檢視問題方面存在問題

1、檢視問題方面誨問題侈條）檢視問題方面存在的問題（多條）篇一對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題缺少全面深刻的認(rèn) 識，沒有處理好“潛績”與“顯績”的關(guān)系，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、 要考核的“顯績”比較重視，對打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的“潛績”關(guān) 注不夠。比如在農(nóng)民建房、交通出行、教育衛(wèi)生等涉及群眾切 身利益的問題上，關(guān)注度和投入力度與群眾需求相比仍相對不 足。有時艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民服務(wù)的宗旨意識淡 化，慢慢與群眾眾拉開距離，出現(xiàn)了脫離群眾的問題?；鶎印⒎?wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮， 電話指示、文件指導(dǎo)，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有 力、不夠徹底。工作作風(fēng)漂浮，工作不夠務(wù)實，強行執(zhí)行政策多，關(guān)

2、心 群眾需求少，喜歡“和稀泥”。些單位熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程， 而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。坐機關(guān)聽匯報、打電話下指示、發(fā)號施令已經(jīng)成了工作 常態(tài)，住農(nóng)村、入農(nóng)戶越來越少了，和群眾的距離越來越遠(yuǎn) 了。對脫貧攻堅工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性、持久性認(rèn) 識不足，沒有深刻領(lǐng)會脫貧攻堅工作給發(fā)展經(jīng)濟、改善民生、 促進社會建設(shè)帶來的重大機遇，沒有認(rèn)認(rèn)真真將幫助困難群眾 實現(xiàn)共同富裕作為我們當(dāng)前工作的第一要務(wù)。艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，不能經(jīng) 常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考。深入基層與職工群眾面對面的

3、時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾 的訴求。開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮，滿足于 來什么事辦什么事，有什么能力辦什么事，為基層辦事主要體 現(xiàn)在給錢給物，真正關(guān)心體貼的少，尊重群眾首創(chuàng)意識，發(fā)揮 主體作用還不夠。部分工作方式方法與基層實際和群眾需求還有一定的 差距，運用新方式、新載體、新手段開展工作的能力還要進一 步加強。基層調(diào)查研究不深不透，對群眾想什么、盼什么、急 什么、要什么掌握的還不夠?qū)?、不夠全面。在脫離群眾的現(xiàn)象，平時在辦公室呆得多，深入一 線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、學(xué)員隊建設(shè)情況， 主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知

4、、真知的要求。0常調(diào)研了解基層情況，多是浮在表面，蜻蜓點水， 對群眾實際需求了解的不全面、不深入、不系統(tǒng)。在日常工作中將更多的精力放大了抓大事、謀發(fā)展、 作決策上，思想上對黨的密切群眾的優(yōu)良作風(fēng)理解不深刻，雖 然經(jīng)常深入施工一線，但主要是解決改革發(fā)展難題，沒能抽出 更多時間深入職工群眾，了解職工疾苦，解決職工實際困難。大學(xué)畢業(yè)后，一直在機關(guān)工作，大多數(shù)時間都是坐在 辦公室里辦公，很少接觸群眾。最近幾年，也沒有花更多時間 直接接觸基層群眾，對群眾所思所想所盼不盡了解，慢慢就與 人民群眾有了距離，沒能與人民群眾很好地打成一片。不能很好地考慮工作對象的實際困難，沒有能夠做到 把職工群眾的利益訴求放在

5、第一優(yōu)先考慮的地位，沒有能夠全 力以赴地為群眾著想，還沒有真正在行動上樹立起全心全意為 群眾服務(wù)的意識。比如在為職工解決實際困難上，了解的就多 關(guān)心，不了解的就沒有主動去幫助。下基層與群眾交流得少，沒有沉下身子接地氣，了解 基層群眾情況不全面，解決實際問題不及時，對群眾反映的難 點熱點問題，拓思路、出點子、尤其是調(diào)查研究不夠，出于對 分管部門的信任，就交由職能部門去解決，導(dǎo)致與群眾的距離 漸行漸遠(yuǎn)，不知不覺淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。工作中力盡所能地為群眾搞好服務(wù)，但由于長期從事 機關(guān)工作，下鄉(xiāng)的次數(shù)較少，直接與群眾打交道的機會不多， 接觸距離變遠(yuǎn)，不夠緊密，對群眾所思所想、所盼所怨了

6、解的 不多，掌握的不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)意識在一定程度上有 所淡化。工作中先后接觸過一些集體訪、越級訪等信訪案件， 因個別群眾的不合理訴求和過份要求，對信訪群眾一度抱有偏 見，沒有站在信訪群眾的立場和維護群眾利益的角度，正確看 待和處理群眾的合理訴求。宗旨意識遠(yuǎn)沒有踐行在行動上，對新形勢下黨的群眾 路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的 重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全 意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群 眾的首創(chuàng)精神，對基層鮮活的典型經(jīng)驗學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，沒有 認(rèn)識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，指導(dǎo)工作主觀意 志成份多，為群眾想

7、的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫?！皢栍嬘诿瘛钡囊庾R不夠，沒有完全在思想上、行動 上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，沒有根據(jù)實際情況深 入了解群眾的所想、所需、所盼、所急。23 .隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，與基層 群眾的溝通有所弱化，對群眾的呼聲困難了解不夠，有時滿足 于完成服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實，對如何更好地服務(wù)群 眾、更多地為群眾解決實際困難考慮得不夠多、做得不夠好。在處理加快發(fā)展與維護群眾利益的關(guān)系上，片面強調(diào) “發(fā)展是第一要務(wù)”“穩(wěn)定是第一責(zé)任”，在維護群眾利益方面有所欠缺，對于群眾關(guān)心的脫貧解困，教育醫(yī)療、便利出 行、住房保障等民生問題上重視不夠，沒能時刻做到

8、把群眾滿 意作為衡量和檢驗工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。隨著工作崗位的改變，與老百姓面對面心貼心的交流 不夠，不自覺地開始與群眾存在距離，導(dǎo)致工作中對基層干部 群眾反映的熱點、難點問題簡單化處理，沒有很好地針對每個 問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。不能很好的處理對上級負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)的關(guān)系，有 時產(chǎn)生了不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意的思想誤區(qū)；對群 眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意 為人民服務(wù)的宗旨意識也就淡化了。有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、 贊成不贊成”作為檢驗工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。有時自己內(nèi)心認(rèn)為只 要落實了上級改善民生的“規(guī)定動作”“硬性政策”，群眾的 生產(chǎn)生

9、活條件得到了改善，廣大群眾就一定對黨感恩、就一定 擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，“從群眾中來，到群眾中去”堅持不好。28 .總認(rèn)為“為民發(fā)展”就要抓大放小，把工作重點放在 大項目、大建設(shè)上，只要把經(jīng)濟指標(biāo)搞上去了，群眾生活就上 去了，一切困難和問題就迎刃而解。于是無論是做決策還是辦 事情，考慮全局利益、長遠(yuǎn)利益的多，對關(guān)系群眾切身利益的 事情考慮的少，特別是深入到社區(qū)貧困家庭訪貧問苦更少了。平時下鄉(xiāng)調(diào)研檢查工作，盡量做到不打招呼、隨機抽 查，但是或早或晚都會回到城里，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的少，沒有真正 把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人，不知不覺地在思想上、感情上、行動 上疏遠(yuǎn)了群眾。思想上對“依靠誰”認(rèn)識不夠深刻，有時自認(rèn)為工作

10、經(jīng)歷多，經(jīng)驗豐富，在碰到困難向基層干部和群眾請教學(xué)習(xí)不 夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗。為人民服務(wù)的宗旨意識出現(xiàn)了抽象化、空洞化的傾向，“牢記宗旨、心系群眾，心里裝著全體人民、唯獨沒有他 自己”的公仆精神有所懈怠，想問題、做決策雖然能夠做到出 于公心，但也并非完全沒有追求個人口碑和自我實現(xiàn)的私心雜 念。沒有完全擺正群眾的位置，堅持群眾路線思想上有所 放松，沒有充分意識手中的權(quán)力來自于人民，沒有落實好“為 了誰、依靠誰、我是誰”的問題。工作精力用于開會和日常事 務(wù)過多，用于群眾、基層時間不夠；在辦公室、會議室多，下 基層入農(nóng)家不夠；聽單位領(lǐng)導(dǎo)匯報比較多，與一般干部及群眾 接觸不夠；主觀意愿成份

11、多，廣泛聽取同事、群眾意見不夠。 沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神，沒有做到真正把人民群眾當(dāng) 老師、當(dāng)親人、當(dāng)英雄，政績觀、群眾觀有所偏離，過于追求 發(fā)展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最 關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題方面力度不大。切為人民打算的理念樹立得不牢，沒有把人民群眾 需求作為謀事、干事、創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點?？傉J(rèn)為自己在 農(nóng)村長大，對農(nóng)村情況熟悉，對基層群眾特別是農(nóng)民非常了 解，群眾有什么想法不用問都知道，基層有什么問題和困難一 看就明白。主觀上把對上級負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)割裂開來，更多的 是注重上級的安排，而傾聽群眾心聲、了解群眾意愿的工作做 得少，沒有真正了解群眾的所需所盼。雖

12、然在日常工作中總是擠時間、找機會深入基層、深 入群眾，但由于時間有限，過程中很難了解到基層的真實情況 和群眾的真實想法，逐漸拉開了與群眾的距離，對基層的情況 了解不足、掌握不全，做群眾工作的能力有所退化。習(xí)慣上認(rèn)為對黨負(fù)責(zé)是宏觀性要求，是硬任務(wù)；對人民 負(fù)責(zé)是微觀性標(biāo)準(zhǔn)，是軟約束，特別是認(rèn)為自身的提拔、任 命、考核主要在上級，群眾沒有決定權(quán)，所以更多地考慮如何 面對考核，對上“交賬”，而對如何使上級精神落地生根，把 要求部署轉(zhuǎn)化為懲治腐敗、切身維護群眾利益方面的考慮較 少。隨著工作崗位的變化，每天忙于辦文辦會、上傳下 達，忙于各種事務(wù)的協(xié)調(diào)處理，到基層的時間少了，與群眾面 對面交流談心、傾聽群

13、眾的呼聲、了解群眾困難的次數(shù)少了， 考慮問題更多地站在部門的立場上，對群眾的需求盼望考慮少 了，對群眾的切身利益考量少了，導(dǎo)致服務(wù)群眾不夠到位，為 群眾解決實際困難做得不夠好。篇二存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的 主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。政治敏銳性不強，對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿 反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。對堅定理想信念的重大意義的認(rèn)識還不夠到位；對共產(chǎn) 主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害 認(rèn)識還不足。有時候存在理想信念缺失問題，對單位未來發(fā)展感到擔(dān) 憂、感到迷茫。安于現(xiàn)狀、不思進取，習(xí)慣于過得去、差不

14、多，放松了對工作的要求。遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅決，政治敏感性不強，對黨員 干部的嚴(yán)管不夠，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線 方針政策說三道四，甚至捕風(fēng)捉影；還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上 出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭。從政治角度去考量和認(rèn)識事物發(fā)展規(guī)律還不夠，有時自 我擺位還不夠正，有理解不到位、執(zhí)行不到位，或者主動配合 不夠，甚至存在辦文拖拉的現(xiàn)象。圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，工作協(xié)調(diào)中愿 意找原區(qū)域熟悉的人，講政治、守規(guī)矩的自覺性有待進一步強 化。對貫徹落實中央精神和省、市決策部署的長期性、艱巨 性認(rèn)識不足，時間一長就產(chǎn)生疲勞、松勁情緒，存在“挺一陣 子就過去了”的想

15、法，思想上、行動上離自覺、自律的要求還 有一定的差距。工作不夠大膽，怕挨批評、怕?lián)?zé)任，工作膽怯靠后， 等領(lǐng)導(dǎo)批示了才干;有的干部存在盲目樂觀心理，只盯分管的“一畝三分地”，心、存在只要問題沒暴露在分管的部門就行的 僥幸心、理。對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動 少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。在執(zhí)行上級決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅 決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于本地、立足 于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中 央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實

16、黨的民主集中制，組建成 立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、 法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各 方面的意見建議不夠廣泛深入。集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人 人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度 上影響了民主決策的質(zhì)量。對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議 都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理 想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服 的少。些黨員干部認(rèn)為共產(chǎn)主義是可望而不可及的，甚至 認(rèn)為是望都望不到、看都看不見的，是虛無縹緲的，理想渺 茫、信仰動搖。有的黨員干部不能正確看待我國

17、在改革開放和市場化進程中出現(xiàn)的問題，不能正確分析F決定形勢，對馬克思主義、共產(chǎn)主義、社會主義和共產(chǎn)黨產(chǎn)生懷疑，只要“實惠” 不要“主義”，把自己混同于一般群眾，放松對自己的要求。少數(shù)黨員與黨員干部面對西方敵對勢力美化西方現(xiàn)行 社會制度，丑化中國共產(chǎn)黨歷史和中國特色社會主義建設(shè)成 就，貶低打壓我國現(xiàn)行社會制度和黨的領(lǐng)導(dǎo)，用各種手段造謠 煽動，蠱惑人心，試圖摧毀中國人的國家自信、民族自信、制 度自信、文化自信以及個人互信，以認(rèn)同他們那套西式民主， 引誘我們走色彩演變道路，實現(xiàn)西方和平演變的圖謀。些黨員干部面對20世紀(jì)80年代后期發(fā)生的蘇聯(lián)解 體、東歐劇變，使世界社會主義運動遭受嚴(yán)重挫折的情況，沒

18、有認(rèn)真地分析F 蘇聯(lián)解體、東歐劇變的多方面、深層次原 因，就武斷地對馬克思主義理論產(chǎn)生懷疑，對中國特色社會主 義建設(shè)產(chǎn)生動搖，甚至悲觀絕望。一些黨員干部被資本主義表面繁榮的假象所迷惑，認(rèn) 識不到資本主義的本質(zhì)沒有變以及基本矛盾沒有從根本上解 決，認(rèn)為資本主義會不斷地繁榮下去，甚至認(rèn)為是終極社會制 度，實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想是可 能的。由于市場經(jīng)濟固有的追求自身利益最大化的“經(jīng)濟人”利益觀、價值觀深入到人的信仰層面，與共產(chǎn)主義崇尚的 無私奉獻理念構(gòu)成針鋒相對的對抗與沖突，致使一些黨員干部 在價值觀上出現(xiàn)扭曲，轉(zhuǎn)而崇尚拜金主義，庸俗化為“一切向 錢看”，奉行“理想理想有利就

19、想”，動搖共產(chǎn)主義信仰。有些黨員干部因此對黨和政府失去信任、對中國特色 社會主義道路產(chǎn)生懷疑、對共產(chǎn)主義理想失去信仰。些黨員干部缺乏政治鑒別力，對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與腐 朽落后文化分辨不清，把黨性拋到九霄云外，不加分析F 地將一些封建文化理念奉為人生信條。有的黨員干部對新時代黨的建設(shè)總要求深刻內(nèi)涵理解 不深透，對政治建設(shè)在新時代黨的建設(shè)中的重要地位與作用沒 有掌握，不了解黨的政治建設(shè)在黨的各項建設(shè)中是居于首位 的、起統(tǒng)領(lǐng)作用的“綱”，是黨的根本性建設(shè)。一些黨員干部沒有把旗幟鮮明講政治作為馬克思主義 政黨的根本要求。在實際工作中，沒有推動全黨把堅持正確政 治方向貫徹到謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策、部署重

20、大任務(wù)、 推進重大工作的實踐中去；沒有經(jīng)常對表對標(biāo)，及時校準(zhǔn)偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。有些黨組織和黨員干部的政績觀出了問題，沒有樹牢 “抓黨建就是最大政績”理念，沒有意識到思想建設(shè)是黨的基 礎(chǔ)性建設(shè)，理想信念是黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)。在實際工作 中，只注重抓經(jīng)濟發(fā)展項目建設(shè)，認(rèn)為這是看得見、摸得著的 硬任務(wù)，把精力和力量應(yīng)該全部用在硬任務(wù)建設(shè)上，不能在黨 的建設(shè)上花精力、用功夫，黨的建設(shè)特別是黨的思想建設(shè)是虛 的，是軟任務(wù)，沒有必要用智用力。有些黨組織和黨員干部放松了思想武裝，沒有把思想 建設(shè)作為奪取新時代新征程的偉大勝利的根本要求，忽視了用 新時代中國特色社會主義思想這個當(dāng)

21、代馬克思主義理論去武裝 自己的頭腦，去打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗。有的黨員與黨員干部愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性 觀念不斷弱化。有的黨組織和黨員干部沒有把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo) 權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在自己手中，思想防線被攻破了，還不明白“黨興我榮，黨損我恥”的道理，沒有清醒地認(rèn) 識到意識形態(tài)斗爭是一場輸不起的斗爭，在大是大非面前，對 污蔑黨的言論，對鼓吹新自由主義、民主社會主義等錯誤思 想，依然當(dāng)“開明紳士”、老好人，不敢作針鋒相對的斗爭， 不勇于做到寸土必爭、寸步不讓。有的沒有從根本上搞清什么是“四個意識”，為什么 要樹牢“四個意識”，怎么樹牢“四個意識”，一味隨波逐流 空喊、空叫，人云亦云，態(tài)度不堅定，立場不鮮明。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有真正樹立政治意識，在本人主 政的地方或者分管的部門自行其是，搞山頭主義，拉幫結(jié)派，利 益交換，危害黨的團結(jié)統(tǒng)一，把黨內(nèi)同志關(guān)系搞成人身依附關(guān) 系，拒不執(zhí)行黨中央確定的大政方針，甚至背著黨中央另搞一 套的;有的修身不真修、信仰不真信，說一套、做一套，臺上一 套、臺下一套，對黨不忠誠不老實，表里不一，陽奉陰違，欺上 瞞下，搞兩面派,做兩面人。有的沒有樹牢大局意識，沒有正確處理局部與整體、 個人與集體的關(guān)系，局部利益、個人利益占了上風(fēng)，對上級黨 委重大決策部署，符合本地、本部門