保安服務公司測評標準表

1、保安服務XX測評標準表XX名稱:項目序號基本分評分標準XX分得分資質(zhì)管理（12分）14保安服務許可證登記事項變更后15個工作日內(nèi)辦理變更手續(xù)，未辦理變更手續(xù)的XX4分，未按時辦理變更手續(xù)的XX2分。24XX營業(yè)執(zhí)照登記事項變更后15個工作日內(nèi)辦理變更手續(xù)，未辦理變更手續(xù)的XX4分，未按時辦理變更手續(xù)的XX2分。34XX年末資產(chǎn)總額與XXXXXX百分比評分標準:100%以上不XX分，90%至100%XX1分，80%至90%XX2分，70%至80%XX3分，70%以下的XX4分。（每級均含上限，不含下限，如70%至80%為含80%，不含70%）。經(jīng)營業(yè)績（15分）45資產(chǎn)負債率：即負債總額與資產(chǎn)總

2、額的百分比。評分標準：0至50%不XX分,50%至60%XX1分，60%至70%XX2分，70%至80%XX3分，80%至90%XX4分，90%以上的XX5分（每級均含上限，不含下限，如60%至70%為含70%，不含60%）。55經(jīng)營凈利率：即凈利潤與營業(yè)收入的百分比。評分標準：10%以上不XX分，5%至10%XX1分，1%至5%XX2分，一5至1%XX3分，一10%至-5%XX4分，一10%以下的XX5分（每級均含上限，不含下限，如5%至10%為含10%，不含5%）o65資產(chǎn)保值增值率:即年末資產(chǎn)總額與年初資產(chǎn)總額的百分比。評分標準：120%以上不XX分，100%至120%XX1分，90%至

3、100%XX2分，80%至90%XX3分，70%至80%XX4分，70%以下的XX5分。（每級均含上限，不含下限，如80%至90%為含90%，不含80%）.內(nèi)部管理與隊伍管理（776建立完善保安服務管理制度、保安員管理制度、崗位責任制度、保安員調(diào)用制度、應急處突制度、教育培訓制度、裝備管理制度及財務管理制度;設(shè)立分XX的應建立對分XX的管理制度;有押運業(yè)務的XX還須建立車輛XX彈管理制度、設(shè)施保管制度、押運演練演習制度、押運操作流程制度。以上制度每少1項XX1分，制度混亂、不完善、照抄照搬或網(wǎng)絡下載復制其他XX制度的每發(fā)現(xiàn)1項XX1分;未認真落實管理制度、臺賬混亂或有造假嫌疑的XX2-5分.8

4、5按照“一人一檔”建立保安員人事管理檔案，檔案內(nèi)包括以下資料：入職登記表、勞動合同、保安員證復印件、身份證復印件.有押運業(yè)務的XX，檔案內(nèi)包括以下資料：入職登記表、勞動合同、保安員證復印件、身份證復印件、體檢表、XX審證明、指紋采集表。建檔人數(shù)比總?cè)藬?shù)每減少3分）10%,XXl分.98嚴格落實保安管理師資格證持證要求，保安服務XX的法定代表人須持有保安管理師資格證，從事般人防業(yè)務的保安服務XX除法定代表人夕卜,其他管理人員須持有2本；從事武裝守護押運服務的保安服務XX除法定代表人外,其他管理人員須持有4本；達不到規(guī)定數(shù)量的，少1本XX2分。借用、掛靠使用保安管理師資格證的，每發(fā)現(xiàn)一本XX5分.

5、總XX的保安管理師資格證不得用于分XX、跨區(qū)域經(jīng)營單位備案.106客戶滿意度評分在90分以上不XX分,8090分XXI分，70-80分XX3分，70分以下XX5分.保安企業(yè)被客戶投訴并經(jīng)杳實，發(fā)生一次在本項得分上XX2分.（每級均含上限，不含下限，如80分至90分為含90分，不含80分）.119持證上岡保安員人數(shù)比總?cè)藬?shù)每減少10%,XX3分.129著2021式保安服裝人數(shù)比總?cè)藬?shù)每減少10%,XX3分。138簽訂勞動部門規(guī)定格式的勞動合同人數(shù)比總?cè)藬?shù)每減少10%，XX2分。148開展人力防范業(yè)務的保安服務XX為保安員購買五險（、）的人數(shù)與同時購買“兩新險”（新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險、新型農(nóng)村XX

6、養(yǎng)老保險）的人數(shù)之和比總?cè)藬?shù)每減少10%,XX1分.開展武裝押運業(yè)務的保安服務XX為保安員購買五險人數(shù)和同時購買兩新險人數(shù)之和比總?cè)藬?shù)每減少10%,XX2分.開展人力防范和武裝押運業(yè)務的綜合性保安服務XX,本項測評人力防范業(yè)務人員的五險和兩新險分值為4分,武裝押運業(yè)務人員的五險和兩新險分值為4分。人力防范業(yè)務購買五險人數(shù)與同時購買兩新險人數(shù)之和比人力防范業(yè)務總?cè)藬?shù)每減少10%,XX0。5分.武裝押運業(yè)務購買五險人數(shù)與購買兩新險人數(shù)之和比武裝押運業(yè)務總?cè)藬?shù)每減少10%,XX1分。此項分值為人力防范業(yè)務人員的五險與兩新險分值加上武裝押運業(yè)務人員的五險與兩新險分值之和。157按照保安服務管理條例規(guī)定

7、為保安員配備防刺背心、頭盔、自衛(wèi)棍等與保安服務崗位所需的個人裝備，執(zhí)行押運任務的保安員還需配備防彈背心。無裝備臺賬、發(fā)放登記、保管庫室、裝備管理員的每少1項XX1分；發(fā)現(xiàn)裝備發(fā)放登記臺賬混亂或有造假嫌疑的XX2-5分。1672021年組織在崗保安員進行專業(yè)技能培訓不少于4次，并有培訓記錄及臺賬，發(fā)現(xiàn)少一次XX2分；發(fā)現(xiàn)培訓記錄臺賬混亂或有造假嫌疑的XX2-5分。170保安服務XX違反保安服務管理條例規(guī)定，被縣級以上*機關(guān)給予XX處罰的每次XX3分（不含責令限期整改），被給予罰款及以上行XX處罰的每次XX5分。加分項目（最高10分）180自覺接受省級和本級行業(yè)協(xié)會監(jiān)管，按時交納會費加2分.190

8、2021年簽訂的保安服務合同數(shù)80%及以上服務費達到省保安協(xié)會制定的2021年保安行業(yè)服務費參考價的，加3分;簽訂合同數(shù)60%80%的服務費達到省保安協(xié)會制定的2021年保安行業(yè)服務費參考價的，加2分；簽訂合同數(shù)50%-60%的服務費達到省保安協(xié)會制定的2021年保安行業(yè)服務費參考價的，加1分。200建立黨、團、工會組織的，分別加0.2分;正常組織開展活動的，分別加0.3分。210開展企業(yè)文化建設(shè)，有文化理念、有展板、有活動記錄，加1分.2202021年被*、*及直屬部門命名、表彰的先進集體或優(yōu)秀保安員,每個加3分；2021年被?。ú浚┘壖爸睂俨块T命名、表彰的先進集體或優(yōu)秀保安員，每個加2分；

9、2021年被州（市）級*及直屬部門表彰的先進集體或優(yōu)秀保安員每個加1分。（州（市）級表彰加分之和最高2分，同一加分項目記最高分,不重復計分）2302021年保安員每涌現(xiàn)起見義勇為行為且杳證屬實的加0.5分。2402021年保安員在工作中為*機關(guān)提供有價值線索，且案件偵破的,每起加0。1分;保安員抓獲、扭送的違法犯罪嫌疑人被逮捕以上，每起加0.2分；保安員及時有效預防處置重大案事件的加1分。（此項最高分2分）2502021年XX企業(yè)XX工作，被XX級廣播、報刊、電視、網(wǎng)絡采用一條（次）的加1分；被省級采用一條（次）的加0.5分；被州（市）級采用一條（次）的加0.2分.（同一報道，只記最高分，此項

10、最高分3分）2602021年義務協(xié)助*機關(guān)維護XX治安,全年派員參與人數(shù)為XX總?cè)藬?shù)的30%或6次以上（含6次），加3分；全年派員參與人數(shù)為XX總?cè)藬?shù)的20%或4次以上（含4次），加2分；全年派員參與人數(shù)為XX總?cè)藬?shù)的10%或2次以上（含2次），加1分?？偡?說明：i.測評采用XX分制，應當XX分的按基本分XX完為止，不計負分；2.測評項目所XX分數(shù)超過基本分的該項計為0分；3.14項測評內(nèi)容根據(jù)保安XX經(jīng)營的業(yè)務種類選擇之一進行測評；4。最后一項加分項目，所加分數(shù)最高分不超過10分。第23、24、26項需出具屬地*機關(guān)證明材料；5。評分須附原始材料及憑證；6。經(jīng)營情況涉及到財務數(shù)據(jù)的須附經(jīng)審

11、計的會計報表；7。經(jīng)營業(yè)績中的計算公式:資產(chǎn)負債率=負債總額三資產(chǎn)總額X100%；經(jīng)營凈利率=凈利潤三營業(yè)收入XI00%；資產(chǎn)保值增值率=年末資產(chǎn)總額三年初資產(chǎn)總額X100%。8。2021年16月新成立XX的資產(chǎn)保值增值率=年末資產(chǎn)總額FXX資本總額X100%（所需數(shù)據(jù)見XX提供經(jīng)審計的2021年度的資產(chǎn)負債表和利潤表）9.得分保留1位小數(shù)位數(shù)，之后的四舍五入；評分標準以上含本數(shù)，以下不含本數(shù)。11。有以下情形之一的保安服務XX，不予通過年度測評，須限期整改，并全省通報.（1）擅自改變武裝守護押運企業(yè)國有控股性質(zhì)的；（2）企業(yè)違法違規(guī)經(jīng)營被有關(guān)部門依法查處的；（3）企業(yè)主要管理人員嚴重違法違紀

12、造成嚴重不良影響或被追究刑事責任的；（4）因管理不善導致企業(yè)員工XX、XX引發(fā)群體XX件的；（5）保安服務XX接受單位和個人以掛靠、承包、委托等形式變相經(jīng)營保安業(yè)務被查處的；（6）故意擾亂保安服務市場，造成嚴重影響經(jīng)查實的；（7）借用、租用保安管理師資格證從事違規(guī)違法行為的。評分人：審查人：單位印章：日期:年月日保安服務XX分XX或跨區(qū)域經(jīng)營單位測評標準表單位名稱：項目序號基本分評分標準XX分得分資質(zhì)管理（20分）112設(shè)立分XX或跨區(qū)域經(jīng)營單位15個工作日內(nèi)到州（市）*機關(guān)備案，未備案的XX12分，超過期限備案的XX8分。28分XX或跨區(qū)域經(jīng)營單位在備案后15個工作日內(nèi)到經(jīng)營轄區(qū)縣（市、區(qū)）

13、*機關(guān)報告，提交備案材料復印件，未報告的XX8分，超過期限報告的XX5分。內(nèi)部管理與隊伍管理（80分）36建立完善保安服務管理制度、保安員管理制度、崗位責任制度、保安員調(diào)用制度、應急處突制度、教育培訓制度、裝備管理制度及財務管理制度。有押運業(yè)務的分XX還須建立車輛XX彈管理制度、設(shè)施保管制度、押運演練演習制度、押運操作流程制度。以上制度每少1項XX1分,制度混亂、不完善、照抄照搬或網(wǎng)絡下載復制其他XX制度的每發(fā)現(xiàn)1項XX1分；未認真落實管理制度、臺賬混亂或有造假嫌疑的XX25分。45按照“一人一檔”建立保安員人事管理檔案，檔案內(nèi)包括以下資料：入職登記表、勞動合同、保安員證復印件、身份證復印件。

14、有押運業(yè)務的分XX,檔案內(nèi)包括以下資料：入職登記表、勞動合同、保安員證復印件、身份證復印件、體檢表、XX審證明、指紋采集表建檔人數(shù)比總?cè)藬?shù)每減少10%,XX1分。58保安服務XX分XX、跨區(qū)域經(jīng)營單位負責人應取得保安管理師資格證；從事武裝押運的保安服務XX分XX、跨區(qū)域經(jīng)營負責人及管理人員應有2人以上取得保安管理師資格證。不符合規(guī)定的XX8分。借用、掛靠使用保安管理師資格證的，每發(fā)現(xiàn)一本XX8分。總XX的保安管理師資格證不得用于分XX、跨區(qū)域經(jīng)營單位備案.67在總XX授權(quán)范圍內(nèi)開展保安服務經(jīng)營管理活動，無授權(quán)XX7分，超出授權(quán)范圍開展經(jīng)營管理活動，XX4分。76客戶滿意度評分在90分以上不XX

15、分，8090分XX1分,70-80分XX3分，70分以下XX5分保安企業(yè)被客戶投訴并經(jīng)杳實，發(fā)生一次在本項得分上XX2分（每級均含上限，不含下限，如8090分為含90分，不含80分）。89持證上岡保安員人數(shù)比總?cè)藬?shù)每減少10%，XX3分。99著2021式保安服裝人數(shù)比總?cè)藬?shù)每減少10%,XX3分.108簽訂勞動部門規(guī)定格式的勞動合同人數(shù)比總?cè)藬?shù)每減少10%,XX2分。118開展人力防范業(yè)務的保安服務XX分XX、跨區(qū)域經(jīng)營單位為保安員購買五險（、）的人數(shù)與同時購買“兩新險（新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險、新型農(nóng)村XX養(yǎng)老保險）的人數(shù)之和比總?cè)藬?shù)每減少10%,XX1分。開展武裝押運業(yè)務的保安服務XX分XX、

16、跨區(qū)域經(jīng)營單位為保安員購買五險人數(shù)和同時購買兩新險人數(shù)之和比總?cè)藬?shù)每減少10%,XX2分.開展人力防范和武裝押運業(yè)務的保安服務XX分XX、跨區(qū)域經(jīng)營單位，本項測評人力防范業(yè)務人員的五險和兩新險分值為4分，武裝押運業(yè)務人員的五險和兩新險分值為4分.人力防范業(yè)務購買五險人數(shù)與同時購買兩新險人數(shù)之和比人力防范業(yè)務總?cè)藬?shù)每減少10%,XX0.5分。武裝押運業(yè)務購買五險人數(shù)與購買兩新險人數(shù)之和比武裝押運業(yè)務總?cè)藬?shù)每減少10%,XX1分。此項分值為人力防范業(yè)務人員的五險與兩新險分值加上武裝押運業(yè)務人員的五險與兩新險分值之和.127按照保安服務管理條例規(guī)定為保安員配備防刺背心、頭盔、自衛(wèi)棍等與保安服務崗位所

17、需的個人裝備，執(zhí)行押運任務的保安員還需配備防彈背心無裝備臺賬、發(fā)放登記、保管庫室、裝備管理員的每少1項XXI分；發(fā)現(xiàn)裝備發(fā)放登記臺賬混亂或有造假嫌疑的XX2-5分。1372021年組織在崗保安員進行專業(yè)技能培訓不少于4次，并有培訓記錄及臺賬，發(fā)現(xiàn)少一次XX2分；發(fā)現(xiàn)培訓記錄臺賬混亂或有造假嫌疑的XX2-5分。140保安服務XX分XX、跨區(qū)域經(jīng)營單位違反保安服務管理條例規(guī)定，被縣級以上*機關(guān)給予XX處分的每次XX3分（不含責令限期整改）；被縣級以上*機關(guān)給予罰款及以上行XX處罰的每次XX5分。加分項目（最高10分）1502021年簽訂的保安服務合同數(shù)80%及以上服務費達到省保安協(xié)會制定的2021

18、年保安行業(yè)服務費參考價的，加3分；簽訂合同數(shù)60%-80%的服務費達到省保安協(xié)會制定的2021年保安行業(yè)服務費參考價的，加2分；簽訂合同數(shù)50%-60%的服務費達到省保安協(xié)會制定的2021年保安行業(yè)服務費參考價的，加1分.160建立黨、團、工會組織的，分別加0。2分；正常組織開展活動的，分別力口0。3分。170開展企業(yè)文化建設(shè)，有文化理念、有展板、有活動記錄，加1分.1802021年被*、*及直屬部門命名、表彰的先進集體或優(yōu)秀保安員,每個加3分;2021年被?。ú浚┘壖爸睂俨块T命名、表彰的先進集體或優(yōu)秀保安員，每個加2分；2021年被州（市）級*及直屬部門表彰的先進集體或優(yōu)秀保安員每個加1分.

19、（州（市）級表彰加分之和最高2分，同一加分項目記最高分，不重復計分）1902021年保安員每涌現(xiàn)起見義勇為行為且杳證屬實的加0.5分。2002021年保安員在工作中為*機關(guān)提供有價值線索，且案件偵破的，每起加0。1分;保安員抓獲、扭送的違法犯罪嫌疑人被逮捕以上，每起加0。2分;保安員及時有效預防處置重大案事件的加1分。（此項最咼分2分）2102021年XX企業(yè)XX工作，被XX級廣播、報刊、電視、網(wǎng)絡采用一條（次）的加1分；被省級采用一條（次）的加0.5分;被州（市）級采用一條（次）的加0.2分；被縣（市、區(qū)）級采用一條（次）的加0。1分。（同一報道，只記最高分，此項最高分3分）2202021年

20、義務協(xié)助*機關(guān)維護XX治安，全年派員參與人數(shù)為XX總?cè)藬?shù)的30%或6次以上（含6次），加3分；全年派員參與人數(shù)為XX總?cè)藬?shù)的20%或4次以上（含4次），加2分；全年派員參與人數(shù)為XX總?cè)藬?shù)的10%或2次以上（含2次），加1分.總分說明：1.測評米用XX分制，應當XX分的按基本分XX完為止，不計負分；2.測評項目所XX分數(shù)超過基本分的該項計為0分；3。最后項加分項目，所加分數(shù)最咼分不超過10分。第19、20、22項需出具屬地*機關(guān)證明材料；4評分須附原始材料及憑證；5。得分保留1位小數(shù)位數(shù)，之后的四舍五入；6。評分標準以上含本數(shù)，以下不含本數(shù)。7.申請成立保安服務XX的保安管理師資格證，不能用于

21、保安服務XX分XX、跨區(qū)域經(jīng)營單位備案。本表測評分與總XX測評分值的關(guān)系：（1）80分以上（含80分），不影響總XX測評分值；（2）80分以下70分以上（含70分），XX總XX分值1分；（3）70分以下60分以上（含60分），XX總XX分值2分；（4）60分以下，XX總XX分值3分。9。本表測評分與總XX資質(zhì)管理的關(guān)系：保安服務XX名稱:（1）70分以上（含70分），不影響總XX資質(zhì)，測評結(jié)果通報總XX；（2）70分以下60分以上（含60分），責令總XX對分XX進行限期整改；（3）60分以下，撤銷該分XX和跨區(qū)域經(jīng)營單位備案資格；若總XX不參加當年年度測評的，有2家分XX或跨區(qū)域經(jīng)營單位測評分值60分以下，撤銷總XX優(yōu)秀或免測評資格.評分人：審查