁止勞動(dòng)合同法第23條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

10、第24條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。（1）主體限制：競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。（2）期限限制：不得超過(guò)二年。（3）按月補(bǔ)償：約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.6 技術(shù)秘密及其專利申請(qǐng)技術(shù)的保護(hù)方式：申請(qǐng)專利予以保密申請(qǐng)專利和保密結(jié)合選擇公開(kāi)專利保護(hù)與技術(shù)秘密保護(hù)的區(qū)別保護(hù)條件不