礦業(yè)公司員工守則和行為規(guī)范

1、礦業(yè)公司員工守那么和行為規(guī)范、員工守那么遵章守紀(jì)恪盡職守 勇于實(shí)踐令行禁止盡忠守誠 信義立世 不謀私利 兢兢業(yè)業(yè) 愛崗敬業(yè) 勤儉節(jié)約 齊心協(xié)力 日事日畢第一條學(xué)習(xí)和了解國家法律法規(guī)并做到遵章守紀(jì)，認(rèn) 真地掌握并嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及管理規(guī) 定。第二條 在工作上要盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得陽奉陰 違或推卸責(zé)任。第三條 要始終堅(jiān)定“礦業(yè)報(bào)國，振興民族經(jīng)濟(jì)”的公司信念，在工作時要牢牢地把握住信念，要將信念落實(shí)到我 們的工作行為當(dāng)中，一切要圍繞著我們的理想而努力前進(jìn)。每一位員工要常懷一顆報(bào)效企業(yè)之心，始終保持對企業(yè)的忠誠，不做任何危害企業(yè)的事情。第五條要牢固樹立“誠信立世”的思想，無論做什么

2、 事情，對內(nèi)對外，都要以誠為本，以信為根，樹立良好的自 我形象。第六條在工作時要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，每一件細(xì)小的事情都必須要一絲不茍、認(rèn)真對待，嚴(yán)格按制度、按程序、按標(biāo) 準(zhǔn)進(jìn)行。第七條 熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行”，在工 作上不畏艱辛、努力進(jìn)取、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)。第八條 要牢固樹立“回報(bào)”意識，各項(xiàng)工作應(yīng)當(dāng)及時 向給自己部署的領(lǐng)導(dǎo)按時回報(bào)。重大問題要及時匯報(bào)，不得 擅自處理，但凡自己無權(quán)處理或沒有把握處理好的事情應(yīng)請 示上級領(lǐng)導(dǎo)。第九條每位員工必須時常注意自己的工作態(tài)度，檢查 自己的工作理念，注重提高自己的工作質(zhì)量，力求在本職工 作上精益求精，將“追求卓越”的工作理念灌輸?shù)饺粘Ｐ袨?當(dāng)中。

3、第十條 工作中要做到微笑開朗、恭敬自重、敬業(yè)樂 業(yè)、舉止文雅、不卑不亢，始終保持樂觀向上、文明有禮的 美好形象。第十一條 要抗拒經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，思想上牢固樹立 “干凈做事、清潔做人”的意識。要保護(hù)公司的集體名譽(yù)， 不得以公司的名義到外招搖撞騙。第十二條 要注意一些不良的傾向，保持良好健康的思 想，要自覺抵抗色情、賭博等不良現(xiàn)象的侵蝕。第十三條 嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不擅離職守，在工作時間內(nèi)嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事宜。第十四條員工在工作期間處理任何事情或作業(yè)時不得怠慢拖延，應(yīng)全神貫注，聚精會神，增進(jìn)工作效率。做到“眼勤、手勤、腿勤二第十五條工作人員除特殊情況外，必須要做到“五不 準(zhǔn)”，即

4、：不準(zhǔn)班前班中飲酒，不準(zhǔn)班中進(jìn)行各種形式的聊 天，不準(zhǔn)利用單位配置的辦公用具和物品做與工作無關(guān)的事 情，不準(zhǔn)擅離工作崗位，不準(zhǔn)遲到、早退。第十六條 全體員工應(yīng)加強(qiáng)溝通，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，通 力合作，同舟共濟(jì)，保持良好的工作氣氛，不得吵鬧、斗 毆、搬弄是非等。第十七條 全體員工必須了解：唯有努力工作，提高工 作質(zhì)量，開源節(jié)流，挖潛降耗，降低本錢，節(jié)約開支，才能 促使企業(yè)更大的開展，才能增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，提高員工待遇。第十八條 主管負(fù)責(zé)人必須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員 工，目標(biāo)一致，共同努力，提高員工工作積極性和主觀能動 性，使部屬工作情緒高昂，精神愉快。第十九條 員工每日應(yīng)辦事務(wù)，必須當(dāng)日辦清，如不能

5、在工作時間辦妥應(yīng)加班趕辦。如有臨時發(fā)生緊要事務(wù)奉主管 人員通知，雖非工作時間亦應(yīng)認(rèn)真辦理，不得借故推諉。第二十條各級主管就其管轄范圍內(nèi)所發(fā)指令（不包括 違章、違規(guī)、違反程序的指揮），下屬員工有服從的義務(wù)，但 對其命令有異議時可以陳述。第二十一條各級員工要嚴(yán)格按照公司層級管理要求， 正常范圍內(nèi)工作事宜不得越級請示。有特殊情況和問題時可以越級反映。第二十二條 員工對于兩級主管同時所發(fā)命令或指揮, 以直接主管命令為準(zhǔn)。二、管理人員行為規(guī)范令行禁止公私清楚 民主管理效益至上 工作精細(xì) 管理嚴(yán)格 刻苦鉆研 開拓創(chuàng)新 寬容大度老實(shí)可靠求真務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)努力 第一條 全力貫徹和落實(shí)集團(tuán)公司的各項(xiàng)制度、規(guī)定、 命令

6、以及會議決定等，養(yǎng)成良好的執(zhí)行習(xí)慣。第二條 樹立大局意識，在做任何事情時，必須服從集 團(tuán)公司的整體利益，不得做出任何有違集團(tuán)利益的決定。第三條嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)集體決定的規(guī)定，在對公司 重大事項(xiàng)作決定時，必須堅(jiān)持集體討論決定的原那么，并且要 按照重大事項(xiàng)申報(bào)程序的每一步驟進(jìn)行，不得隨意破壞程序 的運(yùn)行。第四條 在分管的范圍內(nèi)行使權(quán)力時，必須嚴(yán)格遵循授權(quán)的規(guī)定開展工作，但凡超出權(quán)力范圍的事宜，必須要請示 有此權(quán)限的上級批準(zhǔn)才能進(jìn)行。第五條 按照層級的規(guī)定，集團(tuán)公司控股、相對控股各企業(yè)，在制定各種規(guī)章制度時，必須要遵照集團(tuán)公司的相關(guān) 規(guī)定進(jìn)行制定，不得超出集團(tuán)公司規(guī)定的范圍和要求。第六條 要有吃苦耐

7、勞、忍辱負(fù)重、艱苦奮斗、百折不 撓的精神，為完成集團(tuán)公司的目標(biāo)任務(wù)勇往直前。第七條 必須要樹立強(qiáng)烈的市場本錢、效益、效率的意 識，忠實(shí)員工利益，忠實(shí)企業(yè)利益，忠實(shí)國家利益。第八條 每一位管理人員要不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，在自 己的分管范圍內(nèi)不但要做一個合格的管理人員，而且要成為 該專業(yè)的職業(yè)或技術(shù)能手。第九條 在自己的分管范圍內(nèi)有義務(wù)、有責(zé)任全面推動 管理的進(jìn)步，向著規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)前進(jìn)。第十條要有敢為人先、不斷創(chuàng)新的職業(yè)精神，帶著自 己的團(tuán)隊(duì)按照公司的要求不斷向更高的目標(biāo)前進(jìn)。第十一條 要胸懷寬廣、襟懷坦蕩，敢于聽取不同的意 見和聲音，保持團(tuán)隊(duì)內(nèi)信息通道的暢通，注重團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán) 結(jié)同

8、志，以大局為重，不得出現(xiàn)爭功諉過、造謠誣陷、打擊 報(bào)復(fù)的行為。第十二條 要強(qiáng)化執(zhí)行力，做到制度面前人人平等，帶 頭嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，執(zhí)行時更要一絲不茍。第十三條講求“實(shí)事求是”的原那么，各種事情必須要 深入調(diào)查，深入研究，以事實(shí)為依據(jù)，不偏聽偏信。給上級 報(bào)告時要做到落得實(shí)、說得實(shí)、做得實(shí)，以確保公司決策的 正確性。第十四條 不得欺上瞞下、陽奉陰違，為人真誠，為事 誠信，說到做到，牢固樹立個體在團(tuán)隊(duì)中的威信。第十五條 在工作中要做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、 有落實(shí)、有總結(jié)，每一項(xiàng)工作都應(yīng)當(dāng)有明晰的、符合實(shí)際的 計(jì)劃，而且每一項(xiàng)計(jì)劃都必須進(jìn)行落實(shí)。第十六條 要有良好的報(bào)告習(xí)慣，對上級布置的各

9、項(xiàng)工 作應(yīng)當(dāng)在工作的進(jìn)行當(dāng)中按時進(jìn)行報(bào)告，以便上一級詳細(xì)地 了解工作的進(jìn)程和過程中有可能出現(xiàn)的問題，確保任務(wù)順利 完成。第十七條 作為管理人員，無論是哪一級，都應(yīng)當(dāng)適時 地了解和掌握所布置工作的進(jìn)程，及時地解決過程中的各種 問題，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第十八條 力爭做到“每日三省吾身”，事事進(jìn)行自我 檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，不斷提高自己的管理水平和業(yè)務(wù) 水平。第十九條作為領(lǐng)導(dǎo)層人員不得安排親屬在自己分管的 范圍內(nèi)工作。要處理好家庭關(guān)系，不得因家庭原因影響企業(yè) 工作。由公司開支向外贈送的禮品、傭金等必須經(jīng)過批準(zhǔn)或 公司辦公會議研究通過。三、員工職業(yè)素養(yǎng)愛集體、多奉獻(xiàn) 善學(xué)習(xí)、勤鉆研守紀(jì)律、聽指揮

10、 相關(guān)聯(lián)、不兼任 比貢獻(xiàn)、不互攀 按規(guī)程、保平安 講禮儀、樹形象負(fù)責(zé)任、保機(jī)密 權(quán)為民、講廉潔 精力旺、效率高 精打算、勤節(jié)儉 講團(tuán)結(jié)、好氣氛第一條 熱愛集體、關(guān)心集團(tuán)公司的經(jīng)營管理和效益,要處處維護(hù)好集體的利益，多提合理化建議，多為公司出 力。第二條全體員工必須時常提高自己的工作技能，以達(dá) 到工作上精益求精，不斷提高工作和辦事效率。第三條嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位描述、作 業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行工作，服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成 本職工作和上級交辦的一切任務(wù)。四條本著對公司負(fù)責(zé)，對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，對職業(yè)上的各種機(jī)密有保密的義務(wù)，不能以任何借口泄露秘密。第五條 公司員工，不得經(jīng)營與本公司類似

11、及職務(wù)上有 關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他廠商的職務(wù)。第六條 要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格履行好自我權(quán) 力，在各自的崗位上要盡忠職守，勤勉盡責(zé)，不得濫用職 權(quán)，假借職權(quán)，營私舞弊。第七條嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律要求，高標(biāo)準(zhǔn)要求自 己。注意工作中的協(xié)調(diào)，營造和諧氣氛，團(tuán)結(jié)同志、尊重同事。第八條每位員工都要有吃苦耐勞的工作精神，要具有 良好的工作素質(zhì)，不要盲目攀比，要以高度的責(zé)任感來要求 自己。第九條 每位員工在工作中要集中精力、反響敏捷，有 充分的精力和較強(qiáng)的動手能力，各項(xiàng)工作任務(wù)要及時、準(zhǔn) 確、高效地完成。第十條 在工作中不斷的踐行科學(xué)開展觀，在本職崗位 上要勇于創(chuàng)新、勇于開拓、勇于實(shí)踐，為公司科學(xué)開展做出 貢獻(xiàn)。第十一條 在工作中要本著對自己、對他人、對公司負(fù) 責(zé)的原那么，注重平安，做到“不傷害自己，不傷害別人，不 被別人傷害:第十二條 要減少各項(xiàng)費(fèi)用支出，節(jié)約本錢，任何一件 細(xì)小的物品都是我們節(jié)約的