勞動(dòng)合同范本_第1頁
勞動(dòng)合同范本_第2頁
勞動(dòng)合同范本_第3頁
勞動(dòng)合同范本_第4頁
勞動(dòng)合同范本_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、勞動(dòng)合同乙方:身份證號(hào):現(xiàn)住址:聯(lián)系 :甲方:法定代表人:地址:聯(lián)系 : 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等 自愿,協(xié)商一致的原那么訂立本合同。一、合同期限(-)勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限:1、期限:從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期天) 2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位為:(-)乙方的工作任務(wù)和職責(zé):根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要擔(dān)任適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌2?按甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任的要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。(三)甲方必須按照崗位要求,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條 件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,

2、合理配備必需的勞開工具,予以保障乙方擁有安 全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。三、工作時(shí)間和節(jié)假日(-)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間: 按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間,每周六,周日為帶薪休假日(-)其他節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一,十一等)過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)四、薪資待遇及福利(-)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo) 準(zhǔn)。1、基本工資:元/月2、計(jì)件工資:3、績效工資:4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外(工作時(shí)間為周一至周五早9點(diǎn)至晚 6點(diǎn))加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。(二)其他形式:1、工資必須以法定貨幣支付,不得以

3、實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。2、甲方每月日發(fā)放工資,如遇節(jié)假日或休息日,順延至下一個(gè)工作日。五、勞動(dòng)合同中甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章管理制度,對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲;2、合同期內(nèi)按照生產(chǎn)工作需要,合理確定、調(diào)整工作崗位,或指派乙 方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作。3、甲方有權(quán)要求乙方為其保守商業(yè)秘密。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。甲方的義務(wù)1、遵守國家的法律法規(guī)和政策規(guī)定,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)作有 利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)作性的企業(yè)環(huán)境。2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),平安生產(chǎn),遵紀(jì) 守法和本單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履

4、行勞動(dòng) 義務(wù)。3、根據(jù)國家、省和本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。 乙方的權(quán)利1、依法享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;2、有獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;3、擁有提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。乙方的義務(wù)1、遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,樹立主人翁責(zé)任感,維護(hù)國家和企 業(yè)(甲方)的合法利益;2、積極參加甲方組織的政治思想,職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn),執(zhí) 行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3、接受并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù),到達(dá)規(guī)定的有關(guān)指標(biāo),并不 斷提高職業(yè)技能;4、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理;5、為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù);6、履行

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)和勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。六、勞動(dòng)合同范本的變更(-)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。(-)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。 七、勞動(dòng)合同的解除(-)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。(-)屬以下情形之一的,甲方可以單方解除本合同:1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、故意損壞甲方設(shè)備及設(shè)施,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損害的;3、嚴(yán)重失職,營私舞弊的,對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、甲方歇業(yè),停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生 嚴(yán)重困難的;6、乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從

6、事本合同約定的工作,也 不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履 行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。屬因本款第1、2、3、4項(xiàng),甲方解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方有權(quán)向乙方追回給 甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。屬因本款第5、6、7、8項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提 前三十日書面通知乙方。(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬于以下 情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方不按本合同約

7、定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或者無故拖欠工資的;3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方提供的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)有以下情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間的;2、乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)能力的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。(五)有以下情形之一的,乙方不得向甲方提出解除勞動(dòng)合同:1、由甲方出資培訓(xùn)后,未到達(dá)協(xié)議規(guī)定服務(wù)年限的;2、在甲方擔(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)、工作任務(wù)未完成的;3、乙方因經(jīng)濟(jì)賠償,經(jīng)濟(jì)處分和法紀(jì)處分尚未處結(jié)的。(六)解除本合同后,甲乙雙方在7個(gè)工作日內(nèi)辦理解除

8、勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。 八、勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。九、保險(xiǎn)福利待遇(-)甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、 醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;(-)甲乙應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè),雙方解除、終止勞動(dòng)合同 后,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;十、本合同一經(jīng)簽訂,甲、一雙方必須嚴(yán)格遵守并履行,任何一方違約應(yīng)承 擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償。十一、在合同履行過程中,甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可先協(xié)商解決,不愿 協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解無效, 可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁 不服者,可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十二、本合同未盡事宜,凡屬國家和地方有規(guī)定的,按國家和地方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論