2009版聘用兼職教師(人員)協(xié)議書_第1頁
2009版聘用兼職教師(人員)協(xié)議書_第2頁
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1、學大教育科技(北京)有限公司 XueDa Education Technology( Beijing )LtdPAGE PAGE 3聘用兼職教師(人員)協(xié)議書(2009版)山東學大信息技術(shù)有限公司制聘用兼職教師(人員)協(xié)議書甲 方:山東學大信息技術(shù)有限公司法定代表人:李如彬 地 址:濟南市市中區(qū)順和東街66號銀座晶都國際廣場2號樓2樓乙 方: 性 別:居民身份證號碼: 聯(lián)系電話:戶籍所在地: 郵政編碼:鑒于聘用乙方為兼職教師(人員),與甲方不具備重新建立勞動法律關系的主體資格。根據(jù)合同法有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。本協(xié)議自_年_月_日起,至_年

2、_月_日止。其中試講(用)期自_年_月_日起,至_年_月_日止。試用期內(nèi),乙方若請休病假、事假等,試用期將相應順延。第二條 乙方同意按甲方安排從事 工作,工作地點為 。甲方根據(jù)工作、經(jīng)營需要、機構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)變動及乙方的能力、表現(xiàn)和身體狀況,可以調(diào)整乙方的職務、工作崗位和工作地點。乙方愿意服從甲方的安排。第三條 乙方承諾向甲方提供的所有材料和證明都是真實、有效地,包括但不限于身份證、學歷、職稱、身體狀況等資料,并承擔因不實產(chǎn)生的各項法律責任。第四條 乙方須按照甲方確定的崗位責任和要求,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的工作、項目或任務。第五條 乙方同意執(zhí)行標準工時制度,每日工作時間8小時

3、,每周工作40小時。但是,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的工作時間,具體執(zhí)行方式按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第六條 甲方根據(jù)工作需要,可安排乙方加班、加點,并可對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。凡加班必須按公司規(guī)定辦理加班申請和調(diào)休手續(xù),無審批手續(xù)的不能作為加班或調(diào)休的依據(jù)。乙方在甲方工作期間的加班工資按其基礎工資和崗位工資為基數(shù)計發(fā)。第七條 乙方每月收入:1、工資為稅前 元(基礎工資 元、崗位工資 元);2、教師課時補助 元;3、福利為稅前 元;4、單休加班工資 元;5、保密與競業(yè)限制補償費為稅前 元;6、其他收入為稅前 元。試用期每月工資:1、基本工資為稅前 元(其中基礎工資 元、崗位

4、工資 元);2、教師課時補助 元;3、福利為稅前 元;4、單休加班工資稅前 元;5、保密與競業(yè)限制補償費為稅前 元;6、其他收入稅前 元。第八條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。第九條 甲方為乙方提供必要的辦公和工作條件,建立健全工作規(guī)范和制度。乙方遵守甲方規(guī)章制度并保守甲方公司秘密,并承擔違反甲方規(guī)章制度和本協(xié)議,違反知識產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議和競業(yè)限制合同的法律責任。第十條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議解除(終止):1、本協(xié)議期滿的;2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;3、參照勞動合同法解除勞動合同的相關規(guī)定及公司相關規(guī)章制度的規(guī)定。第十一條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前一個月通知對方。

5、第十二條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應在一周內(nèi)完成包括但不限于工作、學生的交接手續(xù),并附書面說明,避免造成客戶的投訴。如給甲方造成損失、應予賠償。第十三條 乙方同意受聘于甲方工作期間,除本協(xié)議約定的收入外,其他補貼、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他社會保險福利待遇,均由原工作單位負責發(fā)給或由本人自理。因病、非因工住院等原因請病假期間,不發(fā)工資。若屬慢性重癥或病假超過一個月的,可終止聘用關系。第十四條 乙方在甲方任職期間,因工(公)舊傷復發(fā)需進行治療、康復性治療、功能恢復性治療,按公司規(guī)定批準病假,但其治療費用,應由原單位報銷或個人自理,公司不承擔治療費用。 第十五條 終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付經(jīng)濟補償金。第十六條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,均向甲方所在地人民法院提請訴訟。第十七條 本協(xié)議上述甲、乙雙方的地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的

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