2022年上半年作總結(jié)6篇

1、 2022年上半年作總結(jié)6篇2022年上半年國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)今年以來，在上級(jí)公司黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，*公司積極引導(dǎo)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為公司發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想和組織保證?，F(xiàn)將*公司上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況及下半年紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃匯報(bào)如下： 一、上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé) *公司黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終將此項(xiàng)工作作為年度的重要工作來抓，同日常工作同部署同安排。召開專題會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確支部成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的職責(zé)和具體要求，簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解到了工作的各個(gè)方面，進(jìn)一步加強(qiáng)了

2、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化了班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)，形成了上下協(xié)調(diào)，層層落實(shí)的工作格局。 （二）周密部署，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 一是加強(qiáng)思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識(shí)。公司黨支部堅(jiān)持每周一次政治理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化；同時(shí)開展了學(xué)習(xí)黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則、“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”集中學(xué)習(xí)教育等一系列活動(dòng)，強(qiáng)化廉政學(xué)習(xí)理念，營(yíng)造廉潔自律氛圍，組織全體黨員參觀廉政教育長(zhǎng)廊，進(jìn)一步提高了干部職工廉潔自律意識(shí)和廉潔自律能力。 二是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范管理。公司建立和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)制度，再一次完善修訂了*公司財(cái)務(wù)票據(jù)

3、管理規(guī)定、公車管理制度等，使加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費(fèi)行為等有關(guān)工作有章可循。 三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)公司“三重一大”決策制度，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)收受禮金、紅包等的有關(guān)規(guī)定，被動(dòng)收到暫又不能退回的及時(shí)上繳登記，以便后續(xù)處理，做到了禮金、紅包等“零持有、零報(bào)告”。在選人用人、職稱評(píng)聘、職工工資、福利發(fā)放等涉及職工群眾利益等問題決策上自覺接受廣大職工群眾監(jiān)督，確保了公司全年無一起違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。 （三）扎實(shí)開展“治玩風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹正氣”專項(xiàng)活動(dòng) 為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，持之以恒的把作風(fēng)建設(shè)引向深入，按照上級(jí)公司黨委的相

4、關(guān)要求，在全公司范圍內(nèi)開展此項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助對(duì)公司各部室的考勤記錄和日常工作情況進(jìn)行不定期檢查，每周通報(bào)一次。 （四）其他工作 1、協(xié)助公司黨支部組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開班子民主生活會(huì)，并按時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。 2、監(jiān)督管理黨員辦理婚喪喜慶事宜備案2人次。 3、通過組織召開節(jié)前專題會(huì)議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行“元旦”、“春節(jié)”、“清明”、“五一”、“端午”節(jié)前廉政提醒教育。 4、配合公司財(cái)務(wù)，順利完成公司上半年的清欠工作。 二、存在問題和不足 按照上級(jí)的部署和要求，認(rèn)真開展了紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作，但因是綜合部門，每個(gè)人都是兼職作業(yè)，工作上難免有失誤，今后在紀(jì)檢監(jiān)察工作上還要在做細(xì)、做實(shí)上下功夫，不斷

5、改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作方式，推動(dòng)我公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作再上臺(tái)階。 三、下半年工作計(jì)劃 （一）持續(xù)扎實(shí)做好貫徹十九大精神、學(xué)習(xí)黨章、憲法、監(jiān)察法等工作，同時(shí)促進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。 *公司將把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神作為一項(xiàng)主要工作來抓，推進(jìn)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神更加深入化、更加常態(tài)化，讓黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，成為公司廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的思想武器、力量源泉和精神支柱。 （二）狠抓責(zé)任落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng) 繼續(xù)抓好紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作任務(wù)的分解和落實(shí)，以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為基礎(chǔ)，以建章立制為措施，統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治，使公司干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律的責(zé)任感和

6、自覺性，使公司整體作風(fēng)得到新的提升。 （三）加強(qiáng)反腐倡廉教育，推進(jìn)廉潔文化建設(shè) 一是開展以廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容的集中宣教活動(dòng)，提高黨員干部廉潔自律意識(shí)。二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、規(guī)范用權(quán)的監(jiān)督檢查。既要積極引導(dǎo)黨員遵紀(jì)守法，又要對(duì)違紀(jì)黨員從嚴(yán)懲處、絕不姑息遷就，逐步營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的戰(zhàn)斗堡壘。 （四）積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長(zhǎng)效機(jī)制 認(rèn)真總結(jié)我公司在開展此項(xiàng)工作中的成績(jī)和不足，借鑒其他單位的一些好的做法和典型經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持抓源頭、抓根本，在制度建設(shè)上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學(xué)的考評(píng)制度。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)變成干部職工經(jīng)常的、自覺的行為，形成

7、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的長(zhǎng)效機(jī)制。局2022年上半年工作總結(jié)及下步工作打算今年以來，我局*堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要指示為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央和市委人才工作會(huì)議精神，按照市委、市政府的決策部署，聚焦農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，圍繞2022年人才重點(diǎn)工作和目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，持續(xù)匯聚各類人才，助推全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。 一、主要工作情況 （一）制定工作目標(biāo)，激發(fā)人才活力。重點(diǎn)圍繞定目標(biāo)、抓重點(diǎn)、重落實(shí)，強(qiáng)化工作聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)，引導(dǎo)人才向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聚焦。一是制定工作目標(biāo)推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。按照市委、市政府2022年工作要點(diǎn)要求，圍繞推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化人才匯聚制定目標(biāo)計(jì)劃，制定印發(fā)了*系統(tǒng)2022

8、年人才工作任務(wù)清單，明確了全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)2022年人才工作的重點(diǎn)目標(biāo)、任務(wù)。二是召開專題會(huì)議研究部署工作。組織召開了2022年全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人才工作部署會(huì)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和中央、省委人才工作會(huì)議精神，研究部署2022年人才重點(diǎn)工作。同時(shí)對(duì)全市*系統(tǒng)人才服務(wù)專員進(jìn)行了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提升人才工作者的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。三是完善工作機(jī)制推動(dòng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)。調(diào)整完善市農(nóng)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)要求各縣（市、區(qū)）比照市*成立相應(yīng)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成了全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)農(nóng)業(yè)人才工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。同時(shí)建立了工作調(diào)度督導(dǎo)機(jī)制，形成工作月報(bào)制，確保各級(jí)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 （二）多渠道廣聚

9、才，推動(dòng)農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展壯大。一是組織參加校招、網(wǎng)絡(luò)招聘引才。指導(dǎo)各單位及重點(diǎn)企業(yè)全面梳理產(chǎn)業(yè)人才需求，今年以來，全市共組織*家農(nóng)業(yè)企業(yè)參加引才活動(dòng)，提供崗位*個(gè)需求人才*人。二是聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引才。堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)并舉，指導(dǎo)圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域大力實(shí)施重點(diǎn)人才引進(jìn)計(jì)劃。今年以來，全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)累計(jì)引進(jìn)培養(yǎng)新增重點(diǎn)人才*人（其中博士研究生*人、碩士研究生*人；正高*人、副高*人）。三是積極推動(dòng)事業(yè)單位招才引智。圍繞加強(qiáng)*系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才層次，廣聚各類優(yōu)秀人才到*系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)，全力推進(jìn)事業(yè)單位引進(jìn)高層人才和急需緊缺人才。 （三）抓培養(yǎng)提技能，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是大力實(shí)施“*”“

10、*”等培養(yǎng)行動(dòng)計(jì)劃。聚焦新型農(nóng)業(yè)化，以職業(yè)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)中小企業(yè)開展人才培育行動(dòng)，幫助企業(yè)人才拓展視野、更新理念、提升素質(zhì)。截止目前，共舉辦人才培訓(xùn)班*期，累計(jì)培訓(xùn)*人；二是全力抓實(shí)技術(shù)技能人才培養(yǎng)。圍繞加強(qiáng)企業(yè)職工職業(yè)技術(shù)提升培訓(xùn)，指導(dǎo)各地圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域及相關(guān)企業(yè)大力開展技術(shù)技能人才提升培訓(xùn)行動(dòng)，以職業(yè)院校、優(yōu)勢(shì)企業(yè)為依托，深入推進(jìn)校企合作，開展“訂單式”人才培養(yǎng)，加快推進(jìn)企業(yè)青年技術(shù)技能人才培育培養(yǎng)。截止目前，累計(jì)開展技術(shù)技能人才培訓(xùn)*人。 （四）抓活動(dòng)優(yōu)服務(wù)，營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境。一是組織召開專家人才座談會(huì)。共組織了*名農(nóng)業(yè)領(lǐng)域知名專家召開了全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專家人才座

11、談會(huì)，匯聚專家智力，深層次剖析農(nóng)業(yè)人才工作存在的問題，共同研究農(nóng)業(yè)人才工作。二是深入基層開展政策宣講。分別到*、*、企事業(yè)單位實(shí)地走訪調(diào)研，開展政策入企宣講活動(dòng)，幫助企業(yè)理解把握和用活用好各項(xiàng)人才政策。三是加強(qiáng)人才工作宣傳報(bào)道。依托報(bào)紙、微博等媒體，加強(qiáng)對(duì)全市農(nóng)業(yè)人才工作的宣傳報(bào)道。截止目前，已發(fā)表*等多篇信息，全面營(yíng)造人才發(fā)展?jié)夂穹諊?二、存在的問題 一是總量不足，高層次人才總量小、引進(jìn)難。當(dāng)前，全市共有農(nóng)業(yè)人才*人，占全市人才資源總量的*；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才層次參差不齊，高層次高端人才引進(jìn)難度大。二是人才供給與產(chǎn)業(yè)需求契合度不高。相關(guān)地區(qū)及行業(yè)部門對(duì)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的深度挖掘不夠，項(xiàng)目引才運(yùn)用不充分、

12、作用不明顯，在推動(dòng)項(xiàng)目引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)上也拿不出“含金量高”的崗位及項(xiàng)目需求，人才培養(yǎng)引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求匹配度不高，導(dǎo)致人才培養(yǎng)引進(jìn)針對(duì)性不強(qiáng)、效果不明顯。三是部分企業(yè)人才觀念淡薄、意識(shí)不強(qiáng)。大部分企業(yè)普遍存在規(guī)模小、分布散、技術(shù)含量低等情況，人才的吸引和容納受到一定限制。很多企業(yè)家對(duì)人才的重要性認(rèn)識(shí)不足，人才觀念淡薄、人才認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，導(dǎo)致很多高校及職業(yè)院校畢業(yè)生在就業(yè)選擇上意愿不強(qiáng)。 三、下步工作打算 （一）深入調(diào)查研究，探索建立人才政策支持措施。立足“人才帶動(dòng)要素流動(dòng)，牽引產(chǎn)業(yè)形成、推動(dòng)區(qū)域發(fā)展”的規(guī)律，圍繞人才“引、育、用、留”全鏈條全環(huán)節(jié)，深入各區(qū)縣、重點(diǎn)企業(yè)對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)

13、行調(diào)查研究，摸清重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才底數(shù)，找準(zhǔn)問題薄弱環(huán)節(jié)，厘清思路對(duì)策，探索研究農(nóng)業(yè)人才相關(guān)配套政策，為招才引智提供有力的政策支持。 （二）聚焦目標(biāo)任務(wù)，圍繞“引”“育”推動(dòng)重點(diǎn)人才倍增。一是實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域“重點(diǎn)引才”，推動(dòng)人才集聚倍增。圍繞推進(jìn)農(nóng)業(yè)大突破匯聚人才，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展為重點(diǎn)，深入實(shí)施重大項(xiàng)目，持續(xù)抓好*等人才項(xiàng)目的組織實(shí)施，依托校招、市校合作專項(xiàng)引才等活動(dòng)，組織用人單位開展專項(xiàng)引才。二是推動(dòng)項(xiàng)目平臺(tái)“重點(diǎn)育才”，促進(jìn)人才集聚倍增。依托市中小企業(yè)“*”等培訓(xùn)項(xiàng)目資源，深入推進(jìn)校企合作，開展“訂單式”人才培養(yǎng)，加大對(duì)重點(diǎn)人才的培養(yǎng)力度，培養(yǎng)造就一批行業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和科研科技人才。 （

14、三）健全體制機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。重點(diǎn)圍繞健全人才流動(dòng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行研究探索，積極引導(dǎo)人才向產(chǎn)業(yè)聚集。一是積極引導(dǎo)企業(yè)推動(dòng)技能人才評(píng)價(jià)改革。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，積極引導(dǎo)推動(dòng)農(nóng)業(yè)企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)技能等級(jí)人才評(píng)價(jià)工作，加大技能人才培養(yǎng)力度，激勵(lì)各類技術(shù)人員積極參與職業(yè)技能認(rèn)證，爭(zhēng)相成為技術(shù)能手。二是立足實(shí)際探索研究人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合企業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)際，探索研究以經(jīng)濟(jì)效益、管理效能、解決的技術(shù)難題和操作難題為導(dǎo)向的農(nóng)業(yè)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的正向激勵(lì)作用。 （四）完善服務(wù)制度，營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境。一是完善服務(wù)制度。完善人才服務(wù)專員制度，強(qiáng)化定期聯(lián)系服務(wù)專家力度，策劃人才主題活動(dòng)，舉辦座談交

15、流，通過日常聯(lián)絡(luò)、定期走訪等方式，為人才提供精準(zhǔn)、專業(yè)、多元化服務(wù)。二是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。持續(xù)加大對(duì)市、縣人才政策的宣傳力度，提高政策知曉率。通過優(yōu)秀人才評(píng)選、創(chuàng)新大賽等途徑，積極選樹、表彰和宣傳一批先進(jìn)典型，引導(dǎo)各領(lǐng)域各行業(yè)人才不斷增強(qiáng)力爭(zhēng)上游、服務(wù)發(fā)展的思想觀念，積極推廣人才工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，努力營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。鎮(zhèn)2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃今年以來，*鎮(zhèn)黨委政府堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，錨定市委“1235”總體部署，立足鎮(zhèn)域?qū)嶋H，扎實(shí)開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半、任務(wù)過

16、半”的目標(biāo)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下： 一、2022年上半年工作總結(jié) （一）全年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況 在占全鎮(zhèn)稅源*的非煤礦山尚未全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)、稅收大幅縮減的情況下，*鎮(zhèn)不等不靠，克服困難廣辟稅源，深入企業(yè)摸排招商線索，不斷做好服務(wù)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，充分發(fā)揮鎮(zhèn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)富中心招引作用，截至6月底，實(shí)現(xiàn)工商稅收*萬元，完成年度任務(wù)*，固定資產(chǎn)投資*億元，利用內(nèi)資*億元，對(duì)外貿(mào)易*萬元，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均已超時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。 （二）全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，基層基礎(chǔ)不斷加強(qiáng) 一是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，扎實(shí)

17、開展黨史學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”等基本組織生活制度。二是嚴(yán)格規(guī)矩紀(jì)律。始終堅(jiān)持把規(guī)矩紀(jì)律挺在前面，注重加強(qiáng)正面典型激勵(lì)和反面警示教育，嚴(yán)肅查處“不作為、慢作為、亂作為”等微腐敗行為，在全市非煤礦山領(lǐng)域逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)形勢(shì)下，擁有全市最多非煤礦山的*鎮(zhèn)上至領(lǐng)導(dǎo)干部、下至一般工作人員無1人碰紅線、觸底線，鎮(zhèn)域內(nèi)風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。三是建強(qiáng)基層堡壘。扎實(shí)開展黨委書記上黨課系列活動(dòng)，把農(nóng)村黨員干部的思想統(tǒng)一到黨委政府的中心工作上來，村級(jí)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提升。堅(jiān)持激勵(lì)約束并重，逐村建立農(nóng)村干部臺(tái)賬，加大對(duì)農(nóng)村主職干部考核力度，實(shí)施“藍(lán)黃紅”考核，重獎(jiǎng)先進(jìn)、重罰落后，廣大農(nóng)村

18、干部執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。 （三）堅(jiān)守安全底線，經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)和諧穩(wěn)定 牢固樹立“人民至上、生命至上”的理念，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、更加扎實(shí)的措施、更加嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)，抓緊抓實(shí)安全生產(chǎn)、護(hù)林防火、疫情防控、社會(huì)穩(wěn)定等工作，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局持續(xù)和諧穩(wěn)定。 一是安全生產(chǎn)方面。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)大排查大整治、非煤礦山等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治要求，擰緊扣牢安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)關(guān)于非煤礦山復(fù)工復(fù)產(chǎn)的專項(xiàng)要求，*家非煤礦山分別由一名副科級(jí)以上干部和一名普通機(jī)關(guān)干部24小時(shí)駐在式督導(dǎo)。建立全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)網(wǎng)格化作戰(zhàn)圖，對(duì)全鎮(zhèn)*個(gè)村、*家非煤礦山、*家滑石粉企業(yè)、*家油氣站、*家個(gè)體工商戶實(shí)行網(wǎng)格員、駐企安全監(jiān)督員全覆蓋，

19、由黨委書記督導(dǎo)聯(lián)系最難企業(yè)；固定每周二為“安全生產(chǎn)督導(dǎo)日”，網(wǎng)格員和安全督導(dǎo)員對(duì)被監(jiān)管單位進(jìn)行隱患排查并檢查前期發(fā)現(xiàn)問題整改情況，確保把壓力傳導(dǎo)下去；聘請(qǐng)獨(dú)立第三方對(duì)全鎮(zhèn)進(jìn)行全覆蓋的專業(yè)化隱患排查和安全培訓(xùn)，嚴(yán)防各類安全隱患轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)事故。建立常態(tài)化聯(lián)合檢查機(jī)制，每日對(duì)全鎮(zhèn)的滑石粉廠、地下礦山、液化氣站、加油站等廠礦企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查；對(duì)全鎮(zhèn)摸排的*套電氣焊設(shè)備用戶逐一簽訂承諾書，明確告知必須辦理審批手續(xù)，動(dòng)用電氣焊必須與鎮(zhèn)應(yīng)急辦報(bào)備，違者查扣；定制*張大棚消防警示標(biāo)識(shí)，發(fā)放至全鎮(zhèn)*余個(gè)大棚，聯(lián)合交警、公路、學(xué)校等部門對(duì)面包車超員接送學(xué)生、大貨車超載超速進(jìn)行專項(xiàng)檢查和夜查，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形

20、勢(shì)穩(wěn)定向好，無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。二是護(hù)林防火方面。層層壓實(shí)責(zé)任。動(dòng)態(tài)更新全鎮(zhèn)近三年死亡人員“燒七連災(zāi)”祭祀日動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，明確專人比對(duì)日期，提前一天把祭祀日信息推送林業(yè)站及包村干部，確保有專人全程跟隨監(jiān)控；與全鎮(zhèn)*余戶群眾、*多家企業(yè)工商戶逐一簽訂森林防火承諾保證書；建立全鎮(zhèn)*余名吸煙人員臺(tái)賬，包括姓名、聯(lián)系方式、地塊位置、香煙品牌等信息，逐人簽訂承諾書，強(qiáng)化防火意識(shí)，確保森林防火壓力傳導(dǎo)至每名群眾；選優(yōu)配強(qiáng)力量。建立由*人組成的專業(yè)滅火隊(duì)伍，配齊優(yōu)良滅火設(shè)備，所有隊(duì)員配備撲火服、防火頭盔、防毒煙面罩、長(zhǎng)皮手套等防火裝備以及照明工具。包括*余名機(jī)關(guān)干部在內(nèi)的*多名鎮(zhèn)村干部在全鎮(zhèn)*個(gè)墳地、檢查站

21、嚴(yán)陣以待，緊盯火情信息，確保一有火情快速出動(dòng)、科學(xué)處置；濃厚宣傳氛圍。在張棲線、曲桃線等主干路及進(jìn)村入山路段懸掛宣傳橫幅，張貼禁火令，安插防火旗幟；鎮(zhèn)廣播室控制全鎮(zhèn)“村村響”大喇叭不間斷播放護(hù)林防火音頻稿；利用微信群、公眾號(hào)等多手段多形式多頻率加強(qiáng)引導(dǎo)，畫好線上線下宣傳“同心圓”，營(yíng)造濃厚的護(hù)林防火氛圍。用好無人機(jī)進(jìn)行全時(shí)巡邏監(jiān)控，高空喊話；組建由執(zhí)法車、巡邏車構(gòu)成的防控隊(duì)，全天候不間斷開展巡邏檢查，形成路口值守有人員、流動(dòng)檢查有車輛、空中巡查有設(shè)備的全方位、立體式巡邏防控體系。三是疫情防控方面。全面落實(shí)疫情防控常態(tài)化各項(xiàng)措施，在全鎮(zhèn)*村主要卡口安裝阻燃棉夾心板制成的活動(dòng)板房崗哨，建立規(guī)范工作

22、站，在各項(xiàng)重點(diǎn)底線工作中全面發(fā)揮監(jiān)測(cè)、排查、預(yù)警、防控作用，為提高防范和化解風(fēng)險(xiǎn)能力按下“加速鍵”；圍繞重點(diǎn)人群“應(yīng)檢盡檢”和非重點(diǎn)人群核酸檢測(cè)工作，為全鎮(zhèn)*萬居民定制核酸檢測(cè)“身份卡”，一輪全員核酸采樣時(shí)間縮短*小時(shí)，同時(shí)全面查清人員底數(shù)，既在核酸檢測(cè)時(shí)做到了精準(zhǔn)上門服務(wù)，不漏一人、不漏一次，又針對(duì)老年人接種、加強(qiáng)針接種任務(wù)開展定向攻堅(jiān)，常態(tài)化更新人員接種臺(tái)賬，及時(shí)掌握具備接種條件人員情況，做到“條件符合即提醒、意愿接種即上門”；鎮(zhèn)黨委政府出資為駐地雙管單位、企業(yè)、九小場(chǎng)所、村等300處場(chǎng)所配備防疫門鈴，全域推廣“防疫提示神器”，提醒進(jìn)入各類場(chǎng)所的人員和過往行人及時(shí)掃碼、落實(shí)好自身疫情防控措

23、施，提升場(chǎng)所碼使用率和場(chǎng)所通行效率。四是社會(huì)穩(wěn)定方面?！?2345”政務(wù)服務(wù)熱線滿意度和解決率連續(xù)多月達(dá)100，經(jīng)驗(yàn)做法被上級(jí)推廣；嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪程序要求，做到時(shí)間、地點(diǎn)、姓名等“五公開”，充分發(fā)揮“民情日記”作用，把信訪隱患化解在萌芽，深入開展積案化解，對(duì)上級(jí)交辦的重點(diǎn)人物、重點(diǎn)群體逐人逐案落實(shí)“五個(gè)一”工作措施，始終把信訪隱患穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍Ｎ迨黔h(huán)保整治方面。建立機(jī)關(guān)干部包保企業(yè)機(jī)制，安排機(jī)關(guān)干部靠上督導(dǎo)企業(yè)對(duì)生產(chǎn)料堆、滑石堆進(jìn)行無縫隙遮蓋，督促企業(yè)落實(shí)生產(chǎn)環(huán)保要求，對(duì)廠區(qū)、運(yùn)輸車輛進(jìn)行清洗除塵，確保國(guó)務(wù)院環(huán)保督查“回頭看”不出問題。 （四）黨支部領(lǐng)辦合作社聯(lián)合社提質(zhì)擴(kuò)面成效顯著 *

24、市首家鎮(zhèn)級(jí)聯(lián)合社運(yùn)轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展、成績(jī)突出。示范基地的新品種喬化大櫻桃產(chǎn)量逐年攀升，畝產(chǎn)達(dá)到*斤，每畝收益超過*萬元；密植矮化大櫻桃長(zhǎng)勢(shì)喜人，明年進(jìn)入豐產(chǎn)期后，預(yù)計(jì)畝產(chǎn)能達(dá)到*斤，可實(shí)現(xiàn)效益*萬元以上?；貎?nèi)辦公、科研、觀光采摘、冷藏加工、矮化培育管理等*大功能區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)有序，主要聚焦品種培育、苗木種養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、產(chǎn)品銷售等一體化、全鏈條環(huán)節(jié)，著力打造完整的大櫻桃生產(chǎn)供應(yīng)鏈體系。今年6月，聯(lián)合社連續(xù)第三年召開分紅大會(huì)，為入股村集體和社員發(fā)放分紅*萬元，連續(xù)三年累計(jì)為社員發(fā)放分紅*萬元，實(shí)現(xiàn)了集體、群眾雙增收。 依托聯(lián)合社苗木優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、模式優(yōu)勢(shì)，*鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新打造“*”黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振

25、興綜合體，聚焦解決露天大櫻桃種植易受低溫、冰雹、降雨等氣候影響，通過抓鎮(zhèn)促村、整鎮(zhèn)提升，在全鎮(zhèn)*個(gè)村探索發(fā)展“一畝示范園”項(xiàng)目，對(duì)防雨棚及超細(xì)紡錘形苗木進(jìn)行推廣，示范帶動(dòng)全鎮(zhèn)老百姓改良品種、更新技術(shù)，加快推動(dòng)大櫻桃產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代，吸引老百姓自覺向黨靠攏，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興、集體增收、群眾致富、治理有效“多效合一”。 （五）全面提升環(huán)境質(zhì)量，鎮(zhèn)域面貌煥然一新 一是人居環(huán)境整治全民鋪開。在全鎮(zhèn)深入開展多輪人居環(huán)境整治專項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)，包村干部負(fù)責(zé)所包村每天的工作進(jìn)度和整治效果，進(jìn)行常態(tài)化督促協(xié)調(diào)，推進(jìn)工作快速開展，副科級(jí)干部帶隊(duì)逐村督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格逐村考核排名、設(shè)立“紅黑榜”，通過鎮(zhèn)駐地LED高清電子屏和“村村

26、響”大喇叭進(jìn)行通報(bào)負(fù)面典型、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，對(duì)各村人居環(huán)境整治情況進(jìn)行考核，推動(dòng)人居環(huán)境整治常態(tài)化、長(zhǎng)效化。二是美麗鄉(xiāng)村示范片建設(shè)有序推進(jìn)。以打好“擂臺(tái)賽”為抓手，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)*村、*村、*村、*村、*村5個(gè)美麗鄉(xiāng)村示范村建設(shè)，依托原生態(tài)的自然環(huán)境，因地制宜規(guī)劃設(shè)計(jì)，創(chuàng)新打造精品民宿、民俗餐廳，建設(shè)環(huán)保洗衣房、打造主題性壁畫村，創(chuàng)建文化旅游綜合體，全面帶動(dòng)全鎮(zhèn)建設(shè)精品村莊，美麗鄉(xiāng)村示范片的引領(lǐng)作用日益突顯。三是鎮(zhèn)駐地改造提升成效顯著。成立鎮(zhèn)駐地改造提升專項(xiàng)工作組，鎮(zhèn)長(zhǎng)牽頭負(fù)總責(zé)，副科級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)干部具體抓。以打造靚麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標(biāo)，對(duì)鎮(zhèn)駐地進(jìn)行整體改貌設(shè)計(jì)，采用“統(tǒng)一風(fēng)格”和“小改大效”的設(shè)計(jì)理念，

27、規(guī)劃對(duì)鎮(zhèn)駐地建筑外貌進(jìn)行統(tǒng)一粉刷，廣告牌進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)計(jì)安裝，實(shí)現(xiàn)駐地路域綠化亮化、街道人車分流，確保改貌后駐地建筑風(fēng)格特色鮮明，戶外廣告整齊劃一、道路設(shè)施美觀實(shí)用?，F(xiàn)已完成駐地小廣場(chǎng)路面硬化，正在開展雨污管網(wǎng)鋪設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)雨污分流。 二、存在的問題 （一）貫徹新發(fā)展理念存在差距，高質(zhì)量發(fā)展水平不高 作為全國(guó)三大滑石生產(chǎn)基地之一，*鎮(zhèn)占據(jù)著資源優(yōu)勢(shì)，但是從產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀看，大多數(shù)企業(yè)仍然是生產(chǎn)高耗能、初加工、低附加值的產(chǎn)品，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換不到位。全鎮(zhèn)*家滑石加工企業(yè)目前主打產(chǎn)品多為200325目的低端纖維粉，主用于涂料、造紙、陶瓷等行業(yè)，航天、醫(yī)藥、精細(xì)化工等尖端領(lǐng)域基本為零。 （二）民生保障水平不高

28、，與群眾期盼有差距 雖然群眾收入、教育醫(yī)療等基本民生保障條件不斷提高、質(zhì)量不斷改善，但與人民群眾要求的高質(zhì)量高水平教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、養(yǎng)老、生活環(huán)境等民生需求及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍存在短板與不足。 三、2022年下半年工作安排 下半年，*鎮(zhèn)將結(jié)合總體工作思路持之以恒抓發(fā)展，一以貫之抓落實(shí)，確保各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步有力推進(jìn)。 1.堅(jiān)持抓黨建、強(qiáng)基礎(chǔ)，不斷夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)推進(jìn)黨委書記講黨課系列活動(dòng)走向深入，讓村干部守規(guī)矩、知敬畏、敢擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 2.堅(jiān)持抓安全、守底線，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。樹牢安全發(fā)展理念，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加大督導(dǎo)檢查力度，做好聘請(qǐng)獨(dú)立第三方全鎮(zhèn)風(fēng)險(xiǎn)隱患排

29、查工作，堅(jiān)決杜絕安全事故發(fā)生?？▽?shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化穩(wěn)控措施，確保黨的二十大、國(guó)慶等重大敏感時(shí)間節(jié)點(diǎn)社會(huì)穩(wěn)定。嚴(yán)守生態(tài)紅線，深入開展環(huán)保集中整治，確保不出問題。 3.堅(jiān)持抓產(chǎn)業(yè)、提質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新突破。大力推進(jìn)“雙招雙引”，充分發(fā)揮鎮(zhèn)創(chuàng)富中心招商引資功能，吸引現(xiàn)代金融、交通物流、咨詢、商貿(mào)等行業(yè)企業(yè)在*落地注冊(cè)，確保工商稅收穩(wěn)步增長(zhǎng)。加快謀劃礦山整合步伐，籌劃建設(shè)滑石產(chǎn)業(yè)園區(qū)，大力推進(jìn)骨干企業(yè)技改擴(kuò)能，引導(dǎo)小微企業(yè)升級(jí)改造，實(shí)現(xiàn)滑石行業(yè)支柱企業(yè)支撐帶動(dòng)能力顯著提升，切實(shí)變資源優(yōu)勢(shì)為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。 4.堅(jiān)持抓示范、促振興，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)。充分發(fā)揮*聯(lián)合社平臺(tái)作用，繼續(xù)鞏固提升智慧化高品質(zhì)大櫻桃

30、示范園建設(shè)，加大防雨棚簡(jiǎn)易設(shè)施栽培技術(shù)推廣力度，讓群眾和集體獲得更多收益，進(jìn)一步彰顯聯(lián)合社的價(jià)值意義。 5.堅(jiān)持抓整治、優(yōu)環(huán)境，著力提升美麗宜居水平。深入開展農(nóng)村人居環(huán)境整治提質(zhì)拓面，充分發(fā)揮網(wǎng)格化和街長(zhǎng)作用，健全城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化長(zhǎng)效機(jī)制，全面推動(dòng)美麗鄉(xiāng)村再升級(jí)，助力鄉(xiāng)村振興。區(qū)林長(zhǎng)制2022年第二季度工作總結(jié)2022年，按照省、市深化新一輪林長(zhǎng)制改革工作部署，我區(qū)緊扣“六大森林”行動(dòng)目標(biāo)，制定了*區(qū)深化新一輪林長(zhǎng)制改革2022年實(shí)施方案（*2022*號(hào)），分解印發(fā)了*區(qū)2022年林長(zhǎng)制任務(wù)清單（*【2022】*號(hào)），以謀劃實(shí)施*個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，強(qiáng)力推動(dòng)林長(zhǎng)制改革往深處做、往實(shí)里走，今年以來各

31、項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)有序推進(jìn)?，F(xiàn)將*區(qū)林長(zhǎng)制工作情況匯報(bào)如下： 一、六大森林”行動(dòng)進(jìn)展 （一）平安森林。持續(xù)開展*省級(jí)自然保護(hù)區(qū)*段每日巡護(hù)巡查，穩(wěn)步推進(jìn)新洲省級(jí)濕地自然公園創(chuàng)建工作。當(dāng)前新洲濕地自然公園已通過省林業(yè)局專家評(píng)審認(rèn)證，并啟動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)勘界立標(biāo)施工。落實(shí)野生動(dòng)植物保護(hù)工作，與*保險(xiǎn)公司續(xù)簽保險(xiǎn)合同進(jìn)一步完善野生動(dòng)物傷害補(bǔ)償機(jī)制。加強(qiáng)森林防火工作。完成了2018年以來土地整理項(xiàng)目毀林造地問題排查整改。印發(fā)了關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)森林防火工作的緊急通知（*【2022】*號(hào)）、關(guān)于印發(fā)*區(qū)森林火災(zāi)隱患排查和查處違規(guī)用火行為專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案的通知（*【2022】*號(hào)），會(huì)同區(qū)應(yīng)急局、區(qū)督考辦加強(qiáng)“三個(gè)一律”紀(jì)律和“

32、防打?！笔l措施執(zhí)行情況督查巡查，完成了森林火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)普查和森林防火核心區(qū)低效林地改造項(xiàng)目建設(shè)，本輪防火期全區(qū)未發(fā)生森林火災(zāi)。 （二）健康森林。完成中央造林補(bǔ)貼人工造林年度任務(wù)*畝，實(shí)施森林撫育*畝（其中中央森林撫育*畝），完成省級(jí)森林長(zhǎng)廊創(chuàng)建*公里，建成區(qū)綠化*畝。已通過購(gòu)買社會(huì)服務(wù)委托有資質(zhì)的第三方開展美國(guó)白蛾監(jiān)測(cè)和預(yù)防工作。完成了*同志自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)涉及20172020年?duì)I造林問題排查整改，完成了國(guó)土空間規(guī)劃造林綠化適宜性調(diào)查評(píng)估和2006年以來林業(yè)血防工程綜合效益評(píng)估等任務(wù)。 （三）碳匯森林。*區(qū)無此項(xiàng)年度工作任務(wù)。區(qū)林長(zhǎng)辦印發(fā)了林業(yè)碳匯工作方案，完成了*村新增洲林木固碳生態(tài)價(jià)值

33、評(píng)估，積極為碳匯交易做好準(zhǔn)備。 （四）金銀森林。上半年實(shí)現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值*億元，其中互聯(lián)網(wǎng)電商營(yíng)銷交易額*億元。新增特色經(jīng)濟(jì)林基地*畝、林下經(jīng)濟(jì)基地*畝。繼續(xù)和亞林所、省林科院合作，謀劃實(shí)施良種培育、太秋甜柿引種推廣和長(zhǎng)江灘涂地生態(tài)廊道建設(shè)試點(diǎn)示范技術(shù)支撐等科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目*個(gè)，全區(qū)造林良種使用率*以上。啟動(dòng)創(chuàng)建*全基質(zhì)栽培藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)園市級(jí)三產(chǎn)融合示范點(diǎn)*個(gè)，實(shí)施完成*村金絲皇菊種植加工、星豐楊樹大徑材培育、*村食用百合等*個(gè)林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。已組織有關(guān)林企啟動(dòng)實(shí)施*公里砂石路、*個(gè)蓄水池等林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。 （五）活力森林。今年以來新增林地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)*畝，啟動(dòng)*鄉(xiāng)天然村林業(yè)“三變”改革市級(jí)示范

34、村創(chuàng)建*個(gè)，完成“雙招雙引”涉林投資*億元，結(jié)合林業(yè)PPP項(xiàng)目落實(shí)林長(zhǎng)制中長(zhǎng)期貸款*億元，利用林業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制完成林權(quán)抵押貸款融資*萬元。培育新增林業(yè)種養(yǎng)殖企業(yè)、林業(yè)專業(yè)合作社各*個(gè)。 （六）智慧森林?；窘ǔ砷L(zhǎng)江灘涂地生態(tài)景觀廊道建設(shè)試點(diǎn)示范技術(shù)支撐省級(jí)林業(yè)科技創(chuàng)新研究項(xiàng)目*個(gè)，進(jìn)入下步監(jiān)測(cè)實(shí)驗(yàn)階段?；窘ǔ?區(qū)林業(yè)PPP項(xiàng)目智慧林工程進(jìn)入掃尾驗(yàn)收階段。制定方案探索建立森林生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)示范點(diǎn)*個(gè)。按照“省、市搭建框架各縣采集數(shù)據(jù)”的模式，已及時(shí)更新“一長(zhǎng)三員”責(zé)任信息，推進(jìn)林長(zhǎng)制智慧平臺(tái)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和使用，激活提升數(shù)據(jù)信息價(jià)值。 二、創(chuàng)新做法 （一）健全“林長(zhǎng)專班”機(jī)制。建立了“林長(zhǎng)專班

35、”項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，由區(qū)級(jí)總林長(zhǎng)定期調(diào)度，由區(qū)委副書記（區(qū)級(jí)副總林長(zhǎng)）統(tǒng)籌，加區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)（區(qū)級(jí)林長(zhǎng)），加財(cái)政、發(fā)改、林業(yè)（農(nóng)業(yè)），以及文旅、科技、教育、國(guó)土規(guī)劃、濱江城建、千年塔擔(dān)保公司等部門和單位重點(diǎn)參與的“113N”項(xiàng)目會(huì)商推進(jìn)機(jī)制，因時(shí)因地統(tǒng)籌調(diào)度和協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，繼續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)清單化閉環(huán)管理機(jī)制，定期開展專項(xiàng)督查、督辦，負(fù)面清單限期銷號(hào)和動(dòng)態(tài)跟蹤通報(bào)問效。 （二）建立導(dǎo)向、突出重點(diǎn)。一是突出“創(chuàng)新”導(dǎo)向。繼續(xù)實(shí)施運(yùn)營(yíng)*區(qū)沿江生態(tài)廊道及林業(yè)景觀提升PPP項(xiàng)目，項(xiàng)目建設(shè)總投資*億元，采取PPP中的DBFOT（設(shè)計(jì)建造融資運(yùn)營(yíng)移交）的運(yùn)作方式，項(xiàng)目合作期限為*年（其中，建設(shè)期*年，運(yùn)

36、營(yíng)期*年）。二是突出“特色”導(dǎo)向，做好*區(qū)2021年度創(chuàng)建全國(guó)林長(zhǎng)制改革示范區(qū)先行區(qū)“37”工程即“實(shí)施林業(yè)三大重點(diǎn)工程、建成七大特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)”的管護(hù)運(yùn)營(yíng)，推進(jìn)林業(yè)一二三產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展。三是突出“精品”導(dǎo)向，穩(wěn)步推進(jìn)2022年5個(gè)林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。 （三）落實(shí)資金保障。2022年3月21日區(qū)政府分別制定印發(fā)了*區(qū)鄉(xiāng)村振興區(qū)級(jí)專項(xiàng)資金管理辦法（*2022*號(hào)）和*區(qū)2022年鄉(xiāng)村振興區(qū)級(jí)專項(xiàng)資金項(xiàng)目實(shí)施方案（*2022*號(hào)），區(qū)財(cái)政預(yù)算安排了*萬元重點(diǎn)用于支持*個(gè)村鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。2022年4月22日印發(fā)了*區(qū)2022年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化若干政策（*2022*號(hào)），區(qū)財(cái)政兌現(xiàn)

37、落實(shí)2021年度政策獎(jiǎng)補(bǔ)*萬元，并比照上年度今年繼續(xù)安排了*萬元資金，專項(xiàng)支持區(qū)內(nèi)農(nóng)林生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及服務(wù)主體發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、科研合作、展示展銷、林業(yè)融資、固定資產(chǎn)投資、品牌和林業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等*個(gè)方面重點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)。 三、下階段工作安排 下階段我區(qū)將認(rèn)真貫徹落實(shí)此次調(diào)度會(huì)精神，按照省、市深化新一輪林長(zhǎng)制改革的部署要求，重點(diǎn)做好以下工作： 一是繼續(xù)壓實(shí)區(qū)鄉(xiāng)村三級(jí)林長(zhǎng)責(zé)任，加強(qiáng)森林防火、野生動(dòng)植物保護(hù)、林業(yè)有害生物監(jiān)測(cè)防治、自然保護(hù)區(qū)監(jiān)管、智慧林業(yè)平臺(tái)培訓(xùn)及應(yīng)用，加強(qiáng)“林長(zhǎng)檢察長(zhǎng)”協(xié)作機(jī)制和督查考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)森林資源安全巡護(hù)巡查全覆蓋。 二是加快建設(shè)林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)。堅(jiān)持項(xiàng)目化推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，持續(xù)支持村

38、集體經(jīng)濟(jì)組織優(yōu)先建設(shè)農(nóng)林特色園區(qū)，加快林地流轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)，加大與科研院所技術(shù)合作創(chuàng)新力度，積極探索創(chuàng)新綠色金融和管理模式，引導(dǎo)培育林業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體，推動(dòng)規(guī)?；?、專業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，助力鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。 三是以新一輪林長(zhǎng)制改革2022年實(shí)施方案和重點(diǎn)任務(wù)清單實(shí)施為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善林長(zhǎng)制體系，探索政府主導(dǎo)、企業(yè)和社會(huì)各界參與、市場(chǎng)化運(yùn)作、可持續(xù)發(fā)展的森林生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)路徑和機(jī)制，在新一輪林長(zhǎng)制改革中展現(xiàn)新作為，努力構(gòu)建生態(tài)平衡、經(jīng)濟(jì)高效、人文休閑的*林業(yè)發(fā)展新格局。區(qū)衛(wèi)生健康局2022年上半年總結(jié)和下半年工作計(jì)劃今年以來，區(qū)衛(wèi)生健康局不斷提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，平穩(wěn)順利處理“1.26”、“4.19”等

39、新冠肺炎本土疫情，扎實(shí)推進(jìn)衛(wèi)生健康工作任務(wù)落實(shí)和能力建設(shè)，為加快建成高質(zhì)量共同富裕示范區(qū)、全域推進(jìn)共同富?，F(xiàn)代化基本單元建設(shè)提供了健康保障。2022年，全國(guó)嬰幼兒照護(hù)示范區(qū)順利授牌，“養(yǎng)育照護(hù)一鍵通”2.0入選省數(shù)字社會(huì)最佳實(shí)踐案例；全區(qū)共獲評(píng)2名省級(jí)優(yōu)秀家庭醫(yī)生，1支省級(jí)黨員先鋒團(tuán)隊(duì)；中醫(yī)藥服務(wù)被評(píng)為全省首批20個(gè)健康*行動(dòng)示范樣板之一；衛(wèi)生健康相關(guān)工作被人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、新華社等重量級(jí)媒體多次報(bào)道。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下： 一、上半年重點(diǎn)工作及特色亮點(diǎn) （一）堅(jiān)持“動(dòng)態(tài)清零”政策不動(dòng)搖，守住新冠肺炎疫情防控底線。 在2022年遭遇的7起疫情中，協(xié)同全區(qū)各街道部門最大限度阻止了疫情擴(kuò)散蔓延。

40、流調(diào)溯源。組建*區(qū)疫情防控特別機(jī)動(dòng)隊(duì)（DPTU），開展集結(jié)演練，綜合線上線下排查密接次密接。集中隔離。上半年疫情最高峰階段，區(qū)內(nèi)啟用集中隔離點(diǎn)34個(gè)，總隔離用房7855間，集中隔離人員達(dá)5907人。組織300余人次進(jìn)行院感消殺、醫(yī)廢處置的循環(huán)培訓(xùn)。核酸檢測(cè)。打造了“5分鐘便捷核酸圈”，培訓(xùn)備選核酸采樣員，設(shè)置便民核酸檢測(cè)點(diǎn)位2343個(gè)。疫苗接種。加快推進(jìn)老年人和加強(qiáng)針的接種工作，截至目前我區(qū)累計(jì)接種新冠疫苗300余萬劑次，其中60歲及以上人群累計(jì)接種160余萬劑次。 （二）堅(jiān)持“健康惠民”政策不放松，加快健康服務(wù)體系提檔升級(jí)。 一是加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，嚴(yán)要求把握全局新基線。塑造“一支部一品牌”多彩黨

41、建品牌，繼續(xù)推進(jìn)清廉長(zhǎng)廊、清廉講堂等清廉載體建設(shè)，確定2022年度“清廉醫(yī)院”建設(shè)5項(xiàng)項(xiàng)目清單。強(qiáng)化行業(yè)黨建示范點(diǎn)、過硬（最強(qiáng)）支部創(chuàng)建力度，發(fā)揮中醫(yī)、口腔、康復(fù)等7個(gè)領(lǐng)域黨建聯(lián)盟在推動(dòng)民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)融入基層社會(huì)治理中的重要作用。 二是助力共同富裕，強(qiáng)舉措打造示范新典型。出臺(tái)“陽光小伢兒”區(qū)域規(guī)劃設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)等首批5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，完善15分鐘“幼有所育優(yōu)質(zhì)服務(wù)圈”，在*APP全市率先上線了養(yǎng)育照護(hù)一鍵通并協(xié)助召開新聞發(fā)布會(huì)。2022年已新增托位355個(gè)（其中普惠托位195個(gè)）。 三是強(qiáng)化能力提升，多維度滿足居民新需求。積極與*省腫瘤醫(yī)院、*市中醫(yī)院、*市紅會(huì)醫(yī)院等上級(jí)醫(yī)院開展學(xué)科與醫(yī)療合作。截至目前，全區(qū)

42、已完成簽約19.9萬人，開展聯(lián)合門診863場(chǎng)，提供預(yù)約掛號(hào)、檢查、住院等服務(wù)10468人次。制作*中醫(yī)藥地圖，進(jìn)一步深化“看中醫(yī)到*”品牌。 四是緊盯服務(wù)質(zhì)量，深層次開創(chuàng)發(fā)展新局面。持續(xù)推進(jìn)*醫(yī)院大運(yùn)河分院的建設(shè)，今年預(yù)計(jì)完成2家中心和4家站點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。通過全區(qū)18個(gè)質(zhì)控中心200余名質(zhì)控專家現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)85家、飛行檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)20余家。 五是建設(shè)健康城區(qū)，多維度激發(fā)環(huán)境新活力。完成2022年市級(jí)健康細(xì)胞申報(bào)，其中健康社區(qū)13個(gè)、健康企業(yè)18家，健康促進(jìn)學(xué)校10所。持續(xù)推進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生整治專項(xiàng)行動(dòng)，每月開展“月末周五愛國(guó)衛(wèi)生固定日”活動(dòng)，共舉辦36場(chǎng)愛國(guó)衛(wèi)生咨詢服務(wù)活動(dòng)。 二、存在問題與下一

43、步計(jì)劃 2022年以來，部分工作取得了階段了階段性成果，但仍部分重點(diǎn)指標(biāo)年度任務(wù)完成難度大、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)保障不足、編制職稱矛盾日益突出、部門協(xié)同溝通仍需加強(qiáng)等問題，接下來，我局將按照“一條主線、兩個(gè)關(guān)鍵、三大行動(dòng)”的工作思路，重點(diǎn)抓好以下工作： 1.抓住“常態(tài)化疫情防控”這條主線，精準(zhǔn)施策、醫(yī)防融合。充分發(fā)揮聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持底線思維，全力以赴、有力有效做好新冠肺炎疫情防控工作。強(qiáng)化基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的“哨點(diǎn)”監(jiān)測(cè)預(yù)警能力，提高常態(tài)化核酸檢測(cè)能力，推進(jìn)新冠疫苗接種工作。 2.把握“示范區(qū)和試驗(yàn)區(qū)”這兩個(gè)關(guān)鍵，引領(lǐng)帶動(dòng)、提升能級(jí)。深化建設(shè)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)示范區(qū)。以數(shù)字化改革驅(qū)動(dòng)?jì)胗變赫兆o(hù)服務(wù)

44、體系高品質(zhì)發(fā)展，會(huì)同有關(guān)部門細(xì)化全區(qū)扶持政策實(shí)施細(xì)則，協(xié)助探索支持普惠托育機(jī)構(gòu)發(fā)展“黃金十條”。強(qiáng)力推進(jìn)基層衛(wèi)生健康綜合試驗(yàn)區(qū)。繼續(xù)做好基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)日常管理，在完成基線調(diào)查的基礎(chǔ)上全面推進(jìn)慢病全周期健康管理助力分級(jí)診療服務(wù)。 3.開展“人才隊(duì)伍、醫(yī)療質(zhì)量、特色服務(wù)”這三大行動(dòng)，傳承創(chuàng)新、惠及民生。開展基層人才培育行動(dòng)。盡快完成局屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編制核定、崗位設(shè)置等工作，進(jìn)一步實(shí)施好名醫(yī)培養(yǎng)機(jī)制，激勵(lì)基層全科醫(yī)生立足社區(qū)服務(wù)臨床一線。開展醫(yī)療質(zhì)量提升行動(dòng)。與醫(yī)聯(lián)體單位通過?？七M(jìn)修、聯(lián)合門診跟診等形式培養(yǎng)一批具備社區(qū)常見病診療能力及全科社區(qū)診治能力的基層醫(yī)生。開展特色服務(wù)品

45、質(zhì)行動(dòng)。全面推開老年健康服務(wù)省級(jí)試點(diǎn)，合力創(chuàng)建全國(guó)基層中醫(yī)藥工作示范區(qū)，重點(diǎn)推進(jìn)全國(guó)中醫(yī)適宜技術(shù)防控兒童青少年近視試點(diǎn)工作。鎮(zhèn)2022年“四好農(nóng)村路”半年工作總結(jié)為全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“四好農(nóng)村路”建設(shè)工作的重要指示精神，根據(jù)*縣四好農(nóng)村路考核辦法，現(xiàn)對(duì)我鎮(zhèn)2022年“四好農(nóng)村路”半年工作總結(jié)如下： 一、“建好”農(nóng)村公路 按計(jì)劃完成建設(shè)任務(wù)，做到程序規(guī)范，資料齊全。2022年共實(shí)施交通項(xiàng)目*個(gè)，項(xiàng)目資金合計(jì)*萬元。涉及項(xiàng)目調(diào)整變更*處，均嚴(yán)格按要求履行變更手續(xù)。截止2022年6月中旬我鎮(zhèn)所有交通類項(xiàng)目計(jì)劃均完成交工驗(yàn)收。嚴(yán)格按照規(guī)范使用資金，除*茶廠至*安置點(diǎn)道路正在審計(jì)外，所有項(xiàng)目資金均

46、已撥付到位。 根據(jù)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村公路建設(shè)“七公開”工作的通知文件要求，全鎮(zhèn)所有項(xiàng)目均嚴(yán)格按照“七公開”制度實(shí)施公開。按要求設(shè)置鎮(zhèn)村公開欄，鎮(zhèn)政府和村委會(huì)及時(shí)在公示欄公示相關(guān)內(nèi)容。嚴(yán)格按照招投標(biāo)程序規(guī)范進(jìn)行項(xiàng)目招投標(biāo)工作，簽訂項(xiàng)目施工、安全、廉政、質(zhì)量及監(jiān)理合同并嚴(yán)格按照合同約定內(nèi)容組織施工；嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目監(jiān)理制度，同時(shí)成立五老監(jiān)督組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理。施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置民生工程公示牌和簡(jiǎn)介牌，項(xiàng)目完工后設(shè)置公示碑，公示內(nèi)容齊全。 加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督管理，確保路基質(zhì)量、路面混凝土強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)；嚴(yán)格按照計(jì)劃指標(biāo)組織施工，所有道路實(shí)施長(zhǎng)度、路面寬度、路面厚度均能夠達(dá)到計(jì)劃指標(biāo)。加強(qiáng)安全管理，按照要求設(shè)置

47、錯(cuò)車道，路面刻紋均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，路肩填培及時(shí)平順，邊溝排水通暢。 圍繞項(xiàng)目建設(shè)工作開展情況扎實(shí)開展問題自查自糾，半年來共發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)問題14處，均及時(shí)完成整改。通過配備灑水車、設(shè)置圍擋等措施，落實(shí)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)保措施，確保項(xiàng)目施工不對(duì)周邊環(huán)境產(chǎn)生不良影響。 二、“管好”農(nóng)村公路 成立路長(zhǎng)制辦公室并掛牌辦公，明確專人負(fù)責(zé)農(nóng)村公路管理工作，指導(dǎo)各村開展道路管養(yǎng)等各項(xiàng)工作，及時(shí)完善鎮(zhèn)路長(zhǎng)辦公室制度建設(shè)，按要求埋設(shè)鄉(xiāng)村級(jí)路長(zhǎng)公示牌并及時(shí)更新信息，落實(shí)鄉(xiāng)村路長(zhǎng)巡查制度并按要求填寫巡查記錄表。建立健全鄉(xiāng)村公路“一路一檔一策”路產(chǎn)檔案，定時(shí)更新維護(hù)，確保路產(chǎn)檔案完善。 建立健全鄉(xiāng)村道路專管員管理體系，制定*鎮(zhèn)道

48、路專管員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案和*鎮(zhèn)道路專管員工作管理機(jī)制與考核辦法，招募*個(gè)農(nóng)村道路養(yǎng)護(hù)公益性崗位（農(nóng)村道路專管員）開展農(nóng)村公路巡查管養(yǎng)工作，每人每月巡查*次以上，管養(yǎng)全鎮(zhèn)農(nóng)村道路*公里，及時(shí)更新公益性崗位信息，對(duì)不符合崗位要求人員予以調(diào)整，確保崗位設(shè)置規(guī)范；對(duì)道路養(yǎng)護(hù)員每月進(jìn)行出勤情況通報(bào)，并根據(jù)出勤情況發(fā)放工資，對(duì)連續(xù)考勤較差的人員及時(shí)予以調(diào)整，確保發(fā)揮實(shí)際作用。道路養(yǎng)護(hù)員管理體系的實(shí)施即帶動(dòng)*戶脫貧戶實(shí)現(xiàn)增收，又使農(nóng)村公路得到有效管養(yǎng)。 聯(lián)合交管部門，嚴(yán)格開展路政管理，嚴(yán)厲打擊轄區(qū)內(nèi)道路超限超載運(yùn)輸現(xiàn)象。由鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊(duì)牽頭，結(jié)合各村道路養(yǎng)護(hù)員力量，全面清理全鎮(zhèn)路域范圍內(nèi)雜物及非公路標(biāo)識(shí)。制

49、定愛路護(hù)路鎮(zhèn)規(guī)民約，指導(dǎo)各村制定愛路護(hù)路村規(guī)民約，全鎮(zhèn)愛路護(hù)路村規(guī)民約制定率為100。全面消除農(nóng)村公路沿線“臟、亂、差”現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村公路“暢安舒美”的目標(biāo)。 三、“護(hù)好”農(nóng)村公路 組織各村進(jìn)行鄉(xiāng)村道路安全隱患排查，及時(shí)處置、恢復(fù)安全隱患，建立*鎮(zhèn)農(nóng)村公路安全隱患數(shù)據(jù)庫，及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫，并納入下年度建設(shè)養(yǎng)護(hù)計(jì)劃。 制定*鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公路管理養(yǎng)護(hù)一覽表，明確各路段管理責(zé)任人和養(yǎng)護(hù)人員，全鎮(zhèn)農(nóng)村公路列養(yǎng)率達(dá)100，及時(shí)清理邊溝，平順路肩，全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村道路路肩平順、邊溝排水通暢。按要求設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施，鄉(xiāng)村道路設(shè)置錯(cuò)車道*余處，確保農(nóng)村道路交通順暢，環(huán)境優(yōu)美。 建立*鎮(zhèn)農(nóng)村道路養(yǎng)護(hù)資金增長(zhǎng)機(jī)制和*鎮(zhèn)農(nóng)村公路預(yù)

50、防性養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，按年度安排資金進(jìn)行預(yù)防性養(yǎng)護(hù)，做到養(yǎng)護(hù)資金?？顚Ｓ?，確保農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工作有力開展，全面解決“暢返不暢”問題。 嚴(yán)格開展養(yǎng)護(hù)考評(píng)工作，每季度對(duì)各村域范圍內(nèi)鄉(xiāng)村道路進(jìn)行督查考評(píng)，督查結(jié)果運(yùn)用于各村年終考評(píng)。 四、“運(yùn)營(yíng)好”農(nóng)村公路 20*年在縣委縣政府的統(tǒng)一安排部署下，投資*萬元，建成占地面積*平方*鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化公交站場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)域范圍內(nèi)所有建制村公交全覆蓋的目標(biāo)，為群眾提供了“高效便捷、安全有序、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、分級(jí)換乘”的公共交通出行服務(wù)。同步建成*鎮(zhèn)交通綜合運(yùn)輸服務(wù)站，所轄*個(gè)村均建成一個(gè)綜合運(yùn)輸服務(wù)點(diǎn)，為群眾提供快遞、郵政、物流和信息發(fā)布等便民服務(wù)。合理規(guī)劃公交首末站和站亭位置，加

51、強(qiáng)對(duì)公交站、候車亭和招呼站的管理，鎮(zhèn)域范圍內(nèi)城鄉(xiāng)公交候車亭、招呼站秩序良好，無私自張貼廣告、標(biāo)語，無雜物堆放；客運(yùn)站經(jīng)營(yíng)規(guī)范有序，站內(nèi)無社會(huì)閑雜車輛和人員進(jìn)站擾亂經(jīng)營(yíng)秩序。建立健全轄區(qū)公交線路隱患排查制度，及時(shí)消除安全隱患，加強(qiáng)轄區(qū)交通綜合服務(wù)站公用設(shè)施、站亭（牌）等各項(xiàng)設(shè)施管護(hù)工作，定期巡檢，損壞站亭及時(shí)維修，截止6月我鎮(zhèn)公交站亭均完好無損。 協(xié)助做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通綜合服務(wù)站節(jié)假日旅客安全秩序管理和志愿服務(wù)，做好建制村通客車及嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)化學(xué)品乘坐公共交通工具政策宣傳解答工作。及時(shí)化解轄區(qū)公交車運(yùn)營(yíng)中發(fā)生的信訪、投訴、維穩(wěn)處置工作，半年來公共交通運(yùn)行維護(hù)有序。 五、內(nèi)業(yè)資料及日常報(bào)表 明確專人負(fù)責(zé)

52、四好農(nóng)村路內(nèi)業(yè)資料及日常報(bào)表，監(jiān)理日志、施工日志、交工驗(yàn)收等內(nèi)業(yè)資料齊全規(guī)范。及時(shí)報(bào)送月報(bào)表、季度報(bào)表及日常臨時(shí)性報(bào)表，所有報(bào)表均能及時(shí)報(bào)送。加強(qiáng)對(duì)四好農(nóng)村路日常工作、做法、成效的宣傳報(bào)道，半年來累計(jì)信息宣傳*次，高標(biāo)準(zhǔn)完成宣傳報(bào)道工作任務(wù)。鎮(zhèn)2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排2022年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，*鎮(zhèn)緊緊圍繞“工業(yè)重鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、旅游強(qiáng)鎮(zhèn)、宜居美鎮(zhèn)”總體目標(biāo)，以鄉(xiāng)村振興為總攬，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)干擔(dān)當(dāng)、奮勇爭(zhēng)先，確保了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康運(yùn)行?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下： 一、2022年上半年工作總結(jié) （一）抓實(shí)常態(tài)化疫情防控，堅(jiān)決筑牢疫情防線

53、合力筑牢防疫屏障。始終打好疫情防控持久戰(zhàn)，尤其是*“4.4”疫情發(fā)生以來，全體鎮(zhèn)村干部173人，從4月4日起吃住在單位，全體機(jī)關(guān)干部全部下沉到村（街），24支志愿服務(wù)隊(duì)501名志愿者，奔走在疫情防控一線，23個(gè)村（街）共設(shè)置30個(gè)卡點(diǎn)，嚴(yán)防外源輸入。先后開展7輪全員核酸檢測(cè)、8輪重點(diǎn)人員核酸檢測(cè)，目前集鎮(zhèn)聚集區(qū)每日開展區(qū)域核酸檢測(cè)；共實(shí)施集中隔離38人、居家隔離和健康監(jiān)測(cè)79人。 安全有序接種疫苗。堅(jiān)持高位頂格推進(jìn)疫苗接種工作，加快構(gòu)筑群體免疫屏障。截至目前，累計(jì)接種70032劑次，其中接種第一劑次26501人，接種第二劑次24879人，接種第三劑次18652人，接種率始終走在全區(qū)前列。 （二

54、）著力穩(wěn)投資抓項(xiàng)目，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn) 主要指標(biāo)穩(wěn)中有進(jìn)。1-6月，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)投資8200萬元，其中工業(yè)固定資產(chǎn)投資5500萬元；規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值4.2億元；實(shí)現(xiàn)招商引資到位資金1.3億元；限上商貿(mào)企業(yè)零售額（銷售額）790萬元。 重點(diǎn)項(xiàng)目有序推進(jìn)。建強(qiáng)裝備制造業(yè)特種管道配件項(xiàng)目目前已經(jīng)完成1號(hào)廠房基礎(chǔ)工程，正在安裝鋼構(gòu)，2號(hào)廠房完成基礎(chǔ)回填。晟力管道項(xiàng)目已完成征地拆遷和原輪窯廠建筑物拆除，6月中旬全面進(jìn)場(chǎng)施工。投資751萬元的長(zhǎng)堰河綜合整治項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)施工。投資3475萬元資金的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目已完成現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評(píng)審等工作。 營(yíng)商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。規(guī)范工業(yè)園區(qū)管理，落實(shí)系列紓困惠企政策，解決資

55、金、用地等實(shí)際困難，最大限度幫助企業(yè)排憂解難。開展園區(qū)環(huán)境綜合整治，完成集鎮(zhèn)污水處理廠提標(biāo)改造，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園污水處理廠建成并完成調(diào)試。常態(tài)化開展“四送一服”。 （三）優(yōu)化鎮(zhèn)容村貌，譜寫美麗鄉(xiāng)村新篇章 鎮(zhèn)村面貌逐步改善。投入308.7萬元建成*、*、*、*、*5個(gè)村7條水泥路合計(jì)4.29公里，目前已竣工。投入1100萬元的當(dāng)鋪圩水毀修復(fù)工程已全部竣工。提前完成農(nóng)村改廁410戶。完成*村中心村建設(shè)，*村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)正在有序推進(jìn)。 文明創(chuàng)建持續(xù)深化。城管大隊(duì)、中隊(duì)全天候不間斷巡邏，引導(dǎo)廣大群眾規(guī)范停車、經(jīng)營(yíng)。開展*路*路段沿邊集中整治，亂涂亂畫、亂搭亂建等不文明現(xiàn)象得到有效控制。開展公益廣告集中整治，累計(jì)更換31個(gè)大型公益廣告和道旗。不斷夯實(shí)鄉(xiāng)風(fēng)文明基礎(chǔ)，先后舉辦“以人民為中心的發(fā)展思想”板凳會(huì)、“三八”婦女節(jié)運(yùn)動(dòng)會(huì)、“黨建引領(lǐng)，亮村行動(dòng)”表彰大會(huì)等活動(dòng)。 （四）做實(shí)民生保障，順應(yīng)群眾美好生活向往 有效銜接落實(shí)落細(xì)。深入開展排查工作，針對(duì)全鎮(zhèn)2619戶脫貧戶、39戶監(jiān)測(cè)戶以及一般農(nóng)戶，排查并整改問題30條，新識(shí)別監(jiān)測(cè)對(duì)象2戶10人，消除風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)對(duì)象1戶5人，標(biāo)注穩(wěn)定脫貧戶8戶37人。申報(bào)1個(gè)到村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、4條通組道路、1座橋梁建設(shè)、1處污水處理設(shè)施，爭(zhēng)取財(cái)政銜接資金767.26萬元。 民生福祉不斷增進(jìn)。先后4次開展招聘活動(dòng)，為