勞務(wù)合同電子版本五篇

1、勞務(wù)合同電子版本五篇勞務(wù)合同電子版本1甲方（用人單位）法定代表人：乙方（職工）身份證號碼：鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立 承擔相應(yīng)的民事責任。2、甲方己將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動 報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認己經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容, 并且己經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明如下：1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條 件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2、2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料（包括但不限于身份證、學(xué)歷 證、簡歷）信息的真實性，合法性。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法 律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日年月日勞務(wù)合同電子版本2甲方（用人單位）法定代表人：乙方（職工）身份證號碼：甲方與乙方為建立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法等有關(guān)法律規(guī)定，在平 等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條：勞動合同期限本合同為有期限的勞動合同，自年月日起至年月日。第二條：工作崗位甲方根據(jù)需要，也可

3、以調(diào)整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交元的風險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。第三條：勞動報酬甲方為乙方每月所付工資為元。第四條：勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的。被依法追究刑事責任的。3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應(yīng)當提前個月書面通知甲方，否則 應(yīng)承擔給甲方造成的損失。第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力第六條：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年月日年月

4、日勞務(wù)合同電子版本3甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、上海市勞動合 同條例，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為有固定期限合同。期限為年，自年月日至年月日。派遣到工作, 工作崗位為。二、試用期第二條本合同的試用期自年月日至年月日。第三條錄用條件為：乙方在勝任實際用工單位崗位的前提下，必須如實向甲方提供本 人的真實信息，如有虛假或欺騙行為，甲方即按照最低工資標準支付乙方勞動報酬，并追究 乙方相關(guān)責任（追回多支付的相關(guān)報酬）。乙方在簽訂合同日起提供崗前體檢合格報

5、告。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方的工作內(nèi)容為：第五條乙方的工作地點為：四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行：實際用工單位的綜合工時制，具體由用工單位實際安排。第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體由實際用工單位處理。五、勞動報酬第八條本合同的工資計發(fā)放形式為：綜合計時計件制工資，乙方的月基本工資為元， 其它，綜合基礎(chǔ)工資按工作單位具體標準執(zhí)行，獎金提成另計，每年基礎(chǔ)工資調(diào)整按照上海 市的最低工資標準。第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照用工方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，

6、應(yīng)依法安排 乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。六、社會保險第十二條甲方應(yīng)按照派遣單位要求繳納人員社會保險，具體標準按雙方約定。第十三條乙方患病或非因工負傷，病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和具 體投保標準執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和具體投保標準執(zhí) 行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方必須告知乙方實際用工單位的工作環(huán)境、安全生產(chǎn)狀況，對可能產(chǎn)生職 業(yè)病危害的崗位。第十六條甲方所輸出用工單位，用工方應(yīng)依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā) 放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)用工單位的特點有計劃對乙方進行勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度 的

7、教育和培訓(xùn)。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按 時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任 務(wù)。第十九條乙方因?qū)嶋H用工單位退回，甲方一次安排再輸出其它用工單位上崗。工作崗 位、工作地點、勞動報酬也相應(yīng)調(diào)整，乙方自愿服從甲方為乙方再安排輸出用工的單位。乙 方在接到甲方另行安排工作通知后必須三日內(nèi)至甲方公司辦理相關(guān)轉(zhuǎn)崗手續(xù)，逾期乙方不來 辦理視為自動離職并與甲方解除勞動合同。九、勞動合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方或在試用期內(nèi)

8、提前七日通知甲方，可 以解除合同。第二十二條甲方或乙方違反法律法規(guī)的，損害對方權(quán)益的可以解除合同。(-)在使用期間被證明不符合使用條件的；嚴重違反甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；（四）給甲方或?qū)嶋H用工單位造成經(jīng)濟或名譽損失的；（五）因家庭或社會人事關(guān)系而嚴重影響甲方或?qū)嶋H用工單位正常生產(chǎn)經(jīng)營的；（六）在應(yīng)聘時或在合同期間內(nèi)提供虛假身份證、學(xué)歷證、健康證、體檢單等證件、證 明的；（七）乙方曠工三日及三日以上；（八）因違反甲方或者實際用工單位宿舍管理條例，嚴重影響他人休息的；（九）違反計劃生育的。第二十三條有下列情形之一的，甲方或用工單位提前三十日以書面

9、形式通知乙方（郵寄 地址為身份證戶籍地址或居住地址）或額外支付乙方一個月工資（按合同基本工資結(jié)算）后， 可以解除本合同。（一）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方 或輸出單位另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙 雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；（四）甲方和用工單位勞務(wù)協(xié)議變更、解除或終止的。第二十四條乙方因符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形的，甲方不得解除本合同。十、勞動合同的終止第二十五條有下列情形之一的，本合同終止。（一）本合同期滿的；

10、（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方或者實際用工單位依法宣告破產(chǎn)、停業(yè)、關(guān)閉、撤消、或者決定提前解散的;（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條本合同期滿，有第二十五情形之一的，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失 或終止的，工傷按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟補償?shù)诙邨l按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定辦理（標準按合同的基本工資結(jié)算）。第二十八條乙方（外省籍）在二十五日至三十一日突然離職的，當月的保險費由乙方承 擔。十二、勞動紀律（一）乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及用工單位的規(guī)章制度。（二）乙方應(yīng)服從實際用工單位的管理

11、，自覺執(zhí)行實際用工單位的規(guī)則制度。（三）乙方如違反甲方和實際用工單位的規(guī)章制度，依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定處理。十三、違反合同的責任第二十九條甲、乙雙方如違反本合同的約定，應(yīng)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定追究各自 的責任。第三十條乙方自愿參加甲方的工會組織，積極參加工會活動。第三十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。乙方己閱甲方（用 工單位）員工手冊宿舍管理條例在簽訂本合同之前，乙方已參加甲方和實際用工單位的安全教育培訓(xùn)。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日勞務(wù)合同電子版本4甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定

12、，在平等自愿、 公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為無固定期限的勞動合同：自年月日起至工程完工。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào) 動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并己公示的規(guī) 章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量, 達到規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為市區(qū)村。三、工作時間和休息休假甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效

13、工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確 定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、 勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。五、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的；2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000 元以上損失。六、其他條款（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及 時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商 解決。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)

14、、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公 示。乙方遵照執(zhí)行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日勞務(wù)合同電子版本5甲方：某某某乙方：家政服務(wù)人員甲方為使老人能夠得到最完善的照顧，特此聘請乙方為甲方提供家政服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié) 商達成如下協(xié)議。一、服務(wù)時間乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小時的照顧家庭的老人，為老人 提供完善的家政服務(wù)，每月月休四天上六休一。二、服務(wù)內(nèi)容1。照顧老人的起居生活（整理內(nèi)務(wù)、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛(wèi)生、保證老人的安全） 如果老人出現(xiàn)問題要及時通知甲

15、方。2o合理安排老人的飲食，飲食要以清淡、軟爛為好。3O甲方以每月支付乙方人民幣00000元（大寫：零零零零元）作為支付乙方的勞務(wù)報酬, （工資支付應(yīng)在乙方服務(wù)滿月后十日內(nèi)發(fā)放上月勞務(wù)報酬）4o甲方不履行本協(xié)議，乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟；乙 方不履行本協(xié)議，甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟 權(quán)利。三、甲方的權(quán)利、責任和義務(wù)lo甲方有權(quán)利，讓乙方按照上述的服務(wù)內(nèi)容提供保姆服務(wù)。2o甲方在家時可主動減輕乙方的勞務(wù)，如做飯、打掃衛(wèi)生、洗衣服等。3o甲方（包括老人）認為乙方?jīng)]有按約定的事項例行職責、或者沒有按照上述內(nèi)容進行服務(wù)，要求乙方改正無效時，有權(quán)辭退乙方。4o甲方不承擔乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費用。5o甲方有義務(wù)按時支付乙方服務(wù)合同。四、乙方的權(quán)利、責任和義務(wù)lo乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用。2o乙方應(yīng)盡職盡責做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿意、環(huán) 境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口。3o乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，明確主人與服務(wù)的關(guān)系，對甲方提出正常的批評意見和 改進意見，應(yīng)自覺接受和改進。4。乙方對甲方的老人言語過激和不講道