《中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司個(gè)人業(yè)務(wù)條線營(yíng)銷員培訓(xùn)管理辦法》測(cè)試

1、中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司個(gè)人業(yè)務(wù)條線營(yíng)銷員培訓(xùn)管理辦法測(cè)試1、以下哪個(gè)是本辦法的正確名稱（ ）。 單選題A、壽險(xiǎn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員管理規(guī)定B、保險(xiǎn)規(guī)劃師基本管理規(guī)定C、個(gè)險(xiǎn)訓(xùn)練師管理辦法D、中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司個(gè)人業(yè)務(wù)條線營(yíng)銷員培訓(xùn)管理辦法(正確答案)2、個(gè)人業(yè)務(wù)條線營(yíng)銷員培訓(xùn)的總體目標(biāo)是：根據(jù)隊(duì)伍成長(zhǎng)階段與發(fā)展需求，依托（ ）訓(xùn)練體系，線上線下融合，賦予營(yíng)銷員隊(duì)伍銷售、增募、管理、客戶經(jīng)營(yíng)、科技運(yùn)用能力；按照監(jiān)管機(jī)構(gòu)和公司風(fēng)險(xiǎn)管控及合規(guī)管理工作要求，教育營(yíng)銷員守法遵規(guī)，誠(chéng)信展業(yè)，推動(dòng)隊(duì)伍向?qū)I(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。 單選題A、新人、主管、績(jī)優(yōu)、師資(正確答案)B、新人、主管、數(shù)字、績(jī)優(yōu)C

2、、新人、主管、績(jī)優(yōu)、產(chǎn)品D、教材、新人、主管、績(jī)優(yōu)3、個(gè)人業(yè)務(wù)條線營(yíng)銷員培訓(xùn)應(yīng)遵循的基本思路是（ ）。 單選題A、客戶為基、隊(duì)伍為本、產(chǎn)品為體、體驗(yàn)為魂B、隊(duì)伍為基、客戶為本、產(chǎn)品為體、體驗(yàn)為魂(正確答案)C、產(chǎn)品為基、客戶為本、隊(duì)伍為體、體驗(yàn)為魂D、隊(duì)伍為基、體驗(yàn)為本、產(chǎn)品為體、客戶為魂4、個(gè)人業(yè)務(wù)條線營(yíng)銷員培訓(xùn)致力推動(dòng)升級(jí)的銷售模式是（ ）。 單選題A、“服務(wù)+產(chǎn)品”(正確答案)B、“產(chǎn)品+服務(wù)”C、“客戶+產(chǎn)品”D、“服務(wù)+隊(duì)伍”5、個(gè)人業(yè)務(wù)條線營(yíng)銷員培訓(xùn)的發(fā)力舉措是（ ）。 單選題A、隊(duì)伍為基、客戶為本、產(chǎn)品為體、體驗(yàn)為魂B、打造實(shí)戰(zhàn)型訓(xùn)練體系，賦能隊(duì)伍轉(zhuǎn)型成長(zhǎng)(正確答案)C、打造五級(jí)

3、培訓(xùn)體系D、遵循課程體系、執(zhí)行體系、評(píng)價(jià)體系的總體規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、要求6、（ ）作為營(yíng)銷員培訓(xùn)的主體部分，是培訓(xùn)對(duì)象在特定職級(jí)或特定階段的通用類培訓(xùn)，營(yíng)銷員須在規(guī)定的期限內(nèi)完成學(xué)習(xí)。 單選題A、基本法培訓(xùn)B、產(chǎn)品培訓(xùn)C、應(yīng)試培訓(xùn)D、制式培訓(xùn)(正確答案)7、個(gè)人業(yè)務(wù)條線營(yíng)銷員制式培訓(xùn)體系共設(shè)有（ ）條成長(zhǎng)線。 單選題A、一B、二C、三D、四(正確答案)8、新人成長(zhǎng)線的培訓(xùn)對(duì)象是（ ）。 單選題A、當(dāng)月入職新人B、三個(gè)月新人C、一年內(nèi)新人(正確答案)D、13個(gè)月新人9、主管成長(zhǎng)線不包括以下哪個(gè)培訓(xùn)（）。 單選題A、準(zhǔn)主任培訓(xùn)B、主任晉升培訓(xùn)C、室經(jīng)理晉升培訓(xùn)(正確答案)D、總監(jiān)培訓(xùn)10、合規(guī)審核應(yīng)該遵

4、循的原則是（）。 單選題A、誰研發(fā)，誰負(fù)責(zé)(正確答案)B、誰研發(fā)，誰付錢C、誰使用，誰負(fù)責(zé)D、誰付錢，誰負(fù)責(zé)11、“U3人力季訓(xùn)”是哪條培訓(xùn)線的培訓(xùn)內(nèi)容（）。 單選題A、新人成長(zhǎng)線B、主管成長(zhǎng)線C、師資成長(zhǎng)線D、績(jī)優(yōu)培育線(正確答案)12、（ ）是公司根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏和發(fā)展需要所做的除制式課程以外的其他補(bǔ)充性培訓(xùn)。非制式培訓(xùn)是制式培訓(xùn)的有效補(bǔ)充，但不能替代制式培訓(xùn)。 單選題A、非制式培訓(xùn)(正確答案)B、制式培訓(xùn)C、產(chǎn)品培訓(xùn)D、績(jī)優(yōu)培訓(xùn)13、制式培訓(xùn)課程體系研發(fā)權(quán)限屬于（），除其外的其它各級(jí)培訓(xùn)組織均不得研發(fā)制式培訓(xùn)課程。 單選題A、總公司產(chǎn)品開發(fā)部B、總公司個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)部(正確答案)C、各分公司個(gè)

5、人業(yè)務(wù)培訓(xùn)部D、各四級(jí)機(jī)構(gòu)14、營(yíng)銷員制式、非制式培訓(xùn)課程均須履行內(nèi)容（）審核程序，確保內(nèi)容符合監(jiān)管規(guī)定。 單選題A、合規(guī)性(正確答案)B、合理性C、創(chuàng)新性D、實(shí)用性15、（）是培訓(xùn)計(jì)劃制定的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)本級(jí)及下轄分支機(jī)構(gòu)的制式、非制式培訓(xùn)計(jì)劃制定，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。 單選題A、總公司個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)部B、分公司個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)部(正確答案)C、中支培訓(xùn)部D、總公司個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)部部總室16、分公司制定培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)優(yōu)先制定（ ）計(jì)劃，確保制式培訓(xùn)執(zhí)行率達(dá)標(biāo)，培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)全面覆蓋新人、主管、績(jī)優(yōu)、訓(xùn)練師四類對(duì)象，且班次充足。 單選題A、基本法培訓(xùn)B、產(chǎn)品培訓(xùn)C、應(yīng)試培訓(xùn)D、

6、制式培訓(xùn)(正確答案)17、各級(jí)培訓(xùn)組織負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)職能內(nèi)培訓(xùn)的組織實(shí)施和運(yùn)行管理，并對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目、學(xué)員身份、考核結(jié)果、檔案資料、費(fèi)用支出等（）負(fù)責(zé)。 單選題A、真實(shí)性(正確答案)B、合規(guī)性C、創(chuàng)新型D、合理性18、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算須首先滿足（ ）的執(zhí)行。 單選題A、基本法培訓(xùn)B、產(chǎn)品培訓(xùn)C、應(yīng)試培訓(xùn)D、制式培訓(xùn)(正確答案)19、營(yíng)銷員培訓(xùn)檔案管理按照（ ）的原則。 單選題A、誰實(shí)施、誰負(fù)責(zé)(正確答案)B、誰研發(fā)，誰負(fù)責(zé)C、誰使用，誰負(fù)責(zé)D、誰付錢，誰負(fù)責(zé)20、培訓(xùn)檔案應(yīng)（），對(duì)于能夠通過培訓(xùn)管理系統(tǒng)和空中課堂系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和管理的，要全部實(shí)現(xiàn)電子化管理。 單選題A、以電子檔案為主B、以紙質(zhì)檔案為主、以電子

7、檔案為輔C、以電子檔案為主、紙質(zhì)檔案為輔(正確答案)D、以紙質(zhì)檔案為主21、對(duì)于各類需要取得課程授權(quán)資格的制式及非制式課程，承擔(dān)授課職責(zé)的講師應(yīng)按照講師授課授權(quán)管理的相關(guān)規(guī)定事先( )，未授權(quán)人員不得作為授課師資。 單選題A、取得授權(quán)(正確答案)B、報(bào)備C、反饋回執(zhí)D、備課22、若新人在簽約當(dāng)月達(dá)到轉(zhuǎn)正業(yè)務(wù)要求，在次月轉(zhuǎn)正考核操作前來不及完成銜接訓(xùn)練、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)參訓(xùn)的，可先轉(zhuǎn)正，但必須于（）個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)，否則將于下一次維持考核時(shí)降級(jí)。 單選題A、1B、2(正確答案)C、3D、423、個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷延遲主任晉升操作最多保留兩個(gè)月，超過兩個(gè)月按照基本法晉升要求重新考核各項(xiàng)指標(biāo)。 單選題A、1B、2(正確

8、答案)C、3D、424、個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷各級(jí)業(yè)務(wù)主任達(dá)成業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升指標(biāo)，需參加（），并獲得二星（含）以上訓(xùn)練師認(rèn)證，方可晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理，否則不能晉升。 單選題A、主任研修培訓(xùn)B、準(zhǔn)主任培訓(xùn)C、準(zhǔn)主任培訓(xùn)D、準(zhǔn)經(jīng)理培訓(xùn)(正確答案)25、分公司制定培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)匹配（）。 單選題A、標(biāo)保目標(biāo)B、產(chǎn)品節(jié)奏C、培訓(xùn)預(yù)算(正確答案)D、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)26、各級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理達(dá)成業(yè)務(wù)總監(jiān)晉升指標(biāo)，需參加準(zhǔn)總監(jiān)培訓(xùn)，或獲得（ ）（含）以上訓(xùn)練師認(rèn)證，方可晉升業(yè)務(wù)總監(jiān)，否則不能晉升。 單選題A、一星B、二星C、三星(正確答案)D、四星27、對(duì)應(yīng)星級(jí)的訓(xùn)練師晉升與維持考核課時(shí)要求，遵照（）具體規(guī)定。 單選題A、壽險(xiǎn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員管理規(guī)

9、定B、保險(xiǎn)規(guī)劃師基本管理規(guī)定C、個(gè)險(xiǎn)訓(xùn)練師管理辦法(正確答案)D、中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司個(gè)人業(yè)務(wù)條線營(yíng)銷員培訓(xùn)管理辦法28、營(yíng)銷員因違反品質(zhì)行為管理等辦法，并已確定被取消晉升資格的，原則上不安排其參加（）。 單選題A、晉級(jí)培訓(xùn)(正確答案)B、崗前培訓(xùn)C、產(chǎn)品培訓(xùn)D、基本法培訓(xùn)29、（ ）是分公司培訓(xùn)實(shí)施的責(zé)任部門。 單選題A、總公司個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)部B、分公司個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)部(正確答案)C、中支培訓(xùn)部D、總公司個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)部部總室30、以下哪個(gè)培訓(xùn)是封閉式培訓(xùn)。（） 單選題A、崗前培訓(xùn)(正確答案)B、銜接訓(xùn)練C、主任研修培訓(xùn)D、準(zhǔn)主任培訓(xùn)31、主任晉升培訓(xùn)的舉辦頻次是（）。 單選題A、月度(

10、正確答案)B、季度C、半年度D、年度32、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)的舉辦主體是（）。 單選題A、總公司B、分公司C、中支(正確答案)D、四級(jí)機(jī)構(gòu)33、績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)部經(jīng)理培訓(xùn)是屬于哪條培訓(xùn)線的課程。（） 單選題A、新人成長(zhǎng)線B、主管成長(zhǎng)線C、師資成長(zhǎng)線D、績(jī)優(yōu)培育線(正確答案)34、分公司制定培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)緊扣（ ）培訓(xùn)體系構(gòu)建，細(xì)化培訓(xùn)職能，圍繞營(yíng)銷員隊(duì)伍建設(shè)的總體要求，針對(duì)營(yíng)銷員培訓(xùn)體系和內(nèi)容，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保計(jì)劃可實(shí)施，有管控。 單選題A、二級(jí)B、五級(jí)(正確答案)C、四級(jí)D、三級(jí)35、個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷嚴(yán)格執(zhí)行（）的規(guī)定。 單選題A、崗前培訓(xùn)不結(jié)業(yè)不得晉升B、崗前培訓(xùn)不考試不得結(jié)業(yè)C、崗前培訓(xùn)不出勤不得簽約D、崗前

11、培訓(xùn)不結(jié)業(yè)不得簽約(正確答案)36、營(yíng)銷員對(duì)必須參加的培訓(xùn)，故意不參加，或培訓(xùn)時(shí)間未達(dá)標(biāo)、相關(guān)考試不合格，個(gè)人業(yè)務(wù)銷售中心各渠道營(yíng)銷員管理室有權(quán)依照相關(guān)辦法不予辦理簽約、晉升，或者（）。 單選題A、解約B、不予發(fā)放相關(guān)津貼(正確答案)C、清退D、降級(jí)37、組訓(xùn)資格培訓(xùn)的培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)是（）。 單選題A、20天B、25天C、30天D、35天(正確答案)38、中支培訓(xùn)負(fù)責(zé)人研修培訓(xùn)的舉辦頻次是（）。 單選題A、月度B、季度C、半年度D、年度(正確答案)39、新任中支個(gè)險(xiǎn)分管總培訓(xùn)的訓(xùn)后KPI是（）。 單選題A、參訓(xùn)率(正確答案)B、結(jié)訓(xùn)率C、考試通過率D、機(jī)構(gòu)標(biāo)保達(dá)成率40、銜接訓(xùn)練的訓(xùn)后KPI是（）。

12、 單選題A、首月健康率B、簽約率C、首月績(jī)優(yōu)率(正確答案)D、晉升率41、個(gè)人業(yè)務(wù)條線的培訓(xùn)對(duì)象包括（）。A、行銷系列的營(yíng)銷員(正確答案)B、主管系列的營(yíng)銷員(正確答案)C、外勤訓(xùn)練師系列的見習(xí)訓(xùn)練師(正確答案)D、各級(jí)培訓(xùn)管理干部E、四級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)理42、新人成長(zhǎng)線（個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷）包括以下哪些培訓(xùn)（ ）。A、崗前培訓(xùn)(正確答案)B、銜接訓(xùn)練(正確答案)C、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)(正確答案)D、提升培訓(xùn)(正確答案)E、提升培訓(xùn)(正確答案)43、個(gè)人業(yè)務(wù)條線訓(xùn)練師成長(zhǎng)線包括以下哪些培訓(xùn)（）。A、授權(quán)培訓(xùn)(正確答案)B、PTT培訓(xùn)(正確答案)C、TTT培訓(xùn)D、研修培訓(xùn)(正確答案)E、晉升培訓(xùn)44、非制式培訓(xùn)課程體系研發(fā)

13、權(quán)限屬于以下哪些培訓(xùn)組織（）。A、總公司(正確答案)B、分公司(正確答案)C、中支公司(正確答案)D、四級(jí)機(jī)構(gòu)(正確答案)E、營(yíng)業(yè)部45、各級(jí)培訓(xùn)組織對(duì)（ ）等有明確要求的，相關(guān)要求不得與總公司培訓(xùn)要求矛盾或相悖。A、參訓(xùn)條件(正確答案)B、培訓(xùn)形式(正確答案)C、辦班時(shí)間(正確答案)D、頻次時(shí)長(zhǎng)(正確答案)E、考試測(cè)評(píng)(正確答案)46、各級(jí)培訓(xùn)組織在培訓(xùn)管理系統(tǒng)中創(chuàng)建培訓(xùn)班必須操作規(guī)范，并滿足總公司規(guī)定的（ ）等方面的規(guī)定。A、培訓(xùn)類型(正確答案)B、培訓(xùn)課程C、培訓(xùn)名稱(正確答案)D、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)(正確答案)E、費(fèi)用使用(正確答案)47、各級(jí)培訓(xùn)組織在實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)時(shí)，不得（ ）總公司規(guī)定的制式

14、培訓(xùn)課程內(nèi)容。A、刪減(正確答案)B、壓縮(正確答案)C、合并(正確答案)D、拆分(正確答案)E、替換(正確答案)48、培訓(xùn)結(jié)束后，各級(jí)培訓(xùn)組織須將（ ）等錄入培訓(xùn)管理系統(tǒng)，并做好培訓(xùn)效果評(píng)估工作。A、學(xué)員考勤記錄(正確答案)B、考試成績(jī)(正確答案)C、費(fèi)用信息(正確答案)D、培訓(xùn)總結(jié)(正確答案)E、測(cè)試成績(jī)49、各級(jí)培訓(xùn)組織應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)檔案的日常管理，做到( )。A、及時(shí)維護(hù)(正確答案)B、創(chuàng)新性強(qiáng)C、定期核對(duì)(正確答案)D、真實(shí)可靠(正確答案)E、準(zhǔn)確無誤(正確答案)50、對(duì)取得課程授權(quán)的講師名單，應(yīng)及時(shí)錄入培訓(xùn)管理系統(tǒng)，分公司個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)部應(yīng)定期核查授權(quán)講師名單，對(duì)職級(jí)、業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)品質(zhì)等不

15、符合授權(quán)要求的講師，及時(shí)（ ）或（ ）其授權(quán)。A、停止(正確答案)B、減少C、取消(正確答案)D、更換51、聘請(qǐng)外部講師授課或與外部機(jī)構(gòu)合作，應(yīng)遵照外部講師管理相關(guān)規(guī)定。不得邀請(qǐng)、聘請(qǐng)司外講師講授公司自主研發(fā)的各類制式或非制式培訓(xùn)課程。不得將公司各類制式培訓(xùn)包裝成（ ）培訓(xùn)項(xiàng)目并據(jù)此產(chǎn)生外部培訓(xùn)或授課費(fèi)用。A、創(chuàng)新性B、臨時(shí)性(正確答案)C、階段性(正確答案)D、實(shí)用性52、營(yíng)銷員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)或公司規(guī)定的課程，并完成規(guī)定學(xué)時(shí)。制式培訓(xùn)參訓(xùn)與結(jié)訓(xùn)、考試測(cè)評(píng)等記錄構(gòu)成營(yíng)銷員的考核評(píng)價(jià)依據(jù)，供公司在（）、（）升等環(huán)節(jié)使用。A、招募(正確答案)B、獎(jiǎng)勵(lì)C、頒獎(jiǎng)D、晉升(正確答案)53、新人達(dá)到

16、轉(zhuǎn)正業(yè)務(wù)要求后，若未參加（）和（），則不可轉(zhuǎn)正，直至參訓(xùn)。A、銜接訓(xùn)練(正確答案)B、準(zhǔn)主任培訓(xùn)C、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)(正確答案)D、研修培訓(xùn)54、營(yíng)銷員達(dá)成業(yè)務(wù)主任晉升指標(biāo)，需參加（）或（），且獲得兼講資格認(rèn)證，方可晉升業(yè)務(wù)主任。否則不予晉升，直至參訓(xùn)。A、主任研修培訓(xùn)B、準(zhǔn)主任培訓(xùn)(正確答案)C、準(zhǔn)主任培訓(xùn)D、主任晉升培訓(xùn)(正確答案)55、以下哪些培訓(xùn)的舉辦主體是總公司（）。A、經(jīng)理晉升培訓(xùn)(正確答案)B、5星訓(xùn)練師研修培訓(xùn)(正確答案)C、提升1培訓(xùn)D、總監(jiān)培訓(xùn)(正確答案)E、績(jī)優(yōu)四級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)(正確答案)56、以下哪些培訓(xùn)是應(yīng)試培訓(xùn)（）。A、提升1培訓(xùn)B、績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)部經(jīng)理培訓(xùn)(正確答案)C、講師研修培

17、訓(xùn)(正確答案)D、經(jīng)理研修培訓(xùn)57、以下哪些訓(xùn)后KPI指標(biāo)屬于主管成長(zhǎng)線（）。A、增員實(shí)動(dòng)率(正確答案)B、晉升率(正確答案)C、核心人力增速D、13個(gè)月留存率58、以下哪些培訓(xùn)是必修培訓(xùn)。（）A、提升2培訓(xùn)(正確答案)B、準(zhǔn)主任培訓(xùn)(正確答案)C、績(jī)優(yōu)在線常規(guī)培訓(xùn)(正確答案)D、組訓(xùn)提升培訓(xùn)(正確答案)59、績(jī)優(yōu)培育線包括哪些培訓(xùn)。（）A、績(jī)優(yōu)在線常規(guī)培訓(xùn)(正確答案)B、U3人力季訓(xùn)(正確答案)C、績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)部經(jīng)理培訓(xùn)(正確答案)D、績(jī)優(yōu)四級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)(正確答案)E、績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)60、以下哪些訓(xùn)后KPI指標(biāo)屬于績(jī)優(yōu)培育線（）。A、首月績(jī)優(yōu)率B、觀看率(正確答案)C、核心人力增速(正確答案)D

18、、考試通過率(正確答案)61、師資培訓(xùn)項(xiàng)目覆蓋了以下哪些人群。（）A、講師(正確答案)B、組訓(xùn)(正確答案)C、新任中支培訓(xùn)部經(jīng)理(正確答案)D、訓(xùn)練師(正確答案)E、新任四級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)理(正確答案)62、師資培訓(xùn)項(xiàng)目中的組訓(xùn)資格培訓(xùn)主要針對(duì)哪些人群。（）A、新任職組訓(xùn)(正確答案)B、新任職講師(正確答案)C、新任職管培生(正確答案)D、新任職中支培訓(xùn)部經(jīng)理63、以下師資培訓(xùn)項(xiàng)目中哪些培訓(xùn)由總公司承辦。（）A、組訓(xùn)提升培訓(xùn)(正確答案)B、組訓(xùn)資格培訓(xùn)(正確答案)C、講師資格培訓(xùn)(正確答案)D、1-4星訓(xùn)練師研修培訓(xùn)E、分公司培訓(xùn)部室經(jīng)理研修(正確答案)64、以下哪些訓(xùn)后KPI指標(biāo)不屬于師資培訓(xùn)項(xiàng)目。

19、（）A、參訓(xùn)率B、結(jié)訓(xùn)率(正確答案)C、考試通過率(正確答案)D、晉升率(正確答案)65、以下哪些人群屬于績(jī)優(yōu)培育線的培訓(xùn)對(duì)象。（）A、U3 人力(正確答案)B、全國(guó)“U3”人數(shù)最多的前1000名業(yè)務(wù)部經(jīng)理(正確答案)C、全國(guó)“U3”人數(shù)最多的前300名四級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)理(正確答案)D、全國(guó)績(jī)優(yōu)TOP50066、以下哪些培訓(xùn)是績(jī)優(yōu)培育線的必修培訓(xùn)（）。A、績(jī)優(yōu)在線常規(guī)培訓(xùn)(正確答案)B、U3 人力季訓(xùn)(正確答案)C、績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)部經(jīng)理培訓(xùn)(正確答案)D、績(jī)優(yōu)四級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)(正確答案)67、以下哪些新人成長(zhǎng)線的培訓(xùn)是必修培訓(xùn)。（)A、崗前培訓(xùn)(正確答案)B、銜接訓(xùn)練(正確答案)C、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)(正確答案)D、提

20、升培訓(xùn)(正確答案)E、提升培訓(xùn)(正確答案)68、以下哪些新人成長(zhǎng)線培訓(xùn)的頻次是月度。（）A、崗前培訓(xùn)(正確答案)B、銜接訓(xùn)練(正確答案)C、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)(正確答案)D、提升培訓(xùn)(正確答案)E、提升培訓(xùn)(正確答案)69、以下哪些新人成長(zhǎng)線培訓(xùn)的承辦機(jī)構(gòu)是中支（）。A、崗前培訓(xùn)(正確答案)B、銜接訓(xùn)練C、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)(正確答案)D、提升培訓(xùn)(正確答案)E、提升培訓(xùn)(正確答案)70、以下哪些訓(xùn)后KPI指標(biāo)屬于新人成長(zhǎng)線（）。A、簽約率(正確答案)B、首月績(jī)優(yōu)率(正確答案)C、三轉(zhuǎn)率(正確答案)D、4-6月新人FNA獲取率(正確答案)E、13個(gè)月留存率(正確答案)71、以下哪些培訓(xùn)屬于主管成長(zhǎng)線。（）A、準(zhǔn)主

21、任培訓(xùn)(正確答案)B、主任晉升培訓(xùn)(正確答案)C、經(jīng)理研修培訓(xùn)(正確答案)D、準(zhǔn)總監(jiān)培訓(xùn)(正確答案)E、總監(jiān)培訓(xùn)(正確答案)72、以下哪些主管成長(zhǎng)線培訓(xùn)屬于必修培訓(xùn)。（）A、準(zhǔn)主任培訓(xùn)(正確答案)B、主任晉升培訓(xùn)(正確答案)C、經(jīng)理研修培訓(xùn)(正確答案)D、準(zhǔn)總監(jiān)培訓(xùn)(正確答案)E、總監(jiān)培訓(xùn)(正確答案)73、以下哪些主管成長(zhǎng)線培訓(xùn)的舉辦頻次是季度舉辦。（）A、準(zhǔn)主任培訓(xùn)B、主任研修培訓(xùn)(正確答案)C、準(zhǔn)經(jīng)理培訓(xùn)(正確答案)D、經(jīng)理晉升培訓(xùn)(正確答案)E、總監(jiān)培訓(xùn)74、以下哪些主管成長(zhǎng)線培訓(xùn)的承辦機(jī)構(gòu)是分公司。（）A、準(zhǔn)主任培訓(xùn)(正確答案)B、主任晉升培訓(xùn)(正確答案)C、主任研修培訓(xùn)D、準(zhǔn)經(jīng)理培訓(xùn)

22、(正確答案)E、總監(jiān)培訓(xùn)75、個(gè)人業(yè)務(wù)條線營(yíng)銷員制式培訓(xùn)體系針對(duì)（）（）（）（）四類人群。A、新人(正確答案)B、主管(正確答案)C、績(jī)優(yōu)(正確答案)D、訓(xùn)練師(正確答案)E、組訓(xùn)76、個(gè)人業(yè)務(wù)條線營(yíng)銷員培訓(xùn)遵循（）、（）、（）的總體規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、要求，建立訓(xùn)前培訓(xùn)規(guī)劃、訓(xùn)中執(zhí)行規(guī)范、訓(xùn)后效果評(píng)估的執(zhí)行評(píng)價(jià)體系，提升培訓(xùn)效能轉(zhuǎn)換，促進(jìn)隊(duì)伍留存，強(qiáng)體晉升，實(shí)現(xiàn)核心隊(duì)伍的橫向擴(kuò)面，縱向提質(zhì)。A、課程體系(正確答案)B、執(zhí)行體系(正確答案)C、評(píng)價(jià)體系(正確答案)D、產(chǎn)品體系77、根據(jù)（）、（）、（)、()及()等相關(guān)規(guī)定，個(gè)人業(yè)務(wù)條線的培訓(xùn)對(duì)象包括三類.A、壽險(xiǎn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員管理規(guī)定(正確答案)B、區(qū)

23、域拓展服務(wù)人員基本管理規(guī)定(正確答案)C、保險(xiǎn)規(guī)劃師基本管理規(guī)定（金玉蘭）(正確答案)D、服務(wù)營(yíng)銷個(gè)險(xiǎn)客經(jīng)客戶經(jīng)理管理辦法(正確答案)E、個(gè)險(xiǎn)訓(xùn)練師管理辦法(正確答案)78、中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司個(gè)人業(yè)務(wù)條線營(yíng)銷員培訓(xùn)管理辦法適用于中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司及各分支公司，涵蓋（）、（)、()渠道。A、個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷(正確答案)B、顧問營(yíng)銷(正確答案)C、服務(wù)營(yíng)銷(正確答案)D、團(tuán)險(xiǎn)渠道79、個(gè)人業(yè)務(wù)條線營(yíng)銷員培訓(xùn)的總體目標(biāo)是：根據(jù)隊(duì)伍成長(zhǎng)階段與發(fā)展需求，依托()、()、()、()訓(xùn)練體系，線上線下融合，賦予營(yíng)銷員隊(duì)伍銷售、增募、管理、客戶經(jīng)營(yíng)、科技運(yùn)用能力.A、新人(正確答案)B、主管(

24、正確答案)C、績(jī)優(yōu)(正確答案)D、產(chǎn)品E、師資(正確答案)80、個(gè)人業(yè)務(wù)條線營(yíng)銷員制式培訓(xùn)體系針對(duì)新人、主管、績(jī)優(yōu)、訓(xùn)練師四類人群，設(shè)置（）、（)、()、()四條成長(zhǎng)（培育）線。A、新人成長(zhǎng)線(正確答案)B、主管成長(zhǎng)線(正確答案)C、績(jī)優(yōu)培育線(正確答案)D、訓(xùn)練師成長(zhǎng)線(正確答案)E、產(chǎn)品訓(xùn)練線81、“營(yíng)銷員”是指接受公司委托，銷售公司保險(xiǎn)產(chǎn)品，與公司簽訂代理合同或勞動(dòng)合同的銷售人員。 判斷題對(duì)(正確答案)錯(cuò)82、新人成長(zhǎng)線中的提升1培訓(xùn)和提升2培訓(xùn)都是選修類課程。 判斷題對(duì)錯(cuò)(正確答案)83、合規(guī)審核遵循“誰研發(fā)，誰負(fù)責(zé)”的原則，由研發(fā)課程的各級(jí)培訓(xùn)組織牽頭實(shí)施。 判斷題對(duì)(正確答案)錯(cuò)84、分公司制定培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)優(yōu)先制定制式培訓(xùn)計(jì)劃，確保制式培訓(xùn)執(zhí)行率達(dá)標(biāo)，培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)全面覆蓋新人、主管、績(jī)優(yōu)、訓(xùn)練師四類對(duì)象，且班次充足。 判斷題對(duì)(正確答案)錯(cuò)85、各級(jí)培訓(xùn)組織對(duì)參訓(xùn)條件、培訓(xùn)形式、辦班時(shí)間、頻次時(shí)長(zhǎng)、考試測(cè)評(píng)等有明確要求的，相關(guān)要求可以自行調(diào)整。 判斷題對(duì)錯(cuò)(正確答案