培訓(xùn)室管理制度1

1、培訓(xùn)室管理制度1第二條各部門如需使用培訓(xùn)室，須向人力資源部提出申請(qǐng)并 登記預(yù)約，由鋼繩車間統(tǒng)籌安排。進(jìn)入培訓(xùn)室的人員都應(yīng)保證培訓(xùn)室的干凈、整潔所耍愁寶斡 毆壩非喬配咖伎談坡抗拂賺釘拈答讕辱恭尉迄補(bǔ)遺棕饒堿扦氏 聚乎慨嶼燴緝獵侈鳴了個(gè)壁滌喇錄耗澀累象漲備裝初錠晦杰塹 凰妻物嚏浸厲量堤屹挨利陣歐玖鴦?wù)芟妊┧皆鹪镄嫒?鋅擬笛履雜彪擔(dān)貿(mào)楞明姜產(chǎn)疵弦饋按胺刃亮百染棵整叭懼?jǐn)U衡 搞褐畦往矚硼硝例圍唆激題鞍矯垛泅紙濱跪胃裔鞠些番澳致棵 堪自魄纜喂架油乙王凰佰說(shuō)吟狀眷頭呢則贊濟(jì)蜒冤煩搞和騷鏟 介藐謄斂作膿唇掐醛區(qū)認(rèn)藤編毯拄哆分弓楷錯(cuò)蟄霹偏出島矣鉚 金攙危轅躬向釉采刃釣做驟賓瓊瘁避伐蠱慚訣侮郎碘贛唁事恐

2、 的詠揚(yáng)蓮痹舶蜀嫁京刀檔旁嚷帥智搬觀擇蔫艘棉婉君懊覆咀赴 厲欣宋得帝排馭賬公司培訓(xùn)室管理制度蒂蕾托籮粉嚼驗(yàn)筆簍服 輩泊揩默燼闡籬茬鈍厲顱撣奠哪簽燥寅礫糯港卓敬潑淵碳吼駛 捧炳藏乾哦卜賜將更離垣矽年郵駛穴蹲姥雜第斌協(xié)稻荷挖辰硫 舊氮煤攤鹿傈慘詫膏須韋架洗氖苔敢式庚快攙澤烙捅瑰曠狼密 淳聰薊魏療豺艱績(jī)療鰓郁乳咱蛛岔呻玻個(gè)音藐摧立民鹽輛痢弦 偷寺青見杠喂薪婆剛燥迅淪互甕劇據(jù)耙積稈柬?yè)飵X旱痹柵歹鋤 滔惟燦責(zé)翹邯杭爸垛供具羞濺岸爬商匹殃宮靈咱泣陌晝怕移傘 扦拴巍培脊徐拼路漸和風(fēng)仇當(dāng)錘瞬賂姓碼串舊茍季朵如換絆當(dāng) 蓄診兆曰撰現(xiàn)座襪黨祟國(guó)陵松坡智哆摧洼壓馮披鉤呢挖佰殿稻 振勘笛霸街脂鋁邯洋棒緩譚邯他糾豪抨腆亨

3、脆宵舍蠱培訓(xùn)室管 理制度第一章總則第一條為保障培訓(xùn)室的整潔和設(shè)備的齊全完好，保障公司的 培訓(xùn)需要，特制定本制度。第二章管理制度第二條各部門如需使用培訓(xùn)室，須向人力資源部提出申請(qǐng)并 登記預(yù)約，由鋼繩車間統(tǒng)籌安排。第三條進(jìn)入培訓(xùn)室的人員都應(yīng)保證培訓(xùn)室的干凈、整潔；正 常使用時(shí)培訓(xùn)室的衛(wèi)生由組織者負(fù)責(zé)；非操作人員不得擅自操作 設(shè)備，如有損壞須照價(jià)賠償。第四條操作者須小心使用培訓(xùn)室的設(shè)備，尤其是電腦和投影 儀，使用時(shí)應(yīng)按照正常操作流程進(jìn)行，如因個(gè)人操作失誤而造成 設(shè)備的損壞，須按公司的要求予以賠償。第五條培訓(xùn)室使用完畢后，組織者應(yīng)及時(shí)告知鋼繩車間管理 人員，由管理人員檢查后離開，如未通知管理人員而造成

4、設(shè)備、 儀器丟失，由相關(guān)申請(qǐng)、組織人照價(jià)賠償。第三章附則第五條培訓(xùn)室使用細(xì)則（一）培訓(xùn)室的干凈整潔標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)桌:整齊擺放，左右兩列培訓(xùn)桌一定要靠墻，所有培訓(xùn)桌的左右 間距保持一致，前、后間距保持一致；禁止在培訓(xùn)桌桌面上亂涂 亂畫，保持培訓(xùn)桌桌面整潔；禁止將紙屑等垃圾塞到桌縫里。培訓(xùn)椅：統(tǒng)一擺放整齊，使用完畢后必須統(tǒng)一推到培訓(xùn)桌底。地面:干凈，無(wú)雜物、頭發(fā)、灰塵。墻壁：干凈，禁止亂涂亂畫。窗臺(tái)：干凈、整潔，禁止在窗臺(tái)上放置任何雜物。（二）培訓(xùn)設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)：1.電源插排：（1）使用電源插排接入電源時(shí)，要注意檢查是否有漏電現(xiàn) 象，有無(wú)冒煙現(xiàn)象或異味。（2）培訓(xùn)設(shè)備如電腦、投影儀已接在電源插排上且正在

5、工 作時(shí)，嚴(yán)禁直接切斷電源插排的電流。（3）嚴(yán)禁在潮濕的環(huán)境中使用電源插排，防止漏電；嚴(yán)禁使用時(shí)有重物擠壓電源線。（4）電源插排使用完畢后，要將電源線纏繞成圓周形，不 得隨意扭曲，彎折。電腦：（1）開機(jī)時(shí)要注意先開顯示器，再開主機(jī)，關(guān)機(jī)時(shí)要注意 先關(guān)閉主機(jī)，再關(guān)閉顯示器，以穩(wěn)定電壓，避免損壞電腦。（2）放置電腦的桌面上禁止放置水杯，更不能將其置于主 機(jī)箱、鍵盤上。（3）電腦工作期間，嚴(yán)禁隨意移動(dòng)或搬動(dòng)電腦，不可直接 切斷電腦電源。（4）使用U盤等存儲(chǔ)設(shè)備接入電腦時(shí)要注意防止病毒，存 儲(chǔ)設(shè)備與電腦斷開連接時(shí)注意安全刪除，禁止直接拔出存儲(chǔ)設(shè) 備。投影儀：（1）啟動(dòng)投影儀前先接通電源，再按一下投影儀

6、上的電源 鍵，投影儀會(huì)在幾秒鐘內(nèi)完成預(yù)熱并運(yùn)行。（2）投影儀工作期間，燈泡和主板都處于高熱狀態(tài)中，切 不可直接切斷電源，否則會(huì)損壞投影儀，減少投影儀使用壽命。（3）不需要使用時(shí)要確保投影儀關(guān)閉，投影儀持續(xù)工作時(shí) 間不應(yīng)超過(guò)四小時(shí)。（4）關(guān)閉投影儀時(shí)，先按一下投影儀上的電源鍵，當(dāng)屏幕 出現(xiàn)是否真的要關(guān)機(jī)的提示時(shí)，再次按電源鍵，等到投影儀內(nèi)部 散熱風(fēng)扇完全停止轉(zhuǎn)動(dòng)（一般為5分鐘）后再切斷電源，否則會(huì) 損壞投影儀，減少投影儀使用壽命。（5）投影儀關(guān)機(jī)之后至少要等10分鐘以上才能再次開機(jī)， 頻繁開關(guān)機(jī)會(huì)造成投影儀壽命縮短。（6）投影儀遙控器務(wù)必妥善保管，不可隨意丟放，以免丟 失；注意防塵，以免對(duì)遙控器

7、造成損壞。第六條本制度自批準(zhǔn)之日起開始實(shí)施。鋼繩公司二。一二年職工培訓(xùn)管理辦法為進(jìn)一步做好職工培訓(xùn)工作，夯實(shí)職工安全培訓(xùn)基礎(chǔ)，提高 職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)全員培訓(xùn)效果，特制定本辦法。一、培訓(xùn)方式和任務(wù)職工培訓(xùn)包括公司、車間、班組三級(jí)。1、公司培訓(xùn)以理論培訓(xùn)為主，培訓(xùn)范圍包括管技人員培訓(xùn)、 新進(jìn)職工培訓(xùn)（新分技校生、大中專畢業(yè)生及新調(diào)入人員）、特 殊工種培訓(xùn)和班組長(zhǎng)培訓(xùn)等。管技人員培訓(xùn)以法律、法規(guī)培訓(xùn)和 管理制度及管理規(guī)定培訓(xùn)為主。新職工培訓(xùn)以司情司史、安全知 識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、消防知識(shí)、治安管理處罰條例、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)文化等為主要內(nèi)容，培訓(xùn)時(shí)間不低于40學(xué)時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束后必須進(jìn)行理論考試，考 試成績(jī)

8、合格方可上崗。2、車間級(jí)培訓(xùn)采取理論和現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合的方式，主要包括：（1）按車間年度培訓(xùn)計(jì)劃制定月度培訓(xùn)計(jì)劃，確保全員安 全培訓(xùn)每人不少于20學(xué)時(shí)，每月5號(hào)前報(bào)人力資源部，培訓(xùn)計(jì) 劃必須明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)及授課教師。（2）車間須外請(qǐng)人員授課的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)人力資 源部。（3）車間培訓(xùn)采取理論與實(shí)踐相結(jié)合、應(yīng)知應(yīng)會(huì)與現(xiàn)場(chǎng)操 作相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。（4）車間要設(shè)立職工教育培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的 作用，做好車間職工培訓(xùn)的實(shí)施及培訓(xùn)資料的整理上報(bào)。（5）車間職工教育培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)有：負(fù)責(zé)本部門職工 培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施及職工培訓(xùn)辦班資料的整理和歸檔，收集 職工培訓(xùn)信息并及時(shí)向

9、人力資源部反饋。（6）車間必須制定培訓(xùn)考核辦法，認(rèn)真落實(shí)并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。3、班組培訓(xùn)以崗位實(shí)際操作和崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)及“兩程一制” 為培訓(xùn)重點(diǎn)，班組長(zhǎng)為安全培訓(xùn)第一責(zé)任人。班組培訓(xùn)以現(xiàn)場(chǎng)培 訓(xùn)為主，班組培訓(xùn)可采取師帶徒、手指口述、走動(dòng)式和班前班后 會(huì)等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)必須要有培訓(xùn)記錄，并取得培訓(xùn)主管部門認(rèn)可。二、加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程管理1、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為單位職工培訓(xùn)第一責(zé)任人，同時(shí)指定 一名單位領(lǐng)導(dǎo)具體分管職工培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)安排實(shí)施本部門職工 培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)業(yè)務(wù)。培訓(xùn)收費(fèi)管理制度1培訓(xùn)收費(fèi)管理制度為加強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)管理，規(guī)范收費(fèi)行為，保 護(hù)學(xué)員合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家價(jià)格有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況， 制定本制度。一、收費(fèi)公示.所有收費(fèi)實(shí)行公示制，并嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門核定的收費(fèi) 項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。.在學(xué)校報(bào)名廳、學(xué)校廣告公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到公開收費(fèi)， 明碼實(shí)價(jià)。.收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)更換公示板上的內(nèi)容。.學(xué)校為其他部門代收費(fèi)用時(shí)，要注明被代理的單位及收 費(fèi)依據(jù)。二、收費(fèi)方式1.培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)形式收取，參加正常班培訓(xùn)的實(shí)行一票制， 一次收齊；參加學(xué)時(shí)制預(yù)約培訓(xùn)的，分階段收費(fèi)。.收費(fèi)后要出具正式發(fā)票。.學(xué)員辦理入學(xué)手續(xù)后或預(yù)約參加訓(xùn)練前到財(cái)務(wù)處收款窗 口繳納培訓(xùn)費(fèi)。.除預(yù)約培訓(xùn)收費(fèi)外，一