加強安全培訓(xùn)提高全員安全素質(zhì)

1、加強安全培訓(xùn)提高全員安全素質(zhì)作者：王翠來源：科技創(chuàng)新導(dǎo)報2012年第16期王翠(山東省警官培訓(xùn)學(xué)院山東濟南250014)摘要:安全生產(chǎn)作為我國的一項基本國策，其的重要性愈來愈突出，受到政府、社會和企業(yè) 的高度重視，已成為人們關(guān)注的焦點。監(jiān)獄企業(yè)作為特殊的企業(yè)，安全生產(chǎn)更是關(guān)系到監(jiān)獄的穩(wěn) 定、經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。安全生產(chǎn)，以人為本,人的素質(zhì)決定安全生產(chǎn)管理水平。關(guān)鍵詞：安全培訓(xùn) 素質(zhì) 安全生產(chǎn) 創(chuàng)新中圖分類號：X925 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2012)06(a)-0209-011安全培訓(xùn)的必要性和意義安全生產(chǎn)是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容。

2、能否實現(xiàn) 安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在人的素質(zhì)。加強全員培訓(xùn)，是提高整體素質(zhì)的重要手段。監(jiān)獄企業(yè)作為特殊的 企業(yè)，安全生產(chǎn)更是關(guān)系到監(jiān)獄的安全穩(wěn)定、經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。加強安全培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效途徑，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有力措施。通過安全培訓(xùn)和教 育,提高職工安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)，增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工搞好安全工作的責(zé)任感和自覺性，可 以使廣大職工掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全操作水平，發(fā)揮自防自控的自我保護作用，從而有效地 防止事故的發(fā)生。2安全培訓(xùn)與教育的主要內(nèi)容安全教育的內(nèi)容一般包括：安全生產(chǎn)思想教育、安全生產(chǎn)知識教育等。應(yīng)根據(jù)不同的教育對 象，側(cè)重于不同的教育內(nèi)容，提出不同的教育要求。2.1安全生產(chǎn)思

3、想教育主要包括安全生產(chǎn)方針政策教育、法制教育、典型經(jīng)驗及事故案例教育。通過學(xué)習(xí)方針、 政策,提高企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和員工對安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識.使其在日常工作中堅定地樹立“安 全第一”的思想，正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。通過安全生產(chǎn)法制教育,使各級領(lǐng)導(dǎo)和員工了解和懂得國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企 業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)能夠依法組織企業(yè)的經(jīng)營管理，貫徹執(zhí)行“安全第一, 預(yù)防為主”的方針;使員工依法進行安全生產(chǎn),依法保護自身安全與健康權(quán)益。通過典型經(jīng)驗和事故案例教育，可以使員工了解安全生產(chǎn)對企業(yè)發(fā)展、個人和家庭幸福的促 進作用；發(fā)生事故對企業(yè)、對個人、對家庭帶來的

4、巨大損失和不幸，從而堅定安全生產(chǎn)的信念。2.2 安全生產(chǎn)知識教育主要包括一般生產(chǎn)技術(shù)知識教育、一般安全技術(shù)知識教育、專業(yè)安全技術(shù)知識教育，以及與 國際慣例接軌的安全生產(chǎn)管理體系。通過培訓(xùn)和教育，可提高員工崗位操作技能，規(guī)范操作行為;掌握一般崗位員工必須具備的、最起碼的安全技術(shù)知識，以適應(yīng)對生產(chǎn)現(xiàn)場危險因素的識別、預(yù) 防和處理;而對于特殊工種的人員，則是進一步掌握專門的安全技術(shù)知識，防止受特殊危險因素的 危害。3加強安全培訓(xùn)，全面提升員工的素質(zhì)安全培訓(xùn)應(yīng)突出重點，注重針對性和實效性。安全生產(chǎn)責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)，重點在基層,關(guān)鍵在崗位。 各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全理念、安全監(jiān)管人員專業(yè)技術(shù)水平和崗位員工安全意識、安

5、全操作、自我保 護能力，直接影響到安全生產(chǎn)。為此，應(yīng)始終堅持把日常教育與特殊教育相結(jié)合，普遍教育與重點 教育相結(jié)合,全員教育與崗位教育相結(jié)合，把安全法制、專業(yè)技術(shù)、風(fēng)險識別、應(yīng)急處置、自我 保護和職業(yè)道德作為重點。同時，安全培訓(xùn)又是一項長期艱巨的任務(wù)，如何能夠見效快、作用久， 關(guān)鍵在教育培訓(xùn)的針對性和實效性上。下面結(jié)合監(jiān)獄系統(tǒng)的實際，談?wù)勅绾渭訌姲踩嘤?xùn)、提高全員素質(zhì)，建立安全生產(chǎn)長效機制。3.1為適應(yīng)監(jiān)獄發(fā)展的需要，分層次組織開展全員培訓(xùn)以集中培訓(xùn)為重點，開展全員培訓(xùn)。根據(jù)監(jiān)獄企業(yè)的生產(chǎn)實際，妥善解決生產(chǎn)與培訓(xùn)的矛 盾,做到兩不誤、雙提高。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括工程技術(shù)、崗位技能、安全法規(guī)、現(xiàn)場

6、救護、環(huán) 境保護等多項內(nèi)容。為了全面開展好全員培訓(xùn)，企業(yè)要成立專門的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對培訓(xùn)工作進 行系統(tǒng)策劃,建立例會制度，對培訓(xùn)效果及時進行評估，并進行總結(jié)表彰。以增強安全知識為重點，加強一線關(guān)鍵崗位人員的培訓(xùn)。分監(jiān)區(qū)長、HSE監(jiān)理和安全員 是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵崗位，生產(chǎn)現(xiàn)場的許多規(guī)章制度要通過分監(jiān)區(qū)來運行，并且在HSE監(jiān)理、 安全員的監(jiān)督下落實和執(zhí)行，為此，分監(jiān)區(qū)長、HSE監(jiān)理和安全員安全知識的掌握程度將直接影 響生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理水平。近幾年來,為提高一線關(guān)鍵崗位人員安全素質(zhì)，學(xué)院配合省局分期分批組織對分監(jiān)區(qū)長和安 全員進行了安全資格證書培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，他們對安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識和理解程度

7、明顯提高， 現(xiàn)場管理水平和溝通能力得到明顯改進。以崗前培訓(xùn)為重點，加強新工人和新收犯的培訓(xùn)。新工人和新收犯到監(jiān)獄以后首先是要 接受特殊的安全工作培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使他們掌握最基本的工作技能和安全知識，同時，也是讓他們 知道企業(yè)十分重視健康和安全問題，并確保新工人和新收犯能夠感受到自己已經(jīng)被包含在企業(yè)的 安全文化氛圍之中。以推進基層建設(shè)為重點,加強生產(chǎn)骨干基本素質(zhì)培訓(xùn)。管理人員的管理水平將直接反映 出企業(yè)的管理現(xiàn)狀。3.2加強現(xiàn)場再培訓(xùn)，提高崗位人員操作能力在生產(chǎn)實踐中，我們深刻體會到，員工素質(zhì)的高低，歸根到底是在生產(chǎn)現(xiàn)場的表現(xiàn)。加強現(xiàn)場 再培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，是課堂培訓(xùn)的有機拓展和

8、延伸。對此，采取以下措 施：(1)圍繞HSE管理體系，注重過程培訓(xùn)。HSE管理體系中的“兩書一表”，作為員工現(xiàn)場自我 培訓(xùn)的重要內(nèi)容,按照不同工況,通過不同形式，利用各種機會,加強對崗位人員的現(xiàn)場培訓(xùn)，真正 體現(xiàn)了 “做我所寫、寫我所做”，持續(xù)改進，不斷提高。(2)開展崗位練兵,提高實際操作水平。 各監(jiān)獄成立現(xiàn)場培訓(xùn)和崗位練兵領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)技術(shù)全面、業(yè)務(wù)過硬、現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的人員，組 成現(xiàn)場培訓(xùn)和崗位練兵考評指導(dǎo)小組，進行蹲點，因地、因時、因人而宜，確定現(xiàn)場培訓(xùn)內(nèi)容和練 兵計劃，把現(xiàn)場培訓(xùn)和練兵活動融入到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。(3)搭建參與平臺，提高自我培訓(xùn)能力。 通過開展“輪流當(dāng)安全員”活動，進行換位管理,促進員工主動學(xué)習(xí)安全管理規(guī)章制度，提高現(xiàn)場 管理能力:通過實行“員工健康安全代表”制度，提高員工注重身心健康的意識，和互相關(guān)愛的能 力,積極參與安全管理。3.3不斷總結(jié)經(jīng)驗，堅持在改進中創(chuàng)新幾年來，通過堅持不懈地抓員工培訓(xùn)，監(jiān)獄企業(yè)隊伍的整體素質(zhì)呈現(xiàn)出“三多”，安全生產(chǎn)的 表觀狀況呈現(xiàn)出“三少”的變化。“三多”是熟悉安全法律法規(guī)的人多了，掌握風(fēng)險識別方法的 人多了，主動查找安全隱患的人多了。“三少”是違章現(xiàn)象減少了，隱患數(shù)量下降了，事故的發(fā)生 頻率降低了。實踐證明，把一種好的工作方式、好的做法形成制度，并堅持不懈地抓下去，就一定能得到好 的結(jié)果。而且，必須根據(jù)形勢的發(fā)展和