稅收?qǐng)?zhí)法及行政管理責(zé)任制

1、 說(shuō) 明 近年來(lái)，隨著右江區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，納稅人的數(shù)量正在以月均500戶的數(shù)量逐月增長(zhǎng)。企業(yè)的組織形式、經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)多元化，稅源結(jié)構(gòu)和規(guī)模發(fā)生深刻變動(dòng)，征納雙方信息嚴(yán)重不對(duì)稱，人少戶多的矛盾日益突出，稅收管理員日常事務(wù)繁重，管理缺乏針對(duì)性，效率不高，納稅人維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，涉稅訴求多樣等問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)，稅源管理的復(fù)雜性、艱巨性和風(fēng)險(xiǎn)性 不斷加大，傳統(tǒng)的稅收管理員管戶的稅源管理方式，面臨著嚴(yán)重挑戰(zhàn)。針對(duì)這一現(xiàn)狀，自2012年下半年以來(lái)，右江區(qū)地方稅務(wù)局按照市局的總體部署，堅(jiān)持法治規(guī)范、以人為本、穩(wěn)中求進(jìn)、精簡(jiǎn)高效、協(xié)調(diào)靈活等基本原則，求實(shí)奮進(jìn)，排難而上，勇闖改革深水區(qū)。在征管模式、納稅評(píng)

2、估、簡(jiǎn)化服務(wù)、流程再造等方面進(jìn)行積極探索。一種 “以促進(jìn)稅法遵從為目標(biāo)，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以專業(yè)化管理為基礎(chǔ)，以重點(diǎn)稅源管理為著力點(diǎn)，以信息管稅為依托，建立納稅服務(wù)、專業(yè)化管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的稅收專業(yè)化征管新模式”正初步形成。 由于此次征管改革中，基層職能變化較大，原考核辦法已難以適應(yīng)現(xiàn)在新的征管新模式。右江區(qū)地稅局為配合此次征管改革，從實(shí)際工作出發(fā)，以便于操作和掌握為原則，百色市右江區(qū)地稅局下發(fā)的稅收?qǐng)?zhí)法及行政管理責(zé)任制范本重新將崗位職責(zé)進(jìn)行了拆分、合并、新增，力圖形成以稅收?qǐng)?zhí)法為主線，行政管理為輔線，從制度上解決基層地稅機(jī)關(guān)責(zé)任制考核不平衡問(wèn)題，解決基層管理人員“庸、懶、散”的不良行

3、為，從而實(shí)現(xiàn)稅收工作科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化的管理目標(biāo)。 百色市右江區(qū)地方稅務(wù)局 2014年3月 目 錄 納稅服務(wù)分局 一、領(lǐng)導(dǎo)崗1 1、分局長(zhǎng)崗1 2、副分局長(zhǎng)崗7 二、綜合管理類9 1、內(nèi)部文書受理崗9 3、計(jì)算機(jī)運(yùn)用綜合管理崗10 4、檔案管理崗12 三、日常受理、征收類13 1、稅務(wù)登記受理崗13 2、征收方式、定額核定申請(qǐng)受理崗15 3、待批事項(xiàng)受理崗16 4、減免稅受理崗18 5、委托代征受理崗19 6、納稅申報(bào)受理崗 20 7、稅款征收崗22 8、延期申報(bào)、延期繳納稅款受理崗27 9、退稅受理崗29 四、發(fā)票管理類30 1、發(fā)票綜合管理崗30 2、購(gòu)票審核崗31 3、發(fā)票發(fā)售崗33

4、 4、發(fā)票繳銷崗34 5、代開發(fā)票管理崗36 6、稅控裝置管理崗37 稅源管理分局 一、 領(lǐng)導(dǎo)崗39 1、分局長(zhǎng)39 2、副分局長(zhǎng)崗45 二、綜合管理類48 l、內(nèi)部文書受理崗482、計(jì)算機(jī)運(yùn)用綜合管理崗49 3、檔案管理崗51 三 日常稅務(wù)管理類52 1、稅務(wù)登記管理崗52 2、納稅申報(bào)方式核定管理崗53 3、核定應(yīng)納稅額管理崗54 4、稅源管理崗56 5、待批事項(xiàng)核查崗63 6、減免稅管理崗64 7、欠稅綜合管理崗65 8、委托代征管理崗68 9、納稅信用等級(jí)評(píng)定管理崗70 10、一般稅務(wù)案件處理崗7l 11、退稅管理崗73 四、發(fā)票管理類74 1，購(gòu)票資格審核崗74 2、異地申領(lǐng)、冠名印

5、制、丟失發(fā)票管理崗76 3、稅控裝置管理崗77 納稅評(píng)估分局 一、 領(lǐng)導(dǎo)崗80 1、分局長(zhǎng)崗80 2、副分局長(zhǎng)崗86 二、綜合管理類88 1、內(nèi)部文書受理崗88 2、計(jì)算機(jī)運(yùn)用綜合管理崗89 3、檔案管理崗91 三、日常稅務(wù)評(píng)估類92 1、納稅評(píng)估崗92 2、反避稅調(diào)查崗93 3、一般稅務(wù)案件處理崗95納稅服務(wù)分局 一、 領(lǐng)導(dǎo)崗 (一)分局長(zhǎng)崗 1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)各項(xiàng)稅收、規(guī)費(fèi)政策、法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)決策； (2)負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，完成各項(xiàng)工作任務(wù)； (3)負(fù)責(zé)定期組織開展對(duì)各崗位的工作執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查； (4)負(fù)責(zé)對(duì)納稅人的延期繳納稅款、延期申報(bào)、退稅、

6、減免稅申請(qǐng)進(jìn)行推送； (5)負(fù)責(zé)對(duì)稅收征收管理、規(guī)費(fèi)工作進(jìn)行考核，對(duì)存在的問(wèn)題制定整改措施； (6)負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事項(xiàng)及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)據(jù)實(shí)上報(bào)縣局領(lǐng)導(dǎo)； (7)負(fù)責(zé)對(duì)納稅人的變更登記、停歇業(yè)登記、注銷登記、非正常戶認(rèn)定等手續(xù)的推送； (8)負(fù)責(zé)對(duì)納稅人各種申報(bào)方式和委托代征協(xié)議的推送； (9)負(fù)責(zé)對(duì)稅務(wù)行政許可事項(xiàng)資料推送； (10)負(fù)責(zé)做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作； (11)抓好對(duì)稅干的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織稅干學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，在 政治上、思想上、行動(dòng)上與上級(jí)組織保持高度一致。及時(shí)組織稅干貫徹學(xué)習(xí)政治理論和有關(guān)會(huì)議精神；學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、稅收法律法規(guī)和有

7、關(guān)稅收政策業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)有關(guān)精神文明建設(shè)方面的材料(建立每月至少學(xué)習(xí)討論二節(jié)的學(xué)習(xí)制度)； (12)抓好崗位出勤的考核工作。按縣(市)區(qū)局規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限審批假條(各分局、所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)權(quán)限一天)，請(qǐng)假條及考勤表于次月10日前報(bào)縣(市)區(qū)局人事教育科； (13)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。經(jīng)常與干部職工交心談心，開展經(jīng)常性的愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，進(jìn)行艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想。使廣大干部職工有良好的精神風(fēng)貌，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作； (14)全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，鞏固行風(fēng)建設(shè)成果。認(rèn)真開展每月的紀(jì)檢日活動(dòng)和每季的警示教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部

8、職工認(rèn)真遵守稅務(wù)干部廉潔自律“十五不準(zhǔn)和自治區(qū)地方稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）（桂辦發(fā)20099號(hào)）文，聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)察員，設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，實(shí)行掛牌上崗，依法征稅，文明辦稅，廉潔奉公； (15)全面加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理。在區(qū)局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的原則，認(rèn)真落實(shí)防火、防盜、保密、局域網(wǎng)安全管理等安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)格車輛管理制度，落實(shí)好重大事故及時(shí)報(bào)告制度等，單位職工無(wú)任何治安案件記錄，無(wú)人參與“黃、賭、毒”行為，無(wú)違反計(jì)劃生育政策問(wèn)題。建立良好的工作、生活環(huán)境，維護(hù)單位穩(wěn)定，確保安全生產(chǎn)； (16)全面加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。結(jié)合

9、地稅工作實(shí)際開展健康有益的文體娛樂(lè)活動(dòng)，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)基層建設(shè)，認(rèn)真開展“六好”創(chuàng)建活動(dòng)，積極開展各級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)； (17)加大宣傳力度，做好宣傳報(bào)道工作。及時(shí)報(bào)道稅收工作中的先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)等各方面的情況。報(bào)送任務(wù)：每月至少報(bào)送有一定質(zhì)量的信息1篇。采用任務(wù)：分局每?jī)稍轮辽俦徊捎貌簧儆?篇。全年工作總結(jié)要求于每年11月10日前上報(bào)局辦公室； （18）結(jié)合本單位工作實(shí)際，負(fù)責(zé)組織落實(shí)后期服務(wù)工作； (19)及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 2、考核內(nèi)容 (1)是否制定本單位工作計(jì)劃，積極組織實(shí)施、監(jiān)督檢查各崗位工作執(zhí)行情況； (2)是否及時(shí)貫徹執(zhí)行稅收、規(guī)費(fèi)的法律法規(guī)，具體

10、工作是否有計(jì)劃、有安排； （3)是否按規(guī)定時(shí)間對(duì)各項(xiàng)上報(bào)文書、審批資料進(jìn)行審核、審批； (4)是否及時(shí)對(duì)執(zhí)法工作進(jìn)行考核，存在的問(wèn)題是否及時(shí)整改； (5)是否按規(guī)定時(shí)間對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)分管副局長(zhǎng)； (6)查看政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)是否有計(jì)劃、有安排、有記錄； (7)查看考勤表報(bào)送是否按時(shí)，內(nèi)容是否真實(shí)、全面； (8)是否經(jīng)常與職工交心談心， 了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心職工的學(xué)習(xí)、生活、工作，是否及時(shí)向縣局反映職工的思想情況； (9)是否有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行風(fēng)建設(shè)的行為； (10)是否有違反社會(huì)治安綜合治理的行為； (11)是否積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)； (12)查看地稅信息地稅簡(jiǎn)

11、報(bào)刊發(fā)的信息簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量及上報(bào)的工作總結(jié)是否達(dá)到要求； (13)是否組織落實(shí)好后期服務(wù)工作； (14)是否及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 3、考核路徑 查閱會(huì)議記錄、工作計(jì)劃，稅務(wù)文書稅務(wù)文書傳遞卡、相關(guān)崗位上報(bào)的資料及本崗簽署意見(jiàn)的申請(qǐng)報(bào)告、審批表、檢查報(bào)告等資料，查看是否按規(guī)定辦理各項(xiàng)審核、審批工作。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)未及時(shí)傳達(dá)、組織學(xué)習(xí)有關(guān)稅、費(fèi)政策的文件、通知，影響工作開展的每次(件)扣5分； (2)工作無(wú)計(jì)劃、無(wú)安排，影響工作開展的，每次(件)扣5分； (3)未按規(guī)定組織執(zhí)法責(zé)任制自行考核或考核弄虛作假的，每次(件)扣10分； (4)耒及時(shí)對(duì)應(yīng)批事項(xiàng)進(jìn)行審核、審批的，每次(件)

12、扣5分，每超1天扣2分。審核、審批事項(xiàng)錯(cuò)誤的，每次(件)扣5分； (5)對(duì)重大問(wèn)題未及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)造成影響的，每次扣5分； (6)未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，每次(件)扣5分； (7)政治理論、稅收政策業(yè)務(wù)知識(shí)和有關(guān)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，無(wú)計(jì)劃無(wú)安排的扣10分，無(wú)記錄的一次扣5分； (8)未按時(shí)開展每月的紀(jì)檢日活動(dòng)和每季的警示教育活動(dòng)，每發(fā)生一件(次)扣5分； (9)考勤表于次月10日前報(bào)人事教育科，遲報(bào)一天扣2分(最高扣分20分)。凡出現(xiàn)不報(bào)送考勤表，考勤不實(shí)或弄虛作假扣20分。無(wú)假條視為曠工，凡越權(quán)、缺項(xiàng)各扣5分； (10)單位內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、鬧無(wú)原則糾紛和吵架、打架一次，扣5分； (11)職工的思想動(dòng)

13、態(tài)，要求每半年書面上報(bào)局人事教育股一次，缺一次扣10分，遲報(bào)一天扣2分(最高扣分10分)； (12)如有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，經(jīng)核實(shí)后，除按有關(guān)法規(guī)嚴(yán)懲外，所在單位及個(gè)人當(dāng)年不得評(píng)選先進(jìn)并扣當(dāng)事人50分，扣當(dāng)事人所在單位領(lǐng)導(dǎo)20分； (13)如有違反行風(fēng)建設(shè)的行為，經(jīng)核實(shí)后，除按有關(guān)法規(guī)嚴(yán)懲外，所在單位及個(gè)人當(dāng)年不得評(píng)選先進(jìn)并扣當(dāng)事人50分，扣當(dāng)事人所在單位領(lǐng)導(dǎo)20分； (14)未落實(shí)好重大事故及時(shí)報(bào)告制度每次扣20分；發(fā)生一次火災(zāi)或被盜或局域網(wǎng)不安全事件扣10分； (15)單位職工發(fā)生洽安案件記錄，或參與“黃、賭、毒”行為，或違反計(jì)劃生育政策問(wèn)題，若發(fā)生除按有關(guān)法規(guī)嚴(yán)懲外，所在單位及

14、個(gè)人當(dāng)年不得評(píng)選先進(jìn)并扣當(dāng)事人50分，扣當(dāng)事人所在單位領(lǐng)導(dǎo)20分； (16)有條件未申報(bào)文明單位的，扣20分。年度創(chuàng)建 一個(gè)縣（區(qū)）級(jí)、市級(jí)、省部級(jí)、國(guó)家級(jí)文明單位分別加3、5、10、15分，凡任何級(jí)別文明單位被警告的扣10分，被摘匾的扣20分； (17)信息報(bào)送任務(wù)少報(bào)1篇扣2分；信息采用任務(wù)差1篇扣1分，超采1篇加分為：簡(jiǎn)訊1分，正條2分，調(diào)研信息4分(以縣局采用為主)。工作總結(jié)要求能反映單位工作全貌，找出差距，擬定下步工作計(jì)劃。缺報(bào)一次扣10分，遲報(bào)一天扣分(最高扣分10分)，內(nèi)容不全面、質(zhì)量差的扣3分； (18)未組織落實(shí)好后期服務(wù)工作，出現(xiàn)失誤的一次(件)扣10分； 19)末及時(shí)完成

15、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，一次(件)扣10分。 (二)副分局長(zhǎng)崗 1、崗位職責(zé) (1)協(xié)助分局長(zhǎng)督促、檢查各崗位工作執(zhí)行情況，及時(shí)分析問(wèn)題，制定整改措施； (2)負(fù)責(zé)具體組織開展分管工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)； （3)負(fù)責(zé)組織對(duì)納稅人的延期繳納稅款延期申報(bào)、退稅、減免稅申請(qǐng)文書進(jìn)行受理； (4)負(fù)責(zé)組織對(duì)變更登記、停歇業(yè)登記、注銷登記手續(xù)進(jìn)行受理后報(bào)分局長(zhǎng)推送； (5)負(fù)責(zé)對(duì)納稅申報(bào)受理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查； (6)協(xié)助分局長(zhǎng)抓好日常的行政管理工作，并對(duì)分局長(zhǎng)負(fù)責(zé)； (7)協(xié)助分局長(zhǎng)督促、檢查各崗位工作執(zhí)行情況，抓好分管工作； (8)完成好分局長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。 2、考核內(nèi)容 (1)是否及時(shí)布置

16、分管工作，協(xié)助分局長(zhǎng)監(jiān)督、檢查相關(guān)崗位執(zhí)行情況； (2)是否按規(guī)定時(shí)間對(duì)上報(bào)的各項(xiàng)文書、審批資料進(jìn)行初審報(bào)批； (3)對(duì)各項(xiàng)文書、審批資料的初審是否真實(shí)、符合政策規(guī)定； (4)是否及時(shí)傳達(dá)、貫徹各項(xiàng)政策、決策和規(guī)定； (5)是否協(xié)助正職抓好日常的行政管理工作； (6)是否按時(shí)完成分局長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 3、考核路徑 查看稅務(wù)文書稅務(wù)文書傳遞卡及由本崗組織受理的申請(qǐng)報(bào)告、審批表、檢查報(bào)告等資料，看是否按規(guī)定進(jìn)行了受理。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)未及時(shí)安排布置分管工作，影響工作開展的，每次(件)扣5分； (2)未組織對(duì)應(yīng)批事項(xiàng)進(jìn)行受理的，每次(件)扣5分，每超1天扣2分； (3)對(duì)各項(xiàng)應(yīng)批事項(xiàng)

17、受理把關(guān)不嚴(yán)的，違反政策規(guī)定的，每次扣5分；造成分局長(zhǎng)審批錯(cuò)誤的每次(件)扣10分； (4)未按規(guī)定將有關(guān)資料、信息及時(shí)傳遞相關(guān)崗位，每次(件)扣3分； (5)各項(xiàng)路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)決策未及時(shí)傳達(dá)，影響工作開展的，每次扣10分； (6)未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成分局長(zhǎng)交辦的其他工作的，每次(件)扣5分。 二、綜合管理類 (一)文書受理崗 1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)接收區(qū)局各股室和各分局傳遞的資料； (2)負(fù)責(zé)向相關(guān)崗位傳遞資料； (3)負(fù)責(zé)有關(guān)審批資料的接收、上報(bào)和發(fā)放。 2、考核內(nèi)容 1)受理區(qū)局各股室和各分局提交妁各類文書、資料是否齊全； (2)對(duì)資料齊全、同意受理的資料是否在規(guī)定的期限

18、內(nèi)傳遞到相關(guān)崗位； (3)在辦理文書交接中是否按規(guī)定使用通知書、傳遞卡； (4)是否按規(guī)定將已審批的各項(xiàng)信息登入各類臺(tái)帳； (5)是否按規(guī)定的期限進(jìn)行信息、資料的傳遞。 3、考核路徑 (1)查閱稅務(wù)文書領(lǐng)取通知單、稅務(wù)文書傳遞本、文書受理備查臺(tái)帳，查看是否按規(guī)定使用通知書、傳遞本，是否在規(guī)定的期限內(nèi)傳遞或交換相關(guān)資料； (2)查閱各類臺(tái)帳，看是否已按規(guī)定登記。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)受理資料不齊全的，每戶扣2分； (2)未按規(guī)定期限向相關(guān)崗位傳遞資料的，每戶扣1分； (3)未按規(guī)定使用通知單、傳遞卡的，每次扣1分； (4)未按規(guī)定將各項(xiàng)信息登入各類臺(tái)帳的，每戶扣2分； (5)未按規(guī)定期限進(jìn)行信息

19、、資料傳遞的，每戶(次)扣2分。 (二)計(jì)算機(jī)運(yùn)用綜合管理崗 1；崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)本單位的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理，并對(duì)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運(yùn)行情況作記錄； (2)負(fù)責(zé)對(duì)本單位的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，在信息中心的指導(dǎo)下安裝本系統(tǒng)的專用軟件； (3)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管各項(xiàng)技術(shù)資料，重要的資料檔案要妥善保管； （4)保證計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全運(yùn)行，一旦發(fā)生計(jì)算機(jī)軟硬件故障，應(yīng)立即報(bào)告信息中心，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。信息中心在處理故障、進(jìn)行維護(hù)過(guò)程中，密切配合并提供相關(guān)資料、文檔，確保維護(hù)工作得以順利開展； (5)負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)和操作系統(tǒng)等重要數(shù)據(jù)的定期備份，對(duì)重要的可變數(shù)據(jù)應(yīng)定時(shí)清理、備份，并上報(bào)信

20、息中心； (6)負(fù)責(zé)保持計(jì)算機(jī)設(shè)備和機(jī)房的工作環(huán)境整潔，計(jì)算機(jī)設(shè)備應(yīng)及時(shí)除塵，在 除塵時(shí)應(yīng)確保計(jì)算機(jī)設(shè)備的安 全。 2、考核內(nèi)容 (1)存放稅收業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)及重要信息的磁帶、磁盤等嚴(yán)禁外借，確因工作需要，須報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)； (2)提高病毒防護(hù)意識(shí)，是否定期查殺病毒，升級(jí)病 毒庫(kù)； （3)計(jì)算機(jī)設(shè)備和機(jī)房環(huán)境是否整潔； (4)是否有未經(jīng)信息中心檢測(cè)安裝外來(lái)應(yīng)用程序情況； (5)是否有發(fā)生計(jì)算機(jī)軟硬件故障，未立即報(bào)告信息 中心；信息中心在處理故障、進(jìn)行維護(hù)過(guò)程中，是否有不配 合或阻撓維護(hù)工作的情況。 3、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)不配合或阻撓維護(hù)工作，每發(fā)生一次扣2分； (2)凡出現(xiàn)感染病毒、軟件無(wú)法運(yùn)行

21、、損壞硬件事件 1而未及時(shí)處理，每起扣5分。發(fā)生故障時(shí)，必須當(dāng)天向縣局 匯報(bào)，遲報(bào)一天扣1分； (3)嚴(yán)禁將電腦用于玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的用途，如 有違反每次扣5分。發(fā)現(xiàn)有利用計(jì)算機(jī)玩游戲，制作、復(fù)制、 查閱和傳播反動(dòng)、非法、淫穢信息等而不給予報(bào)告的一次扣 2分； (4)擅自外借存放稅收業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)及重要信息的磁 帶、磁盤的，每發(fā)生一次扣2分； (5)禁止外來(lái)人員操作本單位計(jì)算機(jī)，否則，每發(fā)生 一次扣2分； (6)私自刪除、修改或增加網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)地址和網(wǎng) 絡(luò)配置，每發(fā)生一次扣2分。 (三)檔案管理崗 1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)稅收文書、資料的收集、整理； (2)負(fù)責(zé)稅收文書、資料的移交、歸檔、移

22、送； (3)負(fù)責(zé)稅收檔案的保管、調(diào)閱、銷毀。 2、考核內(nèi)容 (1)是否按規(guī)定對(duì)稅收文書、資料進(jìn)行收集、整理、 歸檔、移交、移送； (2)稅收檔案的保管、調(diào)閱、銷毀是否符合要求； (3)數(shù)據(jù)是否按規(guī)定的時(shí)間上報(bào)； (4)是否按規(guī)定的期限進(jìn)行歸檔。 3、考核路徑 (1)總體按照檔案管理的具體要求進(jìn)行檢查； (2)查閱相關(guān)資料，看是否按照規(guī)定的時(shí)間上報(bào)數(shù)據(jù)、是否按照規(guī)定的期限進(jìn)行歸檔。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)未按規(guī)定辦理稅收文書、資料收集、歸檔、移交、移送的，每次扣2分； (2)未按規(guī)定對(duì)稅收檔案進(jìn)行整理的，每戶扣2分； (3)稅收檔案的保管、調(diào)閱、銷毀不符合要求的，每戶(項(xiàng)、次)扣5分； (4)未按

23、規(guī)定的時(shí)間上報(bào)數(shù)據(jù)的，每次扣2分； (5)未按規(guī)定的期限進(jìn)行歸檔的，每戶(次)扣2分。 三、日常受理、征收類 （一)稅務(wù)登記受理崗 1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記； (2)負(fù)責(zé)辦理變更登記； (3)負(fù)責(zé)辦理扣繳稅款登記； (4)負(fù)責(zé)辦理停、復(fù)業(yè)登記； (5)負(fù)責(zé)辦理納稅戶和繳費(fèi)戶注銷登記； (6)負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記驗(yàn)證、換證； (7)負(fù)責(zé)稅務(wù)登記證件遺失處理； (8)負(fù)責(zé)受理納稅人提交的各種涉稅資料； (9)負(fù)責(zé)銀行帳號(hào)和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的備案； (10)負(fù)責(zé)繳費(fèi)基礎(chǔ)信息登記、繳費(fèi)申報(bào)事項(xiàng)認(rèn)定，辦理跨縣(區(qū))遷入、遷出。 2、考核內(nèi)容 (1)對(duì)已受理的各項(xiàng)登記，是否在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢相關(guān)

24、事項(xiàng)； (2)是否按規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定、處理； (3)是否按規(guī)定使用傳遞卡，信息、資料的傳遞是否及時(shí)； (4)是否按規(guī)定登記各類清冊(cè)、是否按規(guī)定的期限上報(bào)； (5)是否按規(guī)費(fèi)業(yè)務(wù)流程王作標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行操作。 3、考核路徑 (1)查閱相關(guān)登記表、傳遞卡、通知書，看是否按規(guī)定辦理相關(guān)登記；資料是否完整、期限是否符合要求、資料的發(fā)放是否及時(shí)、信息資料的傳遞是否及時(shí)； (2)查看繳費(fèi)人提供資料信息等紙質(zhì)資料的收集整理及裝訂；查看V2.0系統(tǒng)繳費(fèi)單位的基礎(chǔ)信息、核定數(shù)據(jù)等； (3)查閱相關(guān)清冊(cè)，看登記是否齊全、上報(bào)是否及時(shí)； (4)查閱各種表格，看處理程序是否符合規(guī)定、手續(xù) 是否齊； (5)是否按規(guī)定進(jìn)行信息

25、、資料的傳遞。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)未按規(guī)定和期限辦理相關(guān)登記的，每戶(次)扣2 分； (2)未按規(guī)定登記、建立清冊(cè)的，每戶(次)扣3分； (3)未按規(guī)定進(jìn)行資料上報(bào)的，每次扣2分； (4)未使用傳遞卡的，每戶-(次)扣1分； (5)未按規(guī)定期限完成信息、資料傳遞的，每戶(次) 扣1分； (6)要求按人力保障部門的參保代碼和應(yīng)征計(jì)劃征收、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。凡是沒(méi)有參保代碼和下達(dá)應(yīng)征計(jì)劃的，不得自 編參保代碼，并征收(0.5分)。凡發(fā)現(xiàn)一起不按上述要求征 收的扣05分。 (二)征收方式、，定額核定申請(qǐng)受理崗， 1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)受理納稅人提交的征收方式鑒定表，個(gè)體戶 應(yīng)納稅收入額核定、調(diào)整資料

26、以及個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)個(gè)人 所得稅定額和應(yīng)稅所得率的核定、調(diào)整資料； (2)負(fù)責(zé)其他事項(xiàng)的核定征收資料的受理。 2、考核內(nèi)容 (1)是否按規(guī)定的期限內(nèi)將資料向管理分局推送； (2)是否按規(guī)定使用傳遞卡； (3)信息、資料傳遞是否及時(shí)。 3、考核路徑 (1)查閱相關(guān)的資料，看受理的征收方式鑒定、定額核定、調(diào)整等資料是否完整、齊全； (2)查閱傳遞卡，看是否按規(guī)定使用，信息、資料的傳遞是否及時(shí)。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)來(lái)按規(guī)定程序受理征收方式鑒定、定額核定、調(diào)整等資料，相關(guān)資料不全的，每戶扣2分； (2)未按規(guī)定期限將受理資料推送的，每戶扣2分； (3)未按規(guī)定使用傳遞卡的，每次扣1分； (4)未按

27、規(guī)定期限傳遞相關(guān)信息、資料給納稅人的，每次扣1分。 (三)待批事項(xiàng)受理崗 l、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)對(duì)享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)資格認(rèn)定資料的受理； (2)負(fù)責(zé)對(duì)享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)資格取消資料的受理； (3)負(fù)責(zé)對(duì)享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)資格年審資料的受理； (4)負(fù)責(zé)對(duì)中國(guó)居民身份認(rèn)定資料的受理； (5)負(fù)責(zé)外國(guó)居民身份認(rèn)定資料的受理； (6)負(fù)責(zé)非貿(mào)易及部分資本項(xiàng)目項(xiàng)下售付匯稅務(wù)憑證 的管理和開具資料的受理； (7)負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅稅前扣除項(xiàng)目、彌補(bǔ)虧損資料的 受理； (8)負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅稅前扣除項(xiàng)目、彌補(bǔ)虧損資料的 受理；， (9)負(fù)責(zé)其他涉稅審批事項(xiàng)資料的受理。 2、考核內(nèi)容 (1)受理待批事項(xiàng)資

28、料是否完整、齊全； (2)是否按規(guī)定時(shí)限將待批事項(xiàng)資料向管理分局推送； (3)是否按規(guī)定使用傳遞卡； (4)是否按規(guī)定期限向相關(guān)崗位上報(bào)或回退文書、資料。 3、考核路徑 查閱相關(guān)文書、傳遞卡、，看是否按規(guī)定受理，是否在規(guī)定的期限內(nèi)完成相關(guān)推送工作。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)對(duì)待批事項(xiàng)的受理超過(guò)了規(guī)定期限的，每戶(次)扣2分； (2)待批事項(xiàng)資料不齊全的，每戶(次)扣5分； (3)未按規(guī)定時(shí)限將待批事項(xiàng)資料向管理分局推送的，每戶扣2分； (4)未按規(guī)定使用傳遞卡的，每次扣1分； (5)未按規(guī)定期限向納稅人傳遞文書、資料的，每戶 (次)扣2分。 (四)減免稅管理崗 1、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)減免稅資料的受理。

29、 2、考核內(nèi)容 (1)是否按規(guī)定的程序要求受理減免稅資料； (2)按規(guī)定時(shí)限將按規(guī)定時(shí)限將減免稅資料向管理分局推送； (3)是否使用傳遞卡； (4)是否按規(guī)定期限向納稅人傳遞已獲審批的減免資料。 3、考核路徑 (1)查閱相關(guān)的資料、文書，看受理資料是否齊全； (2)查閱相關(guān)的傳遞卡，看是否及時(shí)向管理分局推送。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)未按規(guī)定工作期限完成資料受理工作，每戶(次)扣3分； (2)未按規(guī)定時(shí)限將減免稅資料向管理分局推送，每 戶扣2分； (3)未按規(guī)定使用傳遞卡的，每次扣1分； (4)未按規(guī)定期限向納稅人傳遞已獲審批的減免資料， 每戶(次)扣1分。 (五)委托代征管理崗 1、崗位職責(zé) ：

30、(1)負(fù)責(zé)對(duì)被委托人委托代征協(xié)議的受理； ：，(2)負(fù)責(zé)對(duì)委托代征協(xié)議終止的受理； (3)負(fù)責(zé)印花稅代售許可申請(qǐng)的受理。 2、考核內(nèi)容 (1)對(duì)委托代征協(xié)議的受理是否按規(guī)定的程序辦理， 資料是否齊全； (2)對(duì)委托代征協(xié)議的變更是否按規(guī)定的期限和要求 受理； (3)對(duì)委托代征協(xié)議的終止是否按規(guī)定的期限和要求 受理； (4)是否按規(guī)定使用通知書、傳遞卡； (5)信息資料是否按規(guī)定的期限推送； (6)對(duì)委托代售印花稅票許可申請(qǐng)受理后是否按時(shí)限 向管理分局推送。 3、考核路徑 (1)委托代征及變更、終止手續(xù)的受理，手續(xù)是否符 合規(guī)定，資料是否齊全； (2)查閱相關(guān)的傳遞卡、納稅人征管檔案，看信息資

31、料收集是否完整、傳遞是否及時(shí)，是否按規(guī)定使用通知書、 傳遞卡； (3)查看云南地稅綜合管理信息系統(tǒng)，看是否信息 錄入； (4)查閱委托代售印花稅票許可證是否按法定的 程序受理。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)相關(guān)的手續(xù)在規(guī)定的期限內(nèi)未受理的，每戶扣3 分； (2)未按規(guī)定使用通知書、傳遞卡的，每次扣1分； (3)未按規(guī)定的期限進(jìn)行信息資料傳遞的，每戶(次) 扣1分；五、未按法定的程序辦理委托代售印花稅票許可 證的，每戶扣3分。 (六)納稅申報(bào)受理崗 1、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)納稅申報(bào)的受理，審核和錄入，稅款滯納金和罰款 的征收，負(fù)責(zé)規(guī)費(fèi)申報(bào)的受理、審核，按規(guī)定時(shí)間將各種憑 證交計(jì)會(huì)崗匯總上解。 2、考核內(nèi)容 (

32、1)結(jié)合各稅種申報(bào)期限規(guī)定，審核對(duì)納稅人申報(bào)期 限是否符合法定要求進(jìn)行檢查； (2)是否按規(guī)定對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行歸集、整理； (3)是否按規(guī)定使用稅務(wù)文書傳遞卡進(jìn)行資料傳遞； (4)檢查本崗在審核各種納稅申報(bào)表的項(xiàng)目填寫上是否規(guī)范、完整，數(shù)據(jù)計(jì)算是否準(zhǔn)確，邏輯關(guān)系是否正確； (5)是否及時(shí)制作逾期未申報(bào)清冊(cè)，將資料和申報(bào)數(shù)據(jù)信息傳遞給稅源管理崗，通知辦理催報(bào)事宜； 6)是否將申報(bào)數(shù)據(jù)信息及相關(guān)文書在規(guī)定時(shí)限內(nèi)傳遞到稅款征收崗、納稅評(píng)估崗、稅源管理崗、稅收會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)管理崗、案源管理崗； (7)檢查本崗在受理納稅申報(bào)過(guò)程中對(duì)納稅人違法違章的行為，是否依照公共職責(zé)一一簡(jiǎn)易處罰和一般程序處罰的規(guī)定進(jìn)行處理。

33、 3、考核路徑 （1）對(duì)已申報(bào)各稅種的申報(bào)期限進(jìn)行檢查，看本崗對(duì)納稅人申報(bào)期限的合法性是否進(jìn)行認(rèn)真的審核； (2)對(duì)已填報(bào)的各類申報(bào)表的內(nèi)容進(jìn)行檢查，看本崗對(duì)納稅人填寫的申報(bào)表內(nèi)容的完整性是否進(jìn)行認(rèn)真的審核； (3)看本崗在受理納稅申報(bào)過(guò)程中對(duì)納稅人違法違章的行為是否依法進(jìn)行處理； (4)查看稅務(wù)文書傳遞卡是否按時(shí)限傳遞、回退相關(guān)資料。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)檢查本崗對(duì)納稅申報(bào)表的填寫是否作認(rèn)真的審核， 凡檢查出納稅申報(bào)表的填寫內(nèi)容不完整，計(jì)算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確 的，每扣2分； (2)未按規(guī)定對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行歸集、整理扣2分； (3)未按規(guī)定使用稅務(wù)文書傳遞卡進(jìn)行資料傳遞扣2 分； (4)檢查本崗在2日內(nèi)

34、是否制作逾期未申報(bào)清冊(cè) 將申報(bào)數(shù)據(jù)傳遞給稅源管理崗，通知辦理催報(bào)事宜，凡每超 過(guò)1天， 每件扣1分； (5)檢查本崗在2日內(nèi)是否將申報(bào)數(shù)據(jù)信息及時(shí)傳遞 到稅款征收崗、納稅評(píng)估崗、稅源管理崗、稅收會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)管 理崗、案源管理崗，凡每超過(guò)1天，每件扣1分； (6)檢查本崗在受理納稅申報(bào)過(guò)程中對(duì)納稅人違法違 章的行為是否進(jìn)行處罰，凡未處罰1件的，每件扣5分。 (七)稅款征收崗 1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)稅款、滯納金和罰款的征收； (2)負(fù)責(zé)稅款、滯納金和罰款的相關(guān)資料傳遞到計(jì)會(huì) 崗匯總上解； (3)負(fù)責(zé)登記加收滯納金輔助登記帳，填制應(yīng)征憑 證匯總單補(bǔ)充資料； (4)負(fù)責(zé)建立稅款征收臺(tái)帳(總帳、分戶明細(xì)登

35、記帳)。 (使用現(xiàn)行統(tǒng)一的征管檔案資料)； (5)負(fù)責(zé)組織規(guī)費(fèi)的征收工作。 2、考核內(nèi)容 (1)對(duì)納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，除責(zé)令限期繳納稅款外，是否從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬(wàn)分之五的滯納金； (2)是否按規(guī)定對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行歸集、整理； (3)是否按規(guī)定使用稅務(wù)文書傳遞卡進(jìn)行資料傳遞； (4)對(duì)納稅人逾期不履行行政處罰決定的，在繳納罰?？顣r(shí)是否計(jì)算應(yīng)加處罰款，即每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款； (5)對(duì)逾期未申報(bào)繳納稅款的納稅人，是否及時(shí)制作 逾期未納稅清冊(cè)，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)將資料和征收數(shù)據(jù)信息傳遞給稅源管理崗，通知辦理催繳相關(guān)事宜； (6

36、)是否及時(shí)將征收數(shù)據(jù)信息反饋給代開發(fā)票管理崗； (7)是否在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，將稅額和票證進(jìn)行核對(duì)； (8)是否按規(guī)定填開稅收匯總專用繳款書或稅收通用繳款書交國(guó)庫(kù)或經(jīng)收處劃解稅款； (9)否按規(guī)定受理申報(bào)，征收費(fèi)款、滯納金和罰款； (10)是否按規(guī)定及時(shí)結(jié)報(bào)費(fèi)款，確保費(fèi)款安全，及時(shí) 按級(jí)次劃入金庫(kù)； (11)是否按規(guī)定將所收的現(xiàn)金費(fèi)款，及時(shí)繳存銀行； (12)是否按規(guī)定將費(fèi)款、滯納金和罰款的相關(guān)資料傳 遞到規(guī)費(fèi)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗。向規(guī)費(fèi)綜合管理崗崗位傳遞繳費(fèi)人的 相關(guān)資料； (13)是否按規(guī)定使用、維護(hù)規(guī)費(fèi)軟件，保證軟件運(yùn)行 正常，數(shù)據(jù)安全。負(fù)責(zé)規(guī)費(fèi)軟件的安裝，運(yùn)用及系統(tǒng)維護(hù)工 作； (14)是否為繳費(fèi)人提

37、供咨詢服務(wù)； (15)是否按規(guī)定將所收的現(xiàn)金稅款，及時(shí)繳存銀行； (16)是否及時(shí)受理契稅、耕地占用稅的納稅申報(bào)； (17)是否按規(guī)定征收契稅、耕地占用稅的稅款，政策 執(zhí)行政策是否正確，加收滯納金。 3、考核路徑 (1)對(duì)責(zé)令限期改正通知書、應(yīng)納稅額核定通知 書、稅務(wù)處理決定書、催繳稅款通知書、加收滯納金 情況清冊(cè)、扣繳稅款通知書、拍賣商品、財(cái)產(chǎn)決定書 等法律文書進(jìn)行核對(duì)檢查，看是否按規(guī)定征收稅款和加收滯 納金等； (2)檢查本崗位是否按照規(guī)定的時(shí)限辦理相關(guān)手續(xù)； (3)查看稅務(wù)文書傳遞卡是否按時(shí)限傳遞、回退相關(guān) 資料； （4)查看稅收票證；：報(bào)表資料及其他工作記錄； (5)查看稅款結(jié)報(bào)單以及

38、相關(guān)存款憑證； (6)查看契稅、耕地占用稅納稅申報(bào)表、稅票等相關(guān) 資料； (7)查看ATS軟件的數(shù)據(jù)備份情況及使用、維護(hù)情況； (8)查看票證、報(bào)表資料及其他工作記錄； (9)抽查一部分票與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，看是否正確； (10)查看費(fèi)款結(jié)報(bào)單以及相關(guān)存款憑證； (11)相關(guān)文書、傳遞卡和報(bào)表資料； (12)查看軟件的數(shù)據(jù)備份情況及使用、維護(hù)情況。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)未按法定期限繳納稅款、罰款的納稅人未加收滯 納金、加處罰款的，每件次扣2分； (2)未按規(guī)定對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行歸集、整理扣2分； (；3)未按規(guī)定使用稅務(wù)文書傳遞卡進(jìn)行資料傳遞扣2 分； (4)對(duì)當(dāng)期末按法定期限繳納稅款的納稅人未足

39、額加 收滯納金的，每件次扣1分； (5)對(duì)逾期未申報(bào)繳納稅款的納稅人，應(yīng)及時(shí)制作逾期未納稅清冊(cè)，并在2日內(nèi)將資料和征收數(shù)據(jù)信息傳遞給稅源管理崗，凡每超過(guò)1天，每件扣2分； (6)征收稅款完畢后的當(dāng)日，應(yīng)將稅款和票證進(jìn)行檢 查，凡未在當(dāng)日進(jìn)行檢查核對(duì)的，每件扣1分； (7)是否按規(guī)定填開稅收匯總專用繳款書、稅收 通用繳款書，凡每發(fā)現(xiàn)1項(xiàng)有錯(cuò)誤的，每1項(xiàng)扣1分； (8)未按規(guī)定登記加收滯納金輔助登記帳和填制 應(yīng)征憑證匯總單補(bǔ)充資料的，每項(xiàng)扣1分； (9)填開的稅票、繳款書，完稅證等凡出現(xiàn)漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)的每項(xiàng)扣1分； (10)明顯適用稅收政策錯(cuò)誤未發(fā)現(xiàn)的，每次(件)扣 10分； (11)未按規(guī)定及時(shí)解庫(kù)

40、的，每次(件)扣2分，混級(jí) 混庫(kù)的，每次(件)扣10分； (12)未按規(guī)定結(jié)報(bào)稅款的，每次(件)扣5分； (13)對(duì)逾期未繳納稅款的納稅人，應(yīng)及時(shí)制作逾期 未納稅清冊(cè)，并在2日內(nèi)將資料和征收數(shù)據(jù)信息傳遞給稅 源管理崗，凡每超過(guò)1天，每件扣2分； (14)征收稅款完畢后的當(dāng)日，應(yīng)將稅款和票證進(jìn)行檢 查，凡未在當(dāng)日進(jìn)行檢查核對(duì)的，每件扣1分； (15)按規(guī)定受理申報(bào)，征收費(fèi)款、滯納金和罰款的， 文明征費(fèi)，如果出現(xiàn)推委拒收情況，每次(件)扣10分； (16)未按規(guī)定及時(shí)結(jié)報(bào)費(fèi)款，確保費(fèi)款安全，及時(shí)按級(jí)次劃入金庫(kù)的，每次(件)扣5分； (17)未按規(guī)定將費(fèi)款、滯納金和罰款的相關(guān)資料傳遞 到規(guī)費(fèi)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)

41、崗。向規(guī)費(fèi)綜合管理崗傳遞繳費(fèi)人的相關(guān)資料的，每次(件)扣2分； (18)未按規(guī)定使用、維護(hù)規(guī)費(fèi)軟件的，每次(件)扣2分； (19)未為繳費(fèi)人提供咨詢服務(wù)的，每次(件)扣2分； (20)未按時(shí)受理契稅、耕地占用稅的納稅申報(bào)，發(fā)現(xiàn)一戶扣2分； 21)：未按規(guī)定征收契稅、耕地占用稅的稅款，政策執(zhí)行政策是否正確，加收滯納金，發(fā)現(xiàn)一戶扣2分； (22)未按規(guī)定的費(fèi)目、費(fèi)率、統(tǒng)籌級(jí)次、收入專戶做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其它各費(fèi)的征收工作(1分)。凡發(fā)生一起費(fèi)目、費(fèi)率、統(tǒng)籌級(jí)次、收入專戶錯(cuò)誤的扣1分； (23)圓滿完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(五險(xiǎn))征收任務(wù)，征收任務(wù)按各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門當(dāng)年下達(dá)的征繳計(jì)劃執(zhí)行。要求社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)綜

42、合征收率不低于96%(計(jì)5分)。每低于一個(gè)百分點(diǎn)，扣05分。 (八)延期申報(bào)、延期繳納稅款受理崗 1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)對(duì)延期申報(bào)、延期繳納稅款申請(qǐng)的受理； (2)負(fù)責(zé)登記延期申報(bào)、延期繳納稅款審批登記清冊(cè) 2、考核內(nèi)容 （1)是否按規(guī)定受理延期申報(bào)、延期繳納稅款申請(qǐng)； (2)從收到申請(qǐng)資料之日起，是否在規(guī)定的期限內(nèi)向 稅源管理崗?fù)扑停?(3)是否按規(guī)定使用通知書、傳遞卡； (4)辦結(jié)信息資料是否按規(guī)定的期限傳遞反饋給納稅 人。 3、考核路徑 (1)受理資料是否齊全完整，內(nèi)容是否真實(shí)，程序是 否合法； (2)將延期申報(bào)申請(qǐng)審批表與核定定額通知書 等進(jìn)行核對(duì)，檢查已審批的延期申報(bào)納稅戶是否出現(xiàn)

43、未按規(guī) 定核定應(yīng)納稅款或核定應(yīng)納稅額明顯偏低的情況； (3)核對(duì)相關(guān)的審批資料、通知單、傳遞卡，看是否 在規(guī)定的期限內(nèi)辦理，傳遞、回退是否及時(shí)，是否按規(guī)定使 用通知書、傳遞卡。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)檢查出本崗未按照規(guī)定的程序和內(nèi)容受理延期申報(bào)、延期繳納稅款申請(qǐng)的，每戶扣3分； (2)未按規(guī)定期限向稅源管理崗?fù)扑褪芾碣Y料的，每戶扣2分； (3)是否按規(guī)定使用通知書、傳遞卡的，每次扣1分； (4)未按規(guī)定登記延期申報(bào)、延期繳納稅款審批登 記清冊(cè)的每缺一項(xiàng)扣1分； (5)未按規(guī)定期限退回資料的，每戶扣1分。 (九)退稅受理崗 1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)受理納稅人多繳稅款的退稅資料申請(qǐng)； (2)負(fù)責(zé)受理

44、納稅人預(yù)繳稅款結(jié)算退稅資料申請(qǐng)； (3)負(fù)責(zé)受理政策性退稅的資料申請(qǐng)。 2、考核內(nèi)容 (1)是否按規(guī)定受理多繳、誤收稅款申請(qǐng)； (2)是否按規(guī)定受理預(yù)繳稅款結(jié)算退稅申請(qǐng)； (3)是否按規(guī)定受理政策性退稅退稅申請(qǐng)； (4)是否按規(guī)定使用傳遞卡； (5)是否按規(guī)定的期限傳遞相關(guān)信息、資料 3、考核路徑 )將退(抵)；稅申請(qǐng)審批表和納稅人報(bào)送的附送資料進(jìn)行核對(duì)，看受理資料是否完整； (2)查閱傳遞卡，看是否按規(guī)定使用傳遞卡，是否在規(guī)定的期限傳遞相關(guān)資料、信息。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)未嚴(yán)格按規(guī)定受理多繳稅款的退稅申請(qǐng)、預(yù)繳稅款結(jié)算退稅申請(qǐng)、政策性退稅申請(qǐng)的，每戶次扣5分； (2)未按規(guī)定使用傳遞卡的，

45、每次扣1分； (3)未按規(guī)定期限完成信息資料的傳遞的，每戶(次)扣1分。 四、發(fā)票管理類 (一)發(fā)票綜合管理崗 1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)發(fā)票用票計(jì)劃管理； (2)負(fù)責(zé)發(fā)票庫(kù)存管理； (3)負(fù)責(zé)發(fā)票票款管理； (4)負(fù)責(zé)企業(yè)銜頭發(fā)票的印制管理資料的受理。與核實(shí)； (5)負(fù)責(zé)發(fā)票核銷管理； (6)負(fù)責(zé)發(fā)票獎(jiǎng)勵(lì)管理； (7)負(fù)責(zé)發(fā)票的鑒定管理。 2、考核內(nèi)容 (1)是否按規(guī)定進(jìn)行發(fā)票管理，相關(guān)帳、表是否齊全； (2)是否按規(guī)定進(jìn)行審核，上報(bào)是否及時(shí)； (3)對(duì)納稅人提出的印制企業(yè)銜頭發(fā)票的申請(qǐng)是否按行政許可的要求辦理； (4)是否按規(guī)定使用傳遞卡。 3、考核路徑 (1)查閱相關(guān)的帳、表，看是否按規(guī)定

46、建立； (2)查閱相關(guān)的資料，看是否按規(guī)定進(jìn)行審核，上報(bào)是否及時(shí)； (3)查閱相關(guān)的通知書，看是否符合行政許可的要求； (4)查閱傳遞卡，看是否按規(guī)定使用。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)未按規(guī)定建立、健全相關(guān)帳冊(cè)的，每差一項(xiàng)，扣2分； (2)未按規(guī)定期限辦結(jié)或移交發(fā)票舉報(bào)案件的，每戶扣2分； (3)審核資料不全或上報(bào)不及時(shí)的，每戶(次)扣2分； (4)對(duì)企業(yè)申請(qǐng)自印發(fā)票，審核程序不符合行政許可要求的，每戶(項(xiàng))扣3分； (5)未按規(guī)定使用傳遞卡的，每次扣1分。 (二)購(gòu)票審核崗 L崗位職責(zé)(兼行政許可) (1)負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)購(gòu)資格的管理； (2)負(fù)責(zé)票種的變更管理； (3)負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿的丟失、被盜管理；

47、 (4)負(fù)責(zé)發(fā)票擔(dān)保的管理。 2、考核內(nèi)容 (1)是否按規(guī)定辦理票種核定、票種變更、發(fā)票擔(dān)保的各項(xiàng)手續(xù)； (2)是否按規(guī)定對(duì)納稅人重新核發(fā)發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿； (3)是否按行政許可的程序向納稅人領(lǐng)發(fā)發(fā)票領(lǐng)購(gòu) 簿； (4)是否按規(guī)定受理申請(qǐng)； (5)是否按規(guī)定使用傳遞卡； (6)信息、資料傳遞是否及時(shí)。 3、考核路徑 (1)查閱發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿和相關(guān)征管資料，看納稅人 票種核定是否準(zhǔn)確，登記內(nèi)容是否完整； (2)查閱發(fā)票保證金收據(jù)，看是否按規(guī)定收??； (3)查閱相關(guān)資料，看納稅人首次領(lǐng)購(gòu)發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿 是否辦理行政許可，程序是否合法； (4)查閱傳遞卡，看相關(guān)信息、資料的傳遞是否及時(shí)。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)票種核

48、定不準(zhǔn)確，內(nèi)容登記不規(guī)范的，每項(xiàng)(次) 扣2分； (2)未按規(guī)定收取發(fā)票保證金的，每次扣2分； (3)未按行政許可規(guī)定的程序向納稅人發(fā)放發(fā)票領(lǐng) 購(gòu)簿，每項(xiàng)(次)扣3分； (4)未按規(guī)定受理申請(qǐng)和期限初審、上報(bào)的，每戶(次) 扣2分； (5)未按規(guī)定使用傳遞卡的，每次扣1分； (6)未按規(guī)定期限傳遞相關(guān)信息、資料的，每次扣1 分。 (三)發(fā)票發(fā)售崗 1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)向納稅人發(fā)售發(fā)票、停供發(fā)票的管理； (2)負(fù)責(zé)發(fā)票發(fā)售數(shù)據(jù)的匯總上報(bào)。 2、考核內(nèi)容 (1)是否按規(guī)定發(fā)售發(fā)票； 2)未拄規(guī)定對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行歸集、整理； (3)未按規(guī)定使用稅務(wù)文書傳遞卡進(jìn)行資料傳遞； (4)是否按規(guī)定停供發(fā)票

49、。 3、考核路徑 (1)將普通發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿、購(gòu)用發(fā)票申請(qǐng)表與發(fā) 票發(fā)售臺(tái)帳進(jìn)行比對(duì)，看發(fā)售的發(fā)票是否符合核定的種類、 數(shù)量； 2)將停供(收繳)發(fā)票清冊(cè)與發(fā)票發(fā)售合帳等 進(jìn)行核對(duì)，看在停供發(fā)票期間是否有發(fā)售發(fā)票的行為； (3)查看稅務(wù)文書傳遞卡是否按時(shí)限傳遞、回退相關(guān) 資料。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)未按規(guī)定發(fā)售發(fā)票的，每戶次扣2分； (2)未按規(guī)定對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行歸集、整理扣2分； (3)未按規(guī)定使用稅務(wù)文書傳遞卡進(jìn)行資料傳遞扣2 分； (4)未按規(guī)定停供發(fā)票的，每戶次扣4分。 (四)發(fā)票繳銷崗 1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)發(fā)票驗(yàn)舊、交舊的管理； (2)負(fù)責(zé)注銷、變更稅務(wù)登記時(shí)發(fā)票的繳銷管理； (3)負(fù)

50、責(zé)停、復(fù)業(yè)稅務(wù)登記時(shí)發(fā)票的管理； (4)負(fù)責(zé)丟失、被盜發(fā)票的繳銷管理； (5)負(fù)責(zé)流失發(fā)票的繳銷管理； (6)負(fù)責(zé)超期限空白發(fā)票的繳銷管理； (7)負(fù)責(zé)霉變、水浸、鼠咬、火燒發(fā)票的繳銷管理； (8)負(fù)責(zé)發(fā)票繳銷匯總數(shù)據(jù)的上報(bào)； 2、考核內(nèi)容 (1)是否按規(guī)定繳銷發(fā)票； (2)是否按規(guī)定對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行歸集、整理； (3)是否按規(guī)定使用稅務(wù)文書傳遞卡進(jìn)行資料傳遞； (4)在驗(yàn)審發(fā)票時(shí)發(fā)現(xiàn)違章行為，是否按規(guī)定程序處 理； (5)對(duì)逾期未繳銷發(fā)票的納稅人，是否下達(dá)責(zé)令限改 通知和實(shí)施行政處罰。 4、考核路徑 (1)查閱注銷稅務(wù)登記申請(qǐng)審批表、稅務(wù)登記變 更表與發(fā)票繳銷情況分戶統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行核對(duì)，看納稅人

51、在辦理稅務(wù)登記注銷及變更時(shí)是否按規(guī)定繳銷發(fā)票； (2)結(jié)合發(fā)票違章行為的納稅戶名單，查閱發(fā)票繳 銷情況分戶統(tǒng)計(jì)表與已下達(dá)的責(zé)令限期改正通知書、稅 務(wù)行政處罰決定書等進(jìn)行比對(duì)，看對(duì)發(fā)現(xiàn)發(fā)票違章行為時(shí)， 是否按規(guī)定程序處理； (3)查看稅務(wù)文書傳遞卡是否按時(shí)限傳遞、回退相關(guān) 資料； (4)查詢逾期未繳銷發(fā)票的納稅戶的違章限改和處罰 信息，看對(duì)逾期未繳銷發(fā)票的納稅人，是否下達(dá)責(zé)令限改通 知和實(shí)施行政處罰。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)未按規(guī)定繳銷發(fā)票的，每戶扣5分； (2)未按規(guī)定對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行歸集、整理扣2分； (3，)未按規(guī)定使用稅務(wù)文書傳遞卡進(jìn)行資料傳遞扣2 分； (4)末依法制作、送達(dá)責(zé)令限期改正通

52、知書的， 每戶次扣2分；對(duì)發(fā)票違章納稅人應(yīng)處罰未處罰的，每戶扣 5分； (5)對(duì)未按規(guī)定期限繳銷發(fā)票的納稅人在限改期限內(nèi) 繳銷發(fā)票未實(shí)施處罰的，每戶扣5分。 (五)代開發(fā)票管理崗 1、崗位職責(zé) 根據(jù)中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法負(fù)責(zé)代開發(fā)票管理。 2、考核內(nèi)容 (1)是否按規(guī)定代開發(fā)票； (2)是否規(guī)定對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行歸集；整理； (3)是否按規(guī)定使用稅務(wù)文書傳遞卡進(jìn)行資料傳遞。 3、考核路徑 查閱發(fā)票代開清冊(cè)等資料，將已開具發(fā)票的內(nèi)容與相應(yīng)的稅收繳款書或稅收完稅證進(jìn)行核對(duì)，看開具的發(fā)票是否符合開具范圍、是否按規(guī)定征收稅款。查看稅務(wù)文書傳遞卡是否按時(shí)限傳遞、回退相關(guān)資料。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)未按規(guī)

53、定征收納稅人稅款而代開發(fā)票的，每戶扣2分； (2)未按規(guī)定對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行歸集、整理扣2分； (3)未按規(guī)定使用稅務(wù)文書傳遞卡進(jìn)行資料傳遞扣2分； (4)納稅人手續(xù)不全代開發(fā)票的，每戶扣1分； (5)未按規(guī)定時(shí)限、順序、逐欄、全部聯(lián)次一次性如實(shí)開具，各項(xiàng)目?jī)?nèi)容錯(cuò)誤、金額、稅額不一致、字跡模糊、 票物不相符、。未加蓋發(fā)票專用章的，每份票扣2分。 (六)稅控裝置管理崗 1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)稅控裝置的推廣和使用管理； (2)負(fù)責(zé)使用稅控裝置申請(qǐng)管理。 2、考核內(nèi)容 (1)是否嚴(yán)格按照規(guī)定的程序報(bào)批納稅人安裝、使用稅控裝置的申請(qǐng)； (2)對(duì)未按規(guī)定安裝、使用稅控裝置的納稅人是否進(jìn)行了違法違章處理；

54、(3)是否按規(guī)定使用通知單、傳遞卡； (4)是否及時(shí)完成受理申請(qǐng)、調(diào)查核實(shí)、資料上報(bào)、 資料發(fā)放、收繳稅控裝置及資料傳遞等工作； (5)是否及時(shí)記錄收繳稅控裝置情況、健全相關(guān)手續(xù)。 L考核路徑 ?(1)將納稅人的申請(qǐng)資料與本崗制作的調(diào)查報(bào)告進(jìn)行 核對(duì)，并實(shí)地進(jìn)行檢查，看內(nèi)容是否真實(shí)； (2)查閱法律文書，看是否對(duì)未按規(guī)定安裝、使用稅 控裝置的納稅人進(jìn)行了限期改正和行政處罰； (3)查閱相關(guān)的文書通知單、傳遞卡、納稅人征管檔 案，看信息資料收集是否完整、傳遞是否及時(shí)，是否按規(guī)定 使用通知單、傳遞卡； (4)查閱相關(guān)的情況記錄，看稅控裝置的收繳是否及時(shí)，手續(xù)是否齊全。 4、扣分標(biāo)準(zhǔn) (1)未按規(guī)定

55、的程序、期限及要求履行報(bào)批手續(xù)的，每戶扣2分； (2)未按規(guī)定進(jìn)行違法違章處理的，每戶扣3分； (3)未按規(guī)定使用通知單、傳遞卡的，每次扣1分； (4)未按規(guī)定期限進(jìn)行信息、資料傳遞的，每戶(次)扣1分； (5)未按規(guī)定期限收繳稅控裝置或情況記錄不全、手續(xù)不清的，每戶扣2分。稅源管理分局 一、領(lǐng)導(dǎo)崗 (一)分局長(zhǎng)崗 1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)各項(xiàng)稅收、規(guī)費(fèi)政策、 法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)決策； (2)負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，完成各項(xiàng)工作任務(wù)； (3)負(fù)責(zé)定期組織開展對(duì)各崗位的工作執(zhí)行情況進(jìn)行 督促、檢查； (4)負(fù)責(zé)制訂具體工作辦法和措施，加強(qiáng)稅收征管， 確保應(yīng)收盡收； (5)負(fù)責(zé)

56、對(duì)納稅人的延期繳納稅款、延期申報(bào)、退稅、 減免稅申請(qǐng)進(jìn)行審核、報(bào)批； (6)負(fù)責(zé)對(duì)稅收征收管理、規(guī)費(fèi)工作進(jìn)行考核，對(duì)存 在的問(wèn)題制定整改措施； (7)負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施保全措施，強(qiáng)制執(zhí)行措施等相關(guān)法律 文書進(jìn)行復(fù)申報(bào)批并組織實(shí)施； (8)負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事項(xiàng)及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)據(jù)實(shí)上報(bào)縣局領(lǐng)導(dǎo)； (9)負(fù)責(zé)對(duì)納稅人的變更登記、停歇業(yè)登記、注銷登 記、非正常戶認(rèn)定等手續(xù)的審批； (10)負(fù)責(zé)對(duì)定期定額管理納稅人的稅收定額及調(diào)整的 審批； (11)負(fù)責(zé)對(duì)納稅評(píng)估工作、納稅信譽(yù)等級(jí)認(rèn)定的工作進(jìn)行審核、報(bào)批； (12)負(fù)責(zé)對(duì)納稅人各種申報(bào)方式認(rèn)定和委托代征工作的審批； (13)負(fù)責(zé)對(duì)一般稅務(wù)行政處罰進(jìn)行審批報(bào)批；

57、 (14)負(fù)責(zé)對(duì)稅務(wù)行政許可事項(xiàng)進(jìn)行審批報(bào)批； (15)負(fù)責(zé)做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作； (16)抓好對(duì)稅干的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織稅干學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與上級(jí)組織保持高度一致。及時(shí)組織稅干貫徹學(xué)習(xí)政治理論和有關(guān)會(huì)議精神；學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、稅收法律法規(guī)和有關(guān)稅收政策業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)有關(guān)精神文明建設(shè)方面的材料(建立每月至少學(xué)習(xí)討論二節(jié)的學(xué)習(xí)制度)； (17)抓好崗位出勤的考核工作。按縣(市)區(qū)局規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限審批假條(各分局、所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)權(quán)限一天)，請(qǐng)假條及考勤表于次月10日前報(bào)縣(市)區(qū)局人事教育科； (18)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。經(jīng)常與干部

58、職工交心談心，開展經(jīng)常性的愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，進(jìn)行艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、 價(jià)值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想。使廣大干部職工有良 好的精神風(fēng)貌，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作； (19)全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，鞏固行風(fēng)建設(shè)成 果。認(rèn)真開展每月的紀(jì)檢日活動(dòng)和每季的警示教育活動(dòng)，引 導(dǎo)干部職工認(rèn)真遵守稅務(wù)干部廉潔自律“十五不準(zhǔn)和云 南省公務(wù)員八條禁令，聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)察員，設(shè)立舉報(bào)箱， 公 布舉報(bào)電話，實(shí)行掛牌上崗，依法征稅，文明辦稅，廉潔奉 公； (20)全面加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理。在縣局黨組的統(tǒng)一 領(lǐng)導(dǎo)下，按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的 事”的原則，

59、認(rèn)真落實(shí)防火、防盜、保密、局域網(wǎng)安全管理 等安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)格車輛管理制度，落實(shí)好重大事故及時(shí) 報(bào)告制度等，單位職工無(wú)任何治安案件記錄，無(wú)人參與“黃、 賭、毒”行為，無(wú)違反計(jì)劃生育政策問(wèn)題。建立良好的工作、 生活環(huán)境，維護(hù)單位穩(wěn)定，確保安全生產(chǎn)： (21)全面加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。結(jié)合地稅工作實(shí)際開展健康有益的文體娛樂(lè)活動(dòng)，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)基層建設(shè)，認(rèn)真開展“六好創(chuàng)建活動(dòng)，積極開展各級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)； (22)加大宣傳力度，做好宣傳報(bào)道工作。及時(shí)報(bào)道稅收工作中的先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)等各方面的情況。報(bào)送任務(wù)：每月至少報(bào)送有一定質(zhì)量的信息1篇。采用任務(wù)：分局每 兩月至少被采用不少于1篇。

60、全年工作總結(jié)要求于每年11 月10日前上報(bào)縣(市)區(qū)局辦公室； (23)結(jié)合本單位工作實(shí)際，負(fù)責(zé)組織落實(shí)后期服務(wù)工 作； (24)及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 2、考核內(nèi)容 (1)是否制定本單位工作計(jì)劃，積極組織實(shí)施、監(jiān)督檢查各崗位工作執(zhí)行情況； (2)是否及時(shí)貫徹執(zhí)行稅收、規(guī)費(fèi)的法律法規(guī)，具體工作是否有計(jì)劃、有安排； (3)是否按規(guī)定時(shí)間對(duì)各項(xiàng)上報(bào)文書、審批資料進(jìn)行 審核、審批； (4)是否及時(shí)對(duì)執(zhí)法工作進(jìn)行考核，存在的問(wèn)題是否及時(shí)整改； (5)是否按規(guī)定時(shí)間對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)分管副局長(zhǎng)； (6)查看政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)是否有計(jì)劃、有安排、有記錄； (7)查看考勤表報(bào)送是否按時(shí)，