勞務(wù)派遣及非全日制勞動(dòng)合同制度教學(xué)課件

1、勞務(wù)派遣及非全日制勞動(dòng)合同制度第1頁(yè)，共32頁(yè)。一、勞務(wù)派遣第2頁(yè)，共32頁(yè)。（一）勞務(wù)派遣的概念及與相似概念的區(qū)別；（二）我國(guó)勞務(wù)派遣的基本情況（三）進(jìn)行專門規(guī)定的背景；（四）勞務(wù)派遣單位的設(shè)立（57條）；（五）設(shè)立勞務(wù)派遣單位的禁止性規(guī)范（67條）（六）勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同與一般勞動(dòng)合同的區(qū)別；（七）勞務(wù)派遣單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的法定義務(wù)；（八）用工單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的法定義務(wù)；（九）勞務(wù)派遣單位與用工單位的關(guān)系；（十）被跨地區(qū)派遣的勞動(dòng)者適用的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；（十一）勞務(wù)派遣崗位的范圍。第3頁(yè)，共32頁(yè)。（一）勞務(wù)派遣概念及與相似概念的區(qū)別第4頁(yè)，共32頁(yè)。派遣機(jī)構(gòu)（公司）用工企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者勞務(wù)派遣

2、協(xié)議支付派遣費(fèi)用等工資等勞動(dòng)合同關(guān)系提供勞動(dòng)指揮命令關(guān)系上崗合同一重勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同第5頁(yè)，共32頁(yè)。職業(yè)介紹與勞務(wù)派遣 ：求職者用人單位職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)找工作介紹工作介紹工作申請(qǐng)招工第6頁(yè)，共32頁(yè)。勞動(dòng)力派遣與承攬（外包）的區(qū)別：承攬人定作人（發(fā)包人）勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系承攬合同第7頁(yè)，共32頁(yè)。勞務(wù)派遣與企業(yè)借調(diào)的區(qū)別：盡管借調(diào)期間，勞動(dòng)者要接受實(shí)際用人者的指揮和監(jiān)督，但是由于其借調(diào)的前提是經(jīng)過(guò)與之有勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者同意的，所以勞動(dòng)關(guān)系仍然存在于原勞動(dòng)合同當(dāng)事人之間，勞動(dòng)者的工資請(qǐng)求權(quán)、合同終止權(quán)也只能對(duì)原雇主提出，但是實(shí)際勞動(dòng)力使用者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為勞動(dòng)者提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件的義務(wù)。

3、 第8頁(yè)，共32頁(yè)。湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定對(duì)此問(wèn)題作了明確的規(guī)定，該規(guī)定第十四條指出 “ 勞動(dòng)者被用人單位派到其分支機(jī)構(gòu)或持有股份的單位以及其他法人單位工作 , 且仍與派出單位保持勞動(dòng)關(guān)系的 , 應(yīng)當(dāng)與派出單位簽訂勞動(dòng)合同。 ” 第9頁(yè)，共32頁(yè)。勞務(wù)派遣與企業(yè)借調(diào)的區(qū)別：原單位借調(diào)單位被借調(diào)勞動(dòng)者借調(diào)合同勞動(dòng)合同關(guān)系指揮命令借調(diào)調(diào)轉(zhuǎn)型借調(diào)暫（臨）時(shí)借調(diào)第10頁(yè)，共32頁(yè)。（二）我國(guó)勞務(wù)派遣的基本情況第11頁(yè)，共32頁(yè)。最早的派遣1980年10月30日國(guó)務(wù)院發(fā)布關(guān)于管理外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的暫行規(guī)定第十一條 。 1979年成立國(guó)內(nèi)第一家向外商駐華機(jī)構(gòu)派出第一名中方雇員的北京外企服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

4、 第12頁(yè)，共32頁(yè)。我國(guó)勞動(dòng)派遣的發(fā)展階段：萌芽階段服務(wù)于國(guó)有企業(yè)改革階段滿足勞動(dòng)力市場(chǎng)一般需求階段2008年勞動(dòng)合同法頒布以后第13頁(yè)，共32頁(yè)。存在的問(wèn)題及評(píng)價(jià)積極（正面）消極（負(fù)面）1、為國(guó)有企業(yè)用工改革提供服務(wù)（改制上市，降低用人成本 ）2、滿足企業(yè)對(duì)靈活用工需求3、促進(jìn)下崗失業(yè)人員出中心4、農(nóng)民工就業(yè)提供就業(yè)和維權(quán)一條龍服務(wù)。（山東聊城魯西人力資源開發(fā)中心）5、滿足一些高端就業(yè)人群的需要 1、沖擊正規(guī)雇用，勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)關(guān)系化2、無(wú)法可依、責(zé)、權(quán)、利不清3、同工不同酬4、規(guī)避法律、逃繳社會(huì)保險(xiǎn)5、專屬派遣問(wèn)題等等第14頁(yè)，共32頁(yè)。（三）進(jìn)行專門規(guī)定的背景1、勞動(dòng)力市場(chǎng)需要；2、一些

5、單位出于解雇便利的意圖而采用勞務(wù)派遣用工；3、一些用工單位出于降低員工工資的意圖而采用勞務(wù)派遣；4、一些單位為了逃避社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)法義務(wù)、因現(xiàn)行法律對(duì)勞務(wù)派遣沒(méi)有任何規(guī)定；形成大量的三方關(guān)系，現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)有沒(méi)有規(guī)范，出現(xiàn)了很多問(wèn)題，因此立法試圖上調(diào)整這種原來(lái)沒(méi)有被勞動(dòng)法納入的勞動(dòng)關(guān)系。第15頁(yè)，共32頁(yè)。（四）勞務(wù)派遣單位的設(shè)立 第五十七條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元。 第16頁(yè)，共32頁(yè)。（五）設(shè)立勞務(wù)派遣單位的禁止性規(guī)范（67條）： 第六十七條用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。 第17頁(yè)，共32頁(yè)。禁止用人單位自設(shè)派遣公

6、司A.flv第18頁(yè)，共32頁(yè)。勞動(dòng)合同法實(shí)施條例關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定.flv第19頁(yè)，共32頁(yè)。（六）勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同與一般勞動(dòng)合同的區(qū)別1、勞動(dòng)合同必備條款方面的區(qū)別:合同中必須約定派遣去的用工單位；必須約定派遣期限；必須約定工作崗位 ；2、勞動(dòng)合同期限方面的區(qū)別；3、解除勞動(dòng)合同方面的區(qū)別（勞動(dòng)合同法第六十五條被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。 被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。）第20頁(yè)，共32頁(yè)。（七）被跨地區(qū)派遣的勞

7、動(dòng)者適用的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)(61條）； 勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第21頁(yè)，共32頁(yè)。（八）勞務(wù)派遣單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的法定義務(wù)；1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者（第60條）；2、勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬（第58、59、60條）；3、勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用（69條第三款）；第22頁(yè)，共32頁(yè)。4、在跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)保障被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件，符合用工單位所在地規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（第61條）；5、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)保障被派遣勞

8、動(dòng)者享有與用工單位招用的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利（63條）；6、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)保障被派遣勞動(dòng)者依法參加或者組織工會(huì)的權(quán)利；7、對(duì)被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)連帶責(zé)任（92條）；第23頁(yè)，共32頁(yè)。（九）用工單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的法定義務(wù)；1、用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用（69條第三款）；2、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件與保護(hù)；3、在跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)保障被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件，符合用工單位所在地規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（第61條）；第24頁(yè)，共32頁(yè)。4、用工單位應(yīng)當(dāng)保障被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位招用的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利（63條）；5、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制（62條）；

9、6、告知派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；7、支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；第25頁(yè)，共32頁(yè)。8、對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；9、用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。10、用工單位應(yīng)當(dāng)保障被派遣勞動(dòng)者依法參加或者組織工會(huì)的權(quán)利；11、對(duì)被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)連帶責(zé)任（92條）；第26頁(yè)，共32頁(yè)。（十）勞務(wù)派遣單位與用工單位的關(guān)系；1、應(yīng)當(dāng)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議（59條）；2、勞務(wù)派遣協(xié)議的必備條款（59條）； 勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 第27頁(yè)，共32頁(yè)。（十一）勞務(wù)派遣崗

10、位的范圍（66條） 勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 第28頁(yè)，共32頁(yè)。二、非全日制用工第29頁(yè)，共32頁(yè)。勞動(dòng)合同法第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式 （二）勞動(dòng)合同的特點(diǎn)；（1）允許訂立口頭協(xié)議（2）可以與復(fù)數(shù)單位訂立（3）不得約定試用期（4）隨時(shí)通知終止用工，不需支付補(bǔ)償金第30頁(yè)，共32頁(yè)。（三）工資支付規(guī)定勞動(dòng)合同法第72條：非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。

11、 第31頁(yè)，共32頁(yè)。5、世上最美好的事是：我已經(jīng)長(zhǎng)大，父母還未老;我有能力報(bào)答，父母仍然健康。6、沒(méi)什么可怕的，大家都一樣，在試探中不斷前行。7、時(shí)間就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。紐扣第一顆就扣錯(cuò)了，可你扣到最后一顆才發(fā)現(xiàn)。有些事一開始就是錯(cuò)的，可只有到最后才不得不承認(rèn)。8、世上的事，只要肯用心去學(xué)，沒(méi)有一件是太晚的。要始終保持敬畏之心，對(duì)陽(yáng)光，對(duì)美，對(duì)痛楚。9、別再去抱怨身邊人善變，多懂一些道理，明白一些事理，畢竟每個(gè)人都是越活越現(xiàn)實(shí)。10、山有封頂，還有彼岸，慢慢長(zhǎng)途，終有回轉(zhuǎn)，余味苦澀，終有回甘。11、人生就像是一個(gè)馬爾可夫鏈，你的未來(lái)取決于你當(dāng)下正在做的事，而無(wú)關(guān)于過(guò)去做

12、完的事。12、女人，要么有美貌，要么有智慧，如果兩者你都不占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，那你就選擇善良。13、時(shí)間，抓住了就是黃金，虛度了就是流水。理想，努力了才叫夢(mèng)想，放棄了那只是妄想。努力，雖然未必會(huì)收獲，但放棄，就一定一無(wú)所獲。14、一個(gè)人的知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)可以得到;一個(gè)人的成長(zhǎng)，就必須通過(guò)磨練。若是自己沒(méi)有盡力，就沒(méi)有資格批評(píng)別人不用心。開口抱怨很容易，但是閉嘴努力的人更加值得尊敬。15、如果沒(méi)有人為你遮風(fēng)擋雨，那就學(xué)會(huì)自己披荊斬棘，面對(duì)一切，用倔強(qiáng)的驕傲，活出無(wú)人能及的精彩。5、人生每天都要笑，生活的下一秒發(fā)生什么，我們誰(shuí)也不知道。所以，放下心里的糾結(jié)，放下腦中的煩惱，放下生活的不愉快，活在當(dāng)下。人生喜

13、怒哀樂(lè)，百般形態(tài)，不如在心里全部淡然處之，輕輕一笑，讓心更自在，生命更恒久。積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。6、人性本善，純?nèi)缜逑魉冬摖q。欲望與情緒如風(fēng)沙襲擾，把原本如天空曠蔚藍(lán)的心蒙蔽。但我知道，每個(gè)人的心靈深處，不管烏云密布還是陰淤蒼茫，但依然有一道彩虹，亮麗于心中某處。7、每個(gè)人的心里，都藏著一個(gè)了不起的自己，只要你不頹廢，不消極，一直悄悄醞釀著樂(lè)觀，培養(yǎng)著豁達(dá)，堅(jiān)持著善良，只要在路上，就沒(méi)有到達(dá)不了的遠(yuǎn)方！8、不要活在別人眼中，更不要活在別人嘴中。世界不會(huì)因?yàn)槟愕谋г共粷M而為你改變，你能做到的只有改變你自己！9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天賜，

14、不都是一路披荊斬棘才換來(lái)的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你會(huì)覺(jué)得解脫。但舌頭總會(huì)不由自主地往那個(gè)空空的牙洞里舔，一天數(shù)次。不痛了不代表你能完全無(wú)視，留下的那個(gè)空缺永遠(yuǎn)都在，偶爾甚至?xí)惓炷?。適應(yīng)是需要時(shí)間的，但牙總是要拔，因?yàn)樘?，所以終歸還是要放手，隨它去。11、這個(gè)世界其實(shí)很公平，你想要比別人強(qiáng)，你就必須去做別人不想做的事，你想要過(guò)更好的生活，你就必須去承受更多的困難，承受別人不能承受的壓力。12、逆境給人寶貴的磨煉機(jī)會(huì)。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗(yàn)的人，才能算是真正的強(qiáng)者。自古以來(lái)的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過(guò)來(lái)的。13、不同的人生，有不同的幸福。去發(fā)現(xiàn)你所擁有幸運(yùn)

15、，少抱怨上蒼的不公，把握屬于自己的幸福。你，我，我們大家都可以經(jīng)歷幸福的人生。14、給自己一份堅(jiān)強(qiáng)，擦干眼淚；給自己一份自信，不卑不亢；給自己一份灑脫，悠然前行。輕輕品，靜靜藏。為了看陽(yáng)光，我來(lái)到這世上；為了與陽(yáng)光同行，我笑對(duì)憂傷。15、總不能流血就喊痛，怕黑就開燈，想念就聯(lián)系，疲憊就放空，被孤立就討好，脆弱就想家，不要被現(xiàn)在而蒙蔽雙眼，終究是要長(zhǎng)大，最漆黑的那段路終要自己走完。5、從來(lái)不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起來(lái)，才是最大的榮耀。6、這個(gè)世界到處充滿著不公平，我們能做的不僅僅是接受，還要試著做一些反抗。7、一個(gè)最困苦、最卑賤、最為命運(yùn)所屈辱的人，只要還抱有希望，便無(wú)所怨懼。8、有些人，因?yàn)榕隳阕叩臅r(shí)間長(zhǎng)了，你便淡然了，