X市人才工作匯報(bào)

1、第 頁X市人才工作匯報(bào) XX年以來，圍繞實(shí)現(xiàn)XX的目標(biāo)，XX市不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，多措并舉抓好人才工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。XX年，我市被認(rèn)定為XX省“創(chuàng)新型試點(diǎn)城市”、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范市”，人才工作在XX市綜合考核中位列第二名。我們的主要做法是： 一、堅(jiān)持“網(wǎng)絡(luò)化”覆蓋，不斷延伸人才工作觸角 堅(jiān)持人才機(jī)構(gòu)進(jìn)基層，率先推行“基層人才辦+人才工作聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員、信息員、特派員”的“一辦四員”工作模式。一是縱向到底保證“有網(wǎng)絡(luò)”。除了完善市級組織架構(gòu)外，在所有鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、規(guī)模企業(yè)先后建成基層人 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看 才辦XX個(gè)，確保實(shí)現(xiàn)工作網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。 二是橫向到邊保證“有人管”。根據(jù)

2、崗位特點(diǎn)和人才特長選派“四員”：聯(lián)絡(luò)員主要從高學(xué)歷黨政人才中挑選，信息員主要從科技、經(jīng)濟(jì)一線骨干中抽調(diào)，指導(dǎo)員主要從市直機(jī)關(guān)干部中選拔，特派員主要從駐外招商組中選聘。目前，全市“一辦四員”專職工作人員XX人。三是外向拓展保證“有輻射”。在向下扎根的同時(shí)，積極在XX等國內(nèi)大中城市和XX等地區(qū)設(shè)立對外聯(lián)絡(luò)“窗口”XX個(gè)，增強(qiáng)了我市人才工作影響力。 二、堅(jiān)持“高端化”引進(jìn)，不斷提升人才工作水平 堅(jiān)持把高層次人才作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的源頭活水，多渠道招才引智。一是專業(yè)崗位外地招才。針對緊缺的高層次人才，集中拿出XX個(gè)崗位名額，在XX率先推出“雙百雙高”引才計(jì)劃，兩年來共引進(jìn)外地黨政管理人才XX名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

3、人才XX名。二是“名校優(yōu)生”登門求才。加大“名校優(yōu)生”集聚力度，先后到XX等“985”高校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生XX名來XX工作。三是校地合作精心育才。大力實(shí)施企業(yè)家培育工程，先后與XX等簽署校企、校地合作協(xié)議XX個(gè)，全市新增省“科技企業(yè)家”XX人。四是借船出海以才引才。依托“科技鎮(zhèn)長團(tuán)”和現(xiàn)有高層次人才，積極開展國外智力項(xiàng)目和高端人才引進(jìn)工作，先后招引海外高層次人才XX人，外籍院士XX人，“XX計(jì)劃”專家XX人，工程院院士XX人。 三、堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)化”引領(lǐng)，不斷完善人才工作載體 圍繞XX產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，突出“兩建一培”，高質(zhì)量建設(shè)各類載體平臺(tái)。一是建好研發(fā)站。我市研發(fā)機(jī)構(gòu)數(shù)量位居XX首位，其中，省級以上

4、XX個(gè)，包括院士工作站XX個(gè)，博士后科研工作站XX個(gè)。XX年，XX地區(qū)“企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)推進(jìn)會(huì)”在XX召開，推廣我市經(jīng)驗(yàn)做法。二是建成研究院。XX年6月，率先將“XX計(jì)劃”硅材料研究院建在企業(yè)上，促成了本地企業(yè)與XX名“XX計(jì)劃”專家合作。三是培育孵化器。重點(diǎn)抓好XX留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的培育，兩年來已成功孵化科技項(xiàng)目XX個(gè)?！皟山ㄒ慌唷蓖苿?dòng)了我市企業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化：XX公司兩項(xiàng)生產(chǎn)工藝專利獲得國際發(fā)明展覽會(huì)金獎(jiǎng)；XX塑業(yè)一項(xiàng)研發(fā)成果獲國家金卡工程金螞蟻獎(jiǎng)；XX重工研發(fā)的“雙動(dòng)力智能型救援機(jī)器人”獲國家XX科技支撐計(jì)劃，世界最大的搶險(xiǎn)救援機(jī)器人成功下線，并參與XX地震災(zāi)區(qū)搶險(xiǎn)救災(zāi)工作

5、。 四、堅(jiān)持“人性化”服務(wù)，不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境 堅(jiān)持優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、人居環(huán)境，為人才工作生活提供貼心、周到的服務(wù)。一是保障財(cái)力投入。對引進(jìn)的高學(xué)歷人才上浮工資補(bǔ)貼XXXX%，同時(shí)兌現(xiàn)購房補(bǔ)助XX萬元。評選XX本級“雙創(chuàng)計(jì)劃”XX人，每人資助XX-XXX萬元。XX年全市人力資本投資達(dá)XX億元，占GDP的XX%。二是實(shí)施“安家”工程。XX年新投入使用人才公寓XX套，全市兩年來共新建成人才公寓xx萬平方米，解決了xx名各類人才的居住問題。三是做好法律顧問。從全市遴選XX名職業(yè)律師成立法律顧問團(tuán)，隨時(shí)幫助解決創(chuàng)業(yè)、投資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的問題。四是定期健康療養(yǎng)。每年夏冬兩季組織專家外出休假，同時(shí)開展一次健康體檢活動(dòng)。兩年來共提供健康療養(yǎng)等服務(wù)XX多人