堰姜二中教職工請假考勤制度職工作息時間及考勤制度

1、第6頁 共6頁堰姜二中教職工請假考勤制度-職工作息時間及考勤制度堰姜二中教職工請假考勤制度為嚴肅勞動紀律，促進學校管理的制度化、標準化，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定我校教職工請假考勤制度。一、教職工考勤請假說明1學校全體教職員工均系考勤對象，校長辦公室負責考勤請假的組織工作。2教職工考勤詳細如下：1中層以上的干部的考勤：校長由全校師生監(jiān)視；副校長由校長負責考勤；中層正職由校長、分管副校長及校長辦公室考勤；2后勤工作人員由總務(wù)處負責考勤；3教師上課情況由年管會組織考勤；4政治學習由年管會負責考勤；5業(yè)務(wù)學習由教務(wù)處組織考勤；6班主任會議由政教處負責考勤；7星期一升旗儀式：由年管會、總務(wù)

2、處、工會分頭負責工會負責行政處室，校長辦公室抽查；8其它會議由牽頭部門負責人負責考勤。3、學校實行彈性坐班制。原那么上，教師在校時間不少于7小時/天，職工在校時間不少于8小時/天，且相關(guān)部門應根據(jù)其工作性質(zhì)合理安排工作時間。4考勤情況1周統(tǒng)計1次按月統(tǒng)計報校長辦公室及工會，由考勤人員將考勤結(jié)果通報被考勤人所在年管會或部門負責人，年管會或部門負責人核實無誤后，根據(jù)學校規(guī)定對被考勤人員作出相應的扣罰。5教職工因事、因病必須事先履行請假手續(xù)特殊情況的除外，準假前方可離崗，應遵循先請假后離崗原那么，否那么作為曠工曠工包括請假未準、未辦理請假手續(xù)即擅自分開工作崗位，超假不歸論處。二、本請假制度的范圍1國

3、家法定假即婚、喪、產(chǎn)假、公傷假、探親假等2病假與事假；3公假參加上級有關(guān)部門通知或方案指定的會議及有關(guān)學習培訓；4教師外出排序進修假。三、請假手續(xù)及審批權(quán)限1教師職工請假須事先填寫由校長辦公室統(tǒng)一印制的申請表，并出具相應證明材料如會議、學習通知等，經(jīng)審批人同意并安排好工作后，方可分開工作崗位。2審批方法及程序：1審批方法：教師請假1天，經(jīng)所在年管會批準；請假2天，向所在年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準假；請假3天及3天以上，向所在年管會申請，經(jīng)校長同意后準假。職工請假1天，經(jīng)所在部門批準；請假2天，向所在部門申請，經(jīng)分管副校長同意后準假；請假3天及3天以上，向所在部門申請，經(jīng)校長同意后準假。中

4、層正職請假1天，經(jīng)分管副校長同意后準假；請假2天，經(jīng)校長同意后準假。教職工外出函授、進修、開會、交流，堰姜市內(nèi)請假1天，經(jīng)所在年管會或部門批準，告知分管副校長；堰姜市內(nèi)請假2天，向所在部門或年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準假；堰姜市內(nèi)請假3天及3天以上，經(jīng)校長同意后準假。泰州市內(nèi)請假1天，向所在部門或年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準假；泰州市內(nèi)請假2天及2天以上，向所在部門或年管會申請，經(jīng)校長同意后準假。泰州市外請假1天及1天以上，向所在部門或年管會申請，經(jīng)校長同意后準假。副校級干部請假，經(jīng)校長同意后，由校長告知校長辦公室，辦公室做好登記工作；校長請假短期，需在相關(guān)會上通報或告知校長辦公會成員

5、及校長辦公室，時間較長那么按照相關(guān)的組織程序報上級部門批準。2審批程序：在部門或年管會填寫申請表部門或年管會簽署意見工作安排、課務(wù)調(diào)整、是否同意校長或分管副校長簽署意見校長辦公室辦理請假手續(xù)校長辦公室以準假單形式通知部門或年管會部門或年管會登記，月底結(jié)算工作量或課時津貼時扣除相應費用3教職工因急事、急病等特殊情況無法事先請假者，可電告或委托人辦理請假手續(xù)，假期完畢后再補齊請假手續(xù)。4教師臨時換課或請假半天，需經(jīng)年管會同意，并至少提早半天通知學生，不辦理請假手續(xù)或個人擅自換課，一律作曠課論處。5、有關(guān)部門如教學處安排教師或人員外出聽課、閱卷、參加各種教育、教學活動，必須事先向校長室報告，經(jīng)批準后

6、，通知相關(guān)年級，由年管會安排好課務(wù)后，方可外出。四、有關(guān)法定假的規(guī)定1婚假：教職工本人符合晚婚年齡女23周歲，男25周歲結(jié)婚給予3天婚假，婚假期間不發(fā)相應課時工資，其它福利照發(fā)。途中車旅費自理，假設(shè)在工作期間內(nèi)不請婚假，獎勵應享受假期內(nèi)的相應工作量津貼。2產(chǎn)假：符合方案生育的女職工，正常分娩給假120天；難產(chǎn)或雙生以上增加至135天。產(chǎn)假期間只發(fā)國標、省標和市標工資。3喪假：教職工直系親屬包括岳父母、公婆亡故，可給奔喪假1-3天外地再給路程假，假期工資照婚假同樣處理，不發(fā)路費。4探親假：探親假一律放在假期。按國家有關(guān)規(guī)定報銷公交汽車或火車的路費。5教師在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假時間后，需繼續(xù)請假的經(jīng)批準按事假處理。6公傷假按上級有關(guān)規(guī)定給假。7、公休假按有關(guān)規(guī)定給假。在此期間上班的，按學校津貼、加班費發(fā)放方法執(zhí)行。五、病、事假有關(guān)規(guī)定1病假指教師本人生病并有市級或市級以上醫(yī)院證明有正式請假手續(xù)的假期。病假半個月內(nèi)扣除相應課時津貼；病假累計超過半個月，扣除相應部分的課時津貼，再扣除相應部分的獎金等費用。病假1月以上2個月以內(nèi)，國標工資、省標工資、市標工資部分全額發(fā)放，全勤獎扣完，學期獎金按比例扣發(fā)。病假超過2個月不滿6個月，從第3個月起，工作