8、做好這兩點(diǎn)準(zhǔn)備面試你已經(jīng)成功了一半

1、讓你職場步步高升的跳槽課做好這兩點(diǎn)準(zhǔn)備，面試你已經(jīng)成功了一半面試，是跳槽過程中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，在以往的招聘經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn) 很多人雖然有著不錯(cuò)的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，但面試的結(jié)果卻很遺憾，經(jīng) 常與心儀的公司失之交臂。通常啊，他們都把原因歸結(jié)為自己面試中 發(fā)揮失常、面試官太挑剔，甚至，自己都不知道是什么原因，只怪自, 己的運(yùn)氣不好，認(rèn)為自己明明是匹千里馬，難道是公司沒有伯樂嗎？。 其實(shí)啊，如果你沒有做好充足的準(zhǔn)備，很有可能的情形是，當(dāng)你出現(xiàn) 在面試官面前的那一刻，你已經(jīng)失敗了。所以今天，我要告訴你的就 是一如何在面試開始前，就能先拿下賽點(diǎn)！面試前的準(zhǔn)備，一定要做到兩點(diǎn):那就是內(nèi)外兼修吶，指的是建立自 信

2、。外，指的是面試時(shí)的著裝儀表。首先，我先來說說內(nèi)在的自信。你可能會(huì)說，哎呀，瞿老師，別給我 灌雞湯了，誰都知道自信很重要，可我就是做不到啊。別著急，當(dāng)你 做到以下“三個(gè)務(wù)必、一個(gè)不必”后，面試時(shí)，你自然就會(huì)因心中有 數(shù)而信心十足了！第一個(gè)務(wù)必，是務(wù)必了解應(yīng)聘公司情況。渾身名牌，常會(huì)給人“富二代“不踏實(shí)”、“不肯吃苦耐勞”的負(fù)面印 象。禁忌二:穿著太過性感或裸露你的身材可能非常性感火辣，但在面試時(shí)，最好還是包緊一點(diǎn)，以免 你火辣的身材，讓男面試官的眼睛都不知道往哪放了，如果你遇到的 是女面試官就更糟糕了，原因我就不講了，你懂的!。禁忌三:不化妝或過度濃妝艷抹、過濃烈的香水過猶不及的道理你肯定是懂

3、的，就不展開了！以上就是這節(jié)課主要內(nèi)容，我給你總結(jié)下：在面試前，你一定要做好兩件事:建立自信和著裝禮儀！首先來看第一件事:通過三個(gè)務(wù)必和一個(gè)不必:務(wù)必了解公司、務(wù)必理 解崗位并做相應(yīng)能力的匹配、務(wù)必了解公司面試方式、流程或考題并 做相應(yīng)的準(zhǔn)備，不必緊張，來建立你的自信！第二件事:在面試著裝禮儀方面，要堅(jiān)持“以自我為中心，簡約得體”,在服飾顏色及配飾上，兩個(gè)基本點(diǎn)、三個(gè)原那么和三個(gè)禁忌。同時(shí)呢, 著裝可以根據(jù)面試行業(yè)、公司崗位以及自!身特點(diǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào)搭配。希望做到了以上我講的內(nèi)外兼修的你，出現(xiàn)在面試官面前時(shí)呢，就已 經(jīng)贏得了他對(duì)你的一見鐘情！試想一下，如果你連應(yīng)聘公司主營業(yè)務(wù)、開展經(jīng)歷都不了解，你

4、又如 何能應(yīng)聘成功。那如何做呢，其實(shí)很簡單。先從了解官方資料開始，例如官方網(wǎng)站、年報(bào)、新聞、官方微博、微 信公眾號(hào)等等。重點(diǎn)去看公司開展沿革、經(jīng)營理念、團(tuán)隊(duì)管理、新聞 時(shí)事、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，著重了解掌握公司的產(chǎn)品與服務(wù)、客戶、競爭對(duì)手、 行業(yè)情況等信息。當(dāng)然，如果還能查到主要領(lǐng)導(dǎo)人的喜好動(dòng)態(tài)就更好 了，要知道，一定程度上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的氣質(zhì)將決定了公司文化和團(tuán) 隊(duì)性格和特點(diǎn)的。這些信息可以從個(gè)人微博或利用你的人脈來了解。第二個(gè)務(wù)必，是務(wù)必理解應(yīng)聘職位需求，并將自己的能力做出相應(yīng)的 匹配。很多求職者為了增加面試機(jī)會(huì)，會(huì)選擇海投簡歷，當(dāng)收到面試通知時(shí), 往往不記得應(yīng)聘的職位需求了。此時(shí)，你要通過招聘網(wǎng)站的

5、職位信息, 充分理解崗位職能的詳細(xì)條款，并將自己過往的經(jīng)驗(yàn)和具備的能力逐 條加以匹配。舉個(gè)例子，比方，你應(yīng)聘的是某互聯(lián)網(wǎng)公司的“產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理”的職 位，你就要認(rèn)真分析了，因?yàn)榘。谟行┕?，產(chǎn)品經(jīng)理就是產(chǎn)品經(jīng) 理，運(yùn)營經(jīng)理就是運(yùn)營經(jīng)理。而在有的公司大的加分！有人可能說了，這也太麻煩了吧!沒錯(cuò)，是非常麻煩，但這是必須的!。 李宗盛都唱過:沒有人能隨隨便便成功!工作計(jì)劃書不僅可以讓你更深 刻的了解這家公司，還能展現(xiàn)出你的與之匹配的能力更表達(dá)出了你入 職該公司的滿滿誠意！舉個(gè)例子，切爾西足球俱樂部老板阿布為什么會(huì)選擇了穆里尼奧做為 足球教練嗎?原因非常簡單!阿布說，“當(dāng)年面試的時(shí)候，穆里尼奧打 開了

6、他的電腦，向我展示他的ppt,從建隊(duì)思路，到轉(zhuǎn)會(huì)市場的規(guī)劃， 具體到每個(gè)位置需要怎么補(bǔ)強(qiáng)，他都事無巨細(xì)的寫下來了。所以當(dāng)場 我就拍板要他了?！彼园?，你準(zhǔn)備的越充分，結(jié)果就越光明，而你呢，就會(huì)越自信！第三個(gè)務(wù)必，就是務(wù)必多關(guān)注這家公司的面試方式，比方流程、環(huán)節(jié)、 面試官喜好，最好還能針對(duì)有可能會(huì)被問到的問題準(zhǔn)備好答案很多公 司在面試的時(shí)候都有一些固定的套路，你可以根據(jù)這些套路以及你所 申請的職位進(jìn)行有的放矢的準(zhǔn)備。止匕外，有的公司還會(huì)有一些特殊的 面試題，你也可以提前了解并準(zhǔn)備一下。比方我在應(yīng)聘諾基亞時(shí)，參 加了一整天的測評(píng)，并順利通過面試，進(jìn)入諾基亞工作。測評(píng)里面就 有個(gè)小組模擬工程叫:ZO

7、O, HR居然用了好多年。我的一個(gè)朋友在接 到諾基亞HR面試通知后，就打 詢問我面試的流程，我詳細(xì)的給 他講解整體的測評(píng)環(huán)節(jié)，其中就包含了這個(gè)工程，果不其然，他面試 完給我打 說，自己的面試很成功，小組測評(píng)居然啊，還是這個(gè)叫 ZOO的工程!確實(shí)，他很幸運(yùn)，但他的這份幸運(yùn)還是要?dú)w功于他的用 心準(zhǔn)備。還有一些面試問題，是可以根據(jù)你的職位進(jìn)行推測的，且專業(yè)性較強(qiáng) 的問題，你也可以做到提前準(zhǔn)備，例如在應(yīng)聘技術(shù)性職位時(shí)，面試官 經(jīng)常會(huì)問到一些技術(shù)上的問題，而這些問題基本都通過提前準(zhǔn)備而做 到問答入流的。另外，面試時(shí)的自我介紹、互動(dòng)的交流，最好都提前進(jìn)行演練。給你 個(gè)建議，找些朋友，讓他們幫助你進(jìn)行模擬面

8、試演練，通過推演各種 刁鉆問題和壓力測試，讓你提前適應(yīng)面試中有可能面對(duì)的各類情況。講完了三個(gè)務(wù)必，那一個(gè)不必是什么呢？那就是你不必緊張！緊張，是因?yàn)槟惆堰@次面試看的太重要!緊張會(huì)令你前言不搭后語、 思維短路、邏輯混亂!所以呢，面試前，你可以適當(dāng)降低對(duì)此次面試 成功的期望值，面試的前一天，要保持充足的睡眠、可以做適當(dāng)?shù)倪\(yùn) 動(dòng)、聽自己喜歡的音樂，而且你還可以通過給自己暗示來放松神經(jīng), 比方:你可以告訴自己，面試，其實(shí)就兩種結(jié)果，不是得到就是學(xué)到。 面試成功，得到份工作，面試失敗，你會(huì)學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)?？傊Y(jié)果無 論怎樣，你都會(huì)收獲很多!下一次一定會(huì)表現(xiàn)的更好！以上，就是我給你講解的第一局部，我給你簡單

9、總結(jié)下。在這一局部， 我給你講了 “三個(gè)務(wù)必、一個(gè)不必二第二個(gè)務(wù)必是:務(wù)必了解應(yīng)聘公司情況第二個(gè)務(wù)必:務(wù)必理解應(yīng)聘職位 需求，并將自己的能力與之匹配。第三個(gè)務(wù)必，就是務(wù)必多關(guān)注這家公司的面試方式，比方流程、環(huán)節(jié)、 面試官喜好，最好還能對(duì)有可能會(huì)被問到的問題準(zhǔn)備好答案。一個(gè)不必是不必緊張！當(dāng)你做到了以上的三個(gè)務(wù)必和一個(gè)不必后，出現(xiàn)在面試官前的一一定 是一個(gè)自信滿滿的你!不過，僅僅是擁有內(nèi)在的自信還不夠，你還需 要注重你的外在。這就是，你要在你的外貌儀表方面做精心的準(zhǔn)備！ 每一個(gè)資深的HR都像是老中醫(yī)，他們會(huì)在面試中充分運(yùn)用“望聞問 切”來考核應(yīng)聘者。而排在第一位的“望”就就是:他們會(huì)對(duì)應(yīng)聘者 的

10、神、色、形、態(tài)等方面進(jìn)行有目的的觀察，某種意義上說就是“以 貌取人”！這里的“貌，指的就是面試著裝禮儀。其實(shí)也不難理解，假如你是個(gè)面試官，面對(duì)一個(gè)穿著清新優(yōu)雅，一個(gè)穿著遛遢的求職者，在勢均力敵的條件下，想必你也會(huì)毫不猶豫的選擇前者。所以，我對(duì)你的建議是要做到一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)以及三項(xiàng)搭配原 那么。一個(gè)中心:指的就是以你自身的風(fēng)格特點(diǎn)進(jìn)行“簡單得體”的裝扮。 主要表達(dá)在著裝、發(fā)型以及妝容方面。首先來看著裝的簡約得體面試時(shí)，如果不了解該公司文化和風(fēng)格，那么，最穩(wěn)妥的著裝是穿正 裝，或選擇合適的商務(wù)休閑裝，防止一些休閑運(yùn)動(dòng)風(fēng)格的衣服。男士 盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳。深色的西裝搭配淺色襯衣及絲質(zhì)領(lǐng)帶

11、, 配.上黑色的皮鞋和深色的襪子是合適的選擇。對(duì)女生而言，職業(yè)化 的套裝搭配中跟的皮鞋那么會(huì)讓你看起來精明、干練、成熟穩(wěn)重。當(dāng)然，著裝要注意細(xì)節(jié)問題，衣服上不要有油漬、汗?jié)n、污漬，要保 持衣服的干凈整潔，沒有褶皺。其次，發(fā)型的簡約得體 干凈整齊的直發(fā)，不管在什么場合，都會(huì)給人親切、端莊的感覺。不 太夸張的卷發(fā)也是一個(gè)選擇，可以給人成熟又不失活潑的感覺，但是 一定只是要記得要事先打理好。再次，妝容的簡約得體：對(duì)于男生來講，除非藝術(shù)等特殊崗位，面試時(shí)建議不要化妝。對(duì)于女 生來講，妝容以淡雅、自然為佳，濃妝會(huì)給人浮夸不真實(shí)的感覺，也 會(huì)影響別人對(duì)求職者品位和專業(yè)能力的判斷。在堅(jiān)持“以自我為中心，簡約

12、得體”的基礎(chǔ)上，你還需要在服裝色彩 以及配飾方面做好兩個(gè)基本點(diǎn)。第一個(gè)基本點(diǎn)是三色原那么：在面試著裝的色彩搭配上，全身的服裝及鞋、包等配飾物件的色彩要 控制在三色以內(nèi)，并注意整體協(xié)調(diào)，不要造成比照突出，太過花哨或 頭重腳輕的視覺感受，當(dāng)然，黑白比照是允許的。第二個(gè)基本點(diǎn)是不超過三種配飾：無論是男性還是女性，在面試時(shí)都應(yīng)該把配飾數(shù)量控制到最少，一般 不超過三種。對(duì)男士來講，除了手表、戒指外，不建議再有額外配 飾;對(duì)女生來講，項(xiàng)鏈、耳環(huán)以及手表外，面試時(shí)不要佩戴過多的首 飾。要防止佩戴大圈圈耳環(huán)或吊燈形耳環(huán)，可以選擇經(jīng)典的耳釘。同 時(shí)在面試時(shí)也要防止炫目的項(xiàng)鏈、大大的太陽眼鏡等配件。當(dāng)然了，以上講

13、的著裝不是一成不變的，需要根據(jù)自身特點(diǎn)、崗位需 求以及行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)協(xié)調(diào)搭配。也就是我接下來給你講的三項(xiàng)基 本原那么：首先，面試著裝要根據(jù)行業(yè)以及企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行搭配：如果應(yīng)聘銀行、政府部門等，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜 志等公司，那么可以適當(dāng)?shù)卦诜b一上加些流行元素。在色系搭配方面， 很多世界500強(qiáng)的大公司，都特別注重企業(yè)形象、企業(yè)識(shí)別標(biāo)志與企 業(yè)文化，每一家公司都有代表該企業(yè)的log。與特定顏色，你如果在 面試當(dāng)天的服裝色調(diào)上，巧妙融合該公司的代表色彩，那么你的巧妙 用心更能取悅面試官其次，面試著裝要根據(jù)應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)進(jìn)行搭配。如果你所應(yīng)征應(yīng)聘的是技術(shù)類工作，那么深藍(lán)色就相當(dāng)適合，它給人 一種智慧穩(wěn)重感;如果應(yīng)聘的是充滿活力與健康的工作，代表朝氣的 紅色和淺藍(lán)色就相當(dāng)適合;如果你是應(yīng)聘女性產(chǎn)品的銷售員崗位，可 選擇粉紅、粉紫、粉綠等粉色系，而男性求職者可以選擇天藍(lán)色等代 表陽光、健康的服裝，借以制造易于親近的感覺。第三，面試著裝要根據(jù)自身形體特點(diǎn)搭配。每個(gè)人的形體都有優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，要根據(jù)自己體型、膚色特點(diǎn)去選擇合 適的面試服裝。如體型肥胖的男士可以選擇具有視覺收縮效果的深色 系，冷色調(diào)的服飾。根據(jù)