裝修公司主管職位說明書

1、職位說明書主管公司：職位名稱：主管編制日期：任職人：任職人簽字：部門：小區(qū)營銷部直接上級：部門經(jīng)理直接上級簽字：職位編號：批準日期：職位概要：協(xié)助部門經(jīng)理做好市場調(diào)研及開發(fā)工作，客戶管理工作。完成公司分配的業(yè)績指標，保障公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)，提升效率。主管崗位不脫離業(yè)務，主要是業(yè)務+學習管理。任職條件年齡23歲以上 性別不限學歷與專業(yè)市場營銷相關專業(yè)，大專及以上學歷性格品行正直嚴謹、語言溝通能力強，靈活性強必備知識技能良好的營銷策劃能力，組織能力及團隊管理能力工作經(jīng)驗銷售工作兩年以上業(yè)務能力要求1.熟悉公司及本部門的工作流程2.具有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神，能適應較高的工作壓力職業(yè)素質(zhì)要求1.

2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有責任心，善于溝通協(xié)調(diào)2.認同公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念3.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度4具有較強的組織管理能力職業(yè)發(fā)展通道可直接晉升的職位本部門經(jīng)理/外埠公司部門經(jīng)理可晉升至此的職位銷售人員/設計師可以降級的職位無薪酬標準試用期（1-2個月）試用期工資+業(yè)務提成轉(zhuǎn) 正工資+業(yè)務提成+小組提成設計師、營銷人員及部門其他員工當?shù)卣嚓P部門、小區(qū)物業(yè)、客戶其他各部門員工部門經(jīng)理主管組織關系圖：主要責任范圍匯報責任直接上報 1 人間接上報 0 人培育責任培育下屬對下屬有業(yè)務知識和工作態(tài)度培訓的責任專業(yè)培訓對其他部門員工有專業(yè)培訓的責任保密責任對公司文件及客戶信息承擔保密責任，對上級交辦

3、的工作保密。主要權力范圍權力項目主要內(nèi)容使用權對電腦、復印機、打印機等有使用權建議權對客戶需求及營銷策略有建議權聯(lián)絡權公司內(nèi)部各相關部門有聯(lián)絡權獎懲權對部門員工的工作行為、工作態(tài)度，根據(jù)獎懲規(guī)定，有獎懲建議權崗位職責說明對部門員工的工作行為、工作態(tài)度，根據(jù)獎懲規(guī)定，有獎懲建議權職責一職責描述：遵守執(zhí)行公司各項規(guī)章制度工作任務遵守公司的各項規(guī)章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及補充條款）、員工手冊、獎懲法則匯總（及優(yōu)化、補充條款）、勞動合同、部門管理規(guī)定及制度、崗位說明書、培訓制度、行政管理制度、考核制度等相關企業(yè)的規(guī)章制度職責二職責描述：客戶邀約及維護工作工作任務負責代表公司通過電話及短信等聯(lián)系家庭裝修業(yè)務對于邀約進店的客戶，做跟蹤服務工作根據(jù)市場情況適時提出問題及解決辦法，為營銷主管做相應的營銷模式與營銷話術工作職責三職責描述：負責銷售工作，完成銷售目標工作任務 負責代表公司通過電話及短信聯(lián)系家庭裝修業(yè)務珍惜客戶資源，加強客戶上門量，配合設計師完成簽單工作職責四職責描述：協(xié)助部門經(jīng)理管理團隊工作任務協(xié)助部門經(jīng)理做好市場調(diào)研及開發(fā)工作，客戶管理工作。協(xié)助部門經(jīng)理分配完成公司分配的業(yè)績指標，保障公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)，提升效率。職責四職責描述：協(xié)調(diào)配合工作工作任務