員工勞動(dòng)用人合同怎么寫(xiě)范文

1、員工勞動(dòng)用人合同怎么寫(xiě)范文員工勞動(dòng)用人合同1甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期年】【無(wú)固定期限】 的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方 同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如 下協(xié)議。1、雙方一致同意于一年月一日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利 義務(wù)終止；2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，遵照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，甲方 不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉勞動(dòng)合同 法的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用；3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本協(xié)議簽訂之日起終止；

2、4、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞 動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，囊括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方 無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、 獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支 付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償；5、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、勞資、財(cái) 務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、歸還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如 有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并 將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否那么，由此給

3、甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償；6、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（囊括本協(xié)議本合同生效日期為年月日，乙方完本錢(qián)工程乙方工種的工作任務(wù)時(shí)本合同終止。2、有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于年月日生效，于年月日終止，其中試用期至年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方招用乙方在（工程名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作，乙方的（工 種）上崗證號(hào)碼為第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為本 工程施工范疇內(nèi)。四、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安置乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）工時(shí)制度。甲方安置乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事 先取得

4、勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，遵照國(guó)家 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)平安教育, 并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考 試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。乙方從事電氣焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗 前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國(guó)家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為 乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度，乙方必須嚴(yán)格

5、 遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè) 危害。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元或按執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。10第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。七、保險(xiǎn)福利待遇第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在 事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，甲方?jīng)]有提出申 請(qǐng)的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障部門(mén) 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。八、勞動(dòng)合同的解除、終止 第十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)遵照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當(dāng)事人約定的其他

6、內(nèi)容第十五條乙方在履行勞動(dòng)合同期內(nèi)，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng) 承當(dāng)賠償責(zé)任。第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其他第十七條、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人 一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法 向人民法院提起訴訟。第十八條、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日 年月日員工勞動(dòng)用人合同5甲方：乙方：性別：出身

7、:年月日住址：11身份證號(hào)：聯(lián)系方式甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任工作，為確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù) 我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：一、合同期限本合同期限為年，即年月日至年月日止。二、工資乙方的工資為每月元。三、合同的解除1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由 甲方另行安排的工作的；5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6、本合同訂立時(shí)

8、所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無(wú)法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三 十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；8、甲方未遵照本合同約定支付工資的。以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。9、乙方單方解除勞動(dòng)合同。因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，如 因此造此甲方實(shí)際損失（囊括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等）的，乙方還應(yīng)予以賠償。四、規(guī)章制度甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時(shí)，甲方已向乙方告知 具

9、體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對(duì)此規(guī)章制度知悉并已完全理解。12五、違約責(zé)任甲乙雙方在履行本合同的過(guò)程中，因一方行為給對(duì)方造成損失的，受損方有權(quán)要求對(duì)方給予相應(yīng)的賠償。六、其他本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。本合同自簽訂之日起具備法律效力。甲方單位公章：乙方簽字：經(jīng)辦人簽字：日期：日期：13 內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否那么應(yīng)向甲方支付違約金 元。乙 方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的，仍應(yīng)遵 照原協(xié)議的約定；7、乙方辦理完各項(xiàng)交接以后5日內(nèi)，甲方向乙方提供囊括解除勞動(dòng)合同在 內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾 期

10、不辦責(zé)任自負(fù)；8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡 意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律 責(zé)任；9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各 一份，甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日員工勞動(dòng)用人合同2甲方：乙方：乙方申請(qǐng)成為甲方正式兼職老師，雙方本著相互合作、相互信任的原那么， 現(xiàn)就甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，遵照自愿、平等、協(xié)商一致的 原那么，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然中止。期中合同期滿前的一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以 續(xù)訂聘用合同

11、。第二條工作崗位乙方每月上課次數(shù)應(yīng)如實(shí)向甲方匯報(bào)錄，甲方有絕對(duì)權(quán)利查詢乙方的上課 質(zhì)量、上課次數(shù)、備課情況。如發(fā)現(xiàn)乙方虛報(bào)、假報(bào)，甲方將立即取消乙方教學(xué) 資格，并由甲方追究其違約責(zé)任。第三條在乙方教學(xué)期間，如家長(zhǎng)對(duì)乙方的上課質(zhì)量不滿意，甲方可更換其他老師，費(fèi)用按實(shí)際次數(shù)結(jié)算。第四條乙方在上課期間應(yīng)注意學(xué)生的平安（如課間休息期間的平安負(fù)責(zé)）。第五條工作報(bào)酬根據(jù)國(guó)家、省、市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，按乙方的工作崗位，甲方應(yīng)按月支 付乙方工資。具體工資按課時(shí)計(jì)，基本課時(shí)費(fèi)為每小時(shí) 元，所帶學(xué)生人數(shù) 超過(guò)4人那么每增進(jìn)一人課時(shí)費(fèi)相應(yīng)增進(jìn) 元，假設(shè)10人或10人以上那么定為元時(shí)。每周 次，每次 小時(shí)，每月 次為

12、一個(gè)月（如某月有五個(gè)星期六、日那么按整月計(jì)算，寒假、署假加課按實(shí)際上課次數(shù)計(jì)算），押金元整，每月從工資扣除 元，共計(jì) 個(gè)月，之后工資經(jīng)常發(fā)放,雙方合同期滿押金 元全部退還。第六條工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵照國(guó)家的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)遵照甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞 動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教保持教室清潔衛(wèi)生。第七條乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假乙方有特殊 事情需請(qǐng)假，必須提前三天通知甲方，以便甲方按時(shí)調(diào)整課程。寒、暑假期間 如招生工作，應(yīng)協(xié)助甲方共同招生。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教學(xué)工作造成嚴(yán)重

13、損失的；3、嚴(yán)重失職，對(duì)甲方學(xué)校利益造成重大損失的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第八條其他事項(xiàng)本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合 同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。本合同的未及事項(xiàng)，按 國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：年 月 日 年 月 0員工勞動(dòng)用人合同3（甲方）招（聘）用（乙方）為職工，雙方根據(jù)中華 人民共和國(guó)勞動(dòng)法和廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵照履行。一、勞務(wù)協(xié)議合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式來(lái)明確本合同期限：.有固定期限：從 年 月

14、日起到 年 月日止;合同期限為 年 個(gè)月；.無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；.以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止;并以 為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。（二）雙方同意本合同有效期的前 個(gè)月為試用期。二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：O（二）乙方 的工作 任務(wù)或職責(zé)： ;乙方必須按質(zhì)按量完成甲 方正常安置的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報(bào)酬？（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，明確乙方執(zhí)行以下第 種工資形式：.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾局部組成:、

15、、乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月。.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 元月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。.其他工資形式。具體方法在本合同第十二條中確定。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月日。（四）甲方安置乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn).甲、乙雙方遵照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、 失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)

16、療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó) 家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病 救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次 性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有 關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。（二）福利待遇？甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）工作時(shí)間1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位明確乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作 小時(shí)，每周工作 天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安

17、排；（2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈 活安置；（3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在 月年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位明確乙方的 工作時(shí)間。.甲方如安置乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。5（二）休息休假.甲方保證乙方每周至少休息一天；.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn) 假和計(jì)劃生育假等有薪假期；.甲方在工作日、休息日安置乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休， 但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安置補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條 規(guī)定支付加班工資。

18、（三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的 勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。（四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培 訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵 守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康 的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵照甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制 度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn) 行檢

19、查、敦促和獎(jiǎng)懲。七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因， 要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以 變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。（二）有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；.；.；（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同；.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退 條件的；.嚴(yán)

20、重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；.被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方 式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：L本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無(wú)法履行， 經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方 另行安排的工作；.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減 職工而與乙方解除本合同的，必須遵照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所 明確的程序進(jìn)行。（七）

21、乙方有以下情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本 合同：.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或局部喪失勞動(dòng)能力的;.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（八）有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：.在試用期內(nèi)的；.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲 方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失

22、:（十）符合以下條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：1本合同所明確的工作任務(wù)已經(jīng)完成；（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日 通知對(duì)方或通知時(shí)間缺乏的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙 方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放（一）甲方遵照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按違 反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法（勞部發(fā)（1994）481號(hào)）及本市的有關(guān)規(guī)定支 付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（二）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按廣州市勞動(dòng)合同管 理規(guī)定第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞