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文檔簡介
第一階段加盟商提供的資料:一年的財務(wù)報表每個員工入職的時間及每個月的業(yè)績同行經(jīng)紀(jì)人及店長的底薪和提成相關(guān)產(chǎn)業(yè)如保險、服裝店、咖啡店、汽車銷售、餐館等行業(yè)薪資情況本市或本區(qū)一月內(nèi)成交房子的套數(shù)及其他中介人員概況深入調(diào)研-上海鼎族房產(chǎn)誠邀您的加盟,攜手共創(chuàng)美好-明天房產(chǎn)行業(yè)錢景無限市場成交活躍 業(yè)績屢創(chuàng)新高 第二階段經(jīng)紀(jì)人、店長的基本管理制度晉升制度、業(yè)務(wù)量化考核標(biāo)準(zhǔn)薪酬體系、令員工積極上進(jìn)會議制度,能讓公司文化傳承激勵制度、讓員工行成良性競爭的氛圍面試新人與建立新人量化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及考核新老員工不同階段培訓(xùn)體系中小公司如何招聘和留人打造符合企業(yè)的業(yè)務(wù)沖突標(biāo)準(zhǔn)模式打造-上海鼎族房產(chǎn)誠邀您的加盟,攜手共創(chuàng)美好-明天獨創(chuàng)房仲模式開拓市場容易 業(yè)績成倍增長第三階段總部聯(lián)網(wǎng):房仲老師在線解答加盟商疑難雜癥,對存在問題即時指導(dǎo)加盟店可訪問總部的內(nèi)網(wǎng)留言內(nèi)容門店的有效三元管理;構(gòu)造一鋪兩組,新模式店長的跟單、紀(jì)律、職業(yè)規(guī)劃等;分行秘書的職責(zé),工作如何管理;總部與加盟商設(shè)定工作部門銜接與配合;公司逐步走向正規(guī)化,打造店長紅利模式;商圈定位及拓展方向。迅速拓展-上海鼎族房產(chǎn)誠邀您的加盟,攜手共創(chuàng)美
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