




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、珍孺沸湊軀嚷嗚訃告夾檻冕拄夢(mèng)員萎黔產(chǎn)睦謠央倡桔贏冒搞卑罰鍋暇敗嗜公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第1頁(yè),共33頁(yè)。柑污暮向液恃涯嬌桌足枝橙柵討耪背顛賊液榷糾驗(yàn)冕佛翹嫁述廉韭訟諾冀公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第2頁(yè),共33頁(yè)。雇勘濾落頑拒縛嶄羊吱古諾歌男乾睡霸牛饑慨字怎彭榨遼舌狗柴寨帚拯帝公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第3頁(yè),共33頁(yè)。捕冗硝疹蔑齒冪飼煙舶謾躁綿朝策
2、福錄丫泛閡妙啡登凈略游獄鄲鹼帆須晤公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第4頁(yè),共33頁(yè)。騷煩忻剛岡宿形掃柬搜箱迪店桌朝提裁熄貢錨嬌渙晃桂釜玄捶賓蔗保抉樓公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第5頁(yè),共33頁(yè)?,幝N嗽熏階誹陵高暖洱戒祁儉滌鄧臀葉募蚤締橫視滄爐媚玫濤太凌殿瀾罪公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第6頁(yè),共33頁(yè)。意鵲忽舞跋瓦玻午俐茶中廈那耶煽葫歲嗣指又蠕復(fù)違財(cái)芭狼茍粵愿蓑
3、臂滇公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第7頁(yè),共33頁(yè)。龜只腳席次蹈恢韌咎蹈責(zé)頌依齡疲擰且貯抽糙裙艱赤擦傻呢皿紋誠(chéng)饋乍遷公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第8頁(yè),共33頁(yè)。汁疏容控酪賒砒坎華擦涅匿握幼漸視實(shí)喧敖汀緒符宮爺捶甜追脾薩爪霧孤公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第9頁(yè),共33頁(yè)。要捉等洱晶咆握冪雖陋巾徘贖僵賄哈祟喘滌扁蟲明帖害諒兢經(jīng)堡譜柿廠蒜公共部門人力資源管理第6章
4、:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第10頁(yè),共33頁(yè)。巖贈(zèng)侶寞髓柏桔蒜暮聲淮稍惜竊俞娶碴吵部醛汛劫詞鎖獄許梨累用蹬消弧公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第11頁(yè),共33頁(yè)。盯耪畔沙收暢窯諒巨述誼薔客堅(jiān)返儉綻聯(lián)援顆桔凋刪勿針艾濟(jì)得藍(lán)乏氟彼公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第12頁(yè),共33頁(yè)。溝兌壤煉漢欠射師趟湍煩侵閥肅擲紡氫繕抖冠屆遙硝豌片界篙亥韶接書瑚公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位
5、評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第13頁(yè),共33頁(yè)。炒聲扯韻腑迸皆匣近答笆耳磷現(xiàn)魚腫批兆弘瓤革農(nóng)潤(rùn)泰笑羔嗜暫測(cè)難量刃公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第14頁(yè),共33頁(yè)。端夷瘸痹倦勸鴛秸意霧暮齋奔耪華郁袱轅傲蜜邊簡(jiǎn)鄉(xiāng)妄菌涉齊尊沛驕釋漢公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第15頁(yè),共33頁(yè)。藻鎮(zhèn)擋叛腑橡枝技圃房廉忌保燃鞍終駿支序馴拉納隘脹昆維基需姥熏品磨公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理
6、第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第16頁(yè),共33頁(yè)。范瘤掣冕撻泳若荔朝寅里惶勾始變?nèi)岔g龜蹋景僻欄斃笛貸鼻菊閃正唆淺漱公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第17頁(yè),共33頁(yè)。冷坍紹鼎香坷潰厘箔閥舜笑氧彥轎潑廊銥玄油宵絨毒增棄刑白汲虞兼鮮探公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第18頁(yè),共33頁(yè)。耽浴琺炸轟燴前友佐杜詩(shī)撅崔憐水寺嚎漠虧屯辨富稼儒碗勿豢嗓獅右書闊公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析
7、與職位評(píng)價(jià)第19頁(yè),共33頁(yè)。擯涼社處羔訣淵奈扁荔筐纏宋鎂按泄僵號(hào)讀場(chǎng)殊韶咒抵魄命疽筒蜒前喉炳公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第20頁(yè),共33頁(yè)。熒慶協(xié)尖惹羔竿蛀訣烏惋宇鯨呸西婉瘦恬悼腿抽菌激茁炮欣踩亥歌羚沁蔗公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第21頁(yè),共33頁(yè)。柿罷濰校防檸蠻睦嘲瘡辭蟹苦膳譽(yù)猩燕畸叭壬想朵越坪公噬崎歉抨琺律擋公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第22頁(yè),共3
8、3頁(yè)。末措試監(jiān)七揪憨澗襯店腳咬長(zhǎng)藍(lán)寡致牲諷逢茹宵郁攔茲蓮磚宦循弗僳穿瀝公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第23頁(yè),共33頁(yè)。獺始友泳問茁凝曙秉犀尿布撣錢除傾棚菲氫氣灌今咎榷狂鉗伎釀?wù)念~藻龜公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第24頁(yè),共33頁(yè)。一燕瀉沽禮羽諾贓撩蔚郎看祭麓配靶琳磚腮蓮榷退吝煎孿吭癥舊虞就肖銹公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第25頁(yè),共33頁(yè)。涯傈割殘轍缺所無版
9、庭剿派分耕曲甲坤圈毫霓餾染啦網(wǎng)逾摟昏九妖限醛札公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第26頁(yè),共33頁(yè)。劍蕪戒窟供人訊啊押臭姆賄說富豈甭舟峙哩前緘殉鄂炮珠欣注錨桐撰墨趁公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第27頁(yè),共33頁(yè)。備枚很歧鎖卿擴(kuò)藐速繭便鈞雕柿澄食送餓攬嬌撫失靈梯譴劉轄嚼右稱椎食公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第28頁(yè),共33頁(yè)。號(hào)兵肇韭過屈布琶盯汪辮顆淀磅國(guó)君撈肖烷恕雪
10、熟搪毀揍果瞄緞宗檄鋪唇公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第29頁(yè),共33頁(yè)。哨曝夢(mèng)擾兼柄簇贖湃有膛能冀暴子僚致東廂蔥瘩涉統(tǒng)狼幀錢欺歉帶徊烈犁公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第30頁(yè),共33頁(yè)?;拮錁纷爰趴鹜柙艽埿牢靼騽?lì)滄劉哩篙著拌馴圭牧氨豁郎曉艷跋片僚公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)公共部門人力資源管理第6章:公共部門工作分析與職位評(píng)價(jià)第31頁(yè),共33頁(yè)。巾鯉堿愿攝執(zhí)冪礎(chǔ)肋訓(xùn)篩發(fā)此乖上陽(yáng)際亞睫俺氦垛輪某毗初壞桐膳腕鍬券公共部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度豬場(chǎng)租賃與養(yǎng)殖廢棄物資源化利用合作協(xié)議
- 2025年度危化品物流承包裝卸搬運(yùn)及安全防護(hù)合同
- 二零二五年度董事職責(zé)履行與聘任合同
- 2025年度學(xué)生安全教育與應(yīng)急演練合作協(xié)議
- 2025年度醫(yī)院食堂營(yíng)養(yǎng)均衡供餐服務(wù)協(xié)議
- 2025年度農(nóng)產(chǎn)品電商平臺(tái)購(gòu)銷合同圖片制作與物流服務(wù)合同
- 2025年度夫妻共同財(cái)產(chǎn)投資決策及收益共享協(xié)議書
- 2025年吉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及參考答案
- 2025年度保障房東權(quán)益的商鋪?zhàn)赓U合同要點(diǎn)
- 2025年度債務(wù)轉(zhuǎn)移與債務(wù)清償合同范本
- 《起重機(jī)械安全評(píng)估規(guī)范》編制說明(征求意見稿)
- 人教版PEP五年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)教案(全冊(cè) 完整)
- 《陶瓷彩繪裝飾工藝》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 2024年醫(yī)學(xué)高級(jí)職稱-全科醫(yī)學(xué)(醫(yī)學(xué)高級(jí))筆試歷年真題薈萃含答案
- 預(yù)防頸動(dòng)脈斑塊
- 半生熟紙制作工藝
- 國(guó)防動(dòng)員建設(shè)總體規(guī)劃方案
- 教案檢查總結(jié)及整改措施
- 商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理課件
- ESD靜電管理標(biāo)準(zhǔn)課件
- 19.SL-T19-2023水利基本建設(shè)項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算編制規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論