面試中繞開陷阱化解壓力的方法-夢見繞開陷阱

1、面試中繞開陷阱化解壓力的方法:夢見繞開陷阱化解招數之一：繞開陷阱面試情景：一家知名咨詢公司招聘咨詢顧問，經過幾輪對答后，面試官 突然表示：“你今天的面試我很不滿意，你知道你有哪些回答是 不符合我們用人需求的嗎？ ”原本信心十足的應聘者，聽到完全否認的回答，一下子就懵 To盡力回憶面試回答也沒發(fā)現什么紙漏，于是猶豫了半晌，不 知如何回答。求職一點通：先否認你的成績和觀點，然后看求職者在被否認的情況下表 現出的處理能力，這是一種較為典型的壓力面試。類似的質疑性 問題有很多，如“你認為你剛才的回答正確嗎？我覺得似乎不太 正確。你為什么那么肯定？ ”“這就是你的簡歷嗎？明顯沒有很 好地準備和修改，錯誤

2、百出?！薄拔矣X得你今天的穿著不適合我 們公司的文化和要求?！?“你不是上海人吧？不會說上海話，你 在上海怎樣開展工作？ ”“我對你今天的面試表現非常失望！” 等等。遇到這類問題，識破陷阱是關鍵。1、保持鎮(zhèn)定。求職者不要被突如其來的質問給嚇住。只要 自己認真面對每個問題，且推理符合邏輯，回答能自圓其說，就 應該對自己的判斷和回答有信心，保持微笑和鎮(zhèn)定。2、耐心解釋。求職者可以把招聘官看作一位難纏的的客戶, 在堅持自己見解的同時，對他的無理挑剔給予心平氣和的解釋， 要顯得有耐心和涵養(yǎng)，盡力表現出一個職業(yè)經理人應有的沉著和 冷靜，而不是激動、失態(tài)地據理力爭。3、提出反問。除了解釋，求職者也可以提出反

3、問。比方“您 覺得我的簡歷有什么需要改進的地方”或“您對我的面試表現 失望，請問優(yōu)秀的面試表現應該是怎樣的？ ”等等?？傊?，心態(tài)平和、耐心細致、沉穩(wěn)老練、信心十足、臨危不 亂是在壓力面試時需要表現出的性格特征。化解招數之二：奮戰(zhàn)到底面試情景：“你能談談你一些失敗的職業(yè)經歷嗎？ ”在這些經歷中，你吸取了怎樣的教訓？ “從經歷看，你的性格比擬抑郁悲觀，不適合我們的工作?！薄澳愕闹b顏色是深色系的，給人不太積極、不太陽光的感 覺，你的話語中也透露著不自信?！薄澳憬o自己本次面試打多少分？ ”求職一點通：與上一面試類型不同，這一類型的壓力面試是快速提出一系 列問題，且求職者每次的回答都會成為下一個問題的把柄，面試者據此步步緊逼，嚴重打擊求職者的自信和反駁的勇氣。此外, 還會故意制造嚴肅的氣氛，施加壓力。比方5位考官面試一位求 職者，考官個個正襟危坐、表情嚴肅，提的問題火藥味十足，千 方百計地讓選手們尷尬，不給選手任何喘息的機會。如果選手說 自己性格開朗，主考官就讓他講一個笑話，但無論是什么笑話， 考官們都面無表情，讓選手感受到巨大的壓力。這類面試的目標只有一個，在刁鉆問題的背后，嘗試考察求 職者的能力與適應性、獨立工作的能力與團隊精神、對領導的服 從性、處理困難問題的能力、處理緊急事