厚植工作高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)和動(dòng)力

1、厚植工作高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)和動(dòng)力發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。全省人才工作推進(jìn)會(huì)、全市人才工作述職會(huì)明確提出，要深刻認(rèn)識(shí)人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，準(zhǔn)確把握人才工作對(duì)于促進(jìn)“十四五”乃至更長(zhǎng)時(shí)期社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重大意義。開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，必須要有一支強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍。伴隨社會(huì)高度求賢若渴的期望，玉屏侗族自治縣主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，以更寬視野集聚各類人才。新的征程新的擔(dān)當(dāng)，賦予了新時(shí)代更高標(biāo)準(zhǔn)的使命任務(wù)。當(dāng)前，玉屏正處于“十四五”開局之年各項(xiàng)工作強(qiáng)勢(shì)起步、精彩開局的關(guān)鍵時(shí)期，必須保持定力，石以砥焉，化鈍為利，心無旁騖把事情辦好。縣委堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一

2、，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感深入貫徹省市人才工作會(huì)議精神，全面對(duì)標(biāo)人才工作決策要求，瞄準(zhǔn)人才工作發(fā)展方向，召開專題會(huì)議，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市人才工作會(huì)議精神，為下步人才工作注入強(qiáng)大動(dòng)力。同時(shí)堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞“做大總量、提升質(zhì)量”目標(biāo)任務(wù)，著力構(gòu)建人才工作大格局，奮力推進(jìn)人才大匯聚，為建設(shè)“三區(qū)一縣一中心”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，重點(diǎn)瓶頸尚未完全打通的現(xiàn)有情形。在開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程的戰(zhàn)略機(jī)遇期，搶抓人才成為抓住未來發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。該縣以重點(diǎn)人才隊(duì)伍五年倍增為目標(biāo)，以激發(fā)人才創(chuàng)新

3、活力為核心，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為動(dòng)力，以優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境為保障，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快形成具有自身特點(diǎn)的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和區(qū)域比較優(yōu)勢(shì)。通過轉(zhuǎn)型升級(jí)抓引進(jìn)，拓寬引才渠道，以舉辦人才招聘會(huì)、赴高校引才和行業(yè)主管部門自主引才等方式開展招才引智，引進(jìn)企事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)和大學(xué)生等人才隊(duì)伍作為驅(qū)動(dòng)力，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了強(qiáng)大活力。在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，重視本土人才發(fā)展，培育一支總量大、素質(zhì)高的本土人才隊(duì)伍，同樣重要。充分發(fā)揮選才育才良好發(fā)展模式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，廣泛選拔人才，選拔一批優(yōu)秀年輕干部、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)型人才、專業(yè)技能型人才、評(píng)選表彰56名縣管專家，2家單位命名省級(jí)人才基地，建立18個(gè)

4、名師工作室，積蓄了發(fā)展動(dòng)力，釋放了人才紅利，人才與社會(huì)發(fā)展的“乘數(shù)效應(yīng)”愈加顯著。始終將做好對(duì)人才的體貼入微、關(guān)懷備至的服務(wù)作為工作核心。因地制宜，制定適應(yīng)當(dāng)?shù)匕l(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)人才發(fā)揮效力，每年由縣財(cái)政保障150萬(wàn)元作為人才專項(xiàng)發(fā)展資金，為人才安心安業(yè)保駕護(hù)航。整合資源，加強(qiáng)投入，修建240套人才公寓，比鄰城區(qū)，配套物業(yè)管理，建設(shè)商業(yè)區(qū)、休閑區(qū)，完全實(shí)現(xiàn)拎包入住，為引進(jìn)人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保人才引進(jìn)來，留得住。接下來，該縣將與重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大龍開發(fā)區(qū)積極謀劃產(chǎn)業(yè)園人才公寓及科研中心項(xiàng)目建設(shè)，計(jì)劃投資5億元，建成集鋰電子科研中心、人才集聚中心，依托專家團(tuán)隊(duì)及研發(fā)機(jī)構(gòu)，聯(lián)合進(jìn)行新能源、新材料研究的高

5、層次科技創(chuàng)新平臺(tái)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省首個(gè)“人才日”的決策部署，統(tǒng)籌好謀劃好全縣“人才日”活動(dòng)，通過召開人才工作專題會(huì)，舉辦企業(yè)家沙龍、青年精英圓桌會(huì)、行業(yè)系統(tǒng)人才座談會(huì)、進(jìn)行健康體檢和走訪慰問等“人才日”系列活動(dòng)，進(jìn)一步釋放識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方。壓茬推進(jìn)科技人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，支持人才項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化，制定“優(yōu)才卡”制度，給予不同層級(jí)人才相應(yīng)的服務(wù)待遇，最好的人才給予最好的待遇，不斷優(yōu)化人才吸納、成長(zhǎng)和使用的生態(tài)環(huán)境，全面提升人才服務(wù)質(zhì)量，努力打造人才獲得感強(qiáng)的人才服務(wù)環(huán)境，人才生態(tài)進(jìn)一步向上向好。目前，該縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，以新型建材、基礎(chǔ)材料為主導(dǎo)的工業(yè)

6、產(chǎn)業(yè)已初步顯現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。特別是隨著生態(tài)環(huán)境的持續(xù)改善，康養(yǎng)、生態(tài)旅游的環(huán)境優(yōu)勢(shì)將更加突出，發(fā)展前景十分廣闊。全縣大力重視人才發(fā)展，不斷完善人才政策，加大提升人才利用率，促進(jìn)人才與發(fā)展愈加融合。圍繞油茶、生豬養(yǎng)殖、精品果蔬（黃桃）、食用菌4大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大人才隊(duì)伍，聚焦雙橋工業(yè)園企業(yè)集群集聚人才，以建設(shè)省市級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園和玉屏侗鄉(xiāng)風(fēng)情園、茶花泉兩個(gè)AAA級(jí)旅游景區(qū)大力培養(yǎng)旅游人才，進(jìn)一步發(fā)展一批立足區(qū)域、輻射周邊的高位平臺(tái)。通過掛幫方式引進(jìn)油茶博士團(tuán)，建立油茶研發(fā)中心和西南地區(qū)最大的現(xiàn)代化油茶育苗基地，大力發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)，2人被評(píng)為國(guó)家級(jí)一線工匠，獲得國(guó)家發(fā)明專利5項(xiàng)，選育出本地4個(gè)油茶良種，帶動(dòng)周邊貧困群眾5000余人就業(yè)增收，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁的人才力量。著眼技術(shù)人才協(xié)同合作，以發(fā)展和提升全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，從技術(shù)合作、技術(shù)入股、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面入手，加強(qiáng)與幫扶城市、高等院校的合作交流，提升該縣創(chuàng)新能力，促進(jìn)該縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，2020年銷售農(nóng)產(chǎn)品達(dá)23199噸，銷售金額6.6億元，帶動(dòng)貧困戶人口8673人。2021年一季度規(guī)模工業(yè)增加值增長(zhǎng)33